• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

4/22 【2024 MA Program】全球製鞋市場領導者 - 海外儲備幹部 Global Management Associate_SMRT 134

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

【集團簡介】 ★ 全球製鞋市場領導品牌廠,於1982年創辦,2007年香港上市;年營業額超過16億美金,全球員工超過46,000人,與全球90%的知名品牌具業務合作關系。 ★ 集團據點遍布全球、外商工作環境,經常性與來自巴西、法國、越南、印度尼西亞等多個國家的同事合作,為您提供跨國交流與工作機會,職業生涯發展廣闊無礙。 【職位簡介】 ★ 為期一年的Overseas MA計畫,有機會輪調集團重要單位,跨足品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等專業領域,並歷練業務實務與海外單位,提供跨事業體全方位的業務培訓。 ★ 培養特有品牌DNA:「STAR」(Supreme 追求卓越、Teamwork團隊合作、Ambitious勇於突破、Resilience持續挑戰) 的國際製鞋領域專業管理人才。 【培訓計畫】 第一階段: ★ 透過課堂訓練由公司中高階主管為新進員工介紹有關部門職責和業務運作,奠定專業基礎,並傳承企業理念和精神,以幫助新員工快速融入企業文化。 第二階段: ★ 透過「培訓」「實作」「輔導」三層面,致力養成具備廣度與深度的專業管理人才。 ﹝培訓﹞ 1. 透過輪調重點部門與海外單位,深度學習製鞋領域專業知識與累積跨單位人脈,包含品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等 2. 參與共通職能課程訓練,包含團隊領導、問題分析、專案管理等課程,全面提升新員工職能。 ﹝實作﹞ 1. 參與部門重大專案與任務指派,快速累積實戰經驗。 2. 參與公司跨部門或海外專案,磨練跨部門溝通與整合能力,提升視野格局。 ﹝輔導﹞ 1. 培訓期間由高階主管擔任Mentor,為員工提供職涯指導和支持。 2. HR隨時關注新人學習與適應狀況,適時提供協助與建議。 第三階段: ★ 完成12個月訓練並通過考核後,給予快速晉升,並分發單位,正式步入人才接班梯隊穩健快速發展。 【適合這樣的你】 ✔ 希望進入跨國組織體系,探測自我國際競爭力 ✔ 看好製造業與零售消費(精)品領域,想參與見證工業革命2.0 ✔ 喜好探索國外環境,結識各國友誼與商務合作關係 ✔ 認為百萬年薪是基本的

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/22 精品鞋履維修師(台北)

  • 台北市信義區
  • 4年以上
  • 學歷不拘

- 各類鞋子補膠、打開大底黏膠维修 - 依鞋子調整鞋楦撑鞋定型 - 鞋底加掌,備跟更換 - 高跟鞋鞋跟更換 - 皮底鞋底鞋邊打磨處理 - 鞋面鞋底各類手工縫線維修 - 皮鞋鞋面拋光打蠟後處理 - 能獨立作業,善溝通完成主管交辦事項處理

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

呃拍謝,搜尋結果好像很少

可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作

推薦工作

4/25 【流行鞋業海外MA】2024 BEYOND STARS 海外儲備菁英計畫 (MA Program)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

