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5/04 長照個案管理師(基隆區)

  • 基隆市仁愛區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容 符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 ★★★可彈性居家辦公★★★ -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練

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0~5人應徵

5/03 個案管理師

  • 基隆市仁愛區
  • 1年以上
  • 專科

1.服務基隆七堵區的長照需求民眾 2.需與照顧專員共訪個案 3.撰寫照顧服務計畫 4.連結資源及媒合長照服務單位 5.每月追蹤電訪個案使用長照之情形及調整服務內容 員工福利: 1.可以彈性上班,可選擇居家辦公(一個月的1/3) 2.取得個管證前受訓期間(約1-2個月)固定薪資38000(28000+10000) 3.勞健保外有團保意外險 4.三節獎金 5.年終一個月全薪(底薪+業績獎金) 6.取得個管證後薪資為底薪34000+每月業績獎金(常態性薪資42000~55000) 7.每月交通費補助 8.不定時聚餐 9.教育訓練 應徵條件: 1.領有個管證(已上完長照level 1課程18小時) 2.有長照經驗:居督兩年以上經驗、照服員領有單一技術證並有3年以上經驗 3.領有師級證照,有長照相關單位、社區據點等服務經驗一年以上

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0~5人應徵

5/03 【時薪197★無經驗可】門市兼職-基隆全區 (工讀、學生實習可)

  • 基隆市安樂區
  • 經歷不拘
  • 專科

基隆不分區聯合徵才! 一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越貴的滷肉飯,卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! 起薪192,通過考核調薪【197起】,每月額外另享月獎金! ●高於連鎖界的時薪 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)每月排班需100小時以上、平假日皆需輪班 通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!

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6~10人應徵

5/03 【時薪197★無經驗可★福利優】門市兼職-基隆全區皆可分發(接受學生實習)

  • 基隆市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

不分區聯合徵才!一店面試,多店媒合! 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)每月排班90-110小時、平假日皆需輪班 *如需更高時數,另可安排 起薪192,通過考核調薪【197起】,每月額外另享業績獎金! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★兼職同樣享有各項優質福利(請見公司介紹) ★非相關科系或經驗也可以應徵喔!公司提供豐富的教育訓練 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 請立即按下【我要應徵】!!

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0~5人應徵

5/03 【時薪197★排班彈性】ABB門市兼職(基隆市中正、安樂、信義)學生實習可

  • 基隆市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【無經驗、無相關科系、實習可!】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練,讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數,另可安排 起薪192,通過考核調薪【197起】,每月額外另享月獎金! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點:多間門市聯合招募,依照您居住地鄰近有缺門市分發

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6~10人應徵

5/03 【無經驗可★33~43K★排班彈性】門市正職-基隆全區皆可分發:健康管理師

  • 基隆市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

基隆不分區聯合徵才!一店面試,多店媒合! 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪33,200起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 最高可達一萬元/月! 請立即按下【我要應徵】!!

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0~5人應徵

5/03 基隆聯合招募會_門市健康管理師/月薪33200起(正職/兼職皆可)

  • 基隆市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

招募職位:正職/兼職健康管理師 工作地點:基隆/依實際居住地點及缺額分發 薪資待遇: 正職月薪33,200起(學士畢) 兼職時薪192起(長期工讀、兼職需月排80小時) 通過考核後,每月額外另享紅利金! *具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 工作內容: 1.門市產品銷售、顧客服務 2.專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 3.商品陳列 4.月休8-10天

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0~5人應徵

5/03 (基隆)長照2.0 A個管師

  • 基隆市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照需要者。 (2)至案家與長照需要者或家屬討論,依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合

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0~5人應徵

5/03 【福利好★33~43K★排班彈性】ABB門市正職(基隆市中正、安樂、信義)

  • 基隆市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【無經驗、無相關科系可!】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練,讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,200起(學士畢) ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金! ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點:多間門市聯合招募,依照您居住地鄰近有缺門市分發

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0~5人應徵

5/03 主任居服督導-【基隆】

  • 基隆市中正區
  • 2年以上
  • 高中

1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、機構長照服務及行政管理之品質管控 5、長者活動及課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。

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5/03 護理師-基隆

  • 基隆市仁愛區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 4.接聽病患家屬詢問電話,並且提供協助 5.協助主管交代事項

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5/03 護士/護理師(基隆分院) 兼職亦可

  • 基隆市仁愛區
  • 1年以上
  • 專科

1.具備一年以上護理照護臨床相關工作經驗 2.植物人狀態院民專業護理照護及生活照顧 3.具護士或護理師證書 4.全職者需輪三班:白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 創世護理照護團隊提供院民兼顧個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務,所以需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質的人,如果您有這些善的特質,歡迎您加入這充滿熱誠與愛的照顧團隊! 

