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海外廠【高階廠務】主管(廠務主管/技術研發/材料開發/採購資材)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才，由主管帶領各工作單位實習，瞭解單位工作要領，並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取，具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業，不限科系與經歷，具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要，出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制，通過履歷篩選者，將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】： 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。

待遇面議
大於30人應徵

5/07 亞洲廠區副總經理

  • 新北市汐止區
  • 5年以上
  • 專科

1. 具市場面及企圖心、可帶領團隊在市場衝刺業績者加入公司團隊。 2. 需電線電纜廠、線束廠、CABLE ASSEMBLY廠或相關產業五年以上經營管理或業務工作經驗，具系統化管理能力。 3. 具領導力、溝通力，配合公司營運計畫，跨部門溝通協調及作業流程之整合改善。 4. 部屬培育與人員管理。 5. 了解大陸關務、稅務、地方政府法規、人員招募等行政管理經驗。

待遇面議 員工2000人
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11~30人應徵

5/07 食品廠生管人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

負責產銷協調 　　• 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 　　• 考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 　　• 凌越進銷存系統-單據文書 　　• 跨部門生產協調 　　• 生產排程計畫之擬定 　　• 生產排程計畫之維持及跟催 　　• 生產排程計畫變更之處置 　　• 確認訂單、維護訂單出貨順暢、生產/出貨/營業部門協調與溝通 協調各單位異常處理 • 年度盤點協調 • 其他主管交辦事物

月薪35,000~45,000元 員工70人
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0~5人應徵

5/07 廠長

  • 新北市鶯歌區
  • 10年以上
  • 專科

1.監督廠內製程營運狀況 2.統合採購資料與項目 3.查核運轉報表 4.生產部門管理 5.管理排班相關事務 6.確認製程符合規範確認法規導向 7.產製月營運報告 8.應對外部單位查核 9.監督工安狀況 10.參與必要性外出工作講習與宣導會議 ※證照需求:甲級鍋爐或甲級廢棄物或甲級廢水或甲級空汙或安全衛生管理

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 NB製造主管

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

. 大學畢業 . 具備15年以上消費性電子或系統廠製造、工程相關經驗，8年以上中高階團隊管理經驗，必須具備NB經驗 . 曾管理千人以上規模的工廠，具備大陸廠經驗 . 精通生產製造管理流程，熟悉精益生產管理，有創新能力，熟悉國内外相關生產技術和生產發展的新動向、新趨勢，掌握電子產品生產的發展動態。 . 根據公司政策制定工廠生產目標，規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量，確保利潤的達成 . TOEIC 500以上

待遇面議 距捷運國父紀念館站約270公尺
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0~5人應徵

5/07 A【生產/技術】儲備幹部

  • 新北市樹林區
  • 2年以上
  • 專科

1. 生產排程、產能規劃、工作監督與改善建議 2. 控管生產製造零件成本、人力成本與設備的調配 3. 規劃並執行製程品質管理，降低產品不良率 4. 負責生產線人員的績效考核 5. 跨部門工作協調 6.其他主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工2500人
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0~5人應徵

5/07 【半導體業】品保高階主管(駐點工廠)

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

1.全面負責品質之規劃、保證、控制及持續改善等工作，以預防為核心概念對產品的品質進行全流程的有效控管，以使客戶對我司產品品質的滿意度得到保證和提升。 4.定期提供品保相關管理資訊，為企業品保管理決策提供改善建議。 5.依企業發展策略規劃，負責訂定企業品保管理規則，建立品保管理體系，制定並改善企業各項品保管理制度並執行。 6.建立產品品質檢驗標準及流程，對內部進行相關職能訓練，引進最新管理技術，以提升品保管理水準。 7.針對供應廠商原料、關鍵零件做品質認證，參與供應商生產過程的品質管理。 8.參與品質異常狀況時的分析，提出解決建議，組織建立產品品保管理檔案，提出品質改善方案。 9.建立品保團隊，並注重跨部門間溝通協同；管理部門同仁工作狀況並給予適時專業協助。

待遇面議 員工200人 距捷運先嗇宮站約380公尺
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6~10人應徵

5/07 【技術/製造】廠長

  • 新北市樹林區
  • 5年以上
  • 專科

1. 熟生產製造管理、成本管控、產能計算與追蹤。 2. 持續改善製程與製造品質等作業流程，以提升生產效率、生產品質與改善良率。 3. 解決生產異常，調度生產製造人力及調整適當人力配置。

待遇面議 上市上櫃 員工2500人
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11~30人應徵

5/07 【海外】製造部主管

  • 新北市樹林區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責製造部門管理，執行生產目標 2. PE/IE經驗、自動化概念規劃與應用、生產效率精進持續改善 3. 具備人員教育訓練、溝通、領導、協調能力 4. NPI/MP製程異常原因分析、處理與改善 5. 生產成本控制&效益改善 具NB/PC相關產品組裝生產經驗尤佳

待遇面議 上市上櫃 員工2500人
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6~10人應徵

5/07 【日本三河屋製麵工廠】廠務主任 (薪資50000起)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容 1.食品工廠生產排程規劃、交期及產量管理 2.負責食材原料需求計算、領用等庫存管理及生產作業管理。 3.根據生產線異常結果進行矯正建議 4.協助異常產品處理與追蹤 5.場內協調生產相關事宜 6.熟悉接單匯總核算訂貨出貨等 相關產前產後管理流程 7.進行部門內人力調度及訓練 8.現有客戶維護及新客戶業務開發 8.上司交辦事項宣達與溝通交流。 9.會議文件跟進完成。 【具備條件】 1.具食品製造相關管理經驗優先考量。 2.遵守食品相關衛生管理。 3.出缺勤時間自我管理良好。 4.電腦文書作業。 5.具備良好溝通應對處理能力 【培訓計畫】 ✔採一對一新進教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力。 ✔與地區社會共存、參與志工活動、關懷社會。 【工作時間】 排班制 週休二日（週一至週六需配合輪休一日、週日固定休假、可配合加班）

