工作經驗需要有餐飲背景及有義式咖啡機相關工作經驗3年以上 **工作內容 1.介紹糕點 銷售門市商品 2.顧客接待與需求服務 3.商品進貨及銷售管理與庫存管理 4.商品包裝,陳列等工作 5.維持店內與櫃台周遭環境之整潔 6.須配合職缺地點分發異動 公館門市：台北市大安區羅斯福路三段283巷14弄16-1號 光復門市：台北市大安區光復南路96巷12號1樓 東門門市：近東門站2分鐘距離 7.門市營運管理 8.需具管理潛能及抗壓性 **公司制度 月休天數:月休8天/特休 遇國定假日補休假 獎金福利:全勤獎金,三節獎金,保證年終獎金一個月(到職未滿一年,依照任職天數比例發放) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人績效考核評估,晉升考試作為調薪獎金及升遷依據 每年調整薪資比例1~4% 績效獎金業績分紅制另計 考核期1~3個月 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
⭐みんなの食卓でありたい。 ✔️日本超人氣牛丼專賣店 持續展店，擴大徵才！ ✔️台灣松屋致力打造出一張屬於大家的暖心飯桌！ ⭐提供完整的現場教育訓練 ✔️無經驗者皆可輕鬆上手 ✔️歡迎應屆畢業生、學生工讀、社會新鮮人、二度就業 ➽夥伴晉升制度：店舖持續展店中，歡迎松屋夥伴挑戰升遷☝ 區經理 起薪76,000 ⇧ 店長Ⅰ 起薪57,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪48,000 ⇧ 副店長 起薪39,000 ⇧ 儲備幹部 起薪35,000 ⇧ 正職 起薪33,000 - 限定出勤08:00-23:00間(平假日班正職) 正職 起薪30,000 - 限定出勤08:00-23:00間(平日班正職) ➽工作內容： ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項
【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 ↑ 店 長 ↑ 副店長 ↑ 副店長候補A ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓
1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！ 上班地點面議詳談~
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
具團隊合作意識者， 排休，月休10天 通過三個月的初期考核， 派至部門展開儲備實習： 行政部：面對顧客，統籌拍賣業務 研究部：文物藝術研究，相關文案撰寫 攝影部：執行拍品攝影工作，後製管理 採購部：外勤職務，控管進貨
1.公司幹部籌備訓練 2.進入企業後部門學習輪調；採購談判管理 3.畢業科系不拘(研究所加分)；無工作經驗可(有經驗者加分) 4.起薪5萬元起 5.具備投資、人事、財務背景佳 6.保障年薪15個月。
1. 需有相關業務銷售經驗 2. 開拓潛在客戶，推廣公司產品； 3. 負責國內業務接洽及訂單處理； 4. 提供產品報價、展示，處理帳款回收相關事宜； 5. 察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理； 6. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 本職位是公司業務拓展的核心，具有重要的戰略意義與發展潛力。 如果您符合以上條件，歡迎投遞您的履歷並表達您對這個職位的興趣與熱情！
在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 【您的職責】 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 【職位描述】 客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 【商品推銷】 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 【團隊合作者】我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。
1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 [無經驗起薪33,000，三個月試用通過35,000] [除固定月薪外，另享有每月及大型活動業績達成獎金]
1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料（無明火、有冷氣） 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 5.外送飲品。 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、考核獎金、員工定期聚餐、員工制服。
歡迎加入OSIM儲備幹部計畫，從您踏入OSIM的第一步起，即享有安心舒適的職場環境，我們規劃了一系列學習地圖，逐步引導、塑造屬於您的職涯計劃。在我們傾盡心力的栽培下，您不僅會成為一位銷售達人，更能夠成長為獨當一面的專業零售幹部！ 【我們有-完整專業培訓系統】 ◆ 人員銷售培訓 ◆ 店鋪管理培訓 ◆ 健康知識培訓 ◆ 透明暢通的升遷管道( 銷售人員→資深銷售人員→店長→課長→區副理→經理 ) ◆ 工作培訓地點：OSIM 各大百貨公司專櫃(台北市/新北市) 前三個月保障底薪33,000元，誠摯歡迎您加入我們的OSIM大家庭~ 【新北市百貨櫃位】 ◆ 遠東信義A13 ◆ 新光三越信義A8館 ◆ 新光三越信義A9館 ◆ 林口三井 ◆ 統一時代百貨台北店 ◆ 三創生活園區 ◆ SOGO天母店 ◆ HOLA內湖店 ◆ SOGO復興新館 ◆ 新光三越南西店 ◆ 微風南京 ◆ SOGO台北店 ◆ 新光三越站前店 ◆ 比漾廣場 ◆ HOLA士林店 ◆ 大葉高島屋 ◆ 遠東百貨新站店 ◆ 遠東百貨板橋店 ◆ 新光三越天母店 ◆ 美麗華 ◆ 環球購物中心
1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING)，目前正在擴大招募【大台北/新北地區[管理幹部]】人才。我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確；若您對餐飲管理工作，有發展企圖，"能雙北輪調"，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入。謝謝!
