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海外廠【高階廠務】主管(廠務主管/技術研發/材料開發/採購資材)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才，由主管帶領各工作單位實習，瞭解單位工作要領，並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取，具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業，不限科系與經歷，具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要，出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制，通過履歷篩選者，將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】： 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。

待遇面議
大於30人應徵

5/02 製造儲備幹部

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責製造生產、外包、物料管理等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。

待遇面議 上市上櫃 員工37人
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6~10人應徵

5/02 三千貿易--專案管理主管 (台北)

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 專科

管理目標：有效領導、協助團隊成長 職責目標：針對產品專案持續流程改善及優化。 1. 產品專案管理的持續改善及優化 2. 負責產品專案計畫的執行，專案會議召開，跨部門溝通協調，問題追蹤並解決 3. 提供各項專案管理相關諮詢 4. 身為業務的策略夥伴，協助業務增加客戶黏著度 5. 其他跨部門專案整合與執行 6. 應徵此職缺須具備專案管理6年以上經驗，產業別不限 (此職缺須具備汽車駕駛執照，且能獨立開車上路)

待遇面議 員工1000人 距捷運民權西路站約100公尺
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0~5人應徵

5/02 總務專員

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 高中

1.負責管理工作(公務手機管理、公務車管理、庶務用品庫存及採買、固定資產盤點等) 2.負責總務暨庶務性作業之統籌管理，督促支援各場區庶務作業工作推展 3.確實定期與廠商接洽與溝通，制定執行機電、水電、消防設施保養維護，緊急事故應變處理及監督 4..管理各場區型小型工程安排，管理維護，排除公司各場站異常，場站設備維修，保養汰換，各廠區水電管理等 5.負責協助各場區工安、環保、消防及衛生管理等 6.主管交辦事項之辦理與執行，環境安全相關事務工作分配與工作協助 作為總務，您將負責公司內部安全和各場區總務等工作。這是一個非常重要的職位，因為它涉及到公司的運轉效率和員工的生產力。此外，這個職位也有很大的發展前景，因為隨著公司的擴張，總務工作也會變得越來越複雜和多樣化。 ＊如果您對這個職位感興趣，歡迎刻苦耐勞，不會推諉工作的你，期待您的加入！

月薪35,000~45,000元 員工80人 距捷運後山埤站約70公尺
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11~30人應徵

5/02 總務人員

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 高中

1. 具木工製作與簡易機電、水電維修經驗尤佳。 2. 負責校區水電、燈具、車輛等設備維修保養及與相關廠商聯繫。 3. 委外工程之報價、呈核、驗收及請款作業。 4. 校區緊急異常狀況之排除。 5. 負責採購分校必需品、庶務品。 6. 分校環境、植栽整理。 7. 協助分校各項公共安全、消防檢查事宜。 8. 須機動性待命，配合臨時出勤，上級主管交辦事項。 9. 具小客車駕照，有實際開車經驗，並熟悉路況與良好駕駛習慣。 10.具電腦操作、簡易文書處理能力及網路資訊操作基礎。 11.倉庫用品管理。 12.放學時間，協助分校接送學生。 13.男女不拘。

月薪35,000元以上 員工120人
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0~5人應徵

5/02 【甲級營造廠】統包專案管理主管_216WN

  • 台北市大安區
  • 8年以上
  • 專科

此為中高階獵才職缺 具備"中大型營造商"統包工程規畫執行經驗，涵蓋設計規劃、估價、發包採購、合約管理、政府部門溝通與協調、專案進度控管等。協助公司開發新項目，部門人員領導，統籌完成專案目標。 有意者歡迎投遞104履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫，顧問將進一步分享職缺詳情。 [email protected]

