【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與中心、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在中心快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 延後托育照顧服務。 (五) 其他交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依職場互助式教保服務實施辦法之規定。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。 【其他說明】 非營利幼兒園、職場互助教保服務中心皆屬公共化之非營利教保機構，教保中心之薪資福利比照本會所屬其他非營利幼兒園辦理。
1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 2. 照護0-2嬰幼兒及適性活動發展 發展遠景: 積極 有企圖心、愛心 願意提升托育品質及嬰幼教育
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 **************************************************************************************** 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識 歡迎應屆畢業生加入我們的行列~
【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與幼兒園、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在幼兒園中快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒在園學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 課後留園及延後托育照顧服務。 (五) 其他園方交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，大學畢業月薪$37,627起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 **************************************************************************************** 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識 歡迎應屆畢業生加入我們的行列~
工作內容 還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。 歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！ 教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。 1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。 2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。 3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。 4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。 薪資待遇： 1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。 2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。 3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。 4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。 月薪43,867~48,152元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計20級、其他幼兒園年資最多得採計五級）
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
【工作內容】 1.學習區教學 2.幼兒教學保育工作 3.親師溝通/班級經營 4.活動規劃與執行 【資格限定】 具幼教師或教保員資格者，且有主教帶班能力 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00 / 08:30-17:30
【工作內容】 1.學習區教學 2.幼兒教學保育工作 3.親師溝通/班級經營 4.活動規劃與執行 【資格限定】 具幼教師或教保員資格者，且有主教帶班能力 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00 / 08:30-17:30
1. 綜理校園事務及維護校園安全 2. 掌握校園行政管理及環境設備概況 3. 定期活動規劃。 4. 具備溝通協調能力。 5. 教師教學品質掌握。
~孩子的成長 是最美的禮物~ 世界對小寶貝來說，就像一個巨大的遊樂園， 而你就是那個無所不知，無所不能的存在； 帶著他們探索生命中的第一次，陪伴他們快樂成長， 一同經歷生命中最珍貴的時刻！ 1.幼兒教保/班級支援 2.早晚值班/幼童車隨車 3.校園主題情境佈置 4.學藝活動執行協助 *具教保人員資格，具主教帶班能力* 績效獎金另計
以活潑富有樂趣的方式教導本公司提供中教材 參與課程規劃，執行，和教導有樂趣以及簡單的課程活動 鼓勵學生運用編碼基礎來發揮創意和獨立思考能力 提供並確保學生的學習環境充滿創意，互動，和富有參與元素 確保每個學生的安全和防範任何肢體或是言語傷害 提供需要協助的學生專一的支援和注意力 歡迎學生以及學生的家長或是監護人 向負責人回報溝通上課情況和突發狀況 拍照並提供課堂的照片影片
以活潑富有樂趣的方式教導本公司提供中教材 參與課程規劃，執行，和教導有樂趣以及簡單的課程活動 鼓勵學生運用編碼基礎來發揮創意和獨立思考能力 提供並確保學生的學習環境充滿創意，互動，和富有參與元素 確保每個學生的安全和防範任何肢體或是言語傷害 提供需要協助的學生專一的支援和注意力 歡迎學生以及學生的家長或是監護人 向負責人回報溝通上課情況和突發狀況 拍照並提供課堂的照片影片
以活潑富有樂趣的方式教導本公司提供中教材 參與課程規劃，執行，和教導有樂趣以及簡單的課程活動 鼓勵學生運用編碼基礎來發揮創意和獨立思考能力 提供並確保學生的學習環境充滿創意，互動，和富有參與元素 確保每個學生的安全和防範任何肢體或是言語傷害 提供需要協助的學生專一的支援和注意力 歡迎學生以及學生的家長或是監護人 向負責人回報溝通上課情況和突發狀況 拍照並提供課堂的照片影片
【工作內容】 1.學習區教學 2.幼兒教學保育工作 3.親師溝通/班級經營 4.活動規劃與執行 【資格限定】 具幼教師或教保員資格者，且有主教帶班能力 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00 / 08:30-17:30
(一) 教保活動規劃設計與教學 (二) 幼兒保育工作 (採混齡教學，師生比1：8) (三) 班級經營及教室佈置 (四) 班級親師溝通 *薪資福利比照非營利幼兒園實施辦法
本職務到職日為113年8月1日 1.處理幼兒園教保服務 2.配合園所推動與執行幼兒園業務 3.照顧幼兒日常生活與維護安全 4.規劃設計幼兒學習環境 5.計劃與執行各項幼兒學習活動 6.完成自己的教學週誌與幼兒觀察紀錄及學習評量 7.能與家長、合作夥伴進行雙向溝通
本職務到職日為113年8月1日 1.處理暖西非營利幼兒園教保服務 2.配合園所推動與執行非營利幼兒園業務 3.須規劃與設計課程活動教案 4.填寫幼兒觀察記錄、教學省思