※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.照顧服務責任險、職災保險、團體意外險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服、圍裙 7.試用期滿免費提供護腰 8.每年免費員工健康檢查
工作內容： BA碼居家服務 1. 身體照顧服務：協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、協助移位、陪同外出、肢體關節運動、散步等等 。 2. 家務服務：居家打掃、整理環境、備餐及代購所需用品等等。 3. 服務區域：基隆市（暖暖區、中正區），提供長照2.0居家服務 照顧服務員應具下列資格之一： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 員工福利： 1. 保險：勞保、健保、團保、6%勞退金提撥、照顧意外責任險(200萬) 2. 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、績效獎金、居服員介紹獎金 3. 加給：單一級證照加給、照顧困難加給、轉場交通津貼 4. 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 5. 其他福利：免費提供手套、口罩、酒精 ＊本機構符合缺工「照顧服務就業獎勵」要點，獎勵金最高為 10萬8千元
服務區域：基隆市(全區) 薪資：依長照支付制度(按件計酬)，時薪：220~270元/時。 資格條件：「照顧服務員訓練」結訓資格。 工作內容：依公司督導派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。(依個案需求提供服務) 如，陪同就醫、復建、洗腎，扶持上下樓、陪同外出、協助沐浴、洗頭，用藥、扶持入廁，翻身、拍背、擺位、關節活動，更換衣物及尿片、備置餐點、協助用餐進食、服藥、購物或代購、協助基本家務清潔、提供在家陪伴、安全看視等服務。 請直接加LINE ID:0958252155詳談
病房、護理之家、日間照護及居家服務 1.照顧服務工作。 2.其他交辦事項。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸。
1. 為個案洗澡、翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧個案飲食、維持居住環境清潔。 3. 協助外出就醫。 4. 代購所需用品。 長照2.0之服務項目 服務地區：基隆市 ★☆★☆ 六四拆帳 居服員→60% ★☆★☆ AA03~AA11 & BA, GA→60%居服員 ★☆★☆ 依法納保勞健保、提撥勞退金；雇主責任險(團險)。每月團督、定期舉辦繼續教育積分課。 每年安排體檢。
1、居服督導管理，協助處理居服員事務。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5、長照積分課程辦理。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。
長照A單位個管師工作內容: 1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫及記錄撰寫、照管專員之聯繫。 2.社區長照資源宣導及社區活動講座辦理。 3.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 4.核銷作業及相關行政庶務。 5.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 6.自備機車，進行家訪工作。 7.主管交辦事項。 長照服務是未來社會發展的重點，而個案管理師是提供長照服務不可或缺的人才，未來在這個領域有著廣闊的發展潛力。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，一同為提供良好的長照服務而努力！
◎工作內容 1、 日常⽣活照顧（午餐協助進食、協助刷牙、協助如廁） 2、具愛心、耐心、能關懷、帶領個案小組活動並紀錄，如現實導向、讀報、早操、帶領簡易活動：認知、感官、懷舊、音樂輔療、身⼼活化、體能運動等 3、協助⾏⾛和肢體運動 4、促進個案的自理能⼒ 5、必要時協助個案洗澡及換衣物 6、交通協助：每日交通車到達時的上下樓接送和安全維護 7、環境清潔：依輪值內容執⾏每日清潔及消毒 8、安全維護：長輩異常情緒和問題⾏為通報主管並協助處理 9、經常聘請外師：專業師級講課，提供照服員更多學習機會 可先至FB參考中心課程風格 ◎福利／補助 1.保險－勞健保 、勞退提撥 2.休假－依勞基法規定，且不超時加班 3.獎金－三節禮金/禮品、年終獎金、生日禮金 4.補助－員購優惠 5.同仁制服 6.新人訓練、在職訓練、繼續教育 〔讓大家都有充足的休息時間，來迎接每一個充滿活力的工作天〕 ◎其他福利 1.環境優美 2.同仁溫暖、友善 3.常備零食櫃、不定時加碼現做點心 4.備有義式咖啡機(現磨咖啡~幸福每一天) 5.人員流動率低 〔安心的職場，舒適的工作環境，樂在工作，享受生活〕 ◎請休假制度 1.任職滿半年即享年假 2.依照勞基法給假 眾多優點歡迎有緣的你(妳)加入我們這個溫暖的大家庭喔!!
