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全端工程師 - Full Stack Developer

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

#團隊核心價值 • 解決問題為最終的目標，技術只是其中一種方式 • 不滿足於完成功能與處於現狀 • 不盲目追求最佳解決辦法，在適當的時機採用最合適的解決方案 • 勇於接受挑戰與探索，不怕犯錯的勇氣 • 傾聽、包容、接納多元的聲音與意見 • 有良好的溝通表達能力 #職責 1. 依據客戶需求規劃及實作高效能、高可用性、高擴充性之系統 2. 維護既有系統並視需要規劃重構以增進可維護性 3. 尋找適合的技術及解決方案應用於系統中 4. 自動化持續整合和測試及持續交付 #具備能力 • 良好的程式語言技能，下列語言佳: C#, Javascript • OOP, Multi-threading, Concurrent programming • 熟悉任一種 RMDB 或者 NoSQL • CI/CD (Senior 需具備) • 熟悉 Linux (Senior 需具備) #加分項目 • .Net, .Net Core • PostgreSQL, Redis, MongoDB, Kafka, Elasticsearch • Linux, Docker, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Openresty(Nginx), AWS • Vue.js, Typescript, Socket.IO

月薪42,000~100,000元 距捷運大坪林站約240公尺
11~30人應徵

5/18 研發經理 R&D Manager

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 專科

負責管理技術團隊 1.帶領研發團隊進行產品開發，建立系統架構，解決技術問題。 2.擁有優秀的邏輯思考與問題解決能力，了解使用者需求並排除開發問題。 3.重視團隊合作，跨部門與專案經理、團隊成員維持有效溝通。 4.工作態度積極負責，對技術有熱忱，培育部屬及幫助團隊成長。 5.與團隊討論協作產出系統設計及架構規劃。 3年以上軟體研發管理相關經驗，熟悉軟體開發流程 1. 具備產品規格書撰寫、流程圖梳理之經驗 2. 具備邏輯推理能力、換位思考能力、抗壓性、解決問題能力與團隊合作精神 3. 具專案管理實績 4. 熟java, springboot,springcloud,redis,vue,react,sql 此職位需管理前、後端RD3-6位。 能橫跨不同職能 (PM/RD/QA)溝通，在產品的交付與品質上達到共識，創造高品質的產品

待遇面議 員工15人 距捷運南京三民站約350公尺
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11~30人應徵

5/18 總公司_資訊長

  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責IT資源管理與策略擬定： （1）管理公司資訊開發專案之進度與流程，包含且不限於前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等。 （2）考量內外部使用者之需求，包含且不限於管理階層、使用人員、技術人員、顧客、供應商等不同觀點，以更全面性的思維評估電腦與系統之需求，以提出最適宜之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 （3）負責ERP系統與各部門系統流程規劃、梳理、優化與流程再造。 （4）負責主導公司電子商務系統之規劃、整合與優化。 2. 確保資訊系統之維運為高效且正常： （1）負責公司之資訊設備與系統順暢運作與維護，分析工作流程，排定作業順序，設立標準值並訂定管理週期。 （2）評估公司對於資訊科技的需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 （3）建構資訊系統之資訊安全控管機制，諸如防毒配套、風險控管及損害修復機制等。 3. 有效領導資訊部門，並在公司內部推動數位轉型，以實現高度資訊化治理： （1）有效管理資訊預算與支出。 （2）指派並監督資訊部門團隊成員工作，以達成公司資訊策略目標及資訊系統正常維運之使命。 （3）領導資訊團隊進行資訊系統之測試與驗證，並檢視系統圖表與程式內容，以利於安裝使用前確認其安全性與適當性。 （4）執行各項資訊系統開發過程中之測試與驗證時，應與其他部門進行有效之溝通協調。

待遇面議 員工350人 距捷運橋和站約460公尺
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11~30人應徵

5/17 總公司 軟體運營專案經理 APP Project Manager_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 主責產品：Carrefour APP 各項功能整合規劃，Ominichannel 應用系統體驗整合規劃，並參與設計丶開發，進度與品質管理。 - 團隊協作：緊密地與UI/UX, EC, Data, Cloud 團隊，為持優化 Carrefour APP使用者體驗，提供創意與解決方案。 - 設計與管理範圍：內部需求部門於APP使用功能情境分析，定義需求丶運作流程與資料，協助定義各功能上線的成效追蹤指標。 - 維運工作：專案/功能上線前內部教育訓練，以及上線運作後的問題追蹤處理。 - 跨部門，集團內BU與外部資源協作： 協調 Dev Team & 管理開發廠商，追蹤開發進度，版本管理與協調各項技術資源之使用。 - 專案與系統重要文件製作。

