4/29 總經理特助-G000
- 映泰股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市新店區
- 10年以上
- 大學
1.協助公司未來發展之新事業規劃與執行，需具備專案管理能力及經驗。 2.研擬營運計劃及年度專案規劃，負責公司整體的經營管理。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.掌握公司經營目標達成情況，提出分析意見和改進建議。 5.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 6.負責企業營運績效分析與改善管理 7.協調、督促各部門的工作進度。
4/29 起家雞(北新店)店長 儲備幹部 兼協助內外場人員 （自備駕照佳）
- 起家雞北新店_軒凱欽股份有限公司
- 餐館業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【我們的遠景】 從基層的服務或料理製作開始學習起，有經驗亦可，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列。 【工作內容】 1.門市營運管理、人力安排、顧客服務 2.依據點餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.維持高標準的產品品質 6.維護個人及工作區的清潔衛生 7.依標準執行工作區基本流程 8.清理及保養設備 9.執行盤點作業 10.協助櫃台相關工作
4/29 八方雲集營運督導(北北基)
- 八方雲集餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 新北市淡水區
- 5年以上
- 學歷不拘
1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※
4/29 事業總監 (Business Owner)
- 全曜財經資訊股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市板橋區
- 5年以上
- 大學
【主要工作內容】 1.獨立規劃並執行高複雜度專案目標，帶領團隊執行任務，以達成所管轄範疇的重要運營目標，爲結果負責 2.對較低職等同仁進行專業指導，工作咨詢與任務安排，對專案內的人事任用有決定權 3.對產品團隊提出需求，協調運營與產品等相關部門，達成共識完成協作 4.熟悉金融相關To C市場 如果你願意了解更多 ! 我們的企業使命是「幫助每個人做好人生投資」，現在，我們已經創造全台灣最大的股票討論社群（股市爆料同學會）、最多人使用的投資分析工具（如：籌碼Ｋ線、艾蜜莉定存股...等）和全台最多活躍使用者的記帳、理財型產品，整體會員人數近1000萬。 為了達成這個「幫助每個人做好人生投資」的使命，我們想邀請優秀人才加入，跟我們一起走這趟不凡的人生旅程，因此，我們持續優化企業文化，我們相信： 1. 偉大的目標：真正的菁英想要有個超越自我的偉大目標 2. 一流的同事：菁英真正要的是跟一流的同事共事 3. 最好的待遇：提供給同業相同職位上的最高薪資
4/29 0220 總經理室特助
- 新巨企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市新店區
- 5年以上
- 碩士
1.電子業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。 2.帶領團隊提出具體改善方法，整合相關資源，生產效率的持續提升與改善。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行
4/29 總經理室專案經理
- 品元實業股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市淡水區
- 5年以上
- 大學
1. 協助推動短中長期策略規劃及落實年度營運方針 2. 協助經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案 3. 專案與工作事項的追蹤、跟催、落實 4. 總經理交辦事項、執行及紀錄，掌控與進度匯報 5. 協助進行跨部門的溝通協調與會議召集
待遇面議
距捷運紅樹林站約240公尺
4/29 服務廠營運管理儲備幹部
- VOLVO_凱銳汽車股份有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 專科
1.廠務教育訓練與跟催。 2.廠務管理流程優化與制度建立。 3.營運各項管理指標之執行與達成。 4.顧客滿意度的確保。 5.協助服務廠達成各項 KPI 指標。 6.執行主管交辦事項。
4/29 美而美總部 區督導
- 美而美食品實業有限公司
- 其他餐飲業
- 新北市三重區
- 2年以上
- 高中
【職務說明 & 需求】 1.有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.具早餐店或連鎖餐飲業2年以上之餐飲服務經驗，且須擔任督導職1年以上管理經驗者。 3.具良好組織溝通、危機處理、銷售行銷、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力 4.具良好顧客服務及抱怨處理、協商談判能力..等能力 5.具跨部門之間溝通協調能力 6.願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。 【制度說明 & 福利】 公司制度：依照現行勞基法與公務機關之規定，員工皆享有勞/健保、周休二日、年假、員工/眷屬團保與勞退提撥金，讓員工能有享有基本的保障。 教育訓練：總部規劃完整的教育訓練制度，讓夥伴工作之餘也能持續進修與成長，增進自己的知識與能力。 獎金福利：除了既有的年節獎金、年終獎金外，公司還會依據營運狀況規劃獎金制度，讓員工辛苦的成果都能轉換成獎金表現在薪水上,獲得鼓勵!
