招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
5/04 【MMHG總部】餐飲集團 人資專員
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
【關於MMHG】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。 【工作內容】 1. 人事作業 (30%)：勞保＆健保＆勞退作業、團險作業、外籍勞工工作許可申辦、人事資料建檔＆維護等。 2. 人員招募 (35%)：協助集團人員招募＆校園招募活動等。 3. 薪資作業 (25%) 4. 行政作業 (10%)，包括機票機票代訂、住宿代訂等。 【職務需求】 1. 具有2年以上相關工作經驗 2. 注重細節、可獨立工作 【福利津貼】 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 國內旅遊津貼 • 生日禮金或禮品 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推level 1
5/04 OPPO_HR儲備人才(正職兼職皆可)
- 薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司
- 其他電信及通訊相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
◆為什麼要加入OPPO HR團隊？ 。學習機會不斷：在OPPO，你將有機會參與HR專案，學習到不同的技能。 。我們重視你的成長與發展，因此將提供轉正職發展機會。你將有機會在實習結束後持續發揮你的潛力！ • HR儲備人才職缺為長期實習(每週至少可配合2~3天(三天尤佳)，在職生或全職皆可)。 • 全職則以正職者薪酬敘薪。 ◆ 職涯發展機會： 。短期目標：從庶務性日常作業瞭解HR六大模塊基礎知識，累積實務經驗與Know-How。 。中期目標：成為HR Project Owner角色，獨立運作相關HR專案，培養專案管理能力。 。長期目標：培養管理職能，成為HR團隊管理者。 ◆ 工作內容： 1. 協助處理人資選、用、育、留HR作業流程 (例如：召募面談安排與協助/考勤管理/入職程序/預算管理..等) 2. 人力資源六大模塊學習與相關事項執行(TA/SSC/TD模塊輪崗學習) 3. HR專案支援作業(例如：新人訓練專案支援/福委會活動支援..等) 4. HR數據報表分析作業(考勤匯總報告/離職率分析/HR運營報告支援..等) 5. 其他主管交辦事項 ◆ 特質要求： 1.主動積極 2.溝通協商 3.熱忱 4.適應力、彈性度高 ◆ 科系要求：限人力資源相關系所
5/04 行政運營專員
- 皇珈美學診所
- 診所
- 台北市大安區
- 1年以上
- 專科
●人格特質與條件： 1. 本職缺為通才型職務，採「Team Work」方式執行，共同完成維持診所運營之相關行政事務。 2. 配合度高，執行力強，達成主管訂定目標。 3. 高EQ，正面思考，維持職場環境正能量！ 4. 思路邏輯靈活清晰，具危機處理能力！ 5. 擅於溝通協調，高度團隊責任感、榮譽感，願與同仁互助合作，達成工作目標！ 6. 此職務經考核通過，可進行轉職晉升，挑戰百萬年薪！ ●主要職責，包括但不限於下列事項： 1. 櫃檯接待與電話接聽，FB及Line@小編回覆訊息及輪客。 2. 病歷資料整理：術前術後照片整理、檢查治療同意書、顧客收費紀錄、療程課程使用紀錄、術後關心表等病歷文件是否填寫完全，並妥善歸檔及保存，確保紙本病歷紀錄與電腦系統紀錄一致。 3. 各檔期行銷公關活動提案與執行，相關道具廠商接洽及採購。 4. 人事招募、任用、離退等相關作業，人事檔案管理(紙本文書契約及電子檔案整理歸檔)，勞健保相關作業。 5. 出缺勤統計，並協助醫師、各單位人員排班，配合預約表進行人力調配。 6. 經營績效統計報表、營業日報表編寫、每日業績統計、營收清點與結帳、店內零用金收支管等表單文件編寫及歸檔。 7. 維護及更新修訂診所各項規章制度、合約、組織規範，定期辦理人員提升教育計畫及福利活動。 8. 其他非技術性之運營事務工作，如：整體環境整潔維持、各項運營相關貨品、設備及耗材之保管、盤點、採購及修繕維護，及達成其他主管臨時交辦之任務。 9. 此職務經考核通過，可針對運營策略、流程、組織進行積極優化之提案，績效優異者，可進行轉職晉升，挑戰百萬年薪！ ●公司福利制度： 1.月休9-10天或週休(依部門) 2.每月員工保養 3.個人、團體績效獎金 4.不定期員工慶生、聚餐、教育訓練 5.三節獎金、生日禮金及禮品
5/04 管理處行政助理
