[票選幸福企業](桃園新光影城店)服務人員/儲備幹部(月休9天)
- 桃園市中壢區
- 1年以上
- 高中
【職務名稱】儲備幹部 (月休8~12天) 【職務內容】 1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 喜愛服務客群、親切有耐心 3. 可配合內外場調度 4. 維持門市清潔 5.依標準作業程序執行營運業績管理 6.負責外場人力調配，分配人員工作，指導其工作方法 7.協助人力招募及面談 8.負責監督店內店務事宜(店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮)。 9.達成最高顧客滿意度
5/06 上善若水海鮮鍋物【桃園大興店】內場組長需有管理與料理相關經驗尤佳(月薪4.2～4.5萬）
- 桃園市桃園區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助研發新菜色 6.內部管理
5/06 中壢莊敬店 餐飲儲備幹部
- 壹樓早餐_壹樓餐飲國際有限公司
- 餐館業
- 桃園市中壢區
- 1年以上
- 學歷不拘
【工作須知】 ＊我們和一般餐飲業不同，我們只有排一頭班 ＊員工餐天天有「好吃員工餐」可以吃 ＊有其他職能另有工作加給 ＊每月另有業績目標獎金，依當月規劃。 ＊表現良好有多升遷與紅利管道（直營店長計畫、培訓講師計畫、內部展店計畫、總部職能轉調） 【工作內容】 1. 廚房內場工作(煮菜、烹調肉、備菜、備餐、盤點、清潔) 2. 櫃臺服務(包裝、點餐、顧客服務、溝通外送) 3. 鄰里宣傳(傳單、外送訂單回訪) 4.區域工作站站長培訓 5.內外場管理者(統括組長)培訓 6.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 7.配合公司展店計畫進行輪調學習 【薪資升遷】 35000元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核，考核通過即升等加薪，完全以實力做為評價標準! ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8天(輪班制,休假依店鋪安排) 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整，
5/06 訂席中心-業務/專員
- 芙洛麗精品飯店股份有限公司
- 旅館業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
1. 訂位電話接聽，及訂位資料輸入。 2. 協助主管訂席事務工作與完成主管交辦事項。 3. 負責宴席報價及場地展示。 4. 負責宴席推展，傳達及說明公司各項活動及產品。 5.具備飯店訂席業務經驗者佳。 6.主管交辦事項執行及追蹤。 7.個性開朗大方、親切，具服務熱忱。 8.正職人員月休7天，薪水32000-37000元
5/06 餐廳外場-副理
- 芙洛麗精品飯店股份有限公司
- 旅館業
- 新竹市
- 3年以上
- 高中
1. 負責餐廳的場內外運作，並且進行指導與管理。 2. 於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐、送餐、結帳等工作。 3. 協助進銷存倉儲管理。 4. 協助兼職人員排班。 5. 與顧客維繫良好關係。 6. 完成主管交辦事項。 7.正職人員月休7-8天，薪資48000-52000元。 餐飲外場部門: 自助餐廳、日料廳、火鍋廳、燒肉廳、中餐廳、宴會廳
5/06 餐飲儲備人員(新竹愛買店)
- 斑鳩的窩
- 餐館業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資43K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 培育專業優秀接班團隊，將企業深根，強化競爭優勢， 並因應市場趨勢創建多樣業態，拓展消費市場。 更以年度4~5間展店速度為標準，近年內分店擴及全台。
5/06 餐廳外場-主任
- 芙洛麗精品飯店股份有限公司
- 旅館業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
1.引導顧客入席與說明店內食材特色。 2.服務及引導顧客用餐。 3.協助督導店內食材品質及賣像。 4.維持環境整潔及確保機具營運順利。 5.訓練各工作站新進人員習得各工作站職能。 6. 執行公司政策及相關業務 7. 預防及解決店務突發狀況 8.正職人員月休7-8天，薪水41000-46000元 餐飲外場部門: 自助餐廳、日料廳、火鍋廳、燒肉廳、中餐廳、宴會廳
5/05 那夜餐酒館（各級廚師）
- 肯威爾國際有限公司
- 餐館業
