柯達大飯店客務經理
- 台北市中山區
- 3年以上
- 高中
1.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 2.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 3.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通，處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 4.推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。 6.諳英文或日文。
阿豬媽韓式烤肉【北車店】-店長
- 台北市中正區
- 5年以上
- 高中
1. 經營店面日常營運及管理，包括貨品進出、庫存盤點、貨架陳列、客戶服務等。 2. 建立銷售目標預算，協同團隊達成營收目標。 3. 招募、培訓和管理店員，制定培訓計劃以提高團隊業績水平。 4. 監控店面營收及經營報表，對營運狀況提供有效的反饋與改善建議。 5. 實施公司各項政策，確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報，分析並制定應對策略，提高店面市場佔有率。 店長是店面營運的核心人物，對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有相對較高的職務地位及發展前景。 歡迎有志之士加入我們，一起推動公司事業的發展，實現您在職場上的夢想！
5/09 【梨谷】外場店長-6萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格，對於服務充滿熱忱。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理特質。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 餐飲外場管理經驗5年以上。 5. 須配合輪班 外場線上相關工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 管理現場值班管理達成調度流暢、顧客投訴處理並預防 3。對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調內外場工作事宜。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 7. 有效執行行銷活動 8. 製造上班愉快氣氛提升員工留任率 管理相關工作內容: 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核外場各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 協助公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 6. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪6萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
5/09 蝸牛義大利餐廳【林口昕境店】外場領班/襄理
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市林口區
- 2年以上
- 高中
新展店 新一年的目標是成為林口地區「西餐的首選餐廳」 希望不斷有更棒的夥伴加入我們的團隊 大家共榮共好！ 讓自己對於餐飲的熱忱與理想 經由自己的努力得以實現 <<職能要求>> 1. 該職務為管理職，需曾經從事西餐工作 2. 對人事接待、人情世故能自我拿捏分寸 3. 對於義式料理有基本知識 4. 有能力獨立完成一般西餐外場工作各流程（迎賓、帶位、介紹、點餐、飲品製作、結帳…等工作） 5. 訓練力 <<工作內容>>： 1. 全時間帶管理 2. 清潔計畫的教育與確認 3. 店鋪現金管理及報告 4. 班表的排定及實行 5. 人員教育訓練計畫的編排與執行 6. 月底繳交資料彙整及建檔 7. 月底盤點的執行及確認 <<工作時間>> 1000~1500，1700~2130，輪班制 （有空班休息時間） （日工時9小時） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度
5/09 【梨谷ATT信義店】外場值班主管42K~50K
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月值班獎金分紅、店業績達標獎金
5/09 副店長(南港新開店)
- 百代國際股份有限公司
- 餐館業
- 台北市南港區
- 2年以上
- 高中
1. 輔佐店長管理店鋪的日常營運活動，包括供應餐飲、物料的訂購與管理、人事管理等。 2. 監控店鋪的財務狀況，制定相應的營銷策略和方案。 3. 建立和維護與顧客之間的良好關係，提高顧客滿意度和忠誠度。 4. 確保產品質量符合公司的標準和顧客的需求，並進行相應的改進。 5. 進行員工培訓和管理，確保員工的工作效率和工作品質。 6. 建立和維持與相關部門的良好合作關係，以確保店鋪的順利運營。 副店長是我們餐廳非常重要的職位，輔佐店長管理店鋪的營運，並直接影響到店鋪的業績和發展。 此職位將有機會參與公司的重要決策，並透過自己的努力創造更多的發展機會。 如果您符合要求並對此職位感興趣，請即與我們聯繫，期待您的加入！
5/09 酉鬼啤酒 門市店長
- UGLY HALF 酉鬼啤酒_台灣谷季股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市五股區
