〔計畫特色說明〕 「保險關鍵人才計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫，我們提供全方位完整專業培訓與指導，讓您快速累積保險專業知識，歡迎想在保險領域挑戰的你加入！ 完整培訓－紮實培訓機制，專業養成制度，以培養具保險專業知識菁英為目標。 專業養成－透過實務操作，累積實戰經驗，讓您成為獨當一面的保險關鍵人才。 〔保險服務組〕 您會接觸保險服務的核心業務如：保單服務、核保、理賠、客服，累積全方位審核及風險控管等專業知識後，成為獨當一面的專業人員。 〔保險經營組〕 您會協助前線銷售人員業務目標達成及通路關係經營，結合公司商品銷售策略、規劃並執行業務推廣活動，成為前線銷售人員的最佳夥伴。
1.保經代業務推廣、教育訓練及銷售策略規劃。 2.培養主力銷售之業務員(Top Agent)輔導/行銷推廣教案製作。 3.經代市場競品分析、獎勵資訊搜集、彙整、擬定因應策略。 4.經代行政支援與諮詢回覆(如新契約照會/保全契變/理賠/發單/業務員銷售陪訪/生調協助)。 5.協助保經代舉辦客說會、策劃會報等業務推廣活動，擔任主講講師。
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
(1)接受優質人才輔訓計劃培訓 (2)專業訓練：業務行銷、壽險顧問訓練、市場開發經營、服務保戶..... (3)培訓團隊建立組織、溝通協調能力、組織管理、經營壽險事業 (4)需考取專業證照 「關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。」 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。」。
招攬保險業務 1.優厚的業績獎金 2.完備暢通之委任管道 3.專業完整的教育訓練 4.協助成為全方位之保險規劃業務人員 「關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。」 (1)當各位求職者收到來自於本廣告之聯络人或承辦人之聯絡訊息時,並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係· (2)不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供 相關訓練,縱已收到本廣告頁面承辦人或聯络人之通知,然尚未與南山人 壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職 者取得業務員資格,並待南山人壽執行登錄前盡職調查後,南山人壽始將 回覆是否同意登錄申請及締結契約。 (3)各位求職者就本職務之應徵過程中,若有任何爭議,或者額外導致任何責 任、義務時,概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀 上述文字,並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示,即視為您 已同意前述內容。
1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 3.提供保險諮詢服務。
工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練（於約定之每月工作時間內，每月出席7日、每日1小時）每月總計1281~2000元。
【公司特色】 你不用擔心沒有客戶，因為我們客戶真的很多，你只需要會善用資源，絕對賺的到錢； 你也不用擔心沒辦法成交，因為我們業務平均三天就能成交一筆案子； 你甚至不用擔心公司的發展，因為公司有好幾個項目正在同步進行中。 ※不只要你懂得努力，要努力在對的方向 ※有制度發展的租賃團隊，正在擴大招募 ※我們只需要「想賺錢」且「自律」的人 不動產『租賃』不等於『買賣』，我們有別於業界 ［部門分工］減輕業務繁重工作，提升業務效率。 ［內部系統］結合雲端平台與行動裝置，第一時間獲取資訊。 ［專業培訓］專人訓練快速學習，比起同業更優秀。 ［獎金制度］只要你肯努力，會讓你比在同業獲得更多。 ［資源共享］團隊資源公開透明，不因資歷綁手綁腳。 有別於一般仲介體系，採取部門化分工， 解決傳統租賃仲介所遇到的瓶頸， 租賃業務在市場上汰換率非常高，在我們這無須擔心 ———【前期提供底薪，SOP協助盡快上手】——— 【工作性質】 1. 不動產租賃開發與市場調查 2. 不動產租賃仲介服務 3. 提供客戶專業諮詢 4. 利用公司內部資源，媒合客戶 5. 無經驗可，公司專業培訓，循序漸進實務指導 5. 知悉租賃的條款和注意事項 6. 主攻台北市全區租賃（整層住家＆隔租套房＆商用辦公室） #高專獎金 #普專資源 #肯努力不怕沒發展 【具備以下特質，優先入取】 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 具備服務特質佳 6. 喜歡與人交流
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己專業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統御職之能力。 ◎願意發覺個人潛能,自我成長，激發旺盛企圖心， ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶，替客戶量身規劃合適保單，並整合現在及未來的退休需求，提供相關退休資訊服務。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己專業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統御職之能力。 ◎願意自我成長，擁有激發旺盛企圖心， ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶，替客戶量身規劃合適保單，並整合現在及未來的退休需求，提供相關退休資訊服務。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己專業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、、 醫療險、意外險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統御職之能力。 ◎願意發覺個人潛能，激發旺盛企圖心， ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。 1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及提供適當的保險工具。 2.協助激勵、輔導、銷售等相關訓練。 3.發展組織，成為優秀的保險企業家。
