招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
人資職安專員
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
1. 出缺勤管理、加班費審核 2. 人員招募、教育訓練 3. 年度活動籌辦 4. 職業安全法規遵循事項執行 5. 醫護臨場服務、員工健康檢查 6. 主管交辦事項
5/05 會計人事出納
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
5/05 【行政人員】月薪 32000 ★ 意者電洽 林先生 0953-131-009
- 菁英隔熱膜有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 台北市南港區
- 2年以上
- 高中
1. 完成主管交辦事項 2. 維護公司環境整潔 3. 跑銀行、發票整理、簡易帳務整理、零用金管理 4. 官網維護、FB 維護、官方 LINE 維護 5. 簡易採購 公司所需日用品 (飲料茶水、文具、清潔用品....) ★ 工作輕鬆，只要完成好交辦的事項，沒事時可看書、上網
5/05 GOOPi 人事行政專員 『近南京復興站』
- 孤僻實業有限公司
- 服飾品製造業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
資歷要求： 按資歷敘薪，需一年以上完整人資年資。 有獨立招募經驗，擅於邀約。 具備人資相關法規的理解與實用經驗，需熟悉變形工時之排班規範。 特質： 1.主動溝通，樂於協助。 2.舉一反三，靈活變通。 3.心思細膩，謹守規矩。 工作內容 1.出勤/假別管理： 管理員工出勤與假別。 2.招募：能善用管道進行陌生開發，會需要獨立執行電話訪談或一面。 3.到離職程序：新人到職訓練與離職程序。 4.保險：勞健保與勞退的執行。 5.薪酬：入職敘薪、每月薪水結算。 6.員工福利：福利相關執行，員工活動舉行。 7.績效管理：執行績效考核，能獨立執行績效改善計畫。 8.公司規範：公司規範建立、修訂與落實。 9.人事行政相關作業：人事行政相關表格建立與維護、公司環境管理。 10.協助製作營業相關報表。 ----- GOOPi成立於2016年，立足於台灣，踏足於國際。 公司主營獨立創意品牌GOOPiMADE與線上選物店鋪GOOPi.co，除自有品牌之外，也包含經銷、代理國內外設計師品牌。 GOOPiMADE 以機能新時裝為品牌核心，布料的品質、實用的功能性和獨特的設計是我們一貫的堅持。追求著不同領域中的合作，不只與各地有才華的藝術家和設計師合作，也與分享著相同理念的品牌交織出不同的火花。 不只是自有品牌，同時透過線上選物店鋪提供多種多樣優秀的服裝飾品，希望持續的影響年輕世代，提供最好的衣著、有趣的設計與生活品味。 希望有和我們一樣對服裝、時尚產業懷抱著熱情的人們一起加入。 如果你有著堅定的心、有能力接受巨大挑戰、喜歡團隊合作帶來的成就感，我們期待能跟你一起工作！
5/05 行政管理處 主管
- 沃盛管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 8年以上
- 大學
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立及管理人力資源系統與制度。 3. 建立完善教育訓練系統與制度。 4. 績效及薪酬管理。 5. 勞資協商事件處理、相關法律文件/事件審議與處理。 6. 綜管公司內部行政事務：IT, 總務, 採購, 行政及公司資產管理。 7. 管理行政部門(人資、行政、採購)相關業務 8. 制訂年度資材實施計畫 9. 督導採購作業及供應商管理 10. 督導固定資產管理及物料庫存管理 11. 規劃建立並落實執行公司各類規章制度 12. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 13. 有法務背景尤佳
5/05 門市教育訓練專員
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強，文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。
5/05 ●人資第一步【IMC精英／人資招募專員】 1688-PS3
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
5/05 HR Specialist 人資專員
- 艾美斯科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【職務內容】 • 執行日常招募任用流程，任用優秀人才滿足職缺需求 • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 •對外及對內連絡窗口（對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等） • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..)，定期審閱並確保公司符合勞基法 • 員工關係維護 • 協助執行辦公室業務 • 制度建立
5/05 行政支援部助理人員
- 暐凱國際檢驗科技股份有限公司
- 檢測技術服務
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 大學
1協助主管辦理人才招募，及同仁健康關懷等相關工作。 2庶務採購及廠商請購等相關工作。 3熟電腦操作，及配合數位優化專案和任務等相關工作。 4收發公文，及協助主管交辦簽呈等相關工作。 5辦理新進人員報到作業含座位表及分機表維護更新等相關工作。 6訪客迎賓及電話接聽等相關工作。 7其他主管交辦事項。 8月薪新台幣30,000-38,000元起，依工作經驗可議薪。
5/05 ⦿小資➔人資【IMC精英／人資招募專員】 1688-PS2
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
5/05 【人資招募訓練】HR儲備幹部
- 京都堂中醫診所
- 診所
