招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
《璞旅集團》人事總務人員 (工作地點內湖 葫洲捷運站3分鐘)
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 政府推行之勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)
【LG生活健康】人資專員 (招募任用/訓練發展)
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
1. 負責執行招募遴選相關業務，招募管道的維護與擴增，以確保對人才的吸引力 2. 與Line Manager共同協助新人報到期間的引導及適應，並擔任新人訓練講師 3. 負責年度訓練發展計畫的規劃與實施 4. 建立及維護員工資料(SAP系統/震旦系統)、出勤資料管理/檢視 5. 協辦LG集團組織文化宣導與傳遞業務之活動 6. 其他HR部門相關的專案活動(Workshop、CSR活動等) 7. 其他主管交辦事項
行政/人資專員或儲備人員
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
你將在團隊中負責..... -協助公司發展組織計畫、建立規章制度，你將參與公司組織成長的過程。 -擔任公司總務統籌，你將掌管公司內部營運採購與組織活動計畫。 -管理公司信箱、雲端硬碟架構、官網、社群帳號、信件收發及各項契約與許可證更新，確保公司運作順利。 -撰寫公司網站相關文案素材，打造公司良好外部公關形象。 -編寫與頒布會議記錄，協助公司各部門資訊同步與根據會議結果制定相關規章(或辦法)。 -統籌公司人才招募及人員培訓，幫助新成員快速發揮戰力。 -統整公司各部門績效數據，協助主管部門及時掌握公司營運狀況。 -定期與公司各職員面談，了解、統整公司及各部門可改善空間。 -擔任職員間的溝通橋樑，協調職員間衝突與公司獎懲公布。 -定期更新相關勞工法規，維護人事紀錄資料，安排人事相關政府各項費用計算與繳納。 -協助各部門撰寫職務說明書。 -其他各項營運部門日常文書工作與主管交辦事項。 我們期待一個優秀的行政/人資專員 需要具備以下條件: -擁有良好的統籌能力與人際溝通技巧，懂得如何與公司中的各個角色協調、合作。 -良好的自我管理能力、按照溝通進度完成工作，並主動定期回報進度。 -謹慎細心的態度，能對自己經手的事務負責，在工作過程中盡可能減少犯錯。 -積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。 -洞察問題的能力，能主動找出流程上需要優化的地方，提出相對應的調整建議。 -文案撰寫能力。 -英文讀寫能力佳，多益700分以上。 -熱愛工作，總是充滿活力，喜歡挑戰並學習新事物。 為什麼要加入我們？ -我們是充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 -公司擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 -現在正是公司高速成長時期，你將成為組織成長的重要推手之一。
薪酬課長《人力資源部》
- 台北市南港區
- 5年以上
- 大學
1.勞動檢查因應與處理 2.勞資爭議案件調查與協調 3.每月考勤薪酬業務執行 4.檢視優化薪酬考勤相關制度 5.勞動法令分析與建議 6.其它主管交辦事項 *本職務須熟悉勞動法令，5年以上HR經歷，具勞動檢查因應/勞資爭議處理經驗。
會計專員 - 台北總公司
- 台北市松山區
- 3年以上
- 專科
1.具鼎新系統ERP財務。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.審核廠商貨款或費用等應收付款項。 4.會計帳務及各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.其他主管交辦事項。
人力資源專員/主任
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
負責Full Function HR 工作 1. 規劃與執行人員招募、甄選等事項。 2. 進行工作分析，建立職務說明書。 3.規劃與執行教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.執行員工福利制度，辦理職福會相關運作。 5.負責臨場護理師聯繫窗口。 6.執行員工相關的問題（如：勞動相關法令、員工關係等）。 7.擔任公司內部講師。
人事實習工讀生(日商、近捷運)
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！ *歡迎日文系在學生
5/02 【台北總部】人資薪酬專員
- 淨妍醫美集團_淨妍生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
1.薪資管理，每月薪酬核算、發放及相關報表製作。 2.員工勞、健、團保加退及保險請領事宜。 3.各分店、公司年度所得稅務申報、補充保費申報。 4.二代健保補充保費結算作業。(雇主補充保費、累計四倍獎金。) 5.人事系統資料異動/更新作業。 6.診所開歇業、職照申請相關作業。 7.主管其他交代辦事務。
5/02 人資專員
- 台北市中山區
- 3年以上
- 專科
1. 員工考勤作業彙整，通知出勤異常。 2. 人力資源行政相關作業，如：各項保險作業等。 3. 人力資源之相關紀錄建檔及更新。 4. 協助差勤相關與報表製作課程等事項。 5. 工讀薪資計算等作業。 6. 主管其他交辦事項。
5/02 【台北】人資專員
- 富味鄉食品股份有限公司
- 食用油品及榖製品製造業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
【您將協助我們】 1. 執行招募甄選及面試邀約作業 2. 執行招募成效分析，提出改善方案 3. 拓展招募多元管道及建立與維護人才資料庫 4. 分析訓練需求並設計訓練計畫 5. 教育訓練課程執行 6. 人力資源專案規劃與推動 7. 其他專案與主管交辦事項 【應徵條件】 1. 人力資源或管理科系畢業尤佳 2. 善與人相處與溝通協調，抗壓性強，執行力佳 3. 具3年以上人資經驗
5/02 教育訓練專員/高級專員
- 動力安全資訊股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
1. 協助年度訓練規劃，協助制定公司訓練發展制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 負責公司人才盤點專案，進行訓練藍圖規劃。 5. 協助內部訓練執行。 6. 負責訓練系統規劃與建置。 7. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 8. 公司文件管理人員。
