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整合招募服務。業務課主管

  • 新北市新店區
  • 8年以上
  • 專科

1.開發企業客戶:專注於開發中大型企業客戶,深入了解其招募需求, 並提供創新的解決方案,以達到增長業務機會。 2.以顧問式服務解決企業痛點:分析企業的缺工議題,了解其痛點, 提供顧問式的客製化整合招募解決方案。 3.達成業績目標:使用數據帶領管理業務團隊,確保團隊成員達到 組織賦予業績目標。 4.團隊協作:與內外單位團隊合作,包括企劃、營運、設計、工程等團隊, 以確保提供高品質的招募績效給企業客戶。 如果您是一位具有業務特質,並且對於解決企業客戶的招募挑戰充滿熱情, 我們誠摯邀請您加入我們的團隊,一同攜手實現業績目標並引領業界。 想要更了解104 整合招募: https://vip.104.com.tw/preLogin/imc

待遇面議 上市上櫃 員工820人
0~5人應徵

業務專員-北部

  • 新北市蘆洲區
  • 1年以上
  • 專科

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

0~5人應徵

4/29 儲備幹部【歡迎無經驗 可接受培訓者】

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 高中

因年度拓展市場計劃 台灣區總代理【擴大部門徵才中】 工作內容: 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情,喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 ★★〝歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入〞★★ ★★★『無經驗可,公司有專人負責培訓,有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』★★★ 上班時間: 8:30~18:00 國定假日休息! 週休二日。 *由於近期面試者比較多,請先投履歷,等待通知。 或預約面試請電洽:02-2907-6459 (人事部門-王秘書)

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0~5人應徵

4/29 儲備幹部【歡迎無經驗 可接受培訓者】

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

因年度拓展市場計劃 台灣區總代理【擴大部門徵才中】 工作內容: 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情,喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 ★★〝歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入〞★★ ★★★『無經驗可,公司有專人負責培訓,有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』★★★ 上班時間: 8:30~18:00 國定假日休息! 週休二日。 *由於近期面試者比較多,請先投履歷,等待通知。 或預約面試請電洽:02-2907-6899 (人事部門-劉秘書)

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6~10人應徵

4/29 艾瑪文創(台北)-工作夥伴 薪資40000+獎金

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容: 1、要販售商品,故事極為關鍵,成為會說故事的超級業務。 2、開發新客戶,提供商品介紹解說與銷售。 3、客戶範圍涵蓋全台灣(西半部為主),有時會到外縣市出差。 4、服務客戶,建立良好客戶關係。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可,有完整教育訓練。

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11~30人應徵

4/29 能源管理系統(EMS)資深業務

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.執行能源管理系統(EMS)導入與客服維護 2.協助企業進行能源管理諮詢及服務 3.執行業務開發、簡報、場勘、專案簽約及KPI管理 4.擔任外部企業與內部工程單位溝通橋梁。 5.執行總經理交辦事項

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0~5人應徵

4/29 業務助理/業務人員/(不需主動開發及陌生開發)

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

主要工作內容: 回覆客戶LINE、電話、email之詢價及問題, 將客戶需求弄清楚,以方便業務經理報價。 不需要主動開發,但需要細心了解及回復客戶。 如果有意願,將會往業務經理或專案經理方向培養。 薪資依據能力核薪,另依據工作內容、表現給予業績獎金。 無經驗可 https://moska.com.tw/

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0~5人應徵

4/29 業務人員

  • 新北市五股區
  • 2年以上
  • 高中

須有食品原料, 及吧台實體操作相關業務經驗 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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0~5人應徵

4/29 土地整合人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、土地案件蒐集、分析及掌握案源。 2、土地買賣、合建案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、整合及執行。 3、與地主、仲人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 4. 尋找雙北市可改建之房屋。 5. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。

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0~5人應徵

4/29 Business Development Manager

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

Role Summary : Working closely with Manager, the incumbent is responsible for achieving specification and sales target by promoting our product lines to Developers, Engineering Companies, Contractors and Distributors. Role Responsibilities : • Manage and grow the network of Distributor in Taiwan • Implementing the business plan • Understand the profile and buying needs of Developers, Engineering Companies, Contractors and Distributor and expand Legrand's support of business • Prospect new Developers, Engineering Companies, Contractors and Distributor conducting cold-calls and sales visits pipelines • Prepare Sales Forecasts Plans (Target vs Actual), etc. to the Manager, ensuring sales targets are met • Responsible for preparing concept proposal, specifications, quotations and generating sales turnover according to targets • Be a trusted partner and support to Developers, Engineering Companies, Contractors and Distributor by providing professional pre-sales and post-sales services, including basic technical support • Conduct weekly sales visits to Developers, Engineering Companies, Contractors and Distributor and provide weekly sales visit report to Manager, through SalesForce.com • Follow-up on outstanding payments as provided by Finance • Provide any general reports/support as and when required • Any other duties and responsibilities assigned from time to time