[店鋪訊息] 【Gustave & Henri 古斯塔亨利】位於台北市內湖區金湖路34號 (內湖捷運站旁) [招募訊息] 【Gustave & Henri 古斯塔亨利】帶著來自法國對於糕點的熱情與堅持，使用最棒的傳統烘培方式，承諾提供絕佳的品質與最具獨特風味的法國糕點， 讓更多同樣熱愛美食的愛好者能夠分享到傳統法式美食的熱情與美好滋味。公司制度健全，認真工作、快樂生活、分享美味的幸福更是我們秉持的經營方向與理念。只要您熱愛餐飲、個性活潑、開朗主動，並有十足的服務熱忱及親和力，您就是我們需要的得力好夥伴！ [薪資待遇] ★服務專員 最高平均月薪41,250元以上，單月最高70,000元!!!★ 月薪32,000元起+每季最高10,000元季度業績獎金+每月最高3000元職能獎金 ※到職滿3個月，即符合職能獎金之資格 ※到職滿6個月，即符合年終獎金之資格 ※到職滿12個月，即符合季度業績獎金之資格 ※通過職能考核者，每月即發放職能獎金。 ※季度業績獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 [主要工作內容說明] 1. 接單： -產品介紹及解說銷售； -現場，網站，電話接單； 2. 出貨： -現場，外帶，外送出貨； -出貨流程規劃、執行； -危急狀況處理 確保店內營運順暢； 3. 備料： -包材準備； -半成品製作； 4. 其他與上列各項相關事務。 [工作時間] 1.月休8~10天 排休需配合例假日 2.上班時間: 早班: 09:45~18:45, 中間休息1小時 晚班: 11:00~20:00, 中間休息1小時 [公司福利] 1.制度健全: 勞保、勞退、健保 2.員購優惠 3.三節獎金 4.全勤獎金 5.伙食費 6.尾牙、員工聚餐 7.年終獎金 需具備1年以上門市銷售管理經驗
一個有個性的西餐藝術文化，實現想要入餐飲的夢想，有自我揮灑的舞台。 旗艦店位於台北市仁愛路一段2號~九方田 是以西餐、咖啡為主的藝術餐飲，結合藝術家與畫品的餐飲文化空間。
【新事業籌備處】 現階段籌備團隊成員任務：【營業招商】品牌合作洽談與條件協商。 此職位是加入籌備團隊， 需具備百貨通路招商、品牌開發、條件洽談經驗， 歡迎對任務有興趣、符合條件之夥伴投遞履歷加入本團隊！
『儲備幹部–品牌管理人才育成』 ．行銷基礎技能訓練 ．品牌線上維運培訓 ．定期與品牌主管交流，檢視並調整學習狀況 ．多品牌輪調計畫，增加不同領域實作經驗 ．參與新專案發想，並與團隊夥伴一同實現專案內容 共計6~9個月儲備幹部培訓制度： 入職滿三個月，需通過新進人員考核，調薪至39K 入職滿六個月，通過主管評估考核後調薪至42K 資格：大學畢業、多益800分以上（履歷請附上多益成績單） 【工作內容】 ．執行相關行銷活動，包含社群觀察、異業合作、KOL洽談、廣告投放等等，活動完成後分析成效，將產品推廣給受眾 ．線上行銷內容規劃，如網頁促銷、Banner內容，並與相關協作者一同產出製作物 ．定期監測行銷數據，有效提升商品轉換率，優化消費者購物體驗 【加分條件】 ．喜愛流行和時尚 ．熟悉美妝類相關產品 ．勇於發表，喜歡討論發表者 【療癒福利】 ．採光極佳、明亮舒適的工作環境 想站著或坐著辦公都可以 ．設有咖啡機、飲料吧，豐富零食和美味下午茶 ．整體團隊年輕，沒有拘謹死板的制度，氛圍自在愉快
因應公司業務擴張及人才培訓，新開此職位招聘專案經理Project Manager儲備幹部。公司集團年輕化，並提供未來進一步升遷管道，歡迎對此職缺有興趣者投遞! 1. 處理國外訂單、出貨等事務，訂單相關檔案建檔和歸檔。 2. 處理部門的相關文件及工廠生產追蹤進度。 3. 協助處理國外客戶的詢價與報價，與供應商聯繫。 4. 與國外客戶信件往來，不定期參與電話會議，出差碰面。 5. 定期更新部門每月出貨報表、利潤分析等。 6. 參與行銷案討論 7. 執行主管交辦的事項。
