獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
1.直接員工(含正職與派遣)選用育留流程管理，包含：招募、訓練、績效管理、員工關係、考勤管理等。 2.協助人力資源系統導入及RBA專案的執行與員工資料維護及報表製作。 3.直接員工教育訓練的紀錄管理與定期追蹤。 4.負責人力報表製作、資料分析、並適時支援各項廠區活動及作業流程。 5.協助部門與派遣公司相關作業接洽與溝通。 6.其他額外主管交辦事項及專案執行
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄招募相關行政程序執行與系統資料維護管理(人事資料及職務說明書..等) 2.招募系統資訊更新及維護 3.招募邀約聯繫、履歷篩選、安排招募面談及報到、離職等相關作業程序 4.外籍移工招募活動及管理：仲介相關業務聯繫，熟悉移工任用法令尤佳 5.直接人員招募任用、面談、離職等相關作業程序 6.考勤結算相關作業，熟悉104eHRM尤佳 7.員工關係維護及申訴處理 8.協助配合人力資源各項活動及專案進行 9.其他主管交辦事項
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助處理員工出缺勤資料 3.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.其他主管交辦事項
1. 人員入職、離職程序辦理、資料維護 2. 人事相關報表編制 3. 人事考勤相關事宜 4. 人員出差保險事宜 5. 協助處理總務相關事宜 6. 教育訓練相關事宜 7. 主管交辦其他事項
★員工離聘：面試邀約、招募活動、離職面談等作業。 ★員工關係：人事制度優化與執行、員工關懷與協助、福委會活動支援。 ★員工出勤管理：考勤紀錄、機票票務處理。 ★人事管理：管理處行政庶務、文件製作與接待相關作業。 ★跨部門協助及主管交辦事項。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
【人資行政 80%】 1. 人資部行政文書作業(HR系統維護、人事資料及相關報表建檔/更新等)。 2.員工報到、離職、調職相關作業異動。 3. 處理保險相關作業-勞健保及勞退、團保等。 4.熟悉勞動相關法令佳。 5.其他人事行政作業。 【櫃台行政 20%】 1. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳(約5-7天/月) 2. 電話接聽及客服接待 3. 其他相關事務及主管交辦事項 **需有機車駕照，並自備機車 ＊我們希望您是一位： 1.樂於學習 2.積極主動有責任感，擁有團隊合作精神及良好溝通協調能力。 3.需有耐心、細心、抗壓性高，具邏輯思考及解決問題能力。 4.具有創意、正向思考、親和力佳的人。
1.協助人才招募作業(履歷篩選、聯繫求職者及面談安排參與) 2.協助人員到離職作業 3.團體保險及其他福利申請事務 4.文件檔案建立、管理、申請、協助送簽及實體信件收發 5.人事相關費用請款作業。 6.視需求支援櫃台相關工作(電話接聽、訪客接待)
1. 人資事項(如協助教育訓練、考勤、招募作業等) 。 2. 一般文書資料處理及文管作業。 3. 報表製作 。 4. 總經理室行政庶務工作(餐會安排、餐點訂購、機票訂購、費用申請、庶務採購等)。 5. 其他主管交辦事項 。
不用經驗、在辦公室工作吹冷氣、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ★休假方式：週休二日，國定假日休，特別休假 工作概要: ★人力銀行系統操作與面試安排、面試人員追蹤管理、報紙刊登管理、行政庶務、櫃台接待、服裝發放。 ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30自主運用時間)
一、人資類： 1.人資相關、差勤管理、教育訓練、資料建檔、維護作業 2.人員招募、離職異動等作業 3.維護、更新、管理各類文件檔案 二、總務類： 1.總務行政事項、庶務性採購、維護管理、費用核銷作業 2.負責資產管理事宜 3.環境維護、職業安全衛生 4主管指示交辦事項
1. 負責員工考勤，規範相關制度及事務處理 2. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 3. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 4. 人事行政庶務工作承辦 5. 其他主管交辦事項