- 3年以上
- 專科
我們正在找尋一位與我們一同建立酉鬼啤酒的第一間門店的夥伴，若您是一位勇於挑戰的夥伴，歡迎加入我們。 願意投入門市基層工作，對顧客服務及門市管理有興趣者。 ｜主要職責及工作內容 ｜ ◆在主管制定的營運方針下，協助主管規劃與落實店務管理。 比如：店內環境整潔、燈光氛圍、人員素質維持，各項行政事務處理。 ◆需具備餐飲業營運管相關營運知識，包括採購、管理庫存、安排班表、成本控制等。 ◆需負責培訓、指導和評估餐飲業團隊的成員，以確保成員在工作中表現符合公司目標。 ◆社區商圈經營。 ◆協助執行展店規劃。 ◆其他主管交辦事項。 ｜其他要求｜ ◇3 年以上餐飲管理相關工作經驗 ◇優異的電腦作業能力，可獨立操作出納管理系統、文書軟體、Word、Excel 等 ◇負責任感、個性穩重、工作細心、願意主動解決問題 ◇對數字具有強力敏銳度、邏輯清晰 ◇需具備良好的溝通力，可有與管理層、團隊成員及客人溝通。 ｜關於酉鬼啤酒 UGLY HALF BEER｜ Facebook - https://www.facebook.com/uglyhalf Instagram - https://www.instagram.com/uglyhalfbeer/ UGLY HALF BEER - https://www.uglyhalfbeer.com/
待遇面議
員工20人
5/09 蝸牛義大利餐廳【民生店】正職/儲備幹部 外場服務人員
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
<<工作內容>>： 接待、點餐、上餐、撤餐、結帳、基本咖啡製作、基本酒水服務、簡單的環境清潔 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 <<工作時間>> 1000-2130，輪班制 （有空班休息時間） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度 <<如果你認同我們，將會得到...>> 工作氛圍愉快；沒有小團體的勾心鬥角，絕對不會讓你回家對著牆壁罵罵叫！ 完整培訓模式；讓你成為餐飲服務的專業人士，這是好讓你父母感到驕傲的事！ 固定考核制度；努力就不怕沒錢還要餓肚子，看見自己堅持累積經驗和財富的樣子！ 歡迎對餐飲也有熱誠的你加入我們～
5/09 【梨谷】內場主廚-6.5萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗5年以上。 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11. 須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪6.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
5/09 【梨谷忠孝店】外場副店長-5萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
5/09 餐廳領班
- 台北市信義區
- 2年以上
- 高中
您必須具有以下特質： ※儀態端莊專業又不失親切。 ※具高度溝通、傾聽能力及抗壓力。 ※具細心、穩定性高、耐心及服務顧客熱忱。 ※追求高品質的工作效率。 ※具團隊精神，重團隊目標的達成。 職務內容： 1. 接待客人，協助入座。 2. 基礎酒水介紹及服務。 3. 餐廳特色、服務方式及餐點介紹 4. 協助顧客點餐及聯繫內外場與送餐服務。 5. 桌邊服務及餐點桌邊製作。 6. 收餐及環境清潔與維持。 7. 確認消費明細並協助顧客結帳。 8. 與團隊一同創造顧客完美的用餐體驗。 9. 帶領團隊並適當且公平的分配工作。 公司福利： ※工作技能考核通過享有業績績效紅利獎金。 ※不定期銷售競賽及酒類銷售抽成。 ※享有勞健保。 ※超大舒適員工休息室。 ※每日供午晚兩餐美味員工餐。 ※友善學習環境，英文、餐飲、桌邊服務及酒類知識。 ※員工生日禮、聚餐、春酒。 ※語言津貼、酒類證照等相關餐飲證照輔助金。 ※同仁用餐折扣。 ※夜歸輔助。 ※年度健檢。
5/09 【梨谷忠孝店】外場值班主管 42K~50K
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月值班獎金分紅、店業績達標獎金
5/09 【梨谷ATT信義店】外場副店長-5萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
5/09 蝸牛義大利餐廳【林口昕境店】內場領班
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 1. 時間帶責任者 2. 人員教育訓練計畫的執行(P/T、正職) 3. 訂貨、檢收、收納及修訂標準量 4. 整理整頓的執行 5. 清潔計畫排訂與確認 6. 爐台的熟練 7. 出菜台的熟練 8. 準備表及退冰表的修訂 9. 徹底執行店規 10. 料理呈現的確認，異常時的報告 秉持慢食文化的精神為理念，展現食材最天然的風味，這也代表需要專業的烹調技術才能呈現出高品質的餐點，想學技術或想發揮材能的你不可錯過加入蝸牛的好時機！ 工作氛圍愉快；沒有小團體的勾心鬥角，絕對不會讓你回家對著牆壁罵罵叫！ 完整培訓模式；讓你成為餐飲服務的專業人士，這是好讓你父母感到驕傲的事！ 固定考核制度；努力就不怕沒錢還要餓肚子，看見自己堅持累積經驗和財富的樣子！ 歡迎對餐飲也有熱誠的你加入我們～ <<工作時間>> 1000~1500，1700~2130，輪班制 （有空班休息時間） （日工時9小時） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度