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 負責內場的餐食管理。 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.進行成本之管控。 6.協助廚師出餐 7.協助食物製備 上班時間 13:30～22:00 一個月輪一週晚班 16:00～00:30
待遇面議
5/05 休憩渡假系列-管家
- 苗栗縣大湖鄉
- 1年以上
- 高中
野苒莊園 ln silva 我們正在尋找與我們一樣熱愛戶外自然、森林、獨特體驗的夥伴， 加入我們的團隊，您將成為帶領人們探索、感受大自然優美的主人。 在這片療癒的山林裡，與大自然蘊韻一段浪漫的旅程吧 1.各項餐期訂單前置確認工作，及訂單內容訊息傳遞作業。 2.負責外場人員工作分配，排班、出勤管理。 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施確認。 5.接待，帶位，服務賓客與維護現場整潔，確保賓客整體的用餐體驗品質。 6.顧客抱怨處理及回報工作。 7.管理廳內營運所需器皿、物料控制之相關管理工作。 8.執行基礎服務流程及餐飲營運相關的教育訓練。 9.菜單內容調整與修正之建議。 10.出納與收帳，每日餐券核對及報表處理。 11.安全庫存量管理及請採作業。 12.各項主管交辦事項。 13.提供住宿、供膳 14.月休10~14天
5/05 滾滾風居＿店經理
- 新竹縣竹北市
- 5年以上
- 高中
這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。 2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。 3、代表本店向總部做工作彙報，接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。 4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。 5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。 6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。 7、確保下屬員工的人身、財產安全。 8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。 9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。 10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。 11、負責店鋪的外圍關係協調。 12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。 13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。 14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。
5/05 史坦利美式牛排(中壢大江購物中心)-內場儲備一廚
- 桃園市中壢區
- 2年以上
- 專科
【職務說明】 1.負責廚房營運。 2.排定班表並負責與夥伴聯繫安排。 3.負責夥伴的排班及調度，並協調工作的順暢、和諧與愉快。 4.協助店主管達成公司之業績目標。 5.了解帳單處理程序。 6.開餐前之前場準備工作之檢查。 7.餐廳區域清潔工作之檢查。 8.報告餐廳的設施、設備損壞情況，確保及時維修。 9.發生意外事故，因立即採取應變措施，並及時向主管報告。 10.發現異常情況及時處理，並向主管報告。 11.其他上級交辦事項。 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日(特殊節日連假、重大節日除外) 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費
5/05 【HoneyWood Cafe 】咖啡廳副店長
- 晶麒莊園股份有限公司
- 餐館業
- 桃園市平鎮區
- 3年以上
- 大學
工作內容： 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員、標準作業程序流程確認與執行及營運業績管理。 2.督導店務相關事宜：內、外場服務品質之管理（含器皿及環境整齊清潔等）、營運現場人力調配等。 3.營運成本控管：人事成本及營運相關費用成本。 4.教育訓練：針對新進人員及店員進行定期與不定期教育訓練，以使達到最高標準的服務及表現。 5.顧客服務、客訴與危機處理。 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.其他主管交辦事項。 人格特質： 1. 親和力：具服務熱忱及良好的態度 2. 抗壓性：可面對時間的壓力及不斷學習成長 3. 專注力：對於餐飲製作的品質要求 4. 快速、確實：因客流量高，重視細節，人員須具備此能力
待遇面議
員工100人