[簡介] 墨桓空間設計已成立10年、設計教學部門亦成立8年，正處於發展期，目前人數約8-10人，正在擴編團隊增加人才，歡迎有願意夥伴加入我們。 墨桓空間設計官網：https://www.modeondesign.com 設計教學官網：https://www.k-arch-group.com [職缺介紹] 1.管理兩個部門（設計部、教學部）的行政、會計 2.管理人數約6-8人 3.兼負責人特別助理代替負責人傳達指令並回報同仁作業進度 [具備能力] 1.主管職：管理人數約6-8人 2.良好的溝通表達能力：對內對外溝通 3.絕對責任感：自我要求制度嚴謹 4.對會計財務細心：工程報表需要處理 5.對行政有執行力：督促同仁 6.主動了解該處理的事情：雜事很多 7.需有自我學習能力：事務所行政簽呈軟體後台、教學部門的網路課程販售平台後台 [工作內容] 1.會計 (1)下包廠商向我們請款之流程處理。 (2)我們向業主請款之流程處理(包含公司開立發票)。 (3)工程成控表之填寫紀錄。 (4)零用金紀錄。 (5)進項銷項發票之紀錄。 (6)整理每兩個月發票提供給合作的會計師事務所。 (7)公司官方LINE留意相關請款訊息。 (8)每月計算員工出勤時數。 (9)勞健保加退保。 2.行政 (1)初二.十六拜土地公之相關事宜。 (2)接聽電話。 (3)領取信件與分信。 (4)公司email信箱分信。 (5)日常辦公用品、拜拜用品之採買。 (6)辦公器材維護(聯絡配合之廠商來維修)。 (7)提醒老闆重要的行事曆。 (8)學習簽呈軟體、教學平台之後台及編輯修改方式。 (9)網路課程販售平台之政策擬定等． [成就/樂趣]： 公司正在壯大期，起薪不等於年薪，有能力管理者將會有更高年薪。 公司的業務範圍很廣，歡迎喜歡學習的夥伴加入一起成長。 公司的業務量很大，歡迎擅長溝通協調的夥伴。 公司有升遷管道，歡迎有野心企圖心的夥伴。 公司氛圍友善和諧，歡迎每天開心上班。 [福利制度] 環境類：寵物友善空間(可帶自家寵物上班)、鄰近中正紀念堂大花園 獎金類：年終獎金/績效獎金/三節獎金 娛樂類：員工聚餐/員工旅遊 補助類：員工相關專業進修補助
【我們是誰】 「飛買家」為台灣首家OTA易飛網集團關係企業，集結旅遊、購物、通訊、電商、媒體、通路與平台資源，專注於深化旅遊服務體驗的新型態公司。 「飛買家 TRAVEL TO BUY」是一個形態獨特的跨境電商，把好玩、好吃、好買的元素放在一起，即將為愛好出國血拼的朋友們帶來全新的購物體驗。 飛買家集結旅遊、電子商務、通路與網路平台開發技術的專業人士，組成了第一個創建飛買家的團隊。 我們還需要各個領域的高手與同好加入，才能繼續往目標邁進！ 假如你喜歡充滿熱情活力與能激發你創意的同伴，假如你嚮往活絡的工作環境，假如你想看看更大的世界，歡迎你來認識我們。 【你將負責什麼】 1.負責部門團隊建立，培訓和管理。 2.制定與分配任務，帶領團隊完成業績指標。 3.負責電商線上導流活動的推廣與運維，通路投放及營運。 4.負責電商部門費用的統籌，計劃和管理。 5.制定產品策略，競品調研，市場動態的及時了解與營銷策略調整。 6.監管OP及客服團隊。 【必要條件】 1.大學及以上學歷，網路相關專業優先。 2.有兩年以上電商團隊運營及管理經驗。 3.目標感強，敢於創新，業務屬性強及高執行力。 4.數據分析能力強，市場敏感度高。 5.溝通，組織協調管理能力強。 【其它說明】 ．績效獎金制度。 ．台北辦公室預計於2024年中搬遷至松江南京站/南京復興站雙捷運中間，步行約10分鐘。