待遇面議
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0~5人應徵

5/02 婚紗廠務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 專科

親愛的應徵者您好， 歡迎加入蘇菲雅！我們是一家專業的婚紗公司，致力於為客戶打造獨一無二的婚禮體驗。現在，我們正在尋找熱情、有才華的人才加入我們的廠務團隊。作為婚紗廠務人員，您將參與從設計到製作的整個過程，與專業的團隊共同合作，為客戶創造完美的婚禮時刻。無論您是新鮮人還是有豐富經驗的專業人士，我們都歡迎您的加入！ 以下是婚紗廠務人員職責： ■ 設計與生產管理：管理婚紗設計和生產的流程，確保產品品質符合標準，並協調設計師和製作人員之間的工作。 ■ 材料採購：負責與供應商聯繫，確保婚紗所需的各種材料及時供應，並控制庫存水平以降低成本。 ■ 品質控制：監督婚紗的製作過程，實施品質控制措施，確保每件婚紗都符合客戶的要求和標準。 ■ 客戶服務：與客戶溝通，理解並滿足客戶的需求，並確保客戶滿意度。 ■ 生產排程：制定生產排程，安排製作人員的工作，確保生產活動按時完成，以滿足客戶的交貨期限。 ■ 庫存管理：管理婚紗和相關材料的庫存，監控庫存水平，確保產品生產不受庫存限制。 ■ 成本控制：監督生產成本，控制生產過程中的各項支出，努力降低生產成本，提高企業獲利能力。 ■ 安全與衛生：負責工廠內的安全管理，確保製作人員遵守安全操作規程，預防工作場所意外發生。 ■ 環境保護：確保生產活動符合環境保護法規，盡量減少對環境的影響，促進可持續發展。 如果您對婚紗設計和生產充滿熱情，並且具備優秀的團隊合作精神和溝通能力，我們期待與您相遇。

月薪28,000~43,000元 員工50人 距捷運民權西路站約290公尺
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0~5人應徵

5/02 馬自達Mazda-售後服務廠廠長

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

1. 控管各項服務廠售後服務流程，以確保售後服務品質與顧客滿意度 2. 協調服務廠內部團隊運作及與其他部門的合作 3. 進行服務廠績效評估，以控制成本費用與提升服務效率 4. 制定服務獎勵政策，激勵團隊促進營運目標達成 5. 建立良好培訓、績效考核、輔導改善機制，以提升團隊工作效率

待遇面議 外商公司 員工1400人
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0~5人應徵

5/02 【汽車】汽車整備廠廠長(台北)

  • 台北市內湖區
  • 4年以上
  • 高中

熱情招募優秀的您加入我們的行列！ 1.具服務熱忱 ,具CS顧客滿意度概念。 2.具服務廠經營管理能力。 3.建立和實施業務計劃。 4.熟悉服務廠運作。 5.員工招幕與訓練。 6.執行服務廠營運與管理各項事宜。 7.執行與追蹤服務廠各項營運績效管理目標。 『 CUBEE.IS 三一國際 』 專營台灣、亞洲地區頂級汽車品牌改裝及成車代理業務。 1.Cubee-BRABUS FB粉專： https://www.facebook.com/cubeebrabus 2.Cubee-NOVITEC FB粉專： https://www.facebook.com/cubeenovitec 3.Cubee-STARTECH FB粉專： https://www.facebook.com/cubeestartech 4.Cubee-ABT FB粉專： https://www.facebook.com/cubeeabt 5.Cubee-RACECHIP FB粉專： https://www.facebook.com/cubeeracechip 6.Cubee HEP-MATE BIKE FB粉專： https://www.facebook.com/CubeeHEP.Mate.Bike 7.Cubee-Morgan Motor FB粉專： https://www.facebook.com/morganmotortaiwan 8.Cubee-9FF FB粉專： https://www.facebook.com/cubee9ff 9.Cubee-HOFLE FB粉專： https://www.facebook.com/cubeehofele 10.Cubee-KLASSEN FB粉專： https://www.facebook.com/profile.php?id=100075875539037&mibextid=ZbWKwL 11.Cubee-Lighting Technology 三一照明科技 FB粉專：https://www.facebook.com/CubeeLighting ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三一團隊由擁有豐富超跑汽車背景之專業人員組成的全新團隊！ 藉由堅強的品牌經營能力及對汽車產業的熱忱，積極開拓台灣汽車高端消費市場，期盼能持續引進國際頂尖汽車品牌，活耀亞洲及台灣汽車市場。 目前在台北內湖設立旗艦展示中心、台中七期展示中心，以及專屬PDI客製化整備中心，除了舒適明亮的寬敞空間，更提供如同精品業界的高水準客製化服務。無論是銷售或售後服務，三一都致力給予每位客戶專屬的尊榮服務，追求極致完美，以滿足每位客戶心中的需求及期待。 我們希望有更多具有國際觀，渴望服務金字塔頂尖消費族群，有企圖心讓自己成為活品牌的精英加入三一團隊，在三一，您不僅會接觸到尖端客群，更能學習如何經營高端品牌以及前所未有的銷售體驗，如外國公司般的開放風氣更是為每一位期待能發揮所長的你準備好大展身手的舞台。

