E02H-訓練/績效 資深主任
- 台北市中山區
- 5年以上
- 大學
1.年度績效考核專案規畫、執行。 2.年度訓練計畫提案、執行、成效評估。 3.其他人資專案規劃、執行。 歡迎對觀光產業感興趣的你/妳加入易遊網~ “身心障礙或原住民身分的朋友，也誠摯歡迎您加入易遊網！”
HR Specialist 人資專員
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【職務內容】 • 執行日常招募任用流程，任用優秀人才滿足職缺需求 • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 •對外及對內連絡窗口（對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等） • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..)，定期審閱並確保公司符合勞基法 • 員工關係維護 • 協助執行辦公室業務 • 制度建立
【擴編】人資專員
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 專科
[人資專員] 1. 負責招幕。 2. 人員報到及離職、勞健保加退保。 3. 人員考勤、計算薪資及獎金。 4. 教育訓練制度執行。 5. 其他主管交辦事項。 ※因組織擴編，歡迎有人資經驗的你！ [公司福利] 1. 勞健保 2. 新制退休金提撥 3. 留任獎金 4.三節獎金 5.生日禮金 [工作福利] 1.教育訓練 2.完善考核制度3.不定期員工餐敘 4.舒適工作環境 5.友善公司文化
人資專員
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
1. 招募作業：面試、任用入職。 2. 訓練作業：協助教育訓練規劃與執行。 3. 績效管理：進行績效評核與規劃作業。 4. 薪酬相關：薪資計算及所得稅務申報。 5. 其他主管交辦事項。
SOGO百貨-01台北店-人資訓練人員
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
1.人員招募任用、勤務管理等人資行政相關業務之執行與規劃。 2.計時人員管理。 3.訓練專案開發評估與執行 。 4.擔任公司基礎課程內部講師。 5.主管交辦事項。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、資訊等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。 對百貨零售業人力資源工作有興趣者。 具服務熱忱者歡迎加入我們的行列！
企業總部-人資專員
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
1.人事作業 (資料建置、到離職手續) 2.勞健保加退保作業 並 協助同仁申請各項保險給付 3.出勤資料彙整 4.薪資結算 5.同仁物資管理及發放 6.其他人資行政事務工作(辦理體檢、年節禮品發放、.....)
人力資源專員/主任
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
負責Full Function HR 工作 1. 規劃與執行人員招募、甄選等事項。 2. 進行工作分析，建立職務說明書。 3.規劃與執行教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.執行員工福利制度，辦理職福會相關運作。 5.負責臨場護理師聯繫窗口。 6.執行員工相關的問題（如：勞動相關法令、員工關係等）。 7.擔任公司內部講師。
5/06 【 Mr. Brown Cafe 伯朗咖啡 總部】咖啡培訓專員
- 伯朗咖啡股份有限公司
- 飲料店業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 專科
【工作內容如下】 1. 新飲上市飲品研發與裝飾設計 2. 咖啡相關訓練課程內容發想 3. 門市對外咖啡課程規劃與執行 4. 內部咖啡飲品比賽規劃籌辦 5. 需至門市巡店維護飲品品質 6. 主管交辦事項
5/06 【信義房屋】人力資源專案經理
- 信義房屋股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
1.規劃各項人力資源(full-function)專案、跨部門溝通、後續專案推動 2.追蹤專案後續成效，並進行相關統計分析 3.其他主管交辦事項
5/06 【台北漢來大飯店】人資室-人資專員/主任
- 台北市南港區
- 2年以上
- 大學
1.協助人才選訓育留及人資相關事務。 2.各大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作規劃與執行。 3.規劃安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程及執行，並且評估員工學習成效。 4.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 5.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。 6.熟悉勞動相關法規，並提出相應之人力資源管理建議。 7.協助優化人事管理制度，並協助推動各項人力資源及行政管理相關制度及流程。 8.支援各項行政作業執行和主管交辦事項。
5/06 【GD】人資資深專員/主任 Senior HR Specialist/HR Supervisor
- 格帝控股股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
GRANDI格帝集團成立於2018年11月，前身為橙方數位，致力於打造創意且具有高傳散性的內容，運用代理商經營模式，發展新型態創意內容行銷集團，與品牌攜手創造具有價值的內容影響社會，改變世界！ 【基本條件】 1. 熟悉基本人事作業流程、勞基法。 2. 對人才招募、教育訓練、績效考核、薪酬激勵皆有接觸，且擅長招募及教育訓練為佳。 3. 對HR工作充滿熱情與探索精神，喜歡新事物、喜歡挑戰。 4. 性格開朗、頭腦靈活、工作細心、且能主動積極思考，提出創新思路。 【工作內容】 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務說明書、職務輪調紀錄、績效考核紀錄等）。 2. 協助主管規劃及執行人才招募為主，另外包含教育訓練、績效考核、薪酬激勵等HR管理相關工作。 3. 有勞資會議、福委會籌辦及相關業務經驗。 4. 有慶生會、尾牙等員工活動及團建活動的策劃及組織經驗，有主持經驗更佳。
