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4/29 營運處-北區協理

  • 台北市信義區
  • 8年以上
  • 專科

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 走動式旅館經營與管理，維持區域旅館軟、硬體設備最佳狀態。 2. 督導區域主管及各部門事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4. 規劃及審核各項管理制度，以符合營運現場管理之需求 5. 熟悉市場趨勢與競爭者分析並提供最佳管理決策建議。 6. 擬定飯店年度、季度及月度營運策略計畫。 7. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8. 執行與追蹤各項營運績效(客務/房務/餐飲..)指標達成狀況。 9.具備跨部門、跨館溝通協調能力。 10.具備數據敏銳度及分析能力。 11. 公共關係之維繫與處理。 12.主管交辦事項。

月薪65,000~75,000元 員工1000人
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11~30人應徵

4/29 01 天閣集團-營運副總(總管理處)

  • 台北市松山區
  • 7年以上
  • 專科

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案， 以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 執行各部門之職務，例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 6. 督導、協調、整合部門員工。

待遇面議 員工250人
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11~30人應徵

4/29 【同學匯KTV-板橋店】正職_外場服務人員－早 / 中 / 晚班(薪32K起)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

~✿✿✿ 熱情招募中 ✿✿✿ ~ 誠摯地邀請您加入我們的團隊！ 我們秉持著照顧員工福利的理念，擁有完整的培訓及升遷制度。 工作環境享有優質設備、舒適環境以及親切的團隊關係。 歡迎無經驗、餐飲服務業老鳥加入我們的行列，一起創造美好未來。 ◈ 工作內容 ◈ ◆ 顧客迎賓接待、解說消費方式、點餐方式與環境動向。 ◆ 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 ◆ 需負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 ◆ 協助現場環境清潔、包廂清潔整理。 ◆ 解決顧客疑問並提供建議給顧客。 ◆ 收銀結帳服務。 ◆ 其他交辦事項。 ◈ 班別時段 ◈ ※固定班別無需輪調班別 ◆ 早班 : 08:00-17:00 ◆ 中班 : 16:00-01:00 ◆ 晚班 : 00:00-09:00 (休息時間為一小時) ◈ 休假制度 ◈ ◆彈性排休 ◈福利項目◈ ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ◆制度類 : 員工制服、職前教育訓練、升遷考核晉升制度 ◆福利類 : 三節禮金、生日禮金、全勤獎金、激勵獎金、年終獎金、年資獎金、夜間津貼 ◆休閒類 : 不定期聚餐、春酒、免費員工餐點、員工歡唱折扣 ◆符合勞基法給假 : 特休、生理假、喪假、病假...等

月薪32,000~40,000元 員工200人 距捷運府中站約310公尺
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11~30人應徵

4/29 福容大飯店-籌備專案經理

  • 新北市新莊區
  • 6年以上
  • 專科

1. 負責協調和執行飯店的籌備工作。 2. 管控籌備專案的進度和預算，確保符合預期目標。 3. 收集、分析籌備專案相關數據後評估風險，制定解決方案。 4. 跨部門、跨事業之間的溝通和協調，促進項目進行順利。 5. 具備參與飯店籌備的經驗和專業知識。 6. 主管交辦事項

待遇面議 員工1700人
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6~10人應徵

4/29 江月行館--儲備主管

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 高中

1、公司管理幹部儲備人員，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班，負擔現場管理責任。 3、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業，不定期升遷考核。 5、可執行簡易故障排除事項。 6、每日上班時數九小時。 7、每季通過考核另發獎金。 8、每年享有年資獎金。 9、需輪班。

月薪36,000~45,000元 距捷運先嗇宮站約250公尺
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0~5人應徵

4/29 櫃檯部-值班經理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1.訓練、督導和協助櫃檯接待員的工作。 2.依照現場狀況與房務部協調客房安排事宜。 3.與相關單位協調來達成旅客之需求。 4.確保現場作業符合標準作業流程。 5.經常巡視公共區域並確保無異常狀況。 6.負責旅客相關服務，處理顧客抱怨、受理旅客對飯店內之投訴案件，並將處理過程詳實紀錄。 7.確實完成每一班別之工作清單，協助部門主管完成交辦事項。

月薪48,000~53,000元 員工900人 距捷運忠孝復興站約460公尺
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0~5人應徵

4/29 客務部 夜班經理

  • 台北市萬華區
  • 5年以上
  • 專科

1.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

待遇面議 員工500人 距捷運龍山寺站約200公尺
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0~5人應徵

4/29 國內旅遊線控(績效激勵金另計)

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1.國內旅遊行程設計、發想與定價 2.特別團／獎旅團行程規劃與報價 3.供應商的關係維護 4.離島航空公司的關係維護、機位數掌握 5.競爭者的關係維護與動態掌 6.團體旅遊品質管理 7.結團損益、應收帳款稽核 ※視公司營運狀況，每年將依個人工作表現，經考核後給予激勵金

月薪32,000~37,000元 員工1000人 距捷運松江南京站約140公尺
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0~5人應徵

4/29 《雀客旅館 》大台北區-駐館經理

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 2.定期執行在職技能訓練。 3.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 4.熟捻客務部、房務部及餐飲部作業流程且能流暢調度。 5.客訴及館內緊急狀況處理。 6.館內各空間及客房清潔保養品質控管。 7.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 8.館內物資庫存掌握及採購管理。 9.簡易維修及客房保養之工作。 10.處理庶務性行政工作及零用金管理。 11.配合並執行集團行銷活動及公司政策。 12.機動性支援館內各項業務。 13.維護顧客關係，創造客人回流率。 14.若所屬館別配有機台，則須熟悉自助機台操作與初步故障排除。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/29 01 天閣集團-營運主管(總管理處)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案， 以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 6. 人員的招募、訓練、與管理與調度。 7. 需排班。

待遇面議 員工250人
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0~5人應徵

4/29 (台北六福萬怡酒店)客務部副理

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 專科

1. 旅客之相關業務處理及協助管理內部工作事務。 2. 處理顧客客訴、協調溝通、抱怨及意外事件處理。 3. 接待VIP貴賓、維護良好顧客關係、關懷與意見追蹤。 4. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 5. 建立制定及落實SOP與訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 完成主管交辦工作事項。

月薪55,000~65,000元 上市上櫃 員工1600人 距捷運南港站約60公尺
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0~5人應徵

4/29 房務部-辦公室執行副理

  • 台北市大安區
  • 6年以上
  • 大學

1.具五星級飯店房務主管經驗三年以上者佳 2.維護客房品質，員工內部訓練及標準作業流程 3.具成本概念、庫存管理經驗 4.客房、公清狀況之掌握客訴處理及後續之追蹤 5.客房清潔品質控管及人員排班

待遇面議 員工900人 距捷運忠孝復興站約460公尺
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4/29 《雀客旅館 台北杭州》客務經理/副理

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 專科

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 2.定期執行在職技能訓練。 3.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 4.熟捻客務部、房務部及餐飲部作業流程且能流暢調度。 5.客訴及館內緊急狀況處理。 6.館內各空間及客房清潔保養品質控管。 7.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 8.館內物資庫存掌握及採購管理。 9.簡易維修及客房保養之工作。 10.處理庶務性行政工作及零用金管理。 11.配合並執行集團行銷活動及公司政策。 12.機動性支援館內各項業務。 13.維護顧客關係，創造客人回流率。 14.若所屬館別配有機台，則須熟悉自助機台操作與初步故障排除。

月薪38,000~50,000元 員工1000人
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