應徵網頁: https://careers.interviewer.ai/Stella-International-/e210aed5-655f-45fe-97be-86d30be259b4 【About Stella International 】 Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialisation capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. 【About the MA Program】 The 2024 BEYOND STARS MA Program is geared towards developing high potential individuals as future leaders in various aspects of our business. This one year programme provides Management Trainees with real immersive learning experience to equip them with a holistic view of the business, as well as the interrelationships between different functions across the value chain. 【What we are looking for / Key Requirements】 - Bachelor's degree in all fields are welcome. - Excellent written and verbal skills in Chinese and English - Proficiency in MS Office. - Candidates with the STAR DNA - Supreme, Teamwork, Ambition, and Resilience. - Superb attention to detail. - Strong leadership skills. - Excellent time management skills. - Able to work well independently and as part of a team. - Have ability to grow by taking advantages on rapid changes and positive attitude towards challenges and change - Enjoy working with diverse organizations and teams and have strong collaboration skills What you will be doing / Key Responsibilities - Complete the 1 year training program comprised of Orientation and Deep Dive Rotation, then distributed to overseas locations. - Completing all assigned tasks and assisting with day-to-day operations. - Participating in meetings, workshops, and other learning opportunities. - Observing and learning from experienced staff members. - Gaining knowledge of company policies, protocols, and processes. - Taking detailed notes and liaising with Managers, Supervisors, and other senior staff. - Fulfilling any requirements and meeting goals set out at the start of the traineeship. - Following all company regulations, and health and safety codes. - Preparing documents and updating records. Job Benefits - Competitive Salary Package - Fast-track Career Development - Expat Experience - the Full Package - 48 days of annual leave - Meal subsidy - Travel subsidy - Free Accommodation - Shuttle Bus Transportation - Local Insurance Program ✔Stella集團首創跨事業體輪調之儲備幹部計畫。 ✔為期1年的Overseas MA計畫,有機會輪調集團重要單位,跨足品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等專業領域,並歷練業務實務與海外單位。 ✔提供跨事業體(Sport、Stella 、Leather、Retail、Supply chain)全方位的業務培訓。 ✔培養具有Stella DNA: 「STAR」(Supreme 追求卓越、Teamwork團隊合作、Ambitious勇於突破、Resilience持續挑戰) 的國際鞋履領域專業人才。 【培訓計畫】 ✔第一階段:通識培訓課程 Orientation: 透過課堂訓練由公司中高階主管為新進員工介紹有關部門職責和業務運作,奠定專業基礎,並傳承企業理念和精神,以幫助新員工快速融入企業文化。 ✔第二階段: 透過「培訓」「實作」 「輔導」三構面,建立廣度與深度兼備的專業能力。 ➣﹝培訓﹞ - 透過輪調重點部門與海外單位,深度學習製鞋領域專業知識與累積跨單位人脈,包含品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等 - 參與共通職能課程訓練,包含團隊領導、問題分析、專案管理等課程,全面提升新員工職能。 ➣﹝實作﹞ -參與部門重大專案與任務指派,快速累積實戰經驗。 -參與公司跨部門或海外專案,磨練跨部門溝通與整合能力,提升視野格局。 ➣﹝輔導﹞ -培訓期間由高階主管擔任Mentor,為員工提供職涯指導和支持。 -HR隨時關注新人學習與適應狀況,適時提供協助與建議。 ✔第三階段:完成12個月訓練並通過考核後,給予快速晉升,並分發單位,正式步入人才接班梯隊穩健快速發展。 【甄選時程】 3-4月履歷審核→4月AI影片面談→5月初HR團體面試→5月中CEO與高階主管團體面試→5月底錄取通知、報到說明會→7月總部培訓開始 工藝淬煉成就不凡!歡迎具突破思維勇於挑戰的你,加入Stella集團一起躍上製鞋國際舞台! 歡迎加入LINE官方帳號Stella Careers 以獲取儲備幹部最新消息與問題詢問。( ID: @159rsdyv)

待遇面議 員工46000人
11~30人應徵

4/23 【日商花王】Brand Marketing-Sofina (JLPT N2以上)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

【職務內容】 Sofina美妝品牌之相關品牌管理業務: 1.資料蒐集與分析:進行市場分析、競品分析與消費者分析 2.產品損益管理:管理其負責品項損益與營運分析。 3.品牌管理:針對負責品項進行品牌管理,如價格管理、促銷計劃規劃與執行。 4.新品開發:針對台灣市場進行產品規劃、開發,並執行新品上市以提升市佔率。 5.行銷活動:確認Agency提案的線下Campaign是否可達成品牌宣傳之目的。 6.品牌市占率銷售分析、檢討 *數位行銷不在此職務範疇,由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理, 2.具備獨立提案能力,能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【必備條件】 -熟悉產品開發流程、定價策略、損益分析、市場與競品分析 -具備日檢N2以上、TOEIC 780分以上之英&日文程度 -具備市場調查經驗者佳 【加分條件】 1.具備美妝保養品之行銷端產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)