待遇面議 員工15000人 距捷運奇岩站約210公尺
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11~30人應徵

5/17 電子商務商品開發經理

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

1.持續開發、更新現有商品與供應商，並維持符合GQ選品風格的新商品數量。 2.協助討論及規劃整體選品策略。 3.與編輯、數據、行銷團隊討論產品銷售優化策略與選品方針。 4.發展與外部單位合作機會，包括但不限於聯名商品、特製商品、其它聯合行銷策略。 5.追縱及報告產品表現及持續優化方案。 6.協助部門日常營運事宜。

月薪38,000元以上 外商公司 員工180人 遠端工作 距捷運台北101/世貿站約490公尺
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0~5人應徵

5/17 台灣總部 - Pizza Hut E-commerce Asst. Manager (電商行銷副理)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

Position Summary: In charge of developing PH Online Ordering System (OLO) sales by enhance traffic, conversion rate (CVR) and ticket average (TA). Leverage media agencies and affiliate partners to engage consumer ordering online. 【Strategy and Sales】 - Execute PH OLO sales strategy to meet the annual objective. - Grow owned online sales thru traffic/customer base growth thru managing/grow/develop traffic source (eg. Search (SEO/SEM), Affiliate, APP, Line, etc) measured by ROAS/ROI. - Grow CVR and TA thru Martech/ UIUX improvement and quick-ordering scenario by working with UX planner/digital-tech service team. - Closely work with MKT team thru full funnel management for assigned marketing product campaigns to drive lower funnel performance thru work with CRM, performance agency. - Grow and operate affiliate marketing to achieve sales target. 【Data Analysis】 - Analyzing OLO sales and owned media performance with data-supported conclusions/actions. - Work with data team for deeper analysis for better sales improvement. 【Agency】 - Manage agencies to optimize the investment. - Learn/apply new practices and tools from the market to get digital experience initiatives. 【Project management and Communication】 - Develop/implement assigned projects to grow OLO sales measured by ROAS/ROI. - Uplift efficiency on ways of working and build SOP for new task if needed. 【Administration】 - Responsibility for planning and budgetary control. - Day-to-day EC site on-and-off shelf management by co-work with DTS & marketing team.

待遇面議 外商公司 員工10666人 距捷運松江南京站約390公尺
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0~5人應徵

5/17 產品規劃管理師-金融醫療 (數數發中心, DDT)_I00014568

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

工作內容 1. 產品需求搜集 ．與內部利益相關者（如客戶服務團隊、業務團隊）合作，瞭解並搜集用戶需求 ．分析市場趨勢、競品，以識別新的產品機會和改進點 ．主導需求訪談，協助客戶進行系統架構及 POC 規劃 2. 產品路線規劃 ．基於客戶需求和市場分析，提出創新的產品解決方案 ．進行跨部門協作，規劃功能開發的優先順序 ．與工程團隊討論可實踐的解決方案，並撰寫對應的 PRD 文件，幫助開發團隊實作解決方案 ．與設計團隊合作，討論設計產品原型 ．與開發、銷售團隊，密切合作解決客戶提出產品相關的技術問題 3. 產品專案管理 ．與開發團隊討論功能規格，規劃上線時程，定期追蹤功能進度確保準時交付 ．注重產品的細節，產出品質把關，進行新功能上線前後的測試驗收 4. 產品迭代優化 ．製作說明文件，方便讓內部團隊或客戶快速了解功能應用 ．分析產品使用情況，了解客製和產品的差異，持續收集需求端反饋和建議，提出優化的建議 **請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷，可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔！** 投遞連結：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00014568

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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6~10人應徵

5/17 【採線上面談】ScrumMaster (台北)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

