4/29 催收專員
- 仲信資產管理股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
一、受理金融相關產業委託，處理逾期帳款催收服務 二、透過電話及法務程序回收債權，單純內勤業務工作 三、依據個人績效另計業績獎金
4/29 法務催收人員
- 移動服務事業_格上汽車租賃股份有限公司
- 運輸工具設備租賃業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
1. 電話催收作業。 2. 處理訴訟案件（如：文件收發、撰寫書狀及存證信函、遞狀、開庭）。 3. 整理卷宗及製作催收、法務例行報表。 4. 回覆主管機關來函。 5. 其他主管交辦事項。
4/29 台北市外商銀行年初首波徵才計畫/催收專員(錄取即正職)/薪資4萬UP可議 HL
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 1. 逾期案件催收 2. 信託質借貸後管理及維護 3. 主管指派任務完成 福利制度 < 三大 > 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 < 四大 > 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 < 五大 > 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 < 六大 > 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 < 七大 > 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) < 八大 > 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假
4/29 協商專員
- 仲信資產管理股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
一、代理產險公司協商代位求償案件。 二、主要以電話與客戶聯繫協商。 [底薪無倒扣機制，除每月固定薪資外，會依據個人績效表現另計業績獎金，獎金無上限]
4/29 資深催收專員
- 仲信資產管理股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中山區
- 4年以上
- 專科
一、受理金融相關產業委託，處理逾期帳款催收服務 二、透過電話及法務程序回收債權，單純內勤業務工作 [底薪無倒扣機制，除每月固定薪資外，會依據個人績效表現另計業績獎金，獎金無上限]
4/29 企金催收人員
- 仲信資產管理股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 專科
一、受理金融相關產業委託，處理逾期不良資產之呆帳客戶電話催收。 二、透過電話及法務程序回收債權。 三、須配合法院現場查封執行、調解開庭。 [底薪無倒扣機制，除每月固定薪資外，會依據個人績效表現另計業績獎金，獎金無上限]
4/29 法務債管人員-台北
- 裕融企業股份有限公司
- 其他汽機車相關業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
1.協助催收人員針對汽車逾期帳款(帳齡180天以內)進行法務追索程序，加速回收。 2.書狀函文撰寫(e.g.強制執行狀、民刑事訴狀、支付命令、存證信函)。 3.相關法務程序主動跟進(e.g.執行/訴訟委辦、消債事件、繼承事件處理)。 4.法務行政作業(e.g.債權憑證換及時效展延、對外函文回覆、扣薪案件維護)。 5.資產品質分析表報產出、維護，及相關會議資料彙整。
4/29 法務人員(台北)
- 日盛台駿國際租賃股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1.公司延滯或異常案件之處理 2.歷年呆帳案件追索 3.重大案件之風險控管 4.關係企業法律諮詢及協助 5.法律程序之進行（包括但不限於非訟聲請、訴訟程序、強制執行查封、扣押等） 6.債務人財產所得資料查調 7.須備汽車駕照且會開車
4/29 電信催收主管(具主管經驗3年以上者)
- 寰辰資產管理股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
1.具備銀行或電信催收部門或委外公司催收主管經驗3年以上者。 2.具備催收主管3年的管理經驗。 3.熟稔電信電催作業流程，並能執行有效的績效管理。 4.溝通協調能力佳，EQ高。 請先直接投遞104人力銀行之【完整-含照片】履歷，含照片；工作經歷與自傳(不完整者恕無法安排面試)。審閱後若符合面試條件者，於5日工作天內以電話或mail安排面試時間，請應徵者耐心等候，謝謝！
4/28 【京采-京彥當舖】學徒
- 京采當舖
- 其他金融及輔助業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
1.了解客戶需要，並提供需求服務。 2.負責與顧客電話溝通並回覆相關問題。 3.電話聯繫顧客，提醒繳款事宜並追蹤後續情況。 4.學習汽機車鑑價，珠寶黃金鑑定。 5.主管交辦事項。 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務 。 7.維持店內週遭環境之整潔。
4/28 帳款催收主管(不限地區)
- 台灣聯合金融科技股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市中正區
- 3年以上
- 專科
願意加入新創金融科技(Fintech)產業 企業常面臨收款期過長的週轉問題，本職務為協助企業評估應收帳款，並且碰到帳款逾期時能協助企業催收及債權保障。 職務介紹： *可居家辦公 1.工作內容: 協助審查覆核相關債權文件、幫助企業審視交易合約上的權力、擬定各種帳款逾期情況的SOP流程 2.部門協作： 與審查溝通共同評估風險，簽約對保文件覆核及貸後管理案件追蹤。 3. 維護深耕： 維繫客戶關係，貸後管理及後續服務，深耕客戶提供交易合約顧問服務。 4. 團隊合作： 與全省六都企業RM互助合作，並與平台共同創造優質金融放款資產及永續分潤。
4/28 【京采-京彥當舖】儲備幹部
- 京采當舖
- 其他金融及輔助業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
1.了解客戶需要，並提供需求服務。 2.負責與顧客電話溝通並回覆相關問題。 3.電話聯繫顧客，提醒繳款事宜並追蹤後續情況。 4.學習汽機車鑑價，珠寶黃金鑑定。 5.主管交辦事項。 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務 。 7.維持店內週遭環境之整潔。