4/29 《永和區》品牌領導人【無經驗可】
- 鳳心國際有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 高中
因應年度拓展市場計劃 台灣區總代理《擴大部門徵才中》 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情，喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 -歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入- 『無經驗可，公司有專人負責培訓，有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』**
4/29 <內勤職缺>通路管理儲備經理人(工作地點為板橋區/三重區)
- (總公司)南山人壽保險股份有限公司
- 人身保險業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 大學
●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。 ●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。 ●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。 ●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！ ●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。
待遇面議
員工4000人
4/29 營運主管(大台北地區)
- 佳醫創照健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 大學
1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主
待遇面議
4/29 廠長
- 全崴科技股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 新北市三重區
- 8年以上
- 專科
1.督導及管理有關產品之交貨、庫存、製造、維護、品質、紀律等生產事宜 2.督導各項年度策略的擬定與實施 3.負責生產製程管制與調配。 4.統籌相關廠務管理。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.產線作業規劃與管理，提升產能降低成本。 7.廠區人員領導與教育訓練。 8.執行高層主管重要臨時交辦事項
待遇面議
員工65人
4/29 駐美營運代表(美國IIIinois)
- 定揚科技股份有限公司
- 其他電信及通訊相關業
- 新北市中和區
- 10年以上
- 大學
1.負責美國公司營運管理 2.審核美國廠各式費用支出 3.與台灣總公司之溝通、協調 4.配合台灣總公司財務，會計，當地稅務規畫事宜 5.協助業務，技術工程之相關行政事宜 6.派駐地：Buffalo Grove, IL(距芝加哥市區車程約40分鐘) 7.宿舍地點：Schaumburg, IL (距芝加哥市區車程約40分鐘)
待遇面議
員工100人
4/29 綜合管理幹部 月薪50000
- 祥安保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 高中
1.潛在客戶業務開發管理及既有客戶續約協助，開發整合服務方案。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 3.區域案場管理與督導。 4.員工的清潔服務品質督導管理，現場工作規劃及問題處理解決。 5.需具經驗，享油資、手機費用補貼。
4/29 營業管理 高階主管(總部)
- 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 新北市新店區
- 10年以上
- 碩士
1.零售通路發展策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體&OMO) 3.通路商品管理與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路櫃位管理與店格策略 6.系統需求統籌與流程管理 7.通路業務獎金辦法規劃與管理 8.通路人員選育用留與作業品質管理
4/29 董事長特別助理(總公司)
- 瑞商實業股份有限公司
- 非金屬家具及裝設品製造業
- 新北市汐止區
- 10年以上
- 大學
1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 執行公司之決議事項及各項專案。 3. 條件: (1) 具對外談判、溝通協調能力。 (2) 曾擔任財會主管十年以上實務經驗且具規劃能力者。
