「挑戰的工作內容」 1. 餐車移動式泡芙銷售 2. 現場泡芙製作 3. 產品介紹與銷售 4. 店面基礎營運事務 「我們需要」 1. 具有親和力 2. 積極、主動有熱誠 3. 具餐飲零售或服務業背景尤佳 4. 有區域幹部、儲備幹部等經驗尤佳 完善職務職級晉升，長期培訓專才人員，內部創業制度。 工作福利: 每季三個月家庭日旅遊 多元性競賽獎金/每個月創造超乎預期的收入 常態性不定期好料餐會團隊活動
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
＊門市位置＊ 近天台廣場世界健身房，旺角石頭火鍋斜對面，台北橋捷運站走路5分鐘。 ＊上班時間＊ 15:30-24:00 休息30分鐘 ＊發薪＊ 每月10號（遇假日提早為優先） 中國信託薪轉，APP收薪資單，全台7-11方便提款，提供30次免費跨行提款轉帳。 ＊薪資結構＊ 入職薪資183 試用期2個月 通過後調薪為203 ＊站位工作內容＊ 第一站位：切菜備料燙菜出餐。 第二站位：製作漢堡及三明治，組合餐盒。 第三站位：收銀結帳，介紹菜單。 ＊快速晉升＊ 基本上兩週可通過站位考核，有經驗者會快速調薪。 ＊休假彈性＊ 月休8-10天，每月可安排指定休假4天，禁休假日。 ＊雙周排班制＊ 10號發佈當月16-30的班表 25號發佈隔月01-15的班表 ＊員工福利＊ 三節獎金，勞保健保，特休，員工餐點。 ＊年資加級＊ 依照專業能力檢定調整薪資，每滿一年固定調薪5-10元。 ＊加班需求＊ 以班表為主，不額外加班。 Line招募帳號@@803yxvxz ※※於104投完履歷加入Line招募帳號主動聯絡將優先審核您的履歷並安排面試※※
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 上市前打掃與清理環境。
▍上班地點 ▍ 新莊店▸新北市新莊區新北大道四段3號 (新莊宏匯廣場) ▍薪 資 ▍ ✔️月薪40,000元（夜班正職每月另享5000元滿勤獎金，且依據職務學習及崗位考核狀況額外再享5000-10000元崗位考核獎勵。） ✔️以上00:00後另有夜班津貼。 ✨經崗位考核通過後，可按績效(計件)薪資核算，平均薪資：50,000~57,500元。 ✨加入政府專案計畫，且符合計畫規定，每月再另享政府補貼6,000元！ ▍工作內容 ▍從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ▍晉升管道 ▍ ➽ 中 級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高 級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特 崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔 當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ▍其他職缺 ▍ 如您無法比照正職方式排班及輪班，門店不定期針對【長期兼職】進行招募，依據崗位需求兼職時薪190元起，您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣
你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪：$183 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-12/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：23:00-07:00（每小時享有50-80元津貼） ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
