5/20 行政人員
- 悟饕池上飯包_悟饕股份有限公司
- 餐館業
- 宜蘭縣五結鄉
- 2年以上
- 專科
1.合約管理、追蹤與歸檔。 2.電子郵件收發設定及管理 3.公司資訊設備資材管理及採購。 4.採購相關文件協助準備與歸檔。 5.資訊相關費用請款。 6.關於資訊教育訓練或宣導配合事項。 7.客戶資訊問題回覆與問題排除。 8.其他主管交辦事項。
1.合約管理、追蹤與歸檔。 2.電子郵件收發設定及管理 3.公司資訊設備資材管理及採購。 4.採購相關文件協助準備與歸檔。 5.資訊相關費用請款。 6.關於資訊教育訓練或宣導配合事項。 7.客戶資訊問題回覆與問題排除。 8.其他主管交辦事項。
1. 展示間影印機及電腦 軟.硬體.設定操作 2. 支援協助服務及業務人員設定操作 3. 遠端及視訊設定 電腦 軟.硬體.設定操作 4. 事務機器掃瞄軟體設定操作
1. 電腦組裝、搬運、清潔... 等。 2. 維護現有軟、硬體、網路、資安系統或環境(含故障排除)。 3. 處理、維護、協助 User 端各種資訊相關問題。 4. 撰寫技術文件、操作手冊,或其他與資訊相關之文書作業。 5. 研習/測試,各式軟硬體操作方法及特性,或其相關技術與資訊。 推薦您逛逛以下網站,更加了解元健大家庭: 元健助聽器官網:https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見:https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文:https://bit.ly/2RvJOLX
1. 電腦硬體、周邊設備安裝設定與故障排除 2. 網通設備安裝設定與障礙排除 3. 飯店管理系統及所屬相關伺服器維護與操作 4. 有飯店資訊相關工作經驗、熟德安系統尤佳 薪資發放內容:正職人員除月薪外,另有季績效獎金、年績效獎金。
1.個人電腦與週邊設備(電話、POS機等)管理及硬體維護。 2.伺服器主機設備維護管理操作。 3.控管與設定Microsoft Exchange 與系統用戶端權限。 4.虛擬化系統管理與問題排除。 5.查檢各伺服器資料的備份。 6.具有飯店相關經驗及熟德安系統尤佳。
1. 負責門市POS系統與周邊設備安裝,環境設定 2. 負責客戶教育訓練與客服問題處理,遠端連線問題排除 3. 資訊設備採購、庫存管理、請款及維修相關作業 4. 協助系統開發測試,技術文件撰寫與編輯 5. 公司內部使用者電腦維護與資訊相關問題協助 6. 需配合假日、晚班值班(遠端處理) 7. 主管交辦事項。
1. 公司內部網路及軟硬體的維護 2. 連鎖加盟系統電腦的問題處裡及維護 3. 伺服器網站管理維護 4. 資訊設備環境設定.操作檢修.資安管理 5. POS系統的維運 6. 若有3D繪圖及相關經驗2年以上者為佳.
1.網路通訊效能監控分析及網路設備管理; 2.資訊安全建置及管理; 3.伺服器主機維運及備份管理; 4.廠區人員基本電腦軟體問題處理(電腦裝配/維修/故障排除/教育訓練)
1.個人電腦與週邊設備之管理及硬體維護。 2. 伺服器主機設備維護管理操作。 3. 控管與設定各伺服器用戶端權限。 4. 設定與維護網路各項設備及網路資訊安全管理。 5. 虛擬化系統管理與問題排除。 6. 執行與規劃資料備援及各系統回復作業。 7. 查檢各伺服器資料的備份,並排除異常狀況。 8. 具有飯店相關經驗尤佳。
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【工作內容】 1.一般行政作業:送簽文件處理、會議時程安排、會議紀錄&追蹤、費用/零用金申請、廠務雜項請購處理等。 2.操作ERP系統。 3.同仁差旅安排:簽証&護照辦理、機票辦理、付款處理等。 4.員購作業。 5.菲律賓廠物品請購、出貨處理等(需英文mail溝通)。 6.廠長交辦任務。 【福利項目】 1.勞健保、退休金提撥。 2.完善的團保:壽險、意外險、醫療險(到職即加保)。 3.多項獎金福利:三節獎金、禮券、生日禮金、員工聚餐、員工旅遊、年終獎金,滿一年另有分紅獎金。
【工作內容】 1.負責部門原物料與雜項領用管理 2.負責部門文件檔案的建立及管理 3.協助會議統計報表、書面報告、簡報等資料 4.部門事務性工作執行與主管交辦 【具備的經驗與特質】 1. 熟悉office文書、電腦系統操作 2. 細心有責任感 3. 能獨立作業、擁有快速學習與應變能力,抗壓性與彈性高 4. 樂觀、積極的工作態度 5. 具有良好溝通、跨部門合作及解決問題能力 6. 具備團隊合作精神
1.辦理資訊有關之行政事務(含採購、核銷)。 2.能協調駐點資訊工程師故障排除或處理。 3.至銀行洽公辦理加班費、生日禮金、其他補助等清冊編製及撥付。 4.其他臨時交辦事項。
1.電話接聽與服務諮詢 2.訂單管理 3.行政庶務 4.現場旅客接待 5.體驗活動帶領與教學 6.賣場管理與銷售結帳服務 7.與各單位協同合作 8.主管交辦事務 9.每月依營運績效高低及個人指標表現等明確指標提撥額外獎金。