【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 擔任外場基層同仁職能考核檢定人員。 5 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 6 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
臻心美妍診所於今年7月擴大營運，於大安區以及桃園中壢區設立旗艦店。 目前正在招募中壢店儲備店長，會依狀況先至大安店熟悉狀況！ 歡迎醫美諮詢師5年以上想往管理職的優秀人才來聊聊喔～ 儲備店長工作範疇： 1. 管理店內業務人員 2. 負責總業績責任額 3. 領導團隊，協調工作進度 4. 統籌店內各部門數據，向總店呈報 5. 督導客服部門效率 本院特色： 1. 待遇優渥 2. 提供各式微整型的教學訓練以及協助各式醫美證書認證 3. 定期醫美資訊讀書會 4. 醫美顧問諮詢能力教學 5. 店長技術股配額 6. 協助儲備店長開立分店 獎勵措施： 1. 高團績抽成% 2. 自帶客高業績抽成10% 3. 店長加給 4. 三節獎金 5. 年終獎金 6. 店長技術股配額
1.具百貨美食街商場管理實務經驗。 2.行政文書等庶務工作。 3.處理帳務、各式票券、POS機..等經驗 4.配合商場臨時事務處裡。 5.配合公司工作輪調。 ※有HACCP-A為優
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★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職，需具備管理責任心及開發業務的衝勁，找保全員工作者勿試！★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者， 薪資及職等絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！！ 需具備管理能力及拓展業務的企圖心！！！ 全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行， 需先經過書面履歷的審核， 勿直接至公司應徵。
1.熟悉市場環境，能因應市場變化及時調整策略和計畫，確保達成年度預算目標。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 5.主持公司經營日常各項經營管理工作。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
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這是一個百萬租賃薪商機的事業，創造自己的被動收入! 政府招標社宅包租代管廠商，眾多業者中安勝物業脫穎而出 ☆☆☆榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業☆☆☆ 『加入安勝！讓你安樂家庭～勝利人生』 在地深耕包租代管多年經驗,優於業界資源 選對行業在選對團隊,給你養分滋長茁壯 將累積的知能成為財富 百萬年薪絕不是夢！「因為選擇比努力重要」平均收入70000↗↗↗ 政府目前推動租賃產業，包租代管利潤的分享制度， 共同合作事業與公司利益共享，創造雙贏。 讓您有三多 一、【金 錢】租屋是很容易循環的行業，讓您做越久越輕鬆 二、【人 脈】想要跟富豪當朋友嗎？租屋是可以很快讓您認識有錢人，累積黃金人脈 三、【被動收入】再提供每月固定代管獎金，額外讓您有固定的被動收入，並首推內部股東分享機制讓您輕鬆賺大錢 ☑輕鬆享有被動收入 ☑獲得業績抽成獎金 ☑穩定擁有固定薪資 工作內容： 1.開發社宅相關租屋案件與客戶房屋帶看 2.客戶關係管理的經營及維繫 3.房屋簽約及房屋代管事務 4.配合公司處理代辦事項 5.提供專業的顧客售後服務 歡迎房仲同仁 / 二度就業/ 保險直銷 新選擇，無經驗可培訓好上手！ 我們將盛大擴點～優秀的人才～等你來加入！！！ 公司有舞台 事業有願景 完整及透明晉升遷管 可直接加line rola0801ss 陳店長
1. 集團營運績效分析與目標管理。 2.整合作業流程，診斷問題，改善狀況並提升製造效率。 3.進行各項專案評估與管控(視個人專長)： -新事業投資開發與項目評估，如技術合作、併購、策略聯盟等。 -根據集團目標，規劃並推動流程優化與數位轉型，如智慧製造等。 -推行ESG發展。 -優化公司資產運用。 4. 公共關係維護與經營。 5. 主管交辦事項。
工作內容： 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式，負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實，對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機，指導團隊運作，共創財富 適合對象： *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者
一、綜理財務相關作業，審核及處理各項財務、會計、稅務、股務及行政日常作業。 二、定期向經營層報告財務狀況，提交年/季/月財報分析及各種報表、計畫、方案等。 三、控管上市櫃/ESG相關要求，董事會/股東會/會計師簽證/年報/古物之各項法令公開資訊 申報等。 四、投資人關係管理，透過不同渠道溝通公司經營理念。 五、股東會、董事會籌辦相關事宜。 六、其他專案事項級主管交辦事項處理。
1. 規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一； 2. 優化各項工作品質； 3. 追蹤、監督各部門工作； 4. 優化業務業績獎金激勵方式； 5. 與總公司各部門主管協調合作； 6. 門店及餐廳營運規劃及管理； 7. 經營績效分析與改善建議； 8. 有連鎖餐飲業展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力； 9. 年度預算報表設計及對策； 10. 懂四大財務報表 一.具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱 二.具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓綀 三.個性正向、積極、具責任感，有解決問題能力，能激勵夥伴與同仁 四.錄取須先到現場服務2個月
1. 編制年度企業策略白皮書 2. 重大會議(董事會/策略會議/定期管理層會議)管理 3. 公司系統流程優化 4. KPI定期追蹤管控
1、參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6、熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。
【工作內容】 1.經營分析。 2.報價及成本分析。 3.KPI制定。 4.主管交辦事項。 【詳述】 1. 成本分析&成本估算作業。 2. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 4. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。
1、按照集團發展規劃，做好集團產品的全球市場開發、產品推廣、管道擴展、客戶關係維護工作。 2、制定產品發展路線（包括產品發展整體思路、產品結構、實施計畫等）。 3、積極合規開展各類市場行銷活動，宣傳品牌形象，實現國際市場銷售目標； 4、研究分析煙草產品的國際市場動態(政策法規、客戶需求、競爭對手發展動向等)，收集與分析國外市場行情及市場同類產品資訊，撰寫市場調研報告。 5、分析國外消費者心理，制訂行之有效的行銷策略與產品改進建議方案。 6、上級主管交辦工作。
1.公司制度管理理念暨規章制度的宣導,落實督導管理要求。 2.人力資源招募及保險事宜。 3.人資、總務、採購安排事宜。 4.環安、工安、勞安、資安的宣導、督導管理要求。 5.緊急應變演練及執行事宜。 6.協助環安單位辦理固定空氣汙染源設置許可、廢棄物試運轉計畫許可暨辦理處理許可至正常營運許可與環保局溝通協調事宜。 7.協助環安單位辦理丙類工作場所申請相關文件及執行程序事宜。 8.督導要求建廠所有人、事、物的保質、保量有效率的進展(協商要求相關廠商、人員積極配合趕工進展)。 9.執行主管交辦事項