5/06 人資主管（需醫藥背景）5萬起薪
- 陽光燦亮診所
- 診所
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
1.須具備規劃與執行公司人力資源工作(選、用、育、留)。 2.維護內部人力資源之相關紀錄。 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決診所的人力需求問題。 4.人員出勤管理與安排，須熟悉四周變形工時作業及相關法規。 5.規劃與執行教育訓練課程。 6.執行人事行政業務。 7.主管交辦事項。
5/06 【信義房屋】人才招募主任/專案經理
- 信義房屋股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 6年以上
- 大學
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、工具開發及招募甄選流程。 (3) 其他人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場環境及DEI人才永續趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/
5/06 【信義房屋】人才招募專員/主任
- 信義房屋股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，執行招募計畫，如人選邀約、面試安排與面試說明會流程。 (2) 進行招募數據分析，透過數據反饋與對人才市場的敏銳度，持續優化招募管道效能。 (3) 年度人才招募專案參與(如網站改版、流程自動化、校園專案等計劃)。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，展現出持續學習和探索的特質。 •習慣思考工作流程，重視如何更有效完成工作。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，重視數據分析、並整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請有潛力的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/
5/06 兼職行銷人員(承攬性質、非勞動契約)
- 龍巖展鳳營業處_才佳實業有限公司
- 殯葬服務業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
◇掌握趨勢 創造自己的事業舞台 ◇幫助別人 同時成就自己 的事業 ◇全台唯一萬坪國際景觀櫻花墓園 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 「業務員報酬係依實際招攬業績比例計算，本頁顯示待遇部分因欄位選項受限，故為簡要記載」
待遇面議
距捷運忠孝復興站約50公尺
5/06 MyGo Proptech/Fintech 教育訓練專員/績效考核(台北市)
- MyGo商學苑_平安房屋仲介股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為： 世界廠房成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下： 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果； 4. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 5. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250
5/06 人資主管Lead (Sr.) HRBP
- 美商英諾帆有限公司台灣分公司
- 半導體製造業
- 台北市內湖區
- 5年以上
- 專科
KEY JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES: • Execute the HR functions to support all Coherent business sites and employees in Taiwan, including talent requisition, C&B, training and development, ER, planning and other related work. • Develop and execute the recruiting and hiring process to acquire talent and manpower to fulfil business needs. • Establish and process the procedures for supporting employees from getting on-boarding to exit for effective human resources management. • Responsible for payroll administration to ensure the salary is paid on time and accurately. • Execute and coordinate the performance management process. • Execute and coordinate the HR projects. • Coordinate, facilitate or initiate the training and development program to support talent development. • Facilitate or initiate the activities to promote company value/culture. Lead or support efforts for employee relation management. • Develop the HR budget according to company’s policy and guidance. • Support other ad hoc matters as assigned time to time.