【ScrumMaster】 Do you enjoy empowering people and improving process? Are you inspring and always curious about people and products? If you answer yes to the above questions, you might be the person we are looking for! As a ScrumMaster at Titansoft, you will be partnering with various roles in growing product teams and helping teams to deliver values more quickly and smoothly. You can choose to specialize in certain ScrumMaster skillset and add your own flavor to create impact to individuals, teams, departments and the organization. 【Recommended Video】 【鈦愛Talk #02】團隊為什麼要請 ScrumMaster，而不多請一位工程師？｜TITANSOFT 鈦坦科技 https://www.youtube.com/watch?v=obCs-Odsd3s&t=8s 【Recommended Reading】 1. ScrumMaster 的職責？鈦坦科技跨職能 SM 團隊，從團隊、部門、組織擴散影響力！ https://medium.com/titansoft/61d5de94a6fe-scrummaster-61d5de94a6fe 2. https://scrumprimer.org/scrumprimer20.pdf 3. https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-US.pdf 【Job Responsabilities】 ▪︎ Teach cross-functional teams with various Agile values and frameworks ▪︎ Promote continuous improvement related to structure, processes and framework to help teams deliver more values ▪︎ Organize and facilitate meetings to drive organizational success ▪︎ Support team effort to code, design and test in a heterogeneous technology environment ▪︎ Identify opportunities and risks for different projects, and drive projects from conception to implementation ▪︎ Support and educate different roles related to Scrum practice and ways to maintain the product backlog ▪︎ Protect the team from distractions and remove roadblocks when necessary ▪︎ Enable close cooperation across all roles and functions

月薪60,000~75,000元 外商公司 員工300人 距捷運南港軟體園區站約440公尺
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6~10人應徵

5/17 【資訊】程式開發主管-網站系統開發

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

負責網站建置及各類API開發，五年以上系統開發經驗，三年以上管理開發團隊經驗，具備C++、C#、IIS、MS SQL、ASP.NET、MVC實務開發經驗，具金融相關產業經驗尤佳。 歡迎加入群益，一同打造高效能、穩定的金融交易系統。 職務說明： 1. 提供程式交易使用之 API 開發與管理 2. 訊息推送平台 ( 推送Windows 應用程式、網站、行動 APP) 開發與管理

待遇面議 上市上櫃 員工2000人 距捷運中山國中站約500公尺
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0~5人應徵

5/17 軟體專案主管

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

1. 曾有執行軟體開發經驗（前端、後端、資料庫、DevOps…等） 2. 了解客戶需求與市場競爭狀況，資料分析 3. 透過數據分析與蒐集反饋，持續進行產品的優化與更新 4. 與RD溝通並確認產品功能的可行性，開發時間估算

待遇面議 員工180人
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6~10人應徵

5/16 Sr. Technical Director

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 專科

Responsibilities: • Develop technical aspects of the company’s technology strategy to ensure alignment with its business goals and objectives. • Discover, Architect, and implement new technologies that increases enterprise value & competitive advantage • Outline goals and timelines for development & deployment for all technological services and initiatives. • Build quality assurance and data protection processes • Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance • Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology • Communicate technology strategy to partners and investors • Have experience in overseas software engineering development teams (internal & external). • Provide project management and technical leadership for every aspect of software. • Evaluate projects, develop and update schedules plus supervise project status. Requirements: • 10+ years of software development experience • Proven experience as a CTO or similar leadership role • Knowledge of technological trends to build strategy • Understanding of budgets and business-planning • Ability to conduct technological analyses and research • Excellent communication skills • Leadership and organizational abilities. Act as a mentor and role model to team members • Strategic thinking • Problem-solving aptitude • Good at communication in English

待遇面議 員工90人
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6~10人應徵

5/16 電子商務前端工程師

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 規劃、開發Shopify電商平台，並確保最終提交品質。 2. 維護既有專案，優化pagespeed網頁分數。 3. 評估新專案的開發計畫與時程。 4. 與團隊成員互相 Code Review，提升程式品質。 5. 將開發之最終結果進行模組化。 6. 與專案團隊討論，理解開發項目之優先順序

待遇面議 上市上櫃 距捷運中原站約300公尺
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6~10人應徵

5/16 電子商務PHP後端工程師

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 規劃、開發PHP平台，並確保最終提交品質。 2. 操作、維護 Linux/Unix Server，獨立排解系統問題及相關 troubleshooting。 3. 評估新專案的開發計畫與時程。 4. 與團隊成員互相 Code Review，提升程式品質。 5. 將開發之最終結果進行模組化。 6. 與專案團隊討論，理解開發項目之優先順序。

待遇面議 上市上櫃 距捷運中原站約300公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/16 全端工程師 - Full Stack Developer

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 專科

#團隊核心價值 • 解決問題為最終的目標，技術只是其中一種方式 • 不滿足於完成功能與處於現狀 • 不盲目追求最佳解決辦法，在適當的時機採用最合適的解決方案 • 勇於接受挑戰與探索，不怕犯錯的勇氣 • 傾聽、包容、接納多元的聲音與意見 • 有良好的溝通表達能力 #職責 1. 依據客戶需求規劃及實作高效能、高可用性、高擴充性之系統 2. 維護既有系統並視需要規劃重構以增進可維護性 3. 尋找適合的技術及解決方案應用於系統中 4. 自動化持續整合和測試及持續交付 #具備能力 • 良好的程式語言技能，下列語言佳: C#, Javascript • OOP, Multi-threading, Concurrent programming • 熟悉任一種 RMDB 或者 NoSQL • CI/CD (Senior 需具備) • 熟悉 Linux (Senior 需具備) #加分項目 • .Net, .Net Core • PostgreSQL, Redis, MongoDB, Kafka, Elasticsearch • Linux, Docker, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Openresty(Nginx), AWS • Vue.js, Typescript, Socket.IO