4/26 【銀角零卡】電話客服/提醒繳款人員 (台北內湖)
- 中租控股_中租迪和股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【工作內容】 1.(outbound call)聯絡客戶並提醒繳款 2.客戶繳款問題諮詢與後續追蹤 ※具服務熱忱、具備客服經驗尤佳 ※可配合加班 (加班:每週約2-3天，依勞基法給予加班費) ※除月薪外另有與績效高度連結的獎金制度
4/26 【小車】車貸電話客服/電話提醒繳款/電話催收/法催人員(內湖)
- 中租控股_中租迪和股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.電話聯絡客戶提醒車貸案件繳款事宜(逾期帳款)。 2.客戶繳款問題諮詢與後續追蹤。 3.無經驗可，有完整的職前訓練。 4.公司人才培訓流程，熟悉業界及流程後，如表現良好，可轉任法催人員。
4/26 【銀行催收專員】4萬起核薪/年假14天/享外商正職福利 VT-S
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 ●逾期案件催收 ●信託質借貸後管理及維護 ●主管指派任務完成 (須具一年以上催收經驗) 【薪資休假】 ●薪資：4萬起，依資歷核薪 ●年假14天，生日假 ●員工福利金 【福利制度】 < 三大 > 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 < 四大 > 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 < 五大 > 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 < 六大 > 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 < 七大 > 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) < 八大 > 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^
4/26 <外商銀行正職後勤單位-催收專員> 均薪40K起/特休14天/純內勤免外務/高福利 LS
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 1. 逾期案件催收 2. 信託質借貸後管理及維護 3. 主管指派任務完成 福利制度 < 三大 > 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 < 四大 > 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 < 五大 > 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 < 六大 > 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 < 七大 > 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) < 八大 > 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假
4/26 法務催收人員(呆帳)-台北
- 裕融企業股份有限公司
- 其他汽機車相關業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。 2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。
4/26 Risk - 電話催收主管 (呆帳催收組)
- 渣打國際商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 大學
渣打銀行誠徵電話呆帳催收主管一名，成為本行正式職員，享有優質福利，與多元職涯發展機會，歡迎具備電催呆帳主管經驗者應徵。(銀行、外催公司均可) 【工作說明】 負責電話呆帳催收組團隊人員與績效管理，確保團隊專員執行日常工作的效率且符合公司政策與流程 【主要工作職責】 • 領導團隊專員達成呆帳回收目標與處理銀行高風險逾期或問題賬戶。 • 透過系統、人員和流程的最佳利用，及時制定和執行恢復策略，減輕零售客戶產品的損失減損 • 定期檢視並更新與復原相關的 DOI • 透過領導、培訓和指導進行人員管理，以確保提供適當的資源和行為來支持日常運作。 • 信用相關政策與流程的溝通與遵循 • 熟悉操作自動撥號系統撥打電話並遵循催收策略，以收回客戶逾期款項，以達成催收單位依據日常生產力和效率建立的標準目標值。 • 可依據催收紀錄，清楚分析客戶逾期原因或拖欠模式，以追蹤並成功完成收款作業。 • 回答客戶詢問和解決問題的溝通技能。 • 可執行合規及有效的催收技巧來查找債務人的蹤跡。 • 可分析客戶的財務背景，提供客戶財困解決方案或債務協商方案等。 • 遵守主管機關法規、渣打銀行之作業準則及催收部門之作業手冊。 • 確保日常工作符合內部控制和法規要求，例如行為準則等。 • 保護客戶個人資料；嚴禁不當使用，處理或發佈任何機密資料。日常運營、法規及風險管理 • 遵守防止洗錢防制程序 • 確保所有日常作業及提供服務均依規正確執行，遵守所有法規，並且採取適當的風險控制措施
4/26 2024年(40K以上)銀行 正式內勤催收專員GX
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
銀行電話催收 1.逾期案件催收(催收逾期繳信用卡費客戶，M2-M6) 2.信託質借貸後管理及維護 3.主管指派任務完成 上班地點在 台北市中山區德惠街9-2號 靠近捷運中山國小站 工作的上班時間如下: 新人階段:(成績穩定前) 一周上班6天，上班時間8:30~17:30， 每週二是11:00~19:30上班， 週六須上班(會給加班費) 通過新人階段:(成績穩定後)一周上班5天，周休二日，也是要輪班(8:30~17:30 或11:00~19:30) 底薪會參考經驗來敘薪
待遇面議
4/26 【小車】車貸法催人員(內湖)
- 中租控股_中租迪和股份有限公司
- 其他金融及輔助業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.機車分期逾期(帳齡180天以內)催收與相關法務作業。 2.針對逾期帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。 5.上級交辦事項。