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【人資招募訓練】HR儲備幹部 醫美集團跨足中醫事業，版圖加速拓展中。 尋找， 熱情、創意、執行力佳，勇於挑戰的您。 打造屬於自己的舞台，讓您享受工作，職涯豐收。 【工作簡介】 1.實施人才招募、甄選、面試與任用報到作業。 2.規劃多元招募管道與各式招募宣傳企劃。 3.招募網站平台維護與優化，追蹤分析評估成效。 4.建置優化招募徵選任用流程與標準化。 5.溝通營業單位人力需求，確保順利推動並達成招募數據目標。 6.追蹤招募面談、錄取、報到之數據，積極優化確保招募成效。 7.協助人資教育訓練課程規劃實施、教材製作等事宜。 8.人資行政作業工作之協助。 9.執行主管交辦事項。 【經驗能力】 1.曾任HR人資招募工作3年以上的實務經驗。 2.具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計。 3.能獨立進行各招募管道企劃與實施，拓展多元人力招募管道。 4.熟悉人力銀行平台操作管理，進行各類相關甄選作業工作。 5.善於溝通協調、個性積極開朗、重視團隊合作佳、學習能力強。 6.有成功招募人才管道開發與成效者優先錄取。 <薪資待遇:面議> 【職務優勢】 1.優於同業平均薪資待遇，月薪制及年薪保障雙軌制。 2.經培育通過且績效評鑑優異者，得以轉職管理職或店經理。 3.集團事業體版圖持續拓展，多元職涯發展學習機會。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】，做自己職涯發展的主人。 【員工福利】 1.績效考核獎金、三節獎金 2.集團各項療程福利金，商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 3.完整教育訓練制度，可選擇集團事業體間輪調發展，職涯提升再加分。 4.勞健保、勞退6%提撥、職災保險、休假制度、各項補助福利，皆依一般公司及 政府相關規定辦理。 5.競賽達標國內外旅遊、集團春酒活動。
待遇面議
距捷運忠孝敦化站約230公尺
5/05 採購及人事管理
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
採購助理 1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤樣品郵寄。 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 人力資源助理 1. 協助新進人員之基本資料、薪給待遇等資料登載。 2. 協助人員請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 協助處理人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
5/05 人資行政專員
- 橙鋐科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1. 人事資料管理與勞基法置備文件管理 。 2. 熟勞動相關法令規定。 3. 員工招募、任用、報到及離職作業辦理、教育訓練。 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議。 5. 推動ISO 27001導入(教育訓練之規劃、執行、成效追蹤及文件歸檔管理)。 6. 管理簽核文件及收發處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 7. 執行主管交辦之其他相關事宜。 8. 行政事務支援。
5/05 HR 人力資源專員
- 欣新網股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
【 About the role 】 我們是欣新網，專注於協助國際品牌電商代營運的公司。 我們追求高效率和彈性的工作環境，讓您能夠充分發揮您的才能。我們不拘泥於繁複的流程和僵化的文化，鼓勵您勇於發掘問題的根本原因。 如果您對電商、人資領域充滿熱情，快加入我們，開啟您職業生涯的全新篇章！ 【 What you'll do 】 1. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3. 公司各項制度推行及維護：相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 4. 人事資料相關行政作業 (包含文件掃描建檔與系統維護等)。 5. 其他主管交辦事項。 【Who you are】 1. 注重細節、有良好的工作品質 2. 能夠適應流動和變化的工作環境。 3. 良好的溝通技巧。 4. 具有人資、獵頭相關實習或正職工作經驗，具有招募相關工作經驗者佳。
5/05 海外教育資深顧問
- SIUK_招手留遊學諮商有限公司
- 其他教育服務業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
顧問工作內容: 1. 為學生分析英美大學注意事項 2. 與英美大學代表聯繫溝通 3. 學生申請文件稽核與建議 4. 支援海外大學推廣活動 5. 持續精進專業給予學生正確的最新消息 6. 積極支援團隊其他夥伴的工作
5/05 總公司 招募管理師
- 雅德思生醫有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 高中
雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下： 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道，並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金，歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！
5/05 人資專員/主任
- 沃盛管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 8年以上
- 大學
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5.人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對等作業。
5/05 八和餐飲集團-招募專員
- 台北市大安區
- 1年以上
- 專科
工作內容 1.負責招募作業(履歷篩選、電話邀約面試、面試時間安排) 2.人力銀行平台職缺更新維護 3.徵才多元管道開發(校園徵才、實習生合作……) 4.招募發想、招募專案執行 5.定期更新各店門市職缺數 6.招募報表統計、彙整 7.人事行政作業協助
5/05 管理部副理-人事(Full Function)
- 華陽創新科技股份有限公司
- 其他投資理財相關業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
STARTUP101 為創投發起之去中心化平台，更是許多企業投資人用於尋找新創投資標的之媒合工具。成功解決新創團隊缺乏早期募資管道、投資人關係弱、不黯募資語言、經常需費時參加加速器等問題。因應業務擴張，積極徵才中！ 工作內容： 1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關專業任務。 2. 勞動基準與保障相關作業（如：勞健團保及勞退作業）、薪資作業及福利管理（如：員工薪資與獎金計算發放、員工福利相關作業）。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統（包含執行部門稼動率等），並協助績效考核、獎酬制度等人力資源制度執行及優化。運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力（如新人關懷、勞資會議、員工體檢、各式活動）。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的內容提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 其他主管交辦事項。 我們的工作環境特色： 雖然華陽創投是一間擁有30年以上經驗的創投集團，但是 STARTUP101 是一個年輕的團隊，您將擁有很大的彈性與工作自主性，目前您將會在台北與團隊密切合作。企業發展過程中若有任何想法與建議，都歡迎提出。我們是一個非常扁平化的團隊，歡迎提出任何創意與可能性！ 加分事項： • 曾在新創事業工作過 • 三年以上相關工作經驗