工作內容： 1.配合公司照護團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目如家務及日常生活照顧服務，身體照顧服務。 2.搭配公司醫護人員之專業照護，於社區據點或居家以延緩長輩失能失智狀況。 3.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有.績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.團隊運作基金 4.教育訓練 5.年度健康檢查
※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」 公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】 聯絡：02-7709-3866 ∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】 聯絡：02-8259-6118 ∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】 聯絡：02-2648-0680 ∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】 聯絡：02-2426-8848 ∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時 ★上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★特休假津貼另依天數核定給予 ◎入職擔任居家照顧員，您一定要知道的事： (1)為何皓仁居家照顧堅持照顧員週休二日，不讓照顧員加班，理念是甚麼？ (2)皓仁的照顧員周休二日、不加班，為何也可月領四萬多？ (3)甚麼是「特休假津貼」，一年可以領多少？為何做越久、領越多？ (4)公司的訓練、督導、排班制度如何協助照顧員順利進入長照職場、？ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主意外責任險、照顧責任險、勞工健檢 年度考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、住院探視金、員工制服。 春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練 ◎薪資福利六大特色 1. 依長照制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日、讓您家庭親子、工作平衡、做長久。 3. 供勞、健保、勞退金提撥，及雇主責任險，安心有保障。 4. 工時設計彈性，兼、全職皆可，兼顧家庭。 5. 專人負責家屬溝通，讓你專心照顧。 6. 追求團隊共好，持續提升專業力。 ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 應徵諮詢單：https://reurl.cc/Z14XWg
【服務區域】基隆中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【督導員薪資】：大學畢，35,000至43,000元，月薪制。另有每月績效獎金。 【福 利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】
工作內容 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 ★★★可彈性居家辦公★★★ -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練
1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。
1.執行服務使用者日常生活照顧。 2.執行服務使用者環境清潔維護工作。 3.執行緊急意外事件應變處理與安全維護作業。 4.服務使用者品質維持作業記錄。 5.學習成長，參與在職訓練每年至少20小時，參與團督及個督。 6.主管交辦事項：積極配合主管業務需求，於期限內完成交辦事項。 二班制(10小時)早班：08:00-20:00晚班：20:00-08:00
工作內容 服務區域：基隆市(全區) 資格條件：「照顧服務員訓練」結訓資格、長照卡、身障和失智證書(尤佳) 工作內容：依公司督導派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。(依個案需求提供服務) 如，陪同就醫、復建、洗腎，扶持上下樓、陪同外出、協助沐浴、洗頭，用藥、扶持入廁，翻身、拍背、擺位、關節活動，更換衣物及尿片、備置餐點、協助用餐進食、服藥、購物或代購、協助基本家務清潔、提供在家陪伴、安全看視等服務。
工作內容 服務區域：基隆市(全區) 薪資：依長照支付制度(按件計酬)，拆帳制，時薪：220以上元/時。 資格條件：「照顧服務員訓練」結訓資格、長照卡、身障和失智證書(尤佳) 工作內容：依公司督導派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。(依個案需求提供服務) 如，陪同就醫、復建、洗腎，扶持上下樓、陪同外出、協助沐浴、洗頭，用藥、扶持入廁，翻身、拍背、擺位、關節活動，更換衣物及尿片、備置餐點、協助用餐進食、服藥、購物或代購、協助基本家務清潔、提供在家陪伴、安全看視等服務。
工作內容 1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3.個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄 4.居家服務照顧管理、督導及考核等事項 5.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議 ※公司福利 ★★★可彈性居家辦公★★★ -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練
1.個案衛生及身體照顧、延緩失智失能服務。 2.個案餐食配膳與配合中心給(托)藥物管理。 3.個案健康促進、文康休閒活動及各項節慶活動帶領。 4.個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理。 5.個案單元內環境整理與維護。 6.小規模多機能服務(日間照顧+居家服務+喘息服務-夜間住宿照顧)。 日照班別(含休息0.5H) 7:00-15:30 7:15-15:45 7:30-16:00 8:15-16:45 8:30-17:00 9:00-17:30 9:30-18:00 如遇臨時夜宿服務 19:00-7:00 【工作薪資30,000元起(含完成失智症照顧服務20小時訓練津貼)，另依工作經驗、單一級證照等，可至37,500元】 【可申請照顧服務員缺工獎勵】 【薪資額外每個月可請領5000-7000元共18個月，共108,000】
工作內容 1.執行A個管照顧計畫與服務連結 (1)關懷電訪、居家訪視、簽約；熟稔長照服務內容及相關服務規範，可清楚介紹居家服務範疇，並引導新進居服員完成工作指示及確實掌握考核情形。 (2)召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 (3)對於長照服務須具備相關知能及照顧技巧，能針對案家需求或照顧問題作充分回應及溝通，並對於居服員工作執行上之困境給予一定支持及協助。 (4)訂定團隊之照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善；並擬訂並執行照顧服務品質監測。。 2.行政作業 (1)依業務計畫執行，定時召開行政聯繫會議、團體督導，另針對每月行政會議需由主責督導提出異常事件之個案進行討論，檢討並訂定欲改善措施；確實執行並留存相關會議紀錄。 (2)執行服務計畫。 (3)每月之核銷，需與主責服務員收齊服務紀錄表，有異動須主動回報。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.教育訓練 (1)照顧服務員培訓：職前/在職訓練 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合