加入大數智能教育，成為職涯培訓規劃師！ 你好！我們是大數智能教育，一家致力於改革教育的公司。我們正在尋找充滿創新精神的夥伴，特別歡迎有志成為夥伴一同前進的你。 我們正在招募： 【職涯培訓規劃師】 利用大數智能所擁有的豐富教育資源和專業知識， 協助學員發現職涯道路，陪伴學員一同成長並逐步強化所學職能， 最後成功幫助學員，成為目標中那個理想的自己 【所需具備的條件】 具備願意理解他人的熱忱， 並將學員的需求與培訓課程做妥善的結合， 而成為職涯培訓規劃師的心理建設、行為制度， 部門皆有完善的教育訓練， 讓您看到教育界也有獲得高薪的機會， 一同改變教育格局！ ------------------------------------------------------------------------------------------- 我們提供： 【跨界學習機會】 在大數智能教育，你將有機會與來自不同領域的專業人才共事，共同探索教育和技術的結合。 【創業氛圍】 我們是一支充滿創業精神的團隊，歡迎你的加入，共同打造成功的教育未來。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 怎麼加入： 如果你對這個教育創新的旅程充滿興奮，請將你的履歷傳給我們。期待與你攜手共創未來！
R&R 1.Assume the role of HRBP for overseas offices. 2.Drive the implementation of HR policies and initiatives in international settings. 3.Lead end-to-end manpower planning, overseeing recruiting, sourcing, selection, onboarding, and retention efforts within designated business units. 4.Plan and implement ad hoc HR projects to address evolving organizational needs.
經營管理高階主管幕僚將執行公司總經理交辦之專案事項，需要可以處理總務事宜、接待貴賓、收集報表；也需要可以追蹤進行中專案，將是培養高階經理人的搖籃。不限定專業與背景；期待有領導人夢想的人才，加入我們！ 【工作內容】 1.協助主管處理各部門和分公司的業務管理工作，跟蹤各部門目標分解和執行情況。 2.協助主管完成具體管理任務的實施工作和具體佈置、實施、檢查、督促、落實執行、並回報情況。 3.能掌握公司經營目標達成情況，提出分析意見和改進建議。 4.協助主管做好工商與客戶拜訪、媒體公關等相關事宜。 5.協助主管監督公司各項管理制度執行情況，並提供合理化的建議。 【相關加分事項】 1.具有3年以上大中型企業總經理特助／幕僚經驗，有過創業公司工作經驗優先。 2.積極主動、熱情專注有活力，對營運管理和銷售管理有一定的工作經驗。 3.邏輯分析、總結能力強，數據分析能力及口頭表達能力強，英文能力佳優先。 4.具有良好的工作素養和工作習慣。
1.推動招生、班務與留班工作。 2.統籌校內各項活動。 3.負責學生和家長的接待及溝通工作。 4.製作校內營運報表並回報執行情況。 5.執行主管交代辦事項。 歡迎具有分校獨立管理經驗者，薪資面議!!
˗ˏˋ 狂賀★唐緹-公館店★全新開幕 ˎˊ˗ 1.賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.門市營運管理、績效目標及業務達成。 3.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4.門市人員管理(排班、訓練、考核)。 5.門市顧客問題處理。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 ●面試地點：110台北市信義區虎林街121巷2號 【應徵條件】 1.對餐飲業具備熱情、有夢想，具高度的服務熱誠，喜歡與人接觸者。 2.有管理、領導能力。 【加分特質】 1.主動積極，能自動自發，面臨問題立即採取行動加以解決。 2.重視團隊合作，願意與夥伴溝通交流，除了效率完成自己任務外，亦在意整個團隊任務執行狀況，並願意給予協助。 3.負責任的態度，勇於承擔，不歸咎他人並願意努力改善。 4.據相關經驗者佳。