5/05 餐飲儲備幹部(中山店)
- 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
- 餐館業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 學歷不拘
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
待遇面議
員工25人
5/05 (全遠端兼職機會)Personalized Internet Assessor(work from home)
- TELUS INTERNATIONAL AI INC.
- 網際網路相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
此處不收履歷，請直接至官方招募網站投遞申請，步驟如下: 1.先搜尋下列網址 https://telusinternational.headway.ai/ 2.在search job的欄位搜尋 Taiwan 3.選擇Personalized Internet Assessor，並點選Apply申請，後續請依指示進行即可 ---------------------------------------------------------------------------------------- Description and Requirements: We are looking for dynamic people who have strong communication skills and use the Internet daily. You should also be flexible, reliable and have the ability to interpret and follow established guidelines. This is a freelance, independent contractor position. You will have the flexibility and freedom to work from your own home, working your own hours. What are the main requirements for the opportunity? 1. You must be living in Taiwan for the last 3 consecutive years 2. You must have familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media and cultural affairs in Taiwan 3. Suitable candidates must have full professional proficiency in English and Chinese Traditional 4. Access to and use of a broadband internet connection and associated computer and software to perform the work, all provided at your own expense 5. Experience in use of web browsers to navigate and interact with a variety of content 6. Access to and use of an Android (version 4.1 or higher) or IOS Smartphone (version 8 or higher) to complete tasks 7. A Barcode Scanner application must be installed on your smartphone to complete certain tasks 8. Active daily user of Gmail and other forms of Social Media Additional Job Description: In this job you will be reviewing online advertisements in order to improve their content, quality and layout. You will be required to provide feedback and analysis on advertisements found in search engine results and provide ratings on their relevance to the search terms used. Another aspect of this opportunity will involve reviewing the language used in advertisements by examining grammar, tone and cultural relevance. Through this work you will be making a valuable contribution to the quality of online advertisements in Taiwan. 職位要求： 我們正在尋找充滿活力、具有良好溝通技巧且每天使用網路的人才。您應該具備靈活性、可靠性，並有能力遵循已建立的說明書。 這是一個自由職業、獨立承包商的職位。您將擁有在自己的家中工作、自主安排工作時間的靈活性和自由。 此機會的主要要求是什麼？ 1.您必須在過去3年內一直居住在台灣。 2.您必須熟悉台灣目前和歷史上的商業、媒體、體育、新聞、社交媒體和文化事務。 3.合適的候選人必須具有全面的英文和繁體中文專業能力。 4.需要自己的網路連接、電腦和軟件來執行工作。 5.使用網頁瀏覽器瀏覽並與各種內容互動的經驗。 工作描述： 在這份工作中，您將審查線上廣告以改善其內容、質量和版面設計。您將需要就搜尋引擎結果中的廣告提供反饋和分析，並評價其與使用的搜索詞的相關性。此機會的另一方面涉及審查廣告中使用的語言，通過檢查語法、語調和文化相關性來進行。通過這項工作，您將對台灣線上廣告的質量做出有價值的貢獻。