6~10人應徵

4/29 2024 RETAIL MANAGEMENT TRAINEE 儲備幹部 (4/30截止)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

Program Overview Do you aspire to be our next generation retail leader? Are you inquisitive towards the luxury industry? #YourJourneyStartsHere This 24-month Management Trainee Program will immerse early career talents in an accelerated learning environment constituted by international onboarding experience, on-the-job training, diverse projects, personalized mentoring as well as engagement with our leadership team. Retail and Corporate Rotations The Program offers unique opportunity to rotate and experience life across both Retail and Corporate environments, you will gain multi-faceted operational experience and practical skills that prepare you to become future leaders in Louis Vuitton. In the Retail function, you will gain hands-on experience with Clients as well as team and project management. You will partner closely with Client Development, Retail Operations, and different retail teams to create an exceptional Client experience. For Corporate function, you will be assigned to a diverse range of projects to gain first-hand exposure through collaborating with different functions and departments. Regional Exposure Throughout the Program, you will be part of a community of fellow Trainees in the North Asia Zone (Hong Kong, Macau, Taiwan and South Korea) and have the opportunity to take part in regional projects. The Program will incorporate a range of learning opportunities as well as mentorship by senior managers, so by the end of the Program, you will have built a robust and comprehensive foundation and ready to become a next generation Leader in our Retail Management team. Your Strengths Passion for the Brand with a keen interest to build a career in Luxury Retail Enjoy working with people with good interpersonal and communication skills Accountable and self-motivated with confidence Fast learner with resilience to adapt Fluent in English and any Asian language in your local market Fresh graduate or with less than three years of working experience Expected Key Competencies Growth Mindset – Strive for continuous development and learning Collaboration – Forster a positive team atmosphere and proactivity build networks Curiosity – Eager to discover and explore Clients and innovative solutions Empathy – Able to put themselves in the Client’s shoes and create trust Agility – Adaptable to different Clients and situations Commercial Mindset – Client-focused, never gives up, takes risks, and moves forward RETAIL MT PROGRAM STRUCTURE​ STAGE 1​ (6 MONTHS​) : CLIENT EXPERIENCE ​ as client advisor in the Store ​ STAGE 2 ​(6 MONTHS​) : OFFICE FUNCTIONAL EXPOSURE​ STAGE 3 ​(12 MONTHS) : LEADERSHIP SKILL DEVELOPMENT​ as team manager in a 2nd store ​

待遇面議 外商公司 員工300人
11~30人應徵

4/22 【Sales MA Program】2024 業務儲備幹部培訓計畫

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【計畫說明】 iKala 2024 年度業務人才培訓計畫正式開跑! 想要成為 AI 科技產業的 Super Sales 嗎?該如何用 AI 科技創造商機呢? 歡迎想要成為業務人才的各路好手報名本次計畫與 iKala 的團隊一同成長! 在為期一年的培訓計畫中,除了業務相關的培訓課程外,我們也提供跨部門的學習資源,通過培訓後更有機會爭取海外 MBA 獎學金,讓你跟著 iKala 立足台灣、放眼世界。 【發展機會】 ■ 專業培訓 由中高階主管帶領,並透過跨部門的學習,培養業務人員所需要的策略思維及專業技能。 ■ 升遷管道 表現符合預期者將有機會在培訓期間晉升為資深業務人員,並同步調整薪資;一年的培訓考核通過後,將依據培訓期間的表現及考核結果晉升業務副理 / 經理並適用業務獎金辦法。 ■ 海外學習 我們提供通過培訓考核的人員 200 萬新台幣的海外 MBA 獎學金,任職滿兩年即有機會申請! 【面試流程】本職務將採集體面試 ■ 第一關面試:預計 2024 年 5 月 14 日 ■ 第二關面試:預計 2024 年 5 月 23 日 ■ 報到時間:2024 年 7 月 1 日(錄取後將統一報到) 歡迎有企圖心的你/妳加入 iKala ,一起搭上 AI 火箭升空! 【職缺說明】 ■ KOL Radar - E2E Team(網紅行銷專案銷售)/ 需求人數:2 位 < 工作內容 > 在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責: 1. 為客戶規劃網紅行銷策略,以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。 2. 與執行團隊合作,將負責專案執行完畢,並給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。 3. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並成功銷售行銷專案,達成個人每季業績目標。 4. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等。 5. 達成季度 / 年度業績目標。 < 職務需求 > 1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同或具備以數據化系統方式銷售產品的能力。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達、簡報及專案企劃能力。 4. 具團隊合作意願,並有基礎能力。 5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。 6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。 ■ KOL Radar - SaaS Team(網紅搜尋平台銷售)/ 需求人數:2 位 < 工作內容 > 在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責: 1. 深度了解 KOL Radar 平台所有功能,協助企業客戶進行產品體驗及試用並提供相關功能建議與問題排解。 2. 掌握網紅行銷市場需求與 SaaS 平台如何優化行銷規劃與實作。 3. 與產品團隊深度合作,提供網紅平台市場的反饋,協助進行產品優化。 4. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並銷售平台訂閱方案,達成個人每季業績目標。 5. 不定時參與媒體座談,分享網紅行銷平台與應用。 6. 協助進行網紅行銷數位轉型。 < 職務需求 > 1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同以數據化系統方式銷售產品的能力,具團隊合作意願。 3. 積極參與工作,對新創公司充滿熱情,擁抱挑戰。 4. 對 Saas 平台且 B2B 銷售有高度興趣。 5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。 6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。   更多資訊>>>https://www.kolradar.com/ 

