獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
1.人才甄選、新人關懷、新人報到/離職相關作業、教育訓練課程安排。 2.勞資會議維護、勞工相關補助申請、出缺勤紀錄管理、加退勞健保。 3.門市/專櫃/展覽排班、協調調班。 4.ERP系統、人資系統、電腦等問題協助聯繫工程師。 5.支援櫃台相關工作(電話接聽、訪客接待、郵局寄信)。 6.獎金計算、門市相關問題處理。 7.展覽/出差等擬定相關規範。 8.軟硬體採購、合約審核、資料歸檔。 9.須至門市教育訓練專櫃人員操作POS系統。 10.有使用ERP及POS系統經驗者佳,無經驗可。
1.協助一般出缺勤及文書報表處理 2.熟悉電腦操作及正航系統 公司簡介： *美國百年歷史品牌富及第Frigidaire代理商。 *信義商圈交通便利，步行約2分鐘至捷運站。 *獨立隔間座位，重視教育訓練以及團隊互助支援，辦公環境好、工作氣氛佳。 *公司重視同仁身心健康，常舉辦運動健身課程、贊助路跑、音樂會等多元員工活動。 *每年規劃國內外頂級度假行程讓同仁放鬆身心 (日本/澳門/新加坡/阿里山/礁溪老爺/日月潭雲品/花蓮晶英/台東等旅遊團，正式員工享全額旅費補助)。正式員工另享有團體保險。 *每年固定舉辦公益活動以及愛心捐增(鐵馬送愛活動、捐贈偏鄉醫院冷凍櫃，疫情期間挺醫護捐贈洗衣機、淨灘活動)。 本公司營運成長擴大徵才，歡迎加入我們的團隊。
- 104履歷篩選、面試邀約、接待面談等相關招募作業。 - 聯繫面試時間與行程安排。 - 表格維護、報表製作等文書處理作業。 - 協助處理公司內部行政作業。 - 協助主管交辦事項。 - 個性活潑開朗、主動積極、喜歡與人相處、願意學習並重視團隊合作。
條件： 1. 反應速度快、能舉一反三者。 2. 記憶力好 3. 能多工處理 ex. 邊接電話、邊回訊息 4. 閱讀英語、英打速度需快 每日工作內容為： 1. 負責貨車司機日常工作調派 2. 處理司機任何緊急狀況 3. 與客戶溝通、協調運送時間 4. 一般文書作業 5. 主管交代事項 加分項目： 1. 多益 700分以上 2. 平時娛樂喜歡打電動者 (公司經驗：熱愛電動者，更能比一般人多工處理) 可附上平時喜歡玩的遊戲名稱、以及段位供參考
工作目標：協助公司短期招聘（每月預計8小時，視需求狀況雙方合意增減） 工作內容： 1. 篩選履歷 2. 電話聯繫 3. 安排面談
Job Overview This is a generalist role to support HR Manager, APAC to handle basic HR duties and office administration functions. II. Responsibilities Human Resources • Screen CV and arrange interview. • Involve in On-boarding and Off-boarding process. • Handle Attendance System administration. • Any ad hoc HR Projects. Office Administration • Handle day-to-day office administration, including office maintenance, telephone, pantry supplies, office supplies, incoming and outgoing mails and parcels. • Prepare expense reports for HR & Administration dept. • Manage Fixed assets, stationery and inventory control. • Provide Travel support for both internal and external clients, including transportation, air ticket, hotel booking and visa administration. • Company activities; e.g. annual dinner, company gathering, summit, regular party etc. • Any ad hoc administrative projects.
