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自100 年啟動「漾主管培育計劃」，新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來，將持續透過本計 劃 延攬更多新血，為台灣打造穩健的圓夢平台。 (1)踏入新起點的堅強後盾 新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣，用完善的財補計 劃 讓你無經濟的後顧之憂，並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。 (2)達成主管夢的快速通關 想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間，新光人壽透過 2 年培訓計 劃 為新人設定階段性的小目標，透過小成就的累積完成 2 年晉升業務主管的夢想。 漾培育的規劃： (1)人脈存摺 由一畝田分派客戶，消除沒人脈的不安。 (2)專屬教練 1 對 1 專屬教練，手把手傳授業務眉角。 (3)紮實新訓 逾 200 小時專業訓練，讓你自信踏出第一步。 (4)兩年財補 讓新人安心與穩健的成就夢想。 (5)完整培訓計 劃 系統化回訓，讓你成為值得信賴的專業顧問。 (6)專屬活動 成功之路不孤單，專屬活動讓夥伴與你同行。 (7)一圓主管夢 邀請 2 位夥伴加入並達成資格，即可晉升主管。 (8)打造夢幻團隊 豐厚的組織獎金，是你成就事業的最佳助力。
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✦【產品推廣】 外牆裝修工程 : 新成屋塗裝、舊建物裝修，全臺皆有據點及工程實績 塗料市場需求 : 取代磁磚、抿石子、大理石、花崗石等外牆飾材 ✦【市場導向-產品需求市佔率】 ※ 老屋翻新 占現有市場極大的需求量 ※ ※ 培養自有忠誠客戶 快速積累財富 ※ ※ 客單成交量大 天外一筆 獎金賺飽飽 ※ ※ 勤奮可貴 選對平台更重要 實現百萬年薪的機會 ※ ✦【銷售特質】 ．熱愛建築物、對工程有興趣 ．具責任感、服務熱忱、溝通能力佳 ．願學習專業知識、解決客戶各項問題 ．維繫既有客戶服務、培養自有忠誠客戶 ✦【工作內容】 ．開發客戶 ．瞭解客戶需求，並量身規劃產品 ．依顧客需求報價及簽約 ．顧客問題解決 ．提供售後服務 ．需至工地學習 ．現場尺寸丈量 ✦【薪資獎金及福利制度】 ．案件獎金年度結算❰利潤2.5~5％❱ ．到職初期，前三案直接發給獎金 ．自備交通車，公司補貼油資、ETC過路費、保養費 ．三節禮金、年終獎金 ．不定期餐敘、員工旅遊 ．員工制服、業務手機 ✦【備註】 ※ 歡迎同業轉換跑道、業務專才加入 ※ 此工作需上外牆鷹架 ※ 具相關證照者另計加成
你曾經滿懷熱情規劃夢想藍圖，卻始終沒有踏出那一步 我們常講莫忘初衷，但往往忘了出發。 或許......這個世界只是欠了你一個圓夢的機會....你的心聲，小編聽到了 讓專業的團隊協助你 【永慶不動產溪南聯賣團隊★破百人聯賣團隊★成交速度快】 人生的劇本裡，你就是故事的主角，你的未來由你決定！ 夢想的重量，讓『火車站前加盟店』陪你扛！ 歡迎二度就業 無經驗 有經驗者 外籍可 本團隊提供及3 ~ 6個月新人訓練，給予最佳保障薪資、最佳工作績效獎金。以獨家「贏」的訓練，提供各階段進階教育訓練等終身學習福利，幫您啟動贏的人生。 ☆福利制度☆ 年節獎金 激勵獎金 績效獎金 自強活動 國內旅遊 國外旅遊 員工聚餐 慶生會 尾牙 春酒 員工在職教育訓練 ★高獎金制度★ ◆當自己的老闆~為自己創造自我價值◇ 想領多少薪水，全由自己決定◆ ★師徒制教授★ 專門的師徒制一對一教學，基礎穩扎穩打不需擔心一個人孤單奮戰不用怕！人生的劇本裡，你就是故事的主角，你的未來由你決定◇夢想的重量，師傅陪你扛◇ ★月月店聚餐★ 每個月團隊帶各位夥伴吃遍美食，凝聚團隊向心力！ ★不定期員工活動 ★ 公司會不定期舉辦競賽活動，精緻旅遊、競賽獎金特賞...等 ★不定期國內外旅遊★ 公司每年會舉辦1~4次國內外旅遊 預約夢想請洽林經理 0910-058-979
-Amazon電商經營 1. 銷售數據報表整理。 2. 協助業務人員內部行政流程。 3. 庫存報表製作、文書資料處理及歸檔。 4. 商品頁面文案優化。 5. 產品出貨規劃，掌握庫存水位。 -客戶服務 1. 線上回覆客人問題。 2. 產品售後服務。 3. 產品退換貨安排。
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1. 建立與產品相關的資訊於SAP ERP系統內。 2. 與產品相關的料號申請作業。 3. 開立與合約/訂單相關的設計變更需求。