待遇面議 員工220人
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0~5人應徵

5/02 生技課長/主任_12784

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

1. 產線FE設備日常維護;保養;點檢及異常處理 2. FE Downtime匯總良率報表匯總,設備產能分析和改善 3. 設備系統設置,設備耗材管理;評估和改善 4. 新設備的確認與導入並制定標準參數 5. 固定資產盤點及管理

待遇面議 員工6000人 距捷運關渡站約220公尺
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0~5人應徵

5/02 總部功能單位-企業服務中心-建廠機電主管(內湖)

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

(1) 台灣及海外(美、墨、東南亞)大樓及廠房興建工程之機電、空調、製程管路工程之規劃、設計、預算、選商作業整合管理。 (2) 前項工程之專案執行含發包文件、進度、成本、品質管控、驗收整合管理。 (3) 台灣及海外(美、墨、東南亞)各工地及執行進度管理工作。 (4) 建廠工程重大事項協調溝通工作。 (5) 全球建廠機電專案統合、團隊管理。

待遇面議 上市上櫃 員工30000人 距捷運港墘站約470公尺
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0~5人應徵

5/02 CSA部長_12784

  • 台北市北投區
  • 5年以上
  • 大學

1. 產線 CSA AME 設備日常維護 / 保養 / 點檢及異常處理 2. CSA 製程良率與 AE Downtime 匯總、良率報表匯總、設備產能分析和改善 3. 製程改善、設備效率改善、設備耗材管理 4. 新技術/設備的確認與導入並制定標準參數 5. CSA 固定資產盤點及管理

待遇面議 員工6000人 距捷運關渡站約220公尺
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0~5人應徵

5/01 現場營運主管

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 高中

我們是一個成長飛速的團隊，團隊年輕，想法創新，溝通順暢， 歡迎具有領導能力及學習力強的夥伴加入一起打拼。 工作時間： 每週一公休，每個月休一天禮拜四。 週二～週日 凌晨04:00~下午12:00 (休假按照市場公休) 工作內容： 現場營運管理 - 穩定現場營運作業 (含採買、理貨、物流) 之間的溝通 - 確保健康的庫存量 - 控管蔬果品質，制訂流程與監督 - 控管各項成本及公司策略執行與推動。 - 臨時狀況的危機處理 市場行口管理 - 供應商關係維護 - 品項規格溝通與賠償作業處理 現場人事 - 人員排班調度、新人面試 其他 - 流程優化改革 - 落實整體營運策略 - 發現問題並具備解決問題能力

月薪50,000~100,000元 員工20人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/30 生產管理師

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

月薪38,000~45,000元 員工190人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/30 食品廠生管人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

負責產銷協調 　　• 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 　　• 考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 　　• 凌越進銷存系統-單據文書 　　• 跨部門生產協調 　　• 生產排程計畫之擬定 　　• 生產排程計畫之維持及跟催 　　• 生產排程計畫變更之處置 　　• 確認訂單、維護訂單出貨順暢、生產/出貨/營業部門協調與溝通 協調各單位異常處理 • 年度盤點協調 • 其他主管交辦事物

月薪35,000~45,000元 員工70人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/30 【全台橫跨北中南大藥廠集團/生技廠】【大分子生物製劑(細胞治療)/小分子學名藥】【廠長/副總】【年度徵才】／品質系統、工務廠務、生產製造等各部門高階主管／LSPB_666