月薪50,000元以上 員工120人 距捷運新北產業園區站約470公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 電子廠產線規劃與管理專員(生產製造部)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 大學

1.電子工廠生產規劃(SMD、DIP、組裝、測試)。 2.產線優化。 3.每日、週、月產能計畫與執行。 3.生產異常處理。 4.各項機台管理與維護。 5.主管交代事項辦理與產線檢討。 6.週休二日若是假日值班尤佳。

待遇面議 員工150人 距捷運泰山貴和站約500公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 【BU1】研發工程師(AMB)-台北廠

  • 新北市鶯歌區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、針對新產品開發/專案進行規劃，並完成開發及導入。 2、針對製程需求分析效能、良率及提出改善規劃，提升效能、良率。 3、產能規劃、調整與提升。 4、產品異常處理及改善。 5、成本管控與優化。 6、標準化文件製作與建立。 台北廠區：新北市鶯歌區鶯桃路365巷55號【近八德/鶯歌(大湳)交流道】

待遇面議 上市上櫃 員工1600人
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0~5人應徵

5/07 【BU1】研發工程師(DBC)-台北廠

  • 新北市鶯歌區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、新產品及新製程技術開發。 2、APQP新產品導入、試產與異常改善。 3、新設備/材料/製程分析、導入、應用及可靠度驗證。 4、研發專案計畫評估、規格擬訂及開發時程規劃。 台北廠區：新北市鶯歌區鶯桃路365巷55號【近八德/鶯歌(大湳)交流道】

待遇面議 上市上櫃 員工1600人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/07 污水廠廠長(北、中、南部)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1.領導指揮全廠工作人員執行工作。分析與評估工作成效並改進 2.落實法令及契約規定，綜理各項作業之決策事宜 3.擬訂工作計畫，維持廠內正常作業程序與確保各設備操作運轉效果 4.核閱各項紀錄資料，推動各操作之最佳化模式 5.核定及品管各種工作報告與紀錄 6.策劃敦親睦鄰活動及對外相關業務之推動 7.指揮執行緊急應變、風險管理措施，統籌運用調度人員及機具車輛 8.其他公司交辦事項

待遇面議 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 HQ-總務機電人員

  • 新北市林口區
  • 3年以上
  • 大學

1.廠區水電、設備系統(弱電、空調、消防、設備)之日常維護、巡檢保養及異常處理 2.規劃及改善水、氣、電系統，監督執行工程作業 3.系統、設備定期年度保養計劃安排 4.廠區設施修繕及工程改善之規劃執行與監工 5.水電、設備管理及相關SOP文件擬定 6.ISO相關內容稽核、維護及認證作業流程 7.建築物公共安全管理 8.公司資產管理 9.相關行政業務作業 10.主管交辦事項執行

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 【焦糖楓串燒餐飲連鎖第一品牌】食品技師(生產部門主管)

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

1.主導測試校正儀器、執行儀器校正計畫與製作報告。 2.主導內部稽核工作(日常工作與倉管主管等相互協力)。 3.主導ISO22000&HACCP品質管理系統，食品製造流程維護，協助持續改善並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.主導生產作業線上製程管理監督與安全衛生管理，填寫相關iso表單，並執行日常巡檢。 5.開立並追蹤品質異常事項，對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析，處理並提出預防矯正計畫，以及後續進行數據整理與問題分析並制定改善計劃，導入品質改善行動。 6.處理日常稽核或年度內部稽核等相關事宜。 7.主導建立本公司各門市符合GHP制度，定期親自或派任品管執行各門市環境與抽檢 8.處理建立本公司各門市衛生稽核所需之相關文件，並使用或對各門店長/加盟主教學使用文件管理系統。 7.願意接受公司指派接受教育訓練，必要時製作簡報，對央廚、門市等人員進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。 ☆本公司有委託專業廠商處理相關文件撰擬、實驗/檢驗等。 ☆需有1年以上經驗，有食品工廠相關經驗尤佳。 ☆依應徵者之個人資歷與年資彈性調整薪資(本公司施行彈性工時制度)。 ☆本公司規劃員工認股制度中,凡本公司在職1年以上員工均可認股。 底薪42000元+全勤2000元+營運績效分紅2000元 年終獎金1個月 ☆視學經歷調整薪資 ☆本公司重視食品安全衛生，品保部門目前已有兩位品保人員，公司目前高階主管均已接受過60A(B)教育訓練 ☆本公司免費提供員工協助方案(人資為心理諮商相關背景-執行職場調適方案，合作之法律事務所提供免費法律諮詢等協助) ☆週休二日與見紅休、福利比照勞基法 ☆備有零食櫃、研發熱愛餵食串燒給辦公室同仁、辦公室氣氛歡樂

月薪42,000~46,000元 員工90人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 <醫療器材>製造經理_213GL

  • 新北市新店區
  • 10年以上
  • 大學

1.負責生產製程管制 2.負責工廠日常生產營運管理 3.負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識 4.管理生管,製程,設備,OP等function 5.具有量產經驗者尤佳

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