-Amazon電商經營 1. 訂定價格策略 2. 廣告策略：關鍵字優化、增加產品曝光度、提高轉化率 3. 商品頁面文案優化：(image, video & KOL) 4. 庫存管理 5. 市場情報及競品比較分析 -產品開發 1. 市場分析 2. 新產品線開發 3. 產品行銷規劃 (跨部門團隊溝通協調與合作) -客戶服務 1. 線上回覆客人問題 2. 產品售後服務 3. 產品退換貨安排 -Selling on Amazon 1. Pricing strategy 2. Advertisement strategy 3. Marketing strategy (image, video & KOL) 4. Inventory replenishment strategy 5. Expand business to Amazon worldwide -Product development 1. Market analysis 2. Finding opportunities on new product lines 3. Marketing materials creation (co-work with Marcom team members) -Customer service 1. Customer comments 2. After-sales services 3. RMA arrangement
關於百靈佳殷格翰 為人類和動物開發新的、更好的藥物是我們工作的核心，並以創造突破性療法為使命，進而改善病患的生活。身為家族企業，百靈佳殷格翰自1885年成立以來，持續鑽研缺乏解決方案的醫療領域，希冀透過創新為人類與動物展現價值。前約有5萬2千位全球員工，我們培養著多元化、合作和包容的文化。我們相信，如果我們擁有有才幹、有抱負、熱衷於創新的人，我們所能實現的目標就沒有限制。 職務 在負責區域內，影響醫生的處方習慣，以達到或超過銷售目標並確保BI產品的長期成功。 任務和責任 識別和細分潛在客戶 KOL接洽計劃執行 向客戶傳遞產品消息 學術及推廣執行 條件 大學學歷以上，藥學相關科系者尤佳 具2年以上藥廠服務及推廣經驗佳 個性活潑親和力佳、積極進取、執行力佳且勇於接受挑戰 能夠研讀英文論文，肯虛心學習，願接受長期培養訓練者 為什麼選我們？ 與我們一起，您可以成長、協作、創新和改善生活。 我們在一個受創新驅動的心態和實踐的世界所環繞的相互尊重和友好的全球工作環境中提供富有挑戰性的工作。 此外，學習和發展對於所有員工都至關重要，因為您的增長就是我們的成長。 想了解更多？ 請訪問 www.boehringer-ingelheim.com 想聯絡我們？ 請聯絡我們的招聘團隊：姓名，TW: +886-225129622; [email protected] 職務 銷售 上班地點 (台灣 /宜蘭）
誠徵業務人員 徵的就是您 【公司名稱】野馬二手車專賣店 【工作地點】宜蘭五結鄉中正路二段196號 【工作內容】車輛買賣 【工作時間】正職 10:00~18:00 【薪資】 50000~100000 【聯絡方式】0927-163-821林小姐 【備註】需有駕照、會開車、役畢者、【無經驗可】 福利制度： 勞保健保,完整教育訓練,三節禮金,業績獎金,公司產品優惠價。 ★本公司提供★ 1.良好工作環境。 2.完善的成長空間。 3.完整的教育訓練。 4.具競爭力的薪資。 5.各項優厚的福利。 ★獎金制度★ 1.每月全勤獎金 2.估車獎金。 3.買車獎金。 4.賣車獎金。 5.特殊表現同仁獎勵。 ★休閒及娛樂類★ 1.不定期餐會。 2.年終尾牙。 3.中秋節烤肉活動。 ★教育訓練類★ 1.講話技巧訓練。 2.發揮淺能訓練。 3.看車教育訓練。 以上參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 ★其他★ 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.住院慰問金。 4.喪葬慰問金。 5.專利申請獎金。 6.專案結案獎金。
進口建材事業部【業務代表】菁英儲備/保障底薪/完善教育訓練/無經驗可/高獎金/國外研習機會 力信建設旗下進口建材事業部【台灣松澤】，主要業務為代理全球知名權威性品牌商品與經銷，如日本隔制震器權威大廠OILES之隔制震產品、超過3倍日本國家標準的YKK AP氣密窗、歐盟最高規格Getzner隔音墊等，未來也預計擴增更多世界級權威品牌，期望為台灣建築業導入更安全且先進的高品質產品服務。 主要客戶有國內知名建商，集團內另有營造、建設、土開等部門，資源豐富，與一般代理或經銷之純買賣建材貿易公司不同，為客戶提供工程承攬、完善的後續服務以及業務同仁的專業後援協助。 主要工作內容: 1. 免震裝置推廣免販售，陌生開發、拜訪客戶，維繫公司既有客戶。 2. 處理業務相關之公司內業紀錄，完成銷售業務之行政後勤工作，進出貨及客戶端之溝通。 3. 定期與主管做業績與績效檢討，整理反饋市場需求、市場分析，回報進度。 4 .蒐集顧客意見回饋以供公司改善參考。 5. 參與、支援籌劃公司大小型活動行政事項。（如：展覽、廣告、會議） 6. 完成主管交辦事項。 7. 除外勤拜訪外，需配合團隊國內外出差，一年累積時間約一個月內。 具備業務開發工作資歷，擁有營建或建材經驗尤佳。 工作福利: 1. 提供完善的建材基礎知識、產業及產品相關知識、教育訓練 2. 不定期國外考察 3. 高額專案開發獎金