- 健康版圖國際餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要，未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求，並對這個職位感興趣，請立即提交申請。
5/04 【一年期】人資實習生
- 李長榮化學工業股份有限公司
- 化學原料製造業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 1.協助人才招募、學習與發展及薪酬福利相關行政工作與專案 2.主管交辦事項 【工作條件與待遇】 1.此實習職缺係為期一年之實習。 2.每週可實習時間至少2~3天。 3.待遇：最低基本工資，部分工時者時薪為$183以上，全時工時者月薪為$27,470以上。 【人資實習生將會學到】 1.了解LCY企業文化 2.了解人資基礎工作與職能 3.學習在工作中落實價值共創、持續改善、擁抱價值等核心價值之方式 4.培養職場硬實力與軟實力
5/04 教育訓練專員 G32
- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
【關於永慶房產集團】 永慶房產集團為全台房仲第一品牌，旗下擁有永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產四大加盟品牌， 全台店數規模突破1600店，體系內從業人員突破20000人。 【關於人才發展】 面對集團的快速發展，我們重視集團內每位夥伴的訓練及發展。 每位集團內的夥伴都代表著永慶房產集團這個品牌，我們期望透過規劃完善的課程，協助每位加盟的夥伴獲得良好的教育訓練，利用專業的知識及服務讓消費者有更好的體驗。 因此正積極找尋具教育訓練專長的您，共同協助加盟店各級人員職能的提升、房地產相關訊息佈達與訓練、業務團隊的職能訓練…等。 【加入永慶房產集團】 若您成為我們團隊的一員，您會收穫 － 加入一個正在高速成長的團隊 － 與優秀人才一同交流 － 學長姐手把手教學制，無相關經驗也能快速上手 － 從實務操作獲得成長 － 超過1000堂的房地產相關課程供您學習精進 －依工作表現晉升與調薪 【在工作中您負責】 － 協助教育訓練課程製作 － 線上課程平台基本維運 － 協助辦理實體研習會 － 執行訓練專案 【福利制度】 ▌休假制度 : 彈性上班時間，讓您不再因為錯過一班公車而懊惱 ▌工作環境 : 自由明亮的工作空間，舒適的工作配備，還有午休按摩、零食櫃、冰箱、微波爐等，讓夥伴隨時補充體力。 ▌獎金制度 : 根據績效和貢獻獲得年終獎金，激勵夥伴們更努力，創造更多成果。 ▌團隊慶祝 : 春酒、每月固定慶生會、員工旅遊等，增加內部夥伴感情！
5/04 【總公司】行政助理
- 魚君餐飲集團_沐陞有限公司
- 餐館業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
1.協助建立人事檔案 2.招募任用 -協助履歷搜尋 -面談邀約及面試安排 -人事資料盤點、歸檔 3.出勤福利 -協助出勤福利行政作業 4.主管交辦事項 -單位內行政庶務協助 5.可長期配合、夜校生可 歡迎在學夜校生 ※一週上班3~4天，每週工時約20~24小時，上班時段彈性
5/04 行政助理｜共同創造無限可能的好夥伴
- 帆可創作室內裝修設計企業社
- 建物裝修及裝潢業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
★你認同「助理」，是公司基礎系統建立完整的最堅強打手嗎？★ 如果你： 1. 能夠有效地組織和管理工作，包含文件整理、資料架構彙整 2. 提供新的想法與解決方案提高行政作業效率 3. 具備基礎文案撰寫能力 4. 對於工作中細節敏感，能夠處理各種任務和資訊，確保工作的準確性和完整性 5. 具備良好的溝通能力 6. 具備抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，處理工作中的挑戰和突發情況（請放心！不會有強人所難的任務，不過在工作中難免會遇到一些需要你「神救援」的事情！因此，你就會成為夥伴們的超強打手！） 7. 能夠與團隊夥伴合作，共同完成公司任務和達成目標 行政助理的職責： 1. 協助主管設定公司各部門新的規章建立。 2. 協助公司招聘與人力訓練之行政作業。 行政助理的技能： ● 熟悉 Office 軟體的應用及雲端的使用，願意嘗試各種電腦軟體。例如：Word、Excel、Power Point、G-mail等。 ● 溝通、協調的能力，以提高行政相關工作之流暢性。
5/04 人力資源人員
- 智影顧問股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
5/03 HR人資助理
- 保克曼有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