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.PIC/S GMP生產製造管理,查廠及缺失回覆(包括製程確效計畫製訂與執行,生產線評估、生產技術管理),技術授權之移轉,建立新產品之生產放大及變更管理,查驗登記。 2.藥物分析研究,藥品查驗登記,生產技術研究,固型製劑處方研究,GMP確效作業執行與管理，專利(智慧財產權)管理，技術移轉，生產管理。 3.藥廠建廠及建廠時程及預算管控(營建,機電,空調,消防,自動化生產製程設備)。 4.輔助藥廠品質系統建立(Quality system, PIC/s GMP compliance, GDP, Facility design)。 5.針劑、原料藥與製劑藥合成製程開發,製程評估,代工品項評估,專利搜尋迴避,製程成本評估,市場搜尋分析,批量放大技術轉移,量產設備評估,製程確效,清潔確效,線上製程改善,製程異常問題解決,開發專案管理,研發部門管理。 6.有機合成化學製程開發,製程評估,代工品項評估,專利搜尋迴避,製程成本評估,市場搜尋分析,批量放大技術轉移,製程確效,清潔確效,線上製程改善,製程異常問題解決,開發專案管理。 7.落實品保系統(PIC/S GMP優良製造準則及GDP優良運輸規範)於全廠區。 8.執行產品批次審查/核准放行。 9.維護全廠區人員的職前性訓練與持續性訓練。 10.協助處理OOS/DVR/LIR/CAPA事件。 11.維護工務、廠務設備，包括HVAC、水系統、鍋爐系統等

待遇面議 距捷運市政府站約80公尺
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0~5人應徵

4/30 Server製造主管(台北)_216WN

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

Server組裝產線建置 build新團隊 1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/30 【焦糖楓串燒餐飲連鎖第一品牌】食品技師(生產部門主管)

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

1.主導測試校正儀器、執行儀器校正計畫與製作報告。 2.主導內部稽核工作(日常工作與倉管主管等相互協力)。 3.主導ISO22000&HACCP品質管理系統，食品製造流程維護，協助持續改善並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.主導生產作業線上製程管理監督與安全衛生管理，填寫相關iso表單，並執行日常巡檢。 5.開立並追蹤品質異常事項，對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析，處理並提出預防矯正計畫，以及後續進行數據整理與問題分析並制定改善計劃，導入品質改善行動。 6.處理日常稽核或年度內部稽核等相關事宜。 7.主導建立本公司各門市符合GHP制度，定期親自或派任品管執行各門市環境與抽檢 8.處理建立本公司各門市衛生稽核所需之相關文件，並使用或對各門店長/加盟主教學使用文件管理系統。 7.願意接受公司指派接受教育訓練，必要時製作簡報，對央廚、門市等人員進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。 ☆本公司有委託專業廠商處理相關文件撰擬、實驗/檢驗等。 ☆需有1年以上經驗，有食品工廠相關經驗尤佳。 ☆依應徵者之個人資歷與年資彈性調整薪資(本公司施行彈性工時制度)。 ☆本公司規劃員工認股制度中,凡本公司在職1年以上員工均可認股。 底薪42000元+全勤2000元+營運績效分紅2000元 年終獎金1個月 ☆視學經歷調整薪資 ☆本公司重視食品安全衛生，品保部門目前已有兩位品保人員，公司目前高階主管均已接受過60A(B)教育訓練 ☆本公司免費提供員工協助方案(人資為心理諮商相關背景-執行職場調適方案，合作之法律事務所提供免費法律諮詢等協助)

月薪42,000~46,000元 員工90人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/30 (跨廠)生產管理主管

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 專科

1. 訂單簽核、加工單檢核、廠商請款帳務簽核。 2. 布種訂單分析、客戶下單量統計、擬定採購計畫。 3. 協助ERP生產排程訂定工作、執行布種備胚備紗計畫。 4. 業務端客戶客訴分析處理，生產端異常單追蹤處理與結案。 5. 部門人員考核、人力分配狀況評估與佈署。 6. 開會資料彙整與表格製作、其他主管交代事項。 ※工作地點為桃園大園(染整廠)及台北總公司

待遇面議 員工430人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵
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