(1) 「關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。」。 (2) 當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 (3) 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 (4) 各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每 月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1281~2000元。
Chubb Life 隸屬安達保險集團，安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司，擁有傑出的產品服務及優異的核保能力，產品包括傳統的商業財產險和一般意外險，廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務，以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元，且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級，資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者，在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場，主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台，向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容： 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管
WeMo Scooter 2016年上路，以智慧出行串連智慧生活大小事，提供「自由租 輕鬆停」 - 無特定租還地智慧電動機車即時租借服務，為亞洲最大規模隨租隨還智慧機車服務。以大台北地區為起點，2019年首度擴區至高雄，矢志創造以租代買的交通新體驗，致力打造台灣為智慧綠能交通頂尖國家，急需有服務熱忱的你加入： 【工作內容】 - 車損追償；維修勘核議價（損害賠償協商和解） - 有外出需求（如政府單位、事故現場） - 肇事原因查證分析 - 行政文書處理作業（如訴狀撰寫） - 其他主管交辦事項 【加分項目】 - 具保險理賠、法務及追償相關經驗 - 負責謹慎、積極主動及具有良好溝通協調能力 - 追償相關經驗、有法院開庭及調解會現場協商經驗尤佳 【其他條件】 - 經驗：不拘 - 須具備機車駕照 - 約聘月數：2024年6或7月至2025年5月
身為電話行銷團隊的一員，您的職務是進行保險商品的銷售以及全方位的客戶諮詢服務。 我們會提供您： ●創新的培訓課程：小班制的優秀個案分解班、桌遊式的訓練互動！ ●沒證照也不用擔心，專屬考照班及考照資源，新手考照沒煩惱！ ●專業師資，遇到問題都能問！ ●符合條件者可參與璀璨之星俱樂部，在享受榮耀的同時也能與其他高手一同切磋成長！ ●優質的客戶名單，不用疲於開發客戶或拉下臉皮打擾親朋好友！ ●保障底薪每月27,500元，並有公開透明的獎金、年終制度，讓你的月薪輕鬆突破天際！ ●上下班時間自由配，每日上班8小時，早上08:30~09:30彈性上班，週休二日陪伴家人、 休閒活動不受限！ ●不定期舉辦激勵活動，上班不會一成不變！ ●龐大的國泰體系，不用為未來發展及個人職涯規劃苦惱，晉升不受限，即使退休後也有 完善的規劃！ ●國泰人壽是國內壽險知名品牌，除了勞、健保及員工保險等福利，另外還提供端午、中 秋代金、婚喪禮金、生日禮物、子女教育補助費、登山健行、旅遊補助津貼、年終餐會 補助、員工房貸優惠、國泰建設購屋等優惠，照顧員工最優先！ 我們正在尋找喜歡與人互動、並樂於解決問題且對高薪水有嚮往的夥伴！如果你也熱愛挑戰、喜歡與人互動、但又不喜歡吹風日曬的跑客戶，歡迎你帶著解決問題與積極學習的熱忱加入我們，一起為顧客創造更好的銷售體驗與服務！！
【公司介紹】 羅賓斯專注於汽車保險科技，透過自行研發數位物聯車險管理平台，結合爬蟲技術、保單管理系統、車聯網裝置，讓駕駛只要帶著手機就擁有專屬車險顧問，目前已服務35,000位駕駛、300家租賃車行，守護1,500萬小時的行車安全。 羅賓斯成立於2019年10月，獲得2020年【Open Data商業創新實務戰第一名】、同時也入選FintechSpace金融科技創新園區、創夢市集、TAcc+等加速器。 我們希望找到願意主動學習的夥伴，在羅賓斯你可以盡情揮灑、並擁有超過你想像的學習資源願意與你分享。 ✓ 如果你是一個有理念的人，我們歡迎您帶著不害怕挑戰的心情，和我們一同更全面的優化【數位物聯車險管理平台】 ，期盼成為台灣保險科技的先鋒。 ✓ 在羅賓斯，我們希望培養每一位夥伴都有創業家思維、所以願意敞開心胸接受新的知識、新的模式，是我們最期待的。 ✓ 羅賓斯致力於讓保險透過科技更透明、更便利、更人性化。我們提供車險完整4大服務:智能規劃、一鍵投保、即時客服、快速理賠。 ✓ 我們也與台灣14家產險公司合作，以數據為基準，推出UBI(Usage-Based Insurance)保單，協助車主改善駕駛行為。 【公司文化】 ★『專業當責』★ 羅賓斯將夥伴視為共同創業的一份子，但我們將需要您時時思考如何將事情做對、做好、做完美，承諾不只是對公司的願景實現，更是實踐自己職涯上希望成為的樣子。 ★『團隊合作，互助信任』★ 羅賓斯強調共同進步成長，並且重視團隊合作，個人英雄無法對抗長期的壓力和困難，我們會互相關心腳步下的危險，時時刻刻互相照看夥伴的需求，重視團績大於個績，共同扶持一起登頂！ ★『持續成長心態』★ 羅賓斯定期請外部講師舉辦共識營隊，除了溝通力的學習，更能夠增進每個夥伴的組織和管理能力。團隊間也常舉辦自發性讀書會，相約業外學習，除此之外更提供優渥的進修補助，重視每個成員的在職學習力，持續保持市場競爭力。 ★『跨部門透明溝通』★ 「信任」是團隊建立最基本的根基基礎，當組織成員的信任力薄弱，在所有的共識願景的建立上將舉步維艱，羅賓斯鼓勵團隊之間良性的挑戰與溝通，彼此之間扁平且透明，不會因為職階的高低而無法直言，我們擁抱彼此之間對於工作上的理念衝突，並且協力互助度過每一次的難關。 【工作內容】 1. 透過LINE、Facebook、電話等線上工具軟體維繫客戶關係與通路維護。 2.協助客戶車險規劃、報價至完成出單流程。 3. 靈敏以文字或電話解決客戶關於保險的問題，定期反饋一線狀況，整理數據報表呈現結論。 4. 同理客戶需求，提供適合客戶的保障、理賠規劃，量身打造適合的「整體解決方案」。 5. 須跨部門溝通協作，優化及效率化內部營運流程。 6. 須具備基礎的合約和條款的解讀能力，細心縝密的把關客戶的產品細節。
工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； 3.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每 月工作時間內，每月出席7日、每日1小時)每月總計1281~2000元。
工作內容： 1.銷售人身/財產保險商品、客戶經營服務 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬。
1.負責企業保險通路與客戶業務開發招攬與維護工作。 2.負責集團關係企業之業務維護工作。 3.完成其他主管交辦事項。