★★一年晉升店長，百萬年薪等您來挑戰★★ 想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁，並希望朝經營管理發展， 而非一般的工作者的您，只要您對餐飲有著強烈熱情，您所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長， 學習改變命運，請不要猶豫，快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列， 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管， 若欲應徵此職，請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料， 第一階段審核通過欲安排初試時，將以電話通知安排面試日期時間與地點， 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。謝謝!! ◪ 儲備幹部 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：36,500~40,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 通過考核後一年內，有機會晉升店長職級，薪資上看43,000~48,000元/月。 ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ◪ 儲備店長 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：38,000~42,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 通過考核後一年內，有機會晉升店長職級，薪資上看43,000~48,000元/月。 ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 — 工作時段 — 10:00-22:00 分 早、晚班，每個班別視排班需求每日排8小時 ※ 視營運需求加班另計加班薪資 ※ 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 — 培訓地點X工作地點 — 1. 培訓地點：依居住地分派至鄰近營業據點培訓 全台各營業據點: https://banjiouwoo.com/location/ 2. 工作地點：依照實際居住地為主，有晉升意願者未來將配合展店做調任發展。 — 展店訊息 — ★預計招新~113年第二季新北市新店店
1.負責客人帶位 2.介紹餐點 3.桌邊服務 4.客人用餐完畢後負責收拾碗盤 5.清理環境 6.月休6-8天 7.過年固定休除夕.初一.初二 8.國定假日補休 9.全勤2000另計 上班時間: 週一~週四 11:30-14:00、17:00~22:30 週五 11:30-14:00、17:00~23:00 週六~週日 11:30~14:00、17:00~23:00 歡迎 所有求職者
「挑戰的工作內容」 1. 餐車移動式泡芙銷售 2. 現場泡芙製作 3. 產品介紹與銷售 4. 店面基礎營運事務 「我們需要」 1. 具有親和力 2. 積極、主動有熱誠 3. 具餐飲零售或服務業背景尤佳 4. 有區域幹部、儲備幹部等經驗尤佳 完善職務職級晉升，長期培訓專才人員，內部創業制度。 工作福利: 每季三個月家庭日旅遊 多元性競賽獎金/每個月創造超乎預期的收入 常態性不定期好料餐會團隊活動
鏊屋【內外場計時人員】數名 蘆洲店/新莊店/三重店/林口長庚店/林口文化店 門市上班時間為16:00-01:00 計時人員為彈性排班（時段.天數面議） 時薪185-200起，達特定時數另有績效獎金 （依能力表現.考核調薪） （無經驗可，能假日排班，配合打烊者優先） （廚房很熱、有耐心者再投履歷謝謝） 【外場工作內容】 1.負責帶位、餐點介紹、點餐、送餐、調製飲品及聯繫內外場之工作 2.提早發現客人需求，並提供桌邊服務 3.於客人用餐完畢後，負責收拾餐具，與清理環境維持店內清潔 4.協助廚房處理食材，製作簡易餐點 5.依公司規定及原則處理客訴，達成上級主管交辦事項，即時向主管反應問題 【內場內容】 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 1.負責洗、剝、削、切各種食材。 2.準備不同餐點所需要的食材。 3.協助測量食材的容量與重量。 4.負責擺盤、打包外帶服務。 5.負責清理工作環境、設備和餐具。 6.偶爾協助外場作業。 