待遇面議
員工80人
4/29 品牌營運主管
- MO-BO_米果服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市板橋區
- 5年以上
- 大學
「工作執掌」 1. 負責供應鏈管理，包括訂單處理、庫存控管和貨物配送，以確保產品及時送達客戶手中。 2. 監督電商平臺的運營，包括網站和App的功能更新、貨品上架、價格調整等。 3. 確保客服團隊高效運作，處理訂單查詢、退換貨事宜以及解決客戶問題。 4. 負責營運預算的制定和執行，並根據業績情況進行盈餘分析和成本控制。 5. 與其他部門協調合作，確保營運的流暢性和效率性，並提出改善建議以推動整體業務增長。 6. 監控銷售資料和業績報告，制定相關策略以達成營運目標並提升品牌整體競爭力。 「期待夥伴特質」 1. 良好的領導及管理能力：能夠有效地管理團隊，推動團隊達成目標。 2. 良好的溝通技巧：能夠清晰地表達想法，並與不同部門有效溝通，促進協作。 3. 強大的分析能力：能夠分析銷售資料、客戶反饋以及市場趨勢，制定相應的策略和計劃。 4. 電商營運經驗：具有豐富的電商營運管理經驗，熟悉電子商務平臺的運作和相關工具的應用。 5. 業務敏銳度：能夠快速響應市場變化，調整營運策略，為公司帶來更多商機。 6. 耐心和細心：處理庫存、訂單和客戶問題時需要耐心和細心，確保營運過程的準確和高效。 「薪資福利」 此職位將依個人學經歷核薪。
4/29 【KD科定】儲備幹部《月薪6萬3↑，完善培訓計畫讓你成為管理專家!》
- KD_科定企業股份有限公司
- 木竹製品製造業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 大學
✔無經驗可 ✔完善培訓計畫 ✔專屬職涯規劃 【裝潢用KD，健康又安心】 科定全新育才計畫開始!!歡迎各大專院校應屆畢業、轉職夥伴加入!! 【業管組】 1.規劃及追蹤專案進度並與業務端進行溝通協調與佈達。 2.領導和管理業務助理及協助業務團隊達成團隊KPI。 3.協助制定業績目標及策略以確保團隊成員理解並實施。 4.協調及解決以利其它部門之合作。 5.針對業務營運提供有效與改善方案。 【生管組】 1.執行生產製造計畫、負責現場每日進度排程、進度追蹤、產線交期追蹤、物料需求追蹤、帳務處理等。 2.執行管理廠務營運、工作改善、成本分析、管控作業流程達成各項生產指標等經營管理能力者。 3.數字概念清晰，提升廠務產能效率、降低成本。 4.有良好的溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 5.其他主管交辦事項。 【採購組】 1. 執行監督制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量。 2. 具採購經驗統籌日常進出口業務，引導夥伴完成採購訂單製作，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期。 3. 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間。 4. 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 5. 協助公司進行各項認證申請、資料彙整及進度追蹤。 6. 完成其他主管交辦的相關事項。 【人資組】 1.、負責海外分公司的人力資源規劃及執行，包含薪酬、保險、招募甄選、訓練、留才、績效管理等。 2、推動集團整體人力資源政策，協調海外分公司與集團總部之間的溝通。 3、了解並掌握分公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 4、參與並協助執行各類人資專案。 【產線】 1.規劃及執行生產製造計畫。 2.控管現場進度、追蹤產線交期及物料管理。 3.改善作業流程、成本分析，確認各項生產指標達成。 4.由基層技術深耕，經主管評估計畫資格。 ★配合兩個月輪班一次，夜班津貼每日$600。
4/29 專業經理人
- 全崴科技股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 新北市三重區
- 8年以上
- 大學
1.執行公司指令，貫徹制度 2.上級交付專案與任務推行 3.各部門整合、協調與溝通管理 4.管理工作：製造、生管、品管、資材、安全管理等部門事物 5.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.公司中長期策略規劃及目標管理 8.公司專案管理機制導入及推動
待遇面議
員工65人
4/29 策略投資處長
- 大豐有線電視股份有限公司
- 電視業
- 新北市土城區
- 5年以上
- 大學
1. 擬定並執行投資購併策略，幫助集團達成策略目標 2. 集團海內外投資架構重整優化與上下市規劃 3. 投資評估報告/產業與財務分析、股權投資洽談、投資架構設計
待遇面議
上市上櫃