1. 維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 協助人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助行政文書作業處理 4. 協助公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 協助公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 協助進行工作分析，如:部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規協助劃協調與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.其他主管交辦之工作 9.具一年以上人事相關工作經驗尤佳
5/03 人資助理專員(一年約聘)
- 欣陸投資控股股份有限公司
- 土木工程業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
❖ 負責員工檔案記錄管理和HRIS 資料維護。 ❖ 協助人力資源相關行政工作。 ❖ 支援人力資源相關項目，如系統升級、數位表單實施專案。 ❖ 協助處理部門信件及文件。 ❖ 協助處理部門交辦任務。
5/03 【一蘭拉麵-台北】HR招募助理 | 39K起 | 提供完整教育制度
- 台北市信義區
- 1年以上
- 學歷不拘
■工作內容： 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！ ■職務需求 ★人格特質：具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。 ★工作經驗(非必須、加分項)： →招募專案規畫執行經驗，熟悉面試技巧。 →擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。
5/03 【擴大徵才】人資專員
- 穿透行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
我們是全台灣第一的TikTok代運營公司，擁有全台最高的短影音市佔率 每天破千萬自然流量，素人網紅成功案例超過二十位 我們不會止步於此，所以需要你的加入，和我們一起繼續登峰造極 【工作內容】 1. 人員招募作業：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選，建立及管理人才庫。 2. 拓展多元管道：徵才管道開發、人力銀行平台維護、徵才活動規劃及執行。 3. 人事行政作業：任用流程及到職手續處理、離職作業、試用期考核、文件管理、系統操作。 4. 辦理勞保、健保加保與退保作業 (E化系統)。 5. 了解勞基法規，随時精進更新法規內容。 6. 員工勤務管理作業 (請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護等)。 7. 人事相關資料維護 (員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表等)。 8. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 9. 人資相關協作執行：教育訓練執行、跨部門人資專案溝通協作。 10. 人資相關規章制度、辦法，擬定、優化、執行。 11. 行政工作庶務支援及其他主管交辦事項。 【條件需求】 1. 有兩年以上的相關經驗。 2. 文書處理能力 (Word/Excel/PowerPoint/Google雲端)。 3. 願意融入公司文化。 4. 人力資源相關知識。 【加分條件】 1. 曾在新創或相關產業尤佳。 2. 具有良好的計劃和組織能力。 3. 具備召募任用制度及工作說明書撰寫經驗者優先錄取。 【人格特質】 1. 溝通能力好、抗壓性高。 2. 做事需細心、主動性高。 3. 認真負責、正面積極。 4. 處事圓融、個性隨和。 5. 獨立作業能力，並能與團隊互相合作。 【公司額外福利】 基本福利依勞基法規定 1. 升遷調薪快速，獎金豐厚，多做，公司也很敢給 2. 有機會執行身價破億老闆專案 3. 多家知名品牌合作，擁有多位頭部網紅人脈 4. 公司不定期培訓，和伙伴們一起變強 5. 每月固定聚餐，吃遍各種好料 6. 豐富零食櫃，點心飲料自助享用 --------------------------------------------------------------------- 請透過104投遞履歷與作品集 我們求才若渴，若您實力堅強，歡迎來討論期望待遇！ X-Way穿透行銷擴編招募中，歡迎您的加入！ ---------------------------------------------------------------------
