4/29 宜蘭親子館暨培力中心-社工
- 財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會
- 社會福利服務業
- 宜蘭縣宜蘭市
- 經歷不拘
- 大學
1.櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 2.0-6歲親子活動設計與帶領。 3.社區資源連結開發與社區外展活動辦理。 4.托育服務福利及親職教養諮詢。 5.方案規劃與執行:親職教育講座、照顧者團體帶領、服務相關數據分析。 6.親子館換季環境布置與教玩具製作。 7.實習生與志工管理。 8.緊急意外事件處理。 9.其他臨時交辦事項。
1.櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 2.0-6歲親子活動設計與帶領。 3.社區資源連結開發與社區外展活動辦理。 4.托育服務福利及親職教養諮詢。 5.方案規劃與執行:親職教育講座、照顧者團體帶領、服務相關數據分析。 6.親子館換季環境布置與教玩具製作。 7.實習生與志工管理。 8.緊急意外事件處理。 9.其他臨時交辦事項。
一、具有一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照一服務)相關工作經驗。 (1)師級以上醫事人員、社會工作師 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、具2年以上長照服務相關工作經驗: (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 三、具三年以上長照服務相關工作經驗 (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
1.發現個案 2.評估個案 3.確認問題 4.訂定個案服務計畫 5.資源連結 6.追蹤與監控 7.複評 8.提供長期照護相關資訊 9.服務成效分析評值 10.核銷款項 11.輔具申請 12.出席會議 13.檔案管理 14.管理居服中心財產 15.執行主管交辦業務
1.發現個案 2.評估個案 3.確認問題 4.訂定個案服務計畫 5.資源連結 6.追蹤與監控 7.複評 8.提供長期照護相關資訊 9.服務成效分析評值 10.核銷款項 11.輔具申請 12.出席會議 13.檔案管理 14.管理居服中心財產 15.執行主管交辦業務
【工作內容】 1. 提供就醫民眾經濟補助、福利諮詢及社會心理支持。 2. 依據政府法規或政策,提供特定個案之社會工作服務。 3. 視業務需要提供居家訪視及外部合作單位資源連結。 4. 舉辦團體活動及專案活動。 5. 辦理政府委託計畫案。 6. 辦理志工服務管理業務。 7. 顧客意見反映及病安事件處理。 8. 住院滿意度調查、分析及報告。 9. 院內教育訓練與暑期實習生實習督導訓練。 10. 辦理評鑑及醫政督考業務(家暴性侵害防治、自殺防治、器官捐贈業務)。 11.視業務需求提供居家訪視及外部合作單位資源連結。 【福利】 1.外縣市員工提供宿舍申請。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利,有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程,宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜,物價低,可享受慢活樂趣。
1.有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作 2.至客戶端進行裝機維護等服務 3.需向客戶現場說明服務內容 4.HFC網路架設及品質維修 5.其他工程部門工作需求
此工作需負責集團旗下6家飯店之線上訂房平台(OTA)與官網開關房的操作。 工作內容包含: 1.森福德與旅安PMS系統(無使用經驗者可學習)。 2.Siteminder控房系統。 3.熟識各OTA後台設定與操作,如Booking、Agoda、Expedia等。 4.願意配合輪班。 5.每日觀察入住狀況監控庫存與價格。 6.工作地點可選擇雙北市遠端工作,或是宜蘭礁溪的總管理處。 7.正職員工端午獎金5000元、中秋獎金5000元、生日禮金2000元。
1.處理訂房相關工作事宜。 2.熟悉專案等活動內容。 3.訂房作業、電話諮詢服務。 薪資發放內容:正職人員除月薪外,另有季績效獎金、年績效獎金。
1.check in and out 2.接受訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.接待顧客,安排位子或者房間 5.為旅客轉交信件及留言 6.櫃台當日帳務統整 7.安排行李搬運、叫車等服務 8.訂單業務處理 8.了解訂房、櫃台、大廳等專業知識。
1.處理訂房相關工作 2.提供顧客電話諮詢服務 3.支援大廳櫃台工作。 起薪每月NT$28,000,通過考核後酌予調薪。 薪資發放內容:正職人員(含實習生)除月薪外,另有季績效獎金、年績效獎金。 實習生每月享有 住宿管理費 200 元折扣 。
1.check in and out 2.接受訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.接待顧客,安排位子或者房間 5.為旅客轉交信件及留言 6.櫃台當日帳務統整 7.安排行李搬運、叫車等服務 8.訂單業務處理 9.了解訂房、櫃台、大廳等專業知識。 薪資發放內容:正職人員除月薪外,另有季績效獎金、年績效獎金。