待遇面議
5/06 人力資源管理師
- 台灣陽光雲有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1. 維護企業內部員工個人基本資料。 2. 編寫與維護工作說明書。 3. 維護企業內部員工出缺勤紀錄與績效評核紀錄。 4. 解決公司的人力需求問題，包含規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。 6. 每季提供績效評核報告，提供管理決策所需參考資訊。 7. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統規範。 8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 10. 規劃與協調所有與員工相關的問題，並提供政策建議。
5/06 行政專員
- 大漢整合行銷股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 大學
1. 人員資料建立與系統維護、人資例行行政作業處理 (勞健保+團險、教育訓練、考勤作業、薪酬加班金計算、績效考核管理) 2. 公司人力 招募、面試、聘僱 3. 福委會和員工福利事項(慶生會、尾牙….等公司活動) 4. 管理行事曆、收發公文/掛號、訪客接待、負責庶務雜項採購、辦公室環境維護、信件包 裹寄送、活動用品租借管理、倉庫管理 5. 主管交辦事項 ※大學學歷或以上，具1~2相關工作經驗為佳。 ※精通Microsoft Office 等基礎文書工具。 ※具優秀的溝通協調能力、細心主動、認真負責、樂於助人。
5/05 門市教育訓練專員
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強，文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。
5/05 【人資招募訓練】HR儲備幹部
- 京都堂中醫診所
- 診所
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
【人資招募訓練】HR儲備幹部 醫美集團跨足中醫事業，版圖加速拓展中。 尋找， 熱情、創意、執行力佳，勇於挑戰的您。 打造屬於自己的舞台，讓您享受工作，職涯豐收。 【工作簡介】 1.實施人才招募、甄選、面試與任用報到作業。 2.規劃多元招募管道與各式招募宣傳企劃。 3.招募網站平台維護與優化，追蹤分析評估成效。 4.建置優化招募徵選任用流程與標準化。 5.溝通營業單位人力需求，確保順利推動並達成招募數據目標。 6.追蹤招募面談、錄取、報到之數據，積極優化確保招募成效。 7.協助人資教育訓練課程規劃實施、教材製作等事宜。 8.人資行政作業工作之協助。 9.執行主管交辦事項。 【經驗能力】 1.曾任HR人資招募工作3年以上的實務經驗。 2.具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計。 3.能獨立進行各招募管道企劃與實施，拓展多元人力招募管道。 4.熟悉人力銀行平台操作管理，進行各類相關甄選作業工作。 5.善於溝通協調、個性積極開朗、重視團隊合作佳、學習能力強。 6.有成功招募人才管道開發與成效者優先錄取。 <薪資待遇:面議> 【職務優勢】 1.優於同業平均薪資待遇，月薪制及年薪保障雙軌制。 2.經培育通過且績效評鑑優異者，得以轉職管理職或店經理。 3.集團事業體版圖持續拓展，多元職涯發展學習機會。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】，做自己職涯發展的主人。 【員工福利】 1.績效考核獎金、三節獎金 2.集團各項療程福利金，商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 3.完整教育訓練制度，可選擇集團事業體間輪調發展，職涯提升再加分。 4.勞健保、勞退6%提撥、職災保險、休假制度、各項補助福利，皆依一般公司及 政府相關規定辦理。 5.競賽達標國內外旅遊、集團春酒活動。
待遇面議
距捷運忠孝敦化站約230公尺
5/05 人資行政專員
- 橙鋐科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1. 人事資料管理與勞基法置備文件管理 。 2. 熟勞動相關法令規定。 3. 員工招募、任用、報到及離職作業辦理、教育訓練。 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議。 5. 推動ISO 27001導入(教育訓練之規劃、執行、成效追蹤及文件歸檔管理)。 6. 管理簽核文件及收發處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 7. 執行主管交辦之其他相關事宜。 8. 行政事務支援。
5/05 海外教育資深顧問
- SIUK_招手留遊學諮商有限公司
- 其他教育服務業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
顧問工作內容: 1. 為學生分析英美大學注意事項 2. 與英美大學代表聯繫溝通 3. 學生申請文件稽核與建議 4. 支援海外大學推廣活動 5. 持續精進專業給予學生正確的最新消息 6. 積極支援團隊其他夥伴的工作
5/05 人資專員/主任
- 沃盛管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 8年以上
- 大學
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5.人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對等作業。
5/05 【高時薪家事服務人員】 可兼職/無經驗可，供完整教育訓練+實境教學 【茉莉家事服務】
- 茉莉家事服務股份有限公司(籌備處)
- 家事服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
◆茉莉家事的特點 一.【自行安排上班時間】兼顧家庭、生活。 二.【業界最高起薪290】高時薪，另有額外獎金：介紹親友，還有介紹獎金。 三.【完整訓練系統】新人訓練課程、實境課程，專任主管指導精進實務內容。 四.【會員邀請制】優質邀請制客戶，提供最優質的工作環境。 五.【儲備幹部培訓】培養能力與特質，提供想與公司一起成長的夥伴一個良好的平台。
5/05 【高時薪家事服務人員】 可兼職/無經驗可，供完整教育訓練+實境教學 【茉莉家事服務】
- 茉莉家事服務股份有限公司(籌備處)
- 家事服務業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
◆茉莉家事的特點 一.【自行安排上班時間】兼顧家庭、生活。 二.【業界最高起薪290】高時薪，另有額外獎金：介紹親友，還有介紹獎金。 三.【完整訓練系統】新人訓練課程、實境課程，專任主管指導精進實務內容。 四.【會員邀請制】優質邀請制客戶，提供最優質的工作環境。 五.【儲備幹部培訓】培養能力與特質，提供想與公司一起成長的夥伴一個良好的平台。