4/30 國高中自然教師
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1.依照教育法規,維護學生受教權益。 2.輔導或管教學生,導引學生依個人特性發展,培養其健全人格。 3.按照課程綱要,實施教學活動。 4.從事與教育有關的研究或進修。
1.依照教育法規,維護學生受教權益。 2.輔導或管教學生,導引學生依個人特性發展,培養其健全人格。 3.按照課程綱要,實施教學活動。 4.從事與教育有關的研究或進修。
1.維持班級秩序及上課品質,並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.撰寫招生企劃 5.開班前的規劃運作 6.與家長溝通學員學習狀況 7.協助處理授課老師交付事項
1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣,找出原因與方法,克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明,使其掌握學生學習情況 7.教務工作及支援行政工作
我們具備完整的師資培訓,並有完整且豐富的教材引導 新進老師可以快速上手,良善的職場空間,同事相處友善快樂 周休二日,以及富含成長空間的薪資條件 具有規模以及傳統,重視員工發展,並給予引導空間
✅工作內容: 1.學生課業輔導、協助找到解題的訣竅 2.班務處理 ,管理秩序;留意學生出缺勤及補課、補考狀態 3 關注學生狀態,評估學生學習狀態,維持與家長之間溝通暢通,適時協助家長了解學習狀況 4.不須強迫推些,但仍協助每季度招生工作,並有與公司一同成長的正向心理 5.與任課老師溝通並協助任課老師預備課程及課堂管理 6.具有良好負責的工作態度 7.有對學生負責任的愛心及耐心,並能夠針對不同學生狀況調整教學方法 8.幫助學生提升他們的課業成績 9.環境整潔基礎維護
✅工作內容: 1.學生課業輔導、協助找到解題的訣竅 2.班務處理 ,管理秩序;留意學生出缺勤及補課、補考狀態 3 關注學生狀態,評估學生學習狀態,維持與家長之間溝通暢通,適時協助家長了解學習狀況 4.不須強迫推些,但仍協助每季度招生工作,並有與公司一同成長的正向心理 5.與任課老師溝通並協助任課老師預備課程及課堂管理 6.具有良好負責的工作態度 7.有對學生負責任的愛心及耐心,並能夠針對不同學生狀況調整教學方法 8.幫助學生提升他們的課業成績 9.環境整潔基礎維護 有經驗及能輔導功課者為佳(國高中)
【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.親師互動溝通 3.注重學生品格舉止教育、關懷鼓勵 4.主管交辦事項 【人格特質】 1. 對教育工作有熱忱、細心與耐心、主動積極 2.具有責任感且喜愛孩子 【工作優勢】 1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場,拓展教學視野 2.順暢的職涯佈局 3.優渥的獎金制度 4.專業的培訓課程增加競爭力 薪優,面議 高額帶班分紅獎金 年終獎金 工作獎勵金 年節禮金禮品 尾牙禮金 總公司在職訓練 勞退提撥 勞保/健保/團保 年假 特休 有經驗者佳
櫃台人員 1. 行政事務 2. 課程介紹 3. 環境整潔 導師人員 1. 整理講義 2. 管理上課秩序 3. 環境整潔 詳細工作內容面試會再介紹
屬國中部門。 1.管理班級事務,善於與同學與家長溝通。 2.個性細心負責,需有責任感及親和力。 3.配合班內行政,建立完善制度。 4.處理學生日常生活問題並與家長維持密切聯絡。 5.學習補習班帶班、控班,掌握學生讀書風氣及學習成效。 6.高服從性、肯做事、高抗壓性。 7.要有教育熱忱、本身需具備強烈的企圖心,有志於半年到一年內成為獨當一面的導師。 尋找長期工作、向心力強、配合度高者優先考慮
1、督導學生完成每日學校交代作業、確實指導與批改、課前預習、考前複習 2、能與學生及家長們有良好溝通與互動,善於管控學生上課秩序與品德行為 3、工作環境佳、制度福利完整,享有帶班人數績效獎金及分校主管職業培訓 4、相關科系畢業、具良好教育理念、擁有豐富安親課輔老師經驗者優先錄用 5、勞健保退休金、績效、年終獎金、完整升遷制度 尋找長期工作、向心力強、配合度高者優先考慮
1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.補教3年以上 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃)
本機構班級導師主要工作內容為: 1. 協助學生課業成績 2. 隨班協助課堂狀況 3. 教務工作協助 4. 行政文書作業 5. 學生在校行為輔導 6. 活動舉辦協助 7. 升學輔導 8.其他學生事務協助與處理