1.負責宜花地區域內烘焙/央廚等客戶產品銷售 2.客情維繫與新客戶開拓 3.重點產品及新產品之推廣 4.主管交辦事項 業績獎金另計
無經驗者業績抽成50％起跳! 有經驗者業績抽成55％起跳! 佣收最高60％! 另有多元活動多元獎勵: 公司每季一次國內旅遊,每年一次國外旅遊 開發王/成件王/業績王獎金 季度業績達標出國獎勵獎金 除一般房仲基本作業事項外,另有多元業績來源 1.惠鉅建設建商預售屋配合銷售 2.投資部門物件配合開發、銷售 3.宜蘭房仲聯盟專任物件聯銷 不動產經紀人／營業員 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單與打單。 5. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6. 負責貨款之回收。 7. 負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。
-70%業務工作 新客開發、舊客維繫 -20%物流 流暢的開車技巧，協助配送商品至客戶手上 -5%清潔 門市及辦公區域整潔維護 -5%雜事 瑣碎的小事，例如郵局寄信 只要您有冒險精神、團隊合作、良好的理解力和有點強的想像力…等這些人格特質，歡迎您踴躍應徵！ @我們薪資不是最高的，但是高於平均同業 @我們福利不是最好的，但是符合幸福企業 @我們工作不是輕鬆的，但注重您身心發展 @主管同事是好相處的，前提是您要聽的懂人話 如果您在找工作，自身評估符合我們的需求，歡迎趕快按下應徵按鈕，我們可以詳談 公司福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節績效獎金或者年終獎金 2.端午節禮品、中秋節禮品 ◆ 保險類 1.勞/健保 2.員工團險 3.職災保險 ◆ 制度類 1.員工制服(門市同仁) 2.視營運績效發放績效季獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工公務車 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.陪產假 3.病假 4.婚假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.育嬰假 8.喪假(參照勞基法) ◆ 補助類 1. 員工旅遊補助(含親人) 2.員工每年生日禮金3.結婚禮金 4.生育津貼 5.住院慰問金 6.退職金提撥 7.喪假奠儀/花架 ◆ 其他 1.員工購物優惠(員購商品) 2.不定期舉辦員工旅遊 3.尾牙、春酒舉辦 4.免費零食、飲料福利 5.不定期舉辦員工聚餐 6.每日餐費補助(依照上班天數發放)
招攬保險、服務保戶 關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 1. 當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2. 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。 須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3. 各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示， 即視為您已同意前述內容。」。
1. 線上(電商)與線下(通路)生意支援協助。 2. 備貨與出貨安排/庫存管理。 3. 精通文書處理，具跨部門溝通協調能力，日文或是英文聽說讀寫能力佳。 4. 中英翻譯/部門請款與行政工作/主管交辦事項。
負責新客戶及新產品開發等工作 1.負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 2.客情維繫、市場調查 3.新客戶開發 4.重點產品及新產品之推廣 5.協助營業所主管推動各項工作 6.貨款回收 7.協調管控區域內外務工作之運作及必要時之職務代理
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