1. 兼職薪資 初期230/小時，正職250/小時起，按年資及能力調漲。 ....正職薪資 初期38000/月，正職40000/月起，按年資及能力調漲。 ....有分紅獎金制度，年終2個月全薪獎金。 ....不定時員工聚餐及員工旅遊。 2. 工作內容 ....協助掛號，處理病歷，醫療相關業務及雜務，接待病人看診。 ....精通打針，不會打針手把手教給您。 ....協助醫師跟診進行診療、環境及器具之清潔與維護。 ....電話接聽 ，電腦keyin等行政工作。 3. 診所開診時間為週一～週日。 ....星期一到五 08:30~12:00，15:00~18:00，18:30~21:30 ....星期六 08:30~12:00 ....星期天 18:30~21:30 ....上班時間可面議 4. 無經驗可， ....穩定性及配合度佳者，願接受公司培訓優先錄取。 ....具服務熱忱與親切度。 5. 未來有計畫進軍醫美診所，歡迎有志之士加入。
須具備幼兒保育科系或護理系畢業，或具備保母證照 基本工作職責：表現突出者，會有績效考核獎金，薪水都很優渥唷！ 1.嬰幼兒照護保育 2.與家長溝通孩子狀況,保持良好關係 3.活動課程執行、紀錄 4.協助嬰幼兒學習生活自立 5.配合中心運作 (需保母證照及本科系畢業幼保科及護理系畢業) 我們在找 如果你喜歡溫馨、正向、友善的工作環境， 如果你喜歡照顧可愛的小寶寶， 如果你喜歡說故事、唱歌、跳舞、時時充滿歡笑， 如果你喜歡邊工作邊充實自己英文， 歡迎你加入我們貝爾的家托嬰中心！ 我們注重每一位托育老師的意見， 我們相信每一位托育老師的優點， 並給予每位托育老師能自由發揮空間， 在這裡托育老師只要有努力都看的見回報！
1. 掛號、健保醫美診輔助醫師，術前術後衛教、追蹤關懷 2. 認真負責、細心、需用心關懷病人 3. 加班費：依時薪每分鐘計算 4. 工作待遇：38000-60000元，除勞健保、勞退、年休外，另有年終、三節、操作獎金、業績獎金，獎金無上限，另外享有醫美員工保養，員購產品及醫美療程特別優惠 5. 正式上班時間：預定8月開始上班 工作氣氛和諧，歡迎具有熱誠的人才加入
1.掛號、健保醫美診輔助醫師，術前術後衛教、追蹤關懷 2.認真負責、細心、需用心關懷病人 3. 加班費：依時薪每分鐘計算 4. 工作待遇：時薪240-400元、操作獎金、業績獎金，獎金無上限，另外享有醫美員工保養，員購產品及醫美療程特別優惠 5. 正式上班時間：預定8月開始上班 工作氣氛和諧，歡迎具有熱誠的人才加入
⭐工作待遇：月薪33,000元以上⭐ 【同仁堂連鎖體系】 1、連鎖體系中醫診所，目前雙北共有6家院所，持續擴大中 2、工作穩定，升遷機會多 3、帶薪教育訓練 4、員工及眷屬享有就診優惠 5、無經驗可 ⭐帶薪培訓期間薪資為31,000，考核通過次月調整薪資並享有績效獎金，平均每月薪資可達 33,000 元以上 【上班時段】 早、午、晚班，需配合輪班 早班：08:30-18:30 午班：14:00-18:00 晚班：14:00-22:30 *依每日班表有不同排法，另給予排班津貼 【休假】 1、依照勞基法給予特休天數 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日固定休診，其餘天數可自行畫假 4、遇颱風時，依政府宣布停班後停診停班 【工作內容】 1、協助醫師看診服務 2、前台、後台及門診病人照護工作 3、環境清潔維護 4、現場主管交辦事項 *詳細工作內容於面試時說明 歡迎個性積極有熱忱、願意學習的您加入同仁堂大家庭，和我們一起成長~
托育服務：主責托嬰照顧服務(含環境規劃、布置及辦理親師活動等) 1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 2- 1.設計及安排多元學習活動，以刺激嬰幼兒身心的發展與成長。 2-2.引導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，並確保其健康與安全。 2-3.鼓勵嬰幼童個人自我表現及樂於參與小組活動，以促進其社會情緒發展。 2-4.運用社區資源安排戶外活動，以引發幼兒對環境及周遭事物的認識、關注與興 趣。 3. 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 5. 實施班級親師溝通與親職教育，與嬰幼兒的父母協同照顧和促進嬰幼兒發展與學習。。 6. 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合行政規劃相關事務及勤務。 9. 延托幼生之照顧。 10. 主任交辦之事情。
上班時間18:00-22:00 日常護理工作 近土城捷運站(另有板橋中山路附近)在學學生可， 須有護士以上證書。 時薪200起，有經驗另議 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝
1、門診護理工作。 2、協助完成各項眼科檢查。 3、白內障屈光手術跟刀及開刀房流動護理工作。 4、提供衛教諮詢。 5、協助醫師執行醫療業務。 6、協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 7、工作相關流程的檢視和修正。 @通過試用期考核後調整月薪 @底薪+績效獎金(依營運、目標達成率發放)+考核獎金 @依年資、考核發放年終獎金。 @任職滿兩年且表現優異者每年提供旅遊補助金，依年資、考核調整。 福利制度: 不定期員工聚餐、尾牙、三節禮金/禮品、國定假日休、享年終&績效獎金(通過員工考核) 享有特休(依照勞基法新制規定) 勞健保/勞退提撥 員購優惠 誠意徵人中，歡迎具服務熱忱、負責積極的您加入，共同營造更優質的診療環境！
上班時間18:00-22:00 日常護理工作 近土城捷運站(另有板橋中山路大遠百附近) 在學學生可，須有護士以上證書。 時薪220起，有經驗另議 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝
托育服務：主責托嬰照顧服務(含環境規劃、布置及辦理親師活動等) 1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 2- 1.設計及安排多元學習活動，以刺激嬰幼兒身心的發展與成長。 2-2.引導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，並確保其健康與安全。 2-3.鼓勵嬰幼童個人自我表現及樂於參與小組活動，以促進其社會情緒發展。 2-4.運用社區資源安排戶外活動，以引發幼兒對環境及周遭事物的認識、關注與興 趣。 3. 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 5. 實施班級親師溝通與親職教育，與嬰幼兒的父母協同照顧和促進嬰幼兒發展與學習。。 6. 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合行政規劃相關事務及勤務。 9. 延托幼生之照顧。 10. 主任交辦之事情。
誠徵櫃檯護士:協助掛號等行政 完整的加薪制度 工作內容：處理櫃台與診所所有行政事務 工作彈性 氣氛融洽 待遇優渥 排班方式依公司與個別狀況調整 個人特質需具正面態度、主動積極、做事認真，待人親切且具愛心者,工作環境單純! 具服務熱誠、高ＥＱ及親和力、具長期穩定工作特質 視情況出差，詳情面議
上班地點:板橋中山路一段(大遠百附近) 1.固定日班護士 2.日常護理工作 3.三節禮品禮金 4.特休 5.固定班別 6.中午可休息 7.準時上下班 8.彈性排休 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝 薪資四萬起，有經驗另議
上班時間18:00-22:00 日常護理工作 近土城捷運站(另有板橋中山路附近) 在學學生可，須有護士以上證書。 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝
誠徵櫃檯護士:協助掛號等行政 完整的加薪制度 工作內容：處理櫃台與診所所有行政事務 工作彈性 氣氛融洽 待遇優渥 排班方式依公司與個別狀況調整 個人特質需具正面態度、主動積極、做事認真，待人親切且具愛心者,工作環境單純! 具服務熱誠、高ＥＱ及親和力、具長期穩定工作 特質視情況出差，詳情面議
大夜班 護理工作 不需輪班，日常護理 排假彈性 月休可談 薪資40000起，有經驗另議 應屆畢業生可但需具工作熱忱者優先,中間有休息時間 上班地點 板橋大遠百附近
職務說明 本機構於2022年05月轉銜為社團法人，這將是未來護家之整併趨勢，故本機構先行一步符合法規轉銜完成，為提供員工更穩定、更優渥的工作條件與環境，期待您的加入～ 【工作內容】 1、藥物管理。 2、管路及傷口照護。 3、測量及記錄病患的生理狀態，監測生命徵象及救護、就醫協助。 4、管理家屬交辦事項 5、協助主管執行品管工作 【薪資福利】 日班/小夜護理人員（需輪日班與小夜），【以月工作22日計約4萬5至6萬元～】 夜班護理人員，【以月工作22日計約4萬8至7萬元～】 固定有生日、三節、年終、員工旅遊！ 只要您想學習、想穩定、想賺錢，觀海提供您機會！ ☆☆外縣市者提供宿舍☆☆ ★觀海大家庭誠摯歡迎您★
【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定，無經驗可，完整培訓，升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃，安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】需排班(兼職以平日早/晚、假日早午晚皆可配合為主) (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 ★投遞時需註明可配合排班時間★ 只能配合平日或假日時間過少，不符合目前人力需求 【薪資福利】 1、基本薪資聘用，新人學習歷程完成即有第一次調幅 2、具有支援能力可再行調整 說明：分院會互相支援、培訓
1. 驗光、檢查 2. 跟刀、跟診 3. 主管交辦事項 4.支援櫃台 工作時間：每周一、三、四上午8:30~12:00(早診) ※需執登或報備支援