【員工福利】 1.員工保險(勞保、健保、勞退) 2.每日上班提供一餐 3.不定時聚餐、年度尾牙 4.免費員工制服、員工購餐優惠 5.完善教育訓練(新進人員訓練、在職訓練) 【徵的就是你/妳】 熱愛日本文化，活潑熱情又有耐心且笑容滿分 擅於社交，熱愛與人群接觸，對餐飲服務富有熱忱 善於團隊合作，喜歡居酒屋氛圍的你 歡迎加入鏊屋的團隊唷！ 意者於下午四點後聯繫各分店店長 鏊屋 串燒/壽司/酒場 FB粉絲團 https://m.facebook.com/auizakaya/ 鏊屋蘆洲店 0937707517 新北市蘆洲區三民路110巷6號 鏊屋新莊店 0968228586 新北市新莊區中正路881-10號1F 鏊屋三重店 0907085436 新北市三重區過圳街88號 鏊屋林口長庚店 0968597139 桃園市龜山區復興一路212巷13號 鏊屋林口文化店 0911211362 新北市林口區文化二路二段151號
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【店舖資訊】 新北市永和區安樂路168號 (捷運永安市場站) 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
＊＊＊日初小吃貨想找尋好相處、需要工作機會、能一起賺錢的好夥伴！ 請您有以下簡單卻必須具備的特質： 1、守時、出勤正常，有把握能早起。 2、作餐、出餐動作迅速、確實。 3、有良好記性。 4、有責任感，不推諉卸責。 5、能幫助夥伴，與人合作。 6、待人有禮貌，不怕招呼客人。 7、這是一份會從開店到閉店都會忙碌的工作。 希望你有體力、耐力跟協調力！ *工作內容 ： 1、麵包類別烘烤、組裝製作；控單、原物料控管。 2、支援其他工作檯夥伴、協助傳送餐點。 3、服務顧客、整理及打烊清潔。 *上班時間與休假規定： →依政府規定上班時間為四週變形工時。 →上班上課日：05：00~14:00 →周末、國定假日05：00~15:00 →每日超時以（6.5/分鐘）計算加班費用。 →上班日中間休息時間依人力調度調整。 →月休8-10天(包含公休日，假日原則不排休) *基本薪資與福利： 1、就業保險、勞健保部分請自行投保工會。 雇主會補助工會會費以及勞健保自付額3000元。 2、第1個月試作期以時薪計。 3、月薪人員底薪30000元。 4、加給獎金：依照能獨立負責工作崗位，依能力調薪。 *麵包切烤：3000元 *煮麵檯、炒檯、煎台助手+炸物：3000元。 *後場備料：1000元。 5、全勤獎金2000元。 6、開工紅包1200元。 7、生日+三節禮金(春節、端午節、中秋節)10000元。 7、工作滿一年者享有年終獎金(底薪30000元)、員工旅行、尾牙。 8、遲到、排班未到，依（月薪/216時）扣除薪資。 9、病假：當日依照（月薪/216時）計算給薪。
1. 餐點介绍、結帳、收銀。 2. 環境清潔與維護。 3. 內場食材准備、簡單烹煮、擺盤出餐... 等工作。 4. 外送。 5. 其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另加加班費) 請於每日 14: 00-15: 00, 20: 00-21: 00親洽面談。
上班時間:(下午15:30~晚上12:00打烊(打烊到好約1:00左右) 上班內容:切台.備貨.煮食.整理.包裝.收營 休假天數:月休6(排班制) 員工福利:聚餐.旅遊.三大節日獎品.員工意外險投保 員工態度:不怕苦.不怕累.不怕熱.有笑容.服務態度好歡迎您加入(無誠勿面試) 發展遠景： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.業績獎金抽成 3.員工生日禮品 4.三節禮品 5.勞健就業保險補助津貼 6.員工意外險投保 7.供餐 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 2.員工旅遊 成就樂趣： 1.只要你細心ˋ活潑~刻苦耐勞ˋ積極ˋ不怕辛苦，能長期配合公司政策~ 對服務業有很大的熱忱~歡迎加入我們的團隊! 2.福利制度:月休6天-全勤獎金-勞健保津貼-不定期員工聚餐-年度績效分紅 3.可獨立內外場作業,燙煮食材,招呼客人,與客人應對!