5/09 【梨谷ATT信義店】內場副主廚-5.5萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 高中
● ATT信義店預計2024年5月開幕, 錄取後將先安排於忠孝店受訓, 開幕後至ATT上班! ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
5/09 義式餐廳外場正職
- A-LI阿理義式廚房_阿瑪餐廳
- 餐館業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 高中
員工福利: 1.員工制服 2. 員工餐 3. 員購優惠 4.勞保 5.健保 6.年終獎金 7.特休/年假 月休8天，生日禮，未來也有提供內部創業機會。 【外場職務說明】 1.固定公休禮拜二，工作時間為上午11~1430、17~2100兩頭班 2. 學習外場營運協助、教育訓練協助 3. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 4. 接待引導顧客、點餐及桌邊服務等工作。 5. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 6. 為顧客結帳、負責收銀工作。
5/09 蝸牛義大利餐廳【敦化店】外場儲備幹部
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
＊＊＊需有餐飲相關經驗者＊＊＊ <<工作內容>>： 接待、點餐、上餐、撤餐、結帳、基本咖啡製作、基本酒水服務、簡單的環境清潔 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 <<工作時間>> 1000-2130，輪班制 （有空班休息時間） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度 <<如果你認同我們，將會得到...>> 工作氛圍愉快；沒有小團體的勾心鬥角，絕對不會讓你回家對著牆壁罵罵叫！ 完整培訓模式；讓你成為餐飲服務的專業人士，這是好讓你父母感到驕傲的事！ 固定考核制度；努力就不怕沒錢還要餓肚子，看見自己堅持累積經驗和財富的樣子！ 歡迎對餐飲也有熱誠的你加入我們～
5/09 蝸牛義大利餐廳【民生店】內場領班
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 1. 時間帶責任者 2. 人員教育訓練計畫的執行(P/T、正職) 3. 訂貨、檢收、收納及修訂標準量 4. 整理整頓的執行 5. 清潔計畫排訂與確認 6. 爐台的熟練 7. 出菜台的熟練 8. 準備表及退冰表的修訂 9. 徹底執行店規 10. 料理呈現的確認，異常時的報告 秉持慢食文化的精神為理念，展現食材最天然的風味，這也代表需要專業的烹調技術才能呈現出高品質的餐點，想學技術或想發揮材能的你不可錯過加入蝸牛的好時機！ 工作氛圍愉快；沒有小團體的勾心鬥角，絕對不會讓你回家對著牆壁罵罵叫！ 完整培訓模式；讓你成為餐飲服務的專業人士，這是好讓你父母感到驕傲的事！ 固定考核制度；努力就不怕沒錢還要餓肚子，看見自己堅持累積經驗和財富的樣子！ 歡迎對餐飲也有熱誠的你加入我們～ <<工作時間>> 1000~1500，1700~2130，輪班制 （有空班休息時間） （日工時9小時） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度
5/09 蝸牛義大利餐廳【新店民權店】外場儲備幹部
- 蝸牛義大利餐廳_馥盛餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
＊＊＊需有餐飲相關經驗者＊＊＊ <<工作內容>>： 接待、點餐、上餐、撤餐、結帳、基本咖啡製作、基本酒水服務、簡單的環境清潔 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 <<工作時間>> 1000-2130，輪班制 （有空班休息時間） <<公司福利>> 【保險】:勞保、健保、勞退提撥金、團保(滿3個月) 【假別】:月休9天、年假、國定假日補薪、婚假、喪假、(陪)產假 【禮金】滿3個月:生日禮劵、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金、結婚、喪葬 【其他】:員工餐、伙食津貼、年度體檢、多元線上學習系統、不定期員工旅遊、不定期馬拉松補助、制服送洗、完善升遷與加薪考核制度 <<如果你認同我們，將會得到...>> 工作氛圍愉快；沒有小團體的勾心鬥角，絕對不會讓你回家對著牆壁罵罵叫！ 完整培訓模式；讓你成為餐飲服務的專業人士，這是好讓你父母感到驕傲的事！ 固定考核制度；努力就不怕沒錢還要餓肚子，看見自己堅持累積經驗和財富的樣子！ 歡迎對餐飲也有熱誠的你加入我們～
5/09 【梨谷忠孝店】內場儲備幹部 42K~50K
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
5/09 【梨谷ATT信義店】內場儲備幹部 42K~50K
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 高中
● ATT信義店預計2024年5月開幕, 錄取後將先安排於忠孝店受訓, 開幕後至ATT上班! ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
5/09 【梨谷忠孝店】內場副主廚-5.5萬起
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 高中
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金