月薪42,000~100,000元 距捷運大坪林站約240公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/16 Flutter Engineer

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

KICKS CREW全球發展最快的運動鞋和服裝電子商務平台之一。 我們的工程師持續開發最先進的技術來改變客戶體驗、探索和購物的方式。 平台因為需要大規模處理產品和客戶數據。 所以尋找能夠運用不同領域專業知識的軟體工程師, 來維護和開發我們的系統以支持快速增長。 作為一名工程師，您將從事對 KICKS CREW 的日常運營至關重要的全方位服務。 需具備廣泛的技術和溝通技巧，才能成為有價值的團隊成員。 希望您能加入，共同塑造下一代電子商務的格局 工作內容 1、使用Flutter進行移動應用研究與開發 2、依專案需求開發 App，讓 App 成為穩定、易維護、易擴充的產品。 3、負責設計、開發、包括與Designer and PM討論 App UI/UX 設計、界面開發和功能實現。 4、協助評估產品功能可行性，規劃程式架構與確認功能開發細節，並適時給予相關建議。 5、熟悉 Provider or Riverpod or BLoc 等 state management. 6、熟悉Flutter相關API及第三方框架。e.g. ( Dio, freezed,firebase, etc.) 7、持續對產品開發流程進行改進與優化，提高開發能力和效率，並能通過技術提升級用戶體驗和可用性。 8、和前、後端工程師一起研究技術實踐，精通restful或GraphQL API串接，進行應用及系統整合。 9、有firebase / google cloud / AWS 經驗者優先。 10、有Flutter 自動測試/性能優化經驗者優先。 職務需求： 1、Flutter二年以上經驗 2、熟悉Flutter 狀態及MVVM架構 3、熟悉Git, Jira, 程式碼管理工具 4、iOS 或Android原生語言一年以上經驗會優先考慮 5、強大的溝通和諮詢技巧。自我發起和積極主動。 6、有電商開發經驗優先

待遇面議 員工100人 距捷運善導寺站約450公尺
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0~5人應徵

5/16 RD-軟體工程主管 Software Engineer Lead

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

【公司簡介】 CYBERBIZ為新零售領域的知名品牌，提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務，將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 CYBERBIZ自2014創辦以來至今已協助超過 30,000 個來自不同產業的品牌進行數位轉型，解決串聯虛實通路過程中遇到的痛點，創造更高的效益。 CYBERBIZ於2021年起進軍國際市場，從北美到日本再到東南亞，我們帶領品牌走向全世界。 我們提供更廣闊的職涯舞台，讓夥伴成為更好的自己！ 歡迎對「電商」與「新零售」充滿熱情的夥伴加入，一起開創充滿無限想像的未來！ 【職務內容】 1. 工程團隊建立與領導 (需求釐清、工作分配、review、回報 等)。 2. 與團隊設計、實做兼顧可讀性與可維護性、高可用性的程式。 3. 現有系統的 Bug 修正、改善。 4. 與團隊產出技術文件，幫助其他同事快速上手。 5. 分享任何技術相關知識，與團隊夥伴一起成長。 6. 目標工作導向，能適應快速變化的工作內容。 【技能必要條件】 1. 5 年以上軟體工程開發相關經驗。 2. 良好的專案管理與溝通能力。 3. 對不熟悉的內容、系統能快速的上手、了解全局觀。 4. 必須有帶領工程團隊經驗。 5. 熟悉至少一種以上的高階語言，並有後/前端相關開發經驗 (我們主要使用 Ruby 及框架 Ruby on Rails/React/Vue)。 *我們不預期進來前會 RoR，但進來後必須學習 RoR* 6. 熟悉 Web Development 的相關技術。 7. 熟悉關聯式資料庫，及 SQL 語法。 8. 熟悉 Mac / Linux 系統與環境基本操作指令。 9. 熟悉 Git 操作及概念。 【加分條件】 1. 具有撰寫自動化測試經驗 (Unit Test, Acceptance Test)。 2. 熟悉 GCP / AWS 等公有雲服務。 3. DevOps/SRE 相關經驗。 4. 有電子商務程式開發相關經驗 (如串接金流、物流、等第三方服務)。