＊門市位置＊ 中正橋下橋永和右轉文化路騎車1分鐘，頂溪捷運站2號出口步行4分鐘。 ＊上班時間＊ 11:00-23:00 (休息1430-1630) 四周變形工時排班 ＊發薪＊ 每月10號（遇假日提早為優先） 中國信託薪轉，APP收薪資單，全台7-11方便提款，提供30次免費跨行提款轉帳。 ＊薪資結構＊ 入職薪資41500 試用期兩個月 工作考核通過調薪為46000 ＊站位工作內容＊ 第一站位：切菜備料燙菜出餐。 第二站位：製作漢堡及三明治，組合餐盒。 第三站位：收銀結帳，介紹菜單。 ＊快速晉升＊ 基本上兩週可通過一個站位，不浪費時間。 ＊休假彈性＊ 依照每月紅字天數，月休8-10天，每月可安排指定休假3天，不禁休假日。 ＊雙周排班制＊ 10號發佈當月16-30的班表 25號發佈隔月01-15的班表 ＊員工福利＊ 三節獎金，勞保健保，特休，員工餐點。 ＊年資加級＊ 依照專業能力檢定調整薪資，每滿一年固定調薪1500-2500。 ＊加班需求＊ 以班表為主，不額外加班。 未來職涯升遷方向： 一，人事主管加級2000-3000 （兩個月即可承接業務） 1. 面試.排班.計算薪資。 2.SOP製作及校正。 3.人員教育訓練及考核檢定。 4.人事相關事務。 二，營運主管加級2000-3000 （兩個月即可承接業務） 1. 門市庫存.叫貨管理。 2.原料進貨品質控管及成品品質控管。 3.機器清潔保養安排。 4.門市硬體相關事務。 Line招募帳號@@803yxvxz ※※於104投完履歷加入Line招募帳號主動聯絡將優先審核您的履歷並安排面試※※
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
我們提供您 1.車輛硬體設備 2.出車前教育訓練 (沒有經驗沒關係我們都會教你) 3.當日現烤烤鴨+餅皮醬汁 (不需擔心事前工作、保留體力專心賣烤鴨) 教育訓練完成後於餐車停放定點為客人現場料理 哥賣的是美味的烤鴨與真摯的笑容 這裡就是你表演的舞台,賣越多賺越多,努力看的見！月入10萬你也做得到!!!!
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度
我們在找什麼工作內容的夥伴呢？ ◎美食小站/瑞典超市契約兼職人員- 工作內容包括： 1. 準備餐點、補貨上架、商品介紹、產品銷售、收銀。 2. 備品補充及盤點整貨。 3. 需配合假日輪班，具餐飲業服務工作經驗尤佳。 4. 其他主管交辦事項。 ◎廚房內場契約兼職人員- 工作內容包括： 1. 將食材依照每日供應量備料，及沙拉或甜點類冷盤商品擺盤、陳列於冷藏櫃中。 2. 於供餐檯前協助顧客點餐，並供餐給顧客。 3. 具有銷售熱情，喜歡接觸顧客。 4. 確保所屬責任區域隨時保持清潔、整齊、井然有序、標價清楚、具吸引力，為隔天的作業準備就緒。 5. 嚴格遵守品質、食品安全的內部規定、政策和例行性日常作業的規定。 ◎餐廳外場契約兼職人員- 工作內容包括： 1.協助顧客結帳 2.現場整潔維護、備品補充及盤點整貨 3.遵守食品安全規則，製備餐點 ※ 暑期工讀須配合期間為6/24-9月中，須配合輪班 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元，每月上限1000元。 – 期待你的加入，為自己與顧客創造更美好的生活 –
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.具服務熱忱 3.薪42000起 4.勞健保、勞退6％提撥、特休假、績效獎金、三節禮金、年終獎金，年薪14個月 ※因餐廳在風景區內，請自備交通工具上下班※
【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 結帳收銀業務。 4. 進貨商品倉庫上架。 5. 商品陳列及維護。 6. 庫存管理。 歡迎在學學生、二度就業人士加入特力屋汐止新台店工作團隊~~ 【現場面談會】 邀請您攜帶1張2吋照片擇一場次參加現場面談會 5/6(一) 2:00-4:00 基隆就業中心(基隆市中正區中正路102號2樓) 5/10(五) 2:00-4:00 汐止就服站 (汐止區新台五路一段268號1樓)
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【店舖資訊】 新北市永和區安樂路168號 (捷運永安市場站) 【人才經營理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
和牛涮板橋文化店 誠 徵：見習襄理 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等。 需求人數：10人 工作內容: 1. 現場顧客服務、外場營運協助 2. 簡易餐點協作、內場相關事務 工作時段: 10:00~凌晨00:00(每日排班8小時) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽
1.熱愛服務的心 2.根據顧客的點單進行烹調 3.與顧客說明餐點內容 4.配合公司排班、輪調班別 5.清理以及保養餐車設備 6.隨餐車到點販售 7.完成主管交辦事項 8.完成餐車機動性事務