待遇面議
員工300人
5/02 【集團總部】人資薪酬管理師
- 炎洲股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
《主要工作項目》 1.公司薪資、獎金計算與薪酬發放相關作業與管理 2.公司保險與差勤作業管理 3.公司人力資源資料維護與管理 4.其他主管交辦事項 《我們需要您具備》 1.薪資、獎金計算實務經驗 2.熟悉勞健保及相關法規 3.數字邏輯佳 《加分項目》 -具會計知識、熟悉excel優先
5/02 人資專員
- 曜亞國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2. 人事相關行政作業(考勤、保險、理賠、異動、各項HR作業)。 3. 薪酬福利規劃與日常計薪、獎金作業。 4. 維護及修訂人事規章制度，配合公司發展規劃及推動人力資源相關政策。 制定績效管理制度並執行績效考核相關作業 5. 規劃與執行人員各項教育訓練課程，執行公司訓練發展計畫並評估訓練發展成效。 6. 優化HR工作流程，人資規章制度修訂與法規因應。 7. 員工關懷及關係建立，了解員工發展、動態、工作狀況、能力培養等並協助解決問題。 8. 跨部門溝通協調、各項數據統計分析及管理報表製作。 9. 其他主管交辦事項。 其他條件: 1. 耐心及細心，並有高度願意學習者佳。 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序。 3. 熟悉勞動相關法規 備註: 面試地點為總公司(新北市中和區中正路880號14樓)
5/02 【總經理室】人資發展策略特助
- vacanza accessory_假期國際有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市內湖區
- 8年以上
- 大學
**具門市零售業經驗者佳** 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.製作相關執行辦法及工作規章。 3.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.行政事務規劃及執行
5/02 【起薪33K】人資招募專員_
- 學米股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 大學
我們正在尋找一位具備開朗且細心特質，並能樂觀正向的 人資招募，加入我們的團隊。 作為 人資招募。 如果您對人資領域 充滿熱情，並具備優秀的溝通和學習能力，以及適應變化的能力，歡迎加入我們的團隊! 【你將在團隊參與⋯】 ●執行人才招募、甄選、任用與報到作業，具招募管道開發經驗。 ●根據公司業務發展和人才招聘計畫，滿足公司的人才引進需求； ●專研招聘管道，研究招聘技巧和招聘方法； ●年度招聘計畫執行 - 【我們期待看到一個優秀的招募專員 具備以下能力】 ●具有招募經驗 ●熟悉文書作業軟體（Word、Excel）。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 ●具有招聘業務經驗 。 ●具有獨立工作能力與應變能力強。 ●表達能力與溝通能力佳 (國、台語)。
5/02 Talent Acquisition (Recruiter)人才招募 (電通集團 )
- 台灣電通股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
The role is to execute the defined talent acquisition strategy and process to hire the very best talent into the organization. This role partners closely with others on the talent acquisition team, HR, and business colleagues to attract, engage, and select qualified candidates in line with agreed upon talent plans and timelines. This role may be focused on external talent mapping and benchmarking, diversity & inclusion, external sourcing, interviewing, candidate management and negotiation, and employment branding. Key Accountabilities Summary of what the Talent Acquisition Specialist(Recruiter) will be doing: • Develops and maintains a strong candidate pipeline for core roles within assigned business units, and ability to help in other areas as needed. • Leverages multiple recruiting sources and techniques to identify and engage a diverse pool of active and passive candidates, including LinkedIn, search engines, niche job boards, social media, user groups, and blogs. • Manages 12-15 requisitions at a given time with potential to take on more as business needs. • Reviews candidate profiles, screens resumes, and updates candidate status in our applicant tracking system (ATS). • Conducts a thorough prescreening of all prospects prior to presenting to hiring manager for consideration. • Coordinates closely with hiring teams to shepherd candidates through the process. • Extends offers to candidates, coordinating closely with career advocates and hiring managers.