待遇面議 員工150人
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0~5人應徵

4/29 業務主管

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 專科

(1)協調溝通工廠與客戶端的各項事務 (2)領導團隊推進能力,優化客戶滿意度 (3)有敏感的商業市場意識, 熟工廠生產端成本控制與業務規劃能力 (4)負責區內客戶開發訂單、報價、開發效益等相關事宜 (5)提升跨部門流程溝通與提升人力運用效能 (6)配合公司各項政策

待遇面議 員工25人
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6~10人應徵

4/29 優可業務專員【底薪+獎金+高年終】

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

業務人員的工作 1.拜訪顧客,協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.既有客戶維護、必要時新客戶開發(陌生開發) 3.處理顧客的需求,交貨安排 4.公司其他專案事項的處理 5.完成業務主管其他交辦事項 絕對要來優可上班的四大原因 1.年終最高領10個月 2.底薪每年調整二次 3.獎金抽成月月領 4.公司穩定客源 優可是一個具有外商血液的小公司,工作環境輕鬆,同事相處愉快,我們重視員工的教育訓練,而只要你有績效,員工可以自由爭取福利。 若您是具有主動性+願意學習+努力付出=豐富的回報,歡迎您加入我們,若只是想找份工作先撐著,那建議您把寶貴的履歷收好, 不要按送出履歷喔~ 來看看成為優可人的煩惱 https://www.urcode.com.tw/article/39

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0~5人應徵

4/29 業務主管

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 專科

1.收集潛在客戶需求,執行業務開發計畫。 2.協助渠道商提升銷售及開發新客戶能力。 3.行政事項(渠道信用徵信,帳款管理,報表製作,教育訓練安排等)。 4.權限內報價。

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0~5人應徵

4/29 開放式職缺 Open Position

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

伊雲谷數位科技(eCloudvalley Digital Technology Co., Ltd.)致力成為企業數位轉型的最佳合作夥伴,持續提升服務品質與內部專業素養,為客戶提供優質的一站式雲端解決方案。我們的總部位於台灣,並在中國、香港、新加坡、菲律賓、美國、馬來西亞、印尼、泰國、越南等地設有據點。我們涵蓋零售電商、媒體、科技、金融、製造及公共事業等多個產業,已經為數千家客戶提供服務。伊雲谷於2022年成功在股票交易所上市,股票代碼(6689),成為亞洲首家「雲端數位管理服務公司」。 我們誠摯地邀請有志之士加入 eCloudvalley,如果您渴望挑戰自我、追求夢想,並與我們共同成長,歡迎您加入我們的行列! 為了更深入了解您,我們提供以下問題: 1. 您的專業背景是什麼? 2. 在 eCloudvalley,您希望如何展現自己的才華? 3. 您期待的薪資範圍是多少? 4. 您是否願意接受出差或外派的安排?

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6~10人應徵

4/29 國外管理部主管

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.具主管經驗 2.管理公司一切行政事務,支援公司策略及政策執行。 3.人資規劃(招聘、培訓)執行及行政總務管理相關作業,跨部門工作協調 。 4.廠務之雜項請購、消防安全及ISO廠區管理 。 5.與外部相關機關單位建立溝通管道 。 6.規劃及審核公司各項管理制度 。 7.熟悉工業性產品地區市場環境,具行銷業務策略規劃、執行經驗。 8.具備地區行銷通路能力及經驗。 9.有自信、有企圖心及具溝通協調能力者,抗壓性強,善於溝通協調。 10.執行公司政策與主管交辦事項。 9.<<**需配合長期出差,長駐國外**>>。 *具處理客訴能力經驗者。 *保持與客戶間之聯繫。 *出貨狀況追蹤,應收應付帳款追蹤 。 *協助部門工作項目進行,報表製作,文書處理。 *客戶的繫系與拜訪。 *確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 *管理與規劃廠內之工廠溝通、生產排程、出貨及產量。 *負責生產製程管制與人員調度。 *負責製造生產、物料庫存等廠務之統籌。 *規劃並執行品質管理系統,提升產品品質。 *工廠人員管理、培訓、績效考核等相關作業。

待遇面議 員工15人
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4/29 業務主管(承攬契約)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.招攬保單、服務客戶 2.願接受公司安排之教育訓練 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。

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0~5人應徵

4/29 全國業務經理(醫院組)

  • 新北市中和區
  • 4年以上
  • 大學

1. 領導團隊達成業績目標。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 全省業務區域管理、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 製作預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5. 市場策略規劃。

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0~5人應徵

4/29 八方雲集營運督導(北北基)

  • 新北市淡水區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

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6~10人應徵

4/29 專案業務主管

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 專科

1. 主要客戶:國內各大連鎖品牌及流通業客戶。 2. 主營項目:連鎖店系統整合應用及智慧零售訂閱服務。 3. 具有與公司主要營業項目相關業務之實務經驗者。 4. 具有領導統御能力,帶領業務團隊完成業績目標。 5. 擅長激勵業務團隊及經營人際關係之能力。 6. 基本薪資+主管加給+業績獎金+利潤分紅。 7. 完成主管交付任務。

待遇面議 員工30人
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