5/03 HR助理
- 立盟全球供應鏈股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3. 協助制定、執行員工培訓計畫 4. 年度計畫與預算的貫徹與執行 5. 管理公司內部人力資源資料庫及員工出缺勤狀況 6. 協助處理員工申訴及問題解決 7. 參與人力資源相關專案的推動與執行 8. 協助制定年度計畫與預算的貫徹與執行 9. 必要時協助總務管理部行政業務 10. 其他主管交辦事項 人力資源助理在公司中扮演著不可或缺的角色，負責協助人事部門執行各項業務，為公司提供全方位的人力資源支援。這個職位對於想要發展人力資源管理相關職業的應徵者來說，是一個絕佳的起點，也是一個充滿發展潛力的職位。 如果您對人力資源管理感興趣，並且符合上述要求，歡迎您加入我們的團隊。我們提供具有競爭力的薪資待遇和良好的發展空間，讓您在工作中不斷成長和進步。
5/03 人事助理
- 大永興業股份有限公司
- 其他營造業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1.協助招募相關作業 2.辦理公司福利項目 3.主管交辦事項 4.兼職工作 5.畢業科系不拘(研究所加分)；無工作經驗可(有經驗者加分)
5/03 [學生專區][兼職首選] PLATINUM校園大使 (台北&新竹) 現正招募中
- 美商佰德管理顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
我們是誰~ 我們成立於1999年，是一家快速成長的人力顧問公司，負責全台90%的半導體產業人才招募。服務範圍除科技業外也涵蓋醫療保健、FMCG、金融、財務等職位的招募;服務項目主要為人才招募及專案招募兩部分。 報名時間►即日起-2024/12/31 任務時間►2024/5月-2024/12月 徵求條件► 1.國內公私立大專院校及研究所之在校學生 2.社群軟體重度使用者，且願意公開個人帳號進行宣傳 3.活潑外向，喜愛結交新朋友 4.善於溝通及團隊合作 5.對人資及獵頭領域有濃厚熱忱者 大使任務: 1.執行校園專案，協助舉辦與宣傳PLATINUM校園活動 2.每月更新1-2篇貼文或Reels至IG 3.轉發職涯或活動相關限動 3.參與公司內部活動，推廣雇主品牌 大使福利: 1.認識各校菁英，拓展人脈 2.提早接觸業界，累積實務經驗，豐富履歷內容 3.獲得校園大使證書及個別履歷健檢 4.表現優良者有機會實習內推!! 5.人資及獵頭領域相關知識累積 歡迎所有日/夜間就讀中的學生或應屆畢業生, 前來應徵!!! 【想要履歷更快被看見？】 → 請將中英文履歷與動機信寄至 [email protected] #兼職 #學生兼職 #外商環境 #精進英文 #溝通協調能力
5/03 【外商/台北101】人資實習生 HR Intern (RPO Team)
- 新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
【工作內容】 1. 招募平台管理操作 2. 篩選履歷、面試安排 3. 電話面試 4. 人力資源資料維護與管理 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 熟Office作業系統 2. 需要有一顆想學習的心，對於新事物有熱忱 3. 具有責任感，敏捷彈性、細心度高、目標導向 ** 歡迎大四/碩二學生應徵 ** 一周至少能配合3天以上 ** 能長期配合佳 (6個月以上)
5/03 人資助理/專員．總經理辦公室人事處
- 三商電腦股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1、新人報到作業（佔20%） 2、出勤管理作業（佔20%） 3、保險加退保作業（佔10%） 4、行政文書作業（佔40%） 5、其他主管交辦之工作（佔10%） 6、具一年以上人事相關工作經驗尤佳
5/03 【內部招募】招募助理
- 怡東人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1.人才招募：工作內容說明及面試、工讀生排班管理、兼職打工群組執行、相關行政文書作業。 2.招募專案業務支援。 3.多元招募管道經營及拓展。 4.客戶溝通與協調。 5.其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.細心負責、良好溝通、樂於服務他人、正向熱情，對人力資源工作有熱忱。 2.熟word, excel, power point。 3.歡迎夜間部、大四或應屆新鮮人應徵。