我們是一家致力於創新教育和培訓的領先機構，透過專業的課程和活動，為學習者提供豐富的知識和技能學習機會。隨著業務的快速發展，我們現在尋找一位積極主動、細心負責的人事行政專員加入我們的團隊，協助處理招聘等人事相關業務及其他行政事宜，以支持我們的業務擴展和團隊建設。 職位描述： 1.負責日常人事管理工作，包括員工招聘、入職和離職手續處理。 2.處理外國員工作許可及生活安置等相關事宜。 3.處理員工的薪資、社會保險、福利等相關事務。 4.能做簡單的帳務工作。 6.協助處理公司內外的各類行政事務，包括但不限於辦公室管理、會議安排、文件處理等。 7.處理主管交辦事項。 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業。 2.具有至少2年人事行政相關工作經驗。 3.熟悉勞動法及相關人事行政管理知識。 4.具有良好的溝通和協調能力，能夠處理各類人事和行政事務。 5.精通Office辦公軟件，具有良好的數據管理和文件處理能力。 6.細心負責，具有較強的組織和計劃執行能力。 7.能夠適應快節奏的工作環境，具有團隊合作精神。 工作地點： 林口新創園 申請方式： 有意者請發送您的簡歷，請說明您對這個職位的興趣，以及您如何滿足職位要求。 加入我們的團隊，您將有機會與一群充滿熱情和才華的專業人士共事，共同推動公司的成功和發展。我們期待著您的加入！
1. 履歷篩選，面試聯繫及安排 2. 新進人員報到通知，聯繫及安排 3. 人員聘任，調職，離職程序及行政作業 4. 員工資料彙整、建檔、歸檔 5. 離職人員訪談 6. 教育訓練課程安排，聯繫與協助 7. 教育訓練資料的確認及登錄 8. 勞資關係維護 9. 員工活動支援 *此為長期約聘職
1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 發展及執行產學合作計劃 3. 籌備並執行大型徵才活動，拓展多元招募管道 4. 參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌 5. 申請政府補助方案 6. 專案規劃與執行 7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！
(1) 熟悉勞動相關法令（如：勞動基準法、性別平等工作法、就業服務法等） (2) 建立完整招募與任用制度辦理 (3) 新進人員報到、離職手續等相關異動作業 (4) 每月報表分析處理 (5) 員工教育訓練及員工關係維護 (6) 協助各類人事行政作業流程及其他主管交辦事項
1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.徵才活動規劃與執行 4.訓練課程相關作業 5.主管交辦事項 6.部門任務協助，視門市需求支援
工作內容 1.每月假勤結算作業與管理。 2.年度薪酬預算編列與管理作業。 3.製作各項人資相關報表、彙整分析。 4.勞資委員會議事務。 5.差旅保險管理及維護。 6.HR相關SOP與管理規章之建立。 7.協助外辦、廠區文件審查及送件。 Job Description 1.Monthly leave attendance settlement operations and management. 2.Annual compensation budgeting and operations. 3.Preparation of various HR-related reports and analysis. 4.Labor and Management Committee Affairs. 5.Business Travel Insurance Administration and Maintenance. 6.Establishment of HR-related Standard Operating Procedures (SOP) and management regulations. 7.Assisting in reviewing and delivering Documents for External Offices and Factory Sites.
1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 ，拓展多元招募管道 2. 溝通協調，員工關懷及員工關係維護 3. 掌握工作動態，員工差勤管理與審查 4. 規劃及執行員工培訓和發展計畫，安排與協調教育訓練課程與會議 5. 文件管理，人力資源相關文件之更新與管理。 6. 保險加退，勞健保與團險及顧補險加退保作業執行 7. 主管交辦事項執行。 品元以創造品牌亮點商品的技術資源夥伴為使命，期許成為最先進食品原料研製服務達人。 歡迎主動積極、喜愛團隊合作的您加入品元團隊，成為品元人， 與我們一齊邁向最穩健快速，最具善良幸福感的食品原料企業。 品元官網 - 最新動態 https://www.texturemaker.com.tw/zh-TW/news/index.html
1) 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2) 考勤管理維護、薪資、獎金結算作業 3) 規劃與執行教育訓練 4) 設計、管理與執行公司的績效評核系統