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5/02 【基隆市】居家督導員

  • 基隆市安樂區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.個案管理(含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄) 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *無經驗可,但需符合「居家服務督導員應具資格」(領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等)。

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0~5人應徵

5/02 職安護理師

  • 基隆市七堵區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.員工體格、年度健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 5.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6.參與急救教育訓練及駐診醫師業務相關工作 7.職安法四大計畫之推動及執行(母性/過負荷/人因/不法侵害預防計畫活動) 8.醫療器材及集哺乳室管理 9.職業病預防及分析管理 10.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 11.其他協辦事項

待遇面議 員工295人
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0~5人應徵

5/02 【基隆市】個案管理師

  • 基隆市安樂區
  • 2年以上
  • 大學

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞:社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。 *工作服務區域:基隆市(全區)。

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5/02 基隆市大心/迎養日間照顧中心-護理師/護士(週休六日無需輪班)

  • 基隆市仁愛區
  • 1年以上
  • 專科

生命徵象監測及安全維護: 1.血壓、呼吸、脈搏、血糖等護理技術工作並詳細紀錄 2.平日需聯絡家屬請假事宜以及進行衛教,必要時則負責緊急送醫 護理服務(依據照顧服務流程執行): 1. 建立失能失智長輩的個人基本資料檔(疾病史、生活史…等) 2. 新個案入托前訪視評估 3. 入托個案進行護理常規(如藥物託管、生命徵象、體重測量、身體評估、體檢項目檢視)和個案權益維護(如服務內容、人員、環境、設備、藥物、日常生活作息),各項工作的說明和紀錄 4. 定期評估個案的個案需求評估(MMSE、ADL、社會、心理、情緒、行為、關節活動度和肌肉耐力等) 5. 依據個案需求評估擬定護理照護計畫並填寫護理記錄 6. 記錄失智、失能長輩的異常事件(情緒及問題行為發生次數、可能引發原因和問題行為的處理技巧) 7. 個案健康管理,如監測服藥狀況(視需求給藥、監測藥物副作用和就醫時提供醫師完整的資訊(血壓紀錄單、給藥紀錄單、用藥明細等) 8. 建立完整的個案資料並隨時更新及管理 9. 個案身體照護、皮膚傷口簡易換藥等 10. 定期與照服員和社工師進行個案報告、個案討論及個案研討 11.定期鄰里單位進行社區連結宣導長照服務 12.員工年度體檢、疫苗管理 13.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

5/01 嬰兒室人員

  • 基隆市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.提供基本的基礎嬰兒照顧, 如:餵奶、洗澡等。 2.測量並且記錄嬰兒的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄嬰兒的狀況並加以回報。 4.緊急應變處理、輔助醫生進行治療 5.記錄用藥記錄和各種病徵 6.輔助與安撫產婦及嬰兒在治療過程中所產生心理上的不適,給予產婦和家屬情感上適時援助 7.嬰兒室室器材之使用與維護 8.觀察、記錄並回報嬰兒狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 9.接聽病患求助電話,並且提供協助。 10.協助其他部門同仁。 11.其他主管交辦事務之協助。 需輪班。 有經驗的護理師及保母尤佳。

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

5/01 (基隆)居家服務督導員

  • 基隆市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 1.執行A個管照顧計畫與服務連結 (1)關懷電訪、居家訪視、簽約;熟稔長照服務內容及相關服務規範,可清楚介紹居家服務範疇,並引導新進居服員完成工作指示及確實掌握考核情形。 (2)召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 (3)對於長照服務須具備相關知能及照顧技巧,能針對案家需求或照顧問題作充分回應及溝通,並對於居服員工作執行上之困境給予一定支持及協助。 (4)訂定團隊之照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善;並擬訂並執行照顧服務品質監測。。 2.行政作業 (1)依業務計畫執行,定時召開行政聯繫會議、團體督導,另針對每月行政會議需由主責督導提出異常事件之個案進行討論,檢討並訂定欲改善措施;確實執行並留存相關會議紀錄。 (2)執行服務計畫。 (3)每月之核銷,需與主責服務員收齊服務紀錄表,有異動須主動回報。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.教育訓練 (1)照顧服務員培訓:職前/在職訓練 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合

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