5/02 人資
- 尚碩生活科技股份有限公司
- 餐館業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
1.需具餐飲業人事經驗。 2.人才招募、甄選與任用。 3.人資相關行政文書作業與主管交辦事項。 4.HR作業系統操作與維護。 5.出勤月結管理統計。 6.保險作業管理。
5/02 HR Assistant Manager (C&B, ER) 【日本語活かせる】
- 台灣大塚製藥股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
You will be responsible in helping for overseeing, managing, and administering employees’ rewards, perks, and benefits. The role will be extremely important as you will be helping in developing programs that to improve performance, engagement, and satisfaction of the employees. Responsibilities include, but are not limited to, Compensation & Benefits - Familiar with C&B operations, work closely with share service team for payroll, taxation, insurance, and other related assignments management. - Assist HRD in designing a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals - Coordinate with internal & external service providers to manage employee benefits, such as insurance, pension, and well-being programs. HR Compliance - Reviews and develop HR policies and practices to maintain compliance with labor laws and regulations and in alignment with regulatory guidelines. - Point of contact for government related correspondence and labor inspection. - Point of contact for internal/external scheduled/ad-hoc audits and reports preparation. Employee Relations - Ensuring the Company's treatment of employees is consistent with its core business values and objectives. - Partnering with senior business stakeholders and HR teams to develop and implement Employee Relations best practices and programs. - Handling employee complaints, managing grievance procedures, and facilitating counseling with other stakeholders. - Investigating and resolving complex or critical employee relations issues in a timely and effective manner. - Collating and analyzing employee feedback across all levels on a regular basis and revising people programs and policies to generate more positive outcomes. - Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement.
5/02 Human Resources Manager (Business Partnering and Training)
- 太古汽車集團_英屬維京群島商太古國際汽車股份有限公司台灣分公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 台北市內湖區
- 10年以上
- 專科
1.Act as a strategic partner to business unit leaders by understanding their objectives, and challenges, and providing HR support and guidance. 2.Provide expertise and advice on HR-related matters such as employee relations, performance management, talent acquisition, and workforce planning. 3.Provide directions and advice to the HR Business Partners team to complete the recruitment process, providing timely communication and feedback to candidates and hiring departments. 4.Lead the succession planning initiatives to ensure sufficient talent pipelines in place and work closely with departmental managers to identify key talent within their teams and create individualized development plans to support career growth. 5.Develop and implement training programs with Learning and Development Team to address skill gaps and enhance employee competencies across various departments and evaluate training effectiveness through feedback mechanisms and performance metrics. Adjusting programs as necessary to ensure maximum impact.
5/02 人事行政
- 廣朋實業股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2. 維護人事系統和相關資料。 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜。 4. 協助行政庶務與文件製作。 5.維護、更新、管理各類文件檔案。 6.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 7.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 8.負責收發公文並處理會簽文件。 9. 完成上級安排的其他相關工作。
5/02 資深人才發展專員
- 鼎越開發股份有限公司
- 建築設計業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
一、招募 為解決公司人才問題，協助各部門規劃職缺，透過招募、徵選的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 1. 招募作業執行：履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 負責內外部各項招募管道(大型招募活動等)規劃、執行、分析與維護等 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調, 並與各業務窗口對接。 5. 執行公司各項招募專案，以利政策推展。 6. 雇主品牌日常維護。 7. 招募規範規劃與執行。 8. 每月執行新進人員關懷作業。 9. 其他主管交辦事項。 二、培育 規劃公司內部訓練課程並制定相關政策，包含員工的職前訓練、在職訓練等，研究並評估訓練方式或是與外部專業職訓顧問合作，提供企業員工諮詢職涯問題，並提升工作品質與效率。 1.主辦年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能 訓、數位能力等。 2.訓練教材文書處理及成效追蹤。 3.協助各項專案活動 4.其他主管交辦事項 三、人資專案規劃與執行 四、行政文書作業(簽呈、公文、函) 五、董事會議案(人事相關) 六、員工關係
5/02 薪資專員 Payroll Consultant
- 台灣連智領域企業管理諮詢有限公司
- 人力派遣服務
- 台北市信義區
- 1年以上
- 專科
福利：週休二日、彈性遠端工作、特休每年12天 工作地點：台北信義區 工作內容： - 為本地和外商客戶提供專業的薪資委外服務 - 負責日常薪資、勞建保、退休金、所得稅計算和申報 - 執行薪資相關的代收付、與銀行對帳、處理帳務報表 - 提供人力資源及稅務法規遵循諮詢 - 跨部門服務整合及新業務開發之規劃與執行
5/02 【藍海淨水】人資專員(新北新莊/台北信義) ($43000~$50000)
- 藍海淨水科技有限公司
- 其他零售業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 專科
*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 到職其他條件： 1. 需施打3劑新冠疫苗完畢。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明： 1.三節獎金 2.每年國內外員工旅遊 3.享勞健保 4.不定期聚餐
5/02 (全遠端兼職機會)Media Search Analyst(work from home).