1.check in and out 2.接受訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.接待顧客,安排位子或者房間 5.為旅客轉交信件及留言 6.櫃台當日帳務統整 7.安排行李搬運、叫車等服務 8.訂單業務處理 8.了解訂房、櫃台、大廳等專業知識。 起薪每月NT$28,000,通過考核後酌予調薪。 薪資發放內容:正職人員(含實習生)除月薪外,另有季績效獎金、年績效獎金。 實習生每月享有 住宿管理費 200 元折扣 。
1.執行營養餐飲計畫 2.社區關懷訪視評估與管理、資源連結 3.物資銀行個案管理、資源連結 4.其他主管交辦事項 如有社工師證照,每月有證照加給。
【服務區域】礁溪為主、其次頭城、三星 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】:大學畢,37,000以上月薪制。另有績效獎金。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助。 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入】
家庭暴力一站式方案社工(主責親密關係暴力被害人服務) 1.個案管理:提供親密關係暴力被害人多元服務及家庭處遇 2.團體及方案執行辦理 3.行政與交辦事項 應徵資格限制: 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。
1. 健全倡導關懷機制運作。 2. 招募並辦理倡導關懷人培訓、繼續教育訓練課程及團體與個別督導。 3. 媒合倡導關懷人進入機構實施服務。 4. 推廣倡導關懷服務 5. 辦理成果分享會 6.提交年度服務成果報告 7. 其他主管交辦事項
1. 個案紀錄及相關量表之撰寫 2. 社會資源連結 3. 活動設計與規劃 4. 家屬親友聯繫紀錄 5. 行政業務 6. 其他交辦事項 週休二日、遇紅就休
原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後,都有幫客戶轉介心理諮商的服務,今年為了提供更完善的服務,並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道,所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 ◎無經驗可,有相關經歷或相關科系者優先錄取 ---------------------------------------------- 工作內容: 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見,瞭解勞動相關法令,維持員工與公司之間關係穩定。 5.立達徵信社為確保員工素質,一律都由老闆、資深幹部面試,不想面試撲空,務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試 ---------------------------------------------- 錄取「心理諮商師」者,會先約聘一年,試用期過後保障底薪3萬元起,與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利,若客戶反應良好,一年後轉為長期正職。 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格,謝謝! 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫,並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調,並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測,確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣衛生局長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範,享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪
還記得當初開始助人的熱忱嗎?對!東部社會福利室要找的就是你!東部偏鄉的弱勢家庭急需要你的協助,如果你有符合下列條件,請投遞履歷與我們連繫,有機會成為助人工作路上的好夥伴喔。 我們的團隊~ 1.一天沒有日行一善就會渾身不對勁:最最最重要的一點,非常異常地喜歡幫助他人,解決別人的困難,以助人工作為榮。 2.什麼?近1000人的活動讓我們來掌控協調?太讓人興奮了阿阿~:喜歡設計方案、執行活動,用方案活動幫助更多的群體。 3.喜歡和樂的辦公室氣氛,同事間互相協助,如同家人但又能彼此激勵成長:但請注意在互相餵食的狀況下,通常被激勵成長還有體重。 4.做對的事而不只是把事情做好,主管與資深同仁能帶給你在外面看不到的用心:投機取巧、虛與委蛇在這裡是沒有的。回捐?拿家裡發票核銷?東牆補西牆?不好意思我們不會這樣做,絕不讓大家心裡煎熬。 5.想找回自己助人的初心,訓練自己直面各種挑戰,對自己對他人負責,成為更好的人:完善的培育制度,讓你從心開始不孤單不慌亂。 【主要工作內容】 1.個案管理與訪視關懷 (以全人全家為關懷宗旨,針對個案需求提供個別化關懷陪伴計畫,多種類多面向,全方位的個案管理;重視同仁的人身安全,訪視時結合本會志工同行協助,大幅度降低訪視風險性。) 2.專案活動設計與執行 (專案類型跨度較大,可因應各地區需求規劃特色服務方案,提供同仁機會開發藉創新方案,目前特色方案:兒少-新芽獎學金、老人-關懷據點、原鄉創生計畫、街友關懷…等。) 3.大型災害救助行動 (本會具豐厚災害救援經驗,因應各地天災人禍事件,視情況成立指揮中心,針對不同災害提供即時適切的協助,包含災害現場物資支援、災區勘災評估、災後關懷與經濟協助等,不論一次或長期性關懷,提供社會安定的力量,具體實踐助人者的使命。) 4.其他主管交辦事項