年薪1,500,000元以上 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/16 [RD]資深後端工程師

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 專科

關於我們： 點點全球致力於打造業界領先的點餐和支付解決方案。我們擁有一支充滿創造力和熱情的團隊，不斷追求創新，以提供客戶和使用者優質的體驗。 工作內容： 作為資深後端工程師，您將扮演關鍵的角色，參與點餐和支付等核心應用的後端系統開發。您將有機會： 1. 負責後端系統架構的設計、規劃和實作，為我們的解決方案提供堅實的技術基礎。 2. 使用 Node.js 開發高效、穩定的後端服務，確保系統運作順暢。 3. 與前端團隊密切合作，設計和實現 RESTful API，以支持多平台應用的整合。 4. 進行系統效能優化和維護，解決後端技術挑戰，確保系統的高性能和擴展性。 5. 協助編寫技術文檔，分享最佳實踐和技術見解，促進整個團隊的技術成長。 職務需求： 作為我們團隊中的核心成員，您將展現： 1. 3年以上的 Node.js 後端開發經驗，熟悉開發流程和生態系統。 2. 具備雲端平台經驗，熟悉 Google Cloud Platform (GCP)。 3. 熟練設計和實現 RESTful API，能夠有效整合不同應用平台。 4. 具有系統架構規劃和優化經驗，為我們的解決方案提供可擴展的基礎。 5. 具備資深的問題排解和程式碼優化能力，確保系統的穩定性。 6. 積極學習和嘗試新技術，展現對行業趨勢的敏感性。 7. 良好的團隊合作和溝通能力，與團隊協同合作，實現共同目標。

待遇面議 員工70人 遠端工作 距捷運新北產業園區站約170公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 數位媒體網站經營人員 (生命和平大學)

  • 新北市永和區
  • 3年以上
  • 大學

1. 各種數位社群平台的操作與管理，例如IG/ FB/ 大學YouTube頻道/ 大學官網/ GFLP網站等，並使用各種外掛程式與廣告後台。 2. 管理和上架網站的內容，包括文字、圖片、影音等素材。 3. 每周一篇雙月刊内容刊登于IG/Facebook/ULP官網，經營觀衆。 4. 數據分析，使用各種數據工具，例如Facebook Analytics、Fanpage Karma等，分析網站社群的流量與互動，並提出改善建議。 5. 具有產業知識與專業度，主動了解生命和平大學的宗旨與服務和提供相關的資訊與內容。

待遇面議 員工350人
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0~5人應徵

5/16 ★【Java技術主管】

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容： 1-具五年以上JAVA軟體開發經驗。 2-熟悉SpringBoot/Redis/AWS/Docker/Linux系統 3-熟 Linux 常用指令。 4-公司內部技術評估與導入，系統維運建置規劃。 5-規劃目標與調配達成目標所需之資源，根據優先順序調配資源並安排時程，監控目標達成進度，並視狀況調整計畫以達成目標及與部門溝通協調。 6-部門人力管理、工作分派管理、專案績效分析管理。 7-其他主管臨時交辦事項。 ●具備之人格特質● ★具備高度細心，高度耐心。 ★具備良好的溝通能力，問題追蹤能力。 ★具備忠誠團隊之合作精神。 ★喜歡學習，擅長溝通，願意理解並整合不同需求。 ★勇於承擔，願意主動幫助其他同事。 ★團隊合作，與同伴一同解決問題，迎接新的科技挑戰。 ★即使在同時進行多個專案的壓力下也能維持高水準的表現。 ●如果您又具備以下優點，別懷疑，就是我們正在尋找的人才● * 參與 code review，有助於寫出較易於維護及擴充的程式，與夥伴一起成長 * 學習到在 AWS 上搭建與部署服務的技能 * 有關新技術的想法都歡迎提出來，我們提供時間讓你嘗試及導入。 【以上您對自我分析感到此職務非常合適您，歡迎踴躍投遞履歷，加入我們這個溫暖的大家庭，無誠勿擾，以避免耽誤彼此寶貴時間，感謝求職者的配合!】 ★若您對本職務內容感興趣請先了解本公司產品，請到商店下載我們的APP， 預先了解公司產業及服務項目，有助於提升您的錄取機率。 ★產品名稱 [樂享購｜分享賺現金購物不用錢]

待遇面議 員工16人 距捷運中山國中站約430公尺
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0~5人應徵
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