- TELUS INTERNATIONAL AI INC.
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
想要在下班後增加收入嗎? 這份工作很適合你! 只有你有電腦，任何時間你都可以自由安排工作，每小時8美金起 趕快到我們的招募網站投遞履歷吧! 此處不收履歷，請直接至官方招募網站投遞申請，步驟如下: 1.先搜尋下列網址: https://telusinternational.headway.ai/searchResults/REQ_ID_4401/?org_id=3f134e6d-d529 2.找到Media Search Analyst，並點選Apply申請，後續請依指示進行即可 歡迎參考這篇貼文，裡面彙整了可能會有的問題： https://www.dcard.tw/f/job/p/255418190?cid=BE99D92E-EF2F-441F-B149-A7CE9C76D925 ---------------------------------------------------------------------------------------- 職位：媒體搜索分析師 地點：遠端工作 職務類型：合約；在家工作 職位介紹： 加入我們的團隊，成為媒體搜索分析師，這是一個的兼職在家工作機會，涉及蘋果生態系統，如Siri Music, Video App Store, HomePod, Books, Podcasts 和 Movies。此角色提供靈活的工作時間表，您可以隨時使用網絡完成任務。 角色描述： 作為媒體搜索分析師，您將負責評估與蘋果服務相關的各種在線媒體內容，包括音樂、影片、書籍等。您的工作將直接有助於提高蘋果平台上可用內容的準確性、相關性和整體品質，從而提升全球用戶體驗。 主要職責： 在網絡評估工具中評估和分類音樂、影片、書籍、播客和電影內容。 對內容的相關性、可用性和品質提供反饋。 利用您作為蘋果產品用戶的見解，指導蘋果內容提供的改進。 職位要求： 流利的英語和繁體中文。 在台灣居住至少一年。 擁有並經常使用安裝了最新iOS版本的iOS設備（iPhone、iPad、iPod Touch）。 蘋果用戶：您的主要電子郵件地址必須與一個蘋果ID關聯。 能夠提供您的蘋果ID頁面的截圖以供驗證。 對蘋果產品及其功能有深入了解。 Position: Media Search Analyst Location: Remote Job Type: Contract; Work from Home Introduction: Join our team as a Media Search Analyst, an exciting home-based opportunity involving various Apple ecosystems such as Siri Music, Video App Store, HomePod, Books, Podcasts, and Movies. This role offers flexible scheduling, allowing you to complete tasks using a web-based evaluation tool at your convenience. Role Description: As a Media Search Analyst, you will be tasked with evaluating different types of online media content related to Apple's services, including Music, Video, Books, and more. Your work will directly contribute to improving the accuracy, relevance, and overall quality of content available across Apple's platforms, enhancing user experience globally. Key Responsibilities: Assess and categorize music, video, books, podcasts, and movie content in a web-based evaluation tool. Provide feedback on content relevance, usability, and quality. Use your insight as an Apple product user to guide improvements in Apple's digital content offerings. Requirements: Fluent in both English and Traditional Chinese. Residency in Taiwan for at least one year. Ownership and frequent use of an iOS device (iPhone, iPad, iPod Touch) with the latest iOS version installed. Apple user: must have an Apple ID linked to your primary email address. Ability to provide a screenshot of your Apple ID page for verification purposes. Strong familiarity with Apple products and their functionalities. Benefits: Flexible hours that fit your lifestyle. Opportunity to work remotely. Involvement in projects that shape the landscape of media and technology. Traditional Chinese Version:
5/02 總部-人才發展專員
- 正美企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 大學
▋ 這份工作的主要內容是 1. 負責規劃並執行全球集團、台灣區與總部的整體教育訓練課程，並依據人才發展需求進行符合需求的規劃調整。 2. 負責人才發展類型主題的專案規劃與執行。 3. 提供各區域/據點依照相關業務所需要的教育訓練發展的服務與諮詢。 4. 其他主管適性交辦事項。 ▋ 希望你至少具備以下能力，會讓你在這份工作上得心應手！ 1. 熟悉辦公室常用軟體操作，包含但不限於MS Office系列等多元軟體。 2. 熟悉人才發展、教育訓練相關知識，並具有相當的熱忱！ 3. 具備擔任內部講師能力，同時願意培育內部講師種子人才。 4. 具備人力資源多元的相關知識，也希望持續學習吸收最新的知識。 ▋ 如果你同時具有這些經驗或條件，那就太好了！ 1. 具備多元職缺的招募經驗。 2. 具備數位學習系統的建立與導入經驗，能處理專案時程的規劃與執行。 3. 希望你是一位樂於開放溝通、願意傾聽多元想法並具有同理心的夥伴。 4. 善於建立良好的團隊關係，發揮團隊戰的最大效益。