11~30人應徵

4/24 海外營運儲備幹部 Management Associate (MA)

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 專科

★Job Highlights: -Fast Track Career Progression. -International Work Experience. ★Job Description: 1 Front Office: ■ Gain deep and thorough knowledge of the company’s outlet operations by rotating on each position. ■ Manage day-to-day operations independently within budgeted guidelines. ■ Deliver high quality beverage products at all times. ■ Prepare employee schedules and ensure sufficient staffing for all shifts. ■ Train new-hires in service standards, menu items, use of POS system and up-selling. ■ Ensure positive customer service in outlets, taking any and all appropriate actions to turn dissatisfied customers into return customers. ■ Ensure outlet compliance to all authority regulations including but not limited to hygiene, cleanliness and workplace safety guidelines. ■ Assist and follow up on team to meet outlet’s Monthly Sales and New Product Promotion Targets. 2 Back Office: ■ Assist in the coordination and collaboration of activities between outlets and HQ. ■ Handle all assigned backend paper documentations. ■ Perform ad-hoc duties as assigned by your superior.

6~10人應徵

4/22 ⍟ 年終10個月↑【世界巨擎摩天大樓|客戶服務專員、VIP服務專員】福利優渥、能與各國貴賓交流、開拓視野,歡迎具服務業熱忱者(能基礎英文對談加分) BST_264

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

★國際著名的景點與指標建築 ★工作環境優 ★完整職前培訓,無經驗可 【職務內容】 - 提供現場客戶服務與緊急事件處理 - 支援貴賓接待及參訪,以提升公司品牌形象 - 操作相關設施及導引賓客參觀,提供相關場域資訊 - 會員關係維護,增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化 - 收集及整合顧客諮詢相關資料,製作及分析勤務相關報告,以提升客服品質 ➷上班地點:台北市信義區 【工作時間】 - 配合營業時間排班(早、晚班、全天班,中間休息2小時) - 排休制 《應徵條件》 ✔專科以上畢業 ✔不限工作經驗 (備客服經驗 或 銷售 相關經驗加分) ✔具備基本英文對談能力 ✔態度積極、善於溝通、重視團隊合作、具備解決問題能力 【福利制度】 ☑年終 ☑分紅獎金 ☑三節獎金 ☑員工生日禮金及禮品、電子禮券 ☑員工購物、用餐優惠 ☑健康檢查,勞、健、團保、勞退,結婚、托兒、喪葬津貼補助 ☑社團活動、Family Day、員工旅遊 ☑完善年度教育訓練規劃、不定期講座、外部教育訓練補助 有興趣者請速速投遞履歷唷!☺☺☺ Senior Consultant|Sharon 葉小姐 [email protected] -------------------------------------------------------- ▲Linkedin:https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247

6~10人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…