我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為： 世界廠房成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下： 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果； 4. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 5. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250
1. 維護企業內部員工個人基本資料。 2. 編寫與維護工作說明書。 3. 維護企業內部員工出缺勤紀錄與績效評核紀錄。 4. 解決公司的人力需求問題，包含規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。 6. 每季提供績效評核報告，提供管理決策所需參考資訊。 7. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統規範。 8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 10. 規劃與協調所有與員工相關的問題，並提供政策建議。
1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 勞健保及薪資相關計算 3. 熟悉人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 4. 熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議 5. 協助主管處理報表，相關表格 6. 協助招募外師，外師申請工作簽證等事宜 7.員工教育訓練 8. 員工宿舍管理
【關於 Sinyi Realty …】 為實踐對永續經營的承諾與自我期許，信義房屋以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為目標，持續「有溫度的創新」，只因由衷相信「信任，來自多一份理解」並能帶來新幸福！ 創業至今超過40年，從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，到為地方創生種下火苗，啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫，信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求，更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。 【身為團隊的一份子，你將負責…】 身為信義房屋直營分店一員，您將是幫助分店每日運作不可或缺的生力軍，從行政報表產出到客戶接待，從電話接聽到協助分店行銷，以及擔任與總部溝通的橋樑。透過這些往來互動，協助業務團隊更能無後顧之憂服務客戶，成為支持他們最強力的後盾。 除了例行性的分店行政作業，也會定期至總公司進行剪輯攝影、文案撰寫等豐富課程。 ✔歡迎透過臉書粉專了解更多秘書日常 https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【期待具備的能力與特質】 1. 我們在尋找學習力強的夥伴，可以配合分店業務運作等行政作業。 2. 具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(PowerPoint、Word、Excel)。 4. 具高度細心，確保分店財務報表等文件內容正確性 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
我們需要具有專業人力資源管理經驗的您，根據集團的策略目標，協助公司擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 一、招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜（包括職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等），開拓招募管道，讓企業在日漸競爭的人力市場上具備招募優秀人才的優勢。 (2)了解公司、與各部門的人力需求規格，分析應聘者職能之優劣勢，提供符合條件的潛力求職名單供各部門主管就專業能力進一步篩選出合適的人才。 (3)建立完整的報到流程，讓就職者有良好的到職體驗。 二、人才發展 (1)協助主管建構符合企業文化的人才發展體制，以利有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫、評估訓練發展之成效，並留下紀錄。 三、人才分析 (1)協助公司建立績效管理與薪酬制度、年度績效考核晉等之規劃與管理事宜，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 (2)進行工作分析，作為日後各部門職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 四、人才管理 (1)熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。必要時調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 (2)建立完整的離職流程，進行離職面談，讓離職者有完善與良好的離職過程。 如果您是富有經驗的人力資源管理人，歡迎您加入我們，協助泛台集團在穩健成長的過程中，不斷調整以保有人力資源方面的競爭力，讓我們在更上一層樓的同時無後顧之憂。
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責 EverCam 錄教材軟體出貨相關 (開發票、印授權書) 4. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 5. 負責一般公司內行政相關庶務 (如訂購零食、繳管理費等)。 6. 支援業務相關的行政 (如聯繫客戶、合約處理等)
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
1協助主管辦理人才招募，及同仁健康關懷等相關工作。 2庶務採購及廠商請購等相關工作。 3熟電腦操作，及配合數位優化專案和任務等相關工作。 4收發公文，及協助主管交辦簽呈等相關工作。 5辦理新進人員報到作業含座位表及分機表維護更新等相關工作。 6訪客迎賓及電話接聽等相關工作。 7其他主管交辦事項。 8月薪新台幣30,000-38,000元起，依工作經驗可議薪。
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
1.主要工作為負責人員招募、報到、離職及異動等相關事項。 2.考勤管理，熟悉鼎新HRM人資系統→加分。 3.執行績效考核等相關事宜。 4.執行與協助規劃管理規章制度。 6.人資相關表單管理。 7.熟悉政府相關規定法條。 8.管理部門相關行政事宜 9.管理公司防疫相關規範 10.其他主管交辦事項
採購助理 1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤樣品郵寄。 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 人力資源助理 1. 協助新進人員之基本資料、薪給待遇等資料登載。 2. 協助人員請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 協助處理人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
【 About the role 】 我們是欣新網，專注於協助國際品牌電商代營運的公司。 我們追求高效率和彈性的工作環境，讓您能夠充分發揮您的才能。我們不拘泥於繁複的流程和僵化的文化，鼓勵您勇於發掘問題的根本原因。 如果您對電商、人資領域充滿熱情，快加入我們，開啟您職業生涯的全新篇章！ 【 What you'll do 】 1. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3. 公司各項制度推行及維護：相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 4. 人事資料相關行政作業 (包含文件掃描建檔與系統維護等)。 5. 其他主管交辦事項。 【Who you are】 1. 注重細節、有良好的工作品質 2. 能夠適應流動和變化的工作環境。 3. 良好的溝通技巧。 4. 具有人資、獵頭相關實習或正職工作經驗，具有招募相關工作經驗者佳。
雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下： 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道，並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金，歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！
工作內容 1.負責招募作業(履歷篩選、電話邀約面試、面試時間安排) 2.人力銀行平台職缺更新維護 3.徵才多元管道開發(校園徵才、實習生合作……) 4.招募發想、招募專案執行 5.定期更新各店門市職缺數 6.招募報表統計、彙整 7.人事行政作業協助