5/05 【新竹區】儲備幹部(世界二廠/台積電)
- 漢珍企業股份有限公司
- 餐館業
- 新竹市
- 2年以上
- 專科
{駐點知名科技廠} 1. 現場廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2. 客戶服務與會議召開/參與 (客戶滿意度管理) 3. 商場事務安排處理 4. 危機管理及緊急狀況應變 5. 定期召開員工會議並落實、督促和協調工作進展 6. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 7. 點位行政工作管理與帳務處理 8. 餐點品質控管及食材安全管理 9. 人員選用、訓練及安排 10. 下包廠商管理 11. 衛生安全稽核 12. 表單管理及現場稽核 13. 其他交辦事項 -具商場及團膳管理經驗者優先面試 -具英語能力者優先面試 -工作經驗2-3年以上 -需輪班 -享免費餐點
5/05 儲備副店長
- 古山星辰親子咖啡廳
- 餐館業
- 桃園市蘆竹區
- 5年以上
- 高中
1. 監督和管理餐廳或飯店的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景，因為他們負責監督和管理餐廳或飯店的日常運營。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！
5/05 中原店正職人員
- 桃園市中壢區
- 1年以上
- 學歷不拘
負責本店日常店務管理.行銷活動推廣.店內各項餐點製作.顧客服務.各項報表製作...完成主管交辦事項. 月休8天.可休假日2-3天 具餐飲,(飲料店或冰品甜品店果汁店,咖啡店)等相關工作經驗1年以上. 反應靈敏,學習效率高,能夠獨當一面者優先錄用 2022年將陸於台北市,新北市,桃園市陸續續展店10家,總店培訓儲備店長將有機會外派至各分店作為店長, ###本公司各分店亦提供內部創業或入股分紅,您將不只是員工也可以是股東### 歡迎 所有求職者 原住民 二度就業 應屆畢業生 夜間就學中 …等 發展/遠景： 本店為桃園市政府輔導店家.未來將朝多元化冰品.甜品發展. 2018年9月中國廈門加盟示範店開業 2018年6月桃園楊梅店開幕 2019年5月桃園龜山店開幕 2020年7月台北重慶店開幕 2020年至2021年將陸續展店10家,總店培訓儲備店長將有機會外派至各分店作為正式店長 1.2012年桃園縣「夜市好食尚」美食競賽活動獲得【超值美食王】 2.2012年獲得中華民國優良廠商協會-臺灣美食獎 3.2013年桃園縣「桃園三結義」美食競賽活動-總冠軍【一統天下獎】 4.2013年桃園縣產業創新推動計畫(SBIR)核定通過 5.2014年經濟部中小企業創新服務憑證(SBIV)核定通過 6.2014年桃園中原商圈友善廁所第一名 7.2014年桃園縣優良冰品店 8.第八屆桃園縣績優企業卓越獎-商業組【創新企業卓越獎】 9.2014年桃園好禮 10.2014年經濟部中小企業處婦女創業菁英賽入圍 企業願景：成為冰品業的鼎泰豐(冰品王國) 本店不斷研發創造新品與重視健康....已為中原大學商圈領導品牌. 現在加入本店...未來可內部創業. 成就/樂趣： 本店2011年12月.2012年11月舉辦香港迪士尼4日員工旅遊慰勞辛苦工作的員工
5/05 外場主管
- 米糥國際股份有限公司
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 學歷不拘
1. 確保餐廳的整體運營符合公司要求。 2. 負責招聘、培訓和管理員工。 3. 監督並維護餐廳/飯店的裝修、清潔和衛生標準。 4. 確保食品和飲料的質量及其符合所有衛生和安全要求。 5. 協調和協助其他部門，如廚房、前臺和行政部門。 6. 根據需要制定和執行市場營銷計劃。 7. 解決客戶投訴和問題，確保客戶滿意度。 8. 監控預算和費用，並確保從長遠角度看，餐廳的財務表現穩定。 9. 確保餐廳的設施和設備保持最佳狀態。 餐飲主管是一個非常重要的職位，負責餐廳的整體管理和運營。這個職位有良好的發展前景，可以提供許多機會讓人們在餐飲和旅遊業領域發揮自己的才華。 如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待著您的加入！
5/05 【深紅鍋物-新竹竹北】4萬起-內場儲備主管
- 深紅鍋物_得人疼餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 2年以上
- 專科
【外場主管】 1. 營業準備工作、門店行政事務。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 門市營運管理、業績目標達成。 4. 關鍵人才培育、教育訓練。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 【內場主管】 1. 營業準備工作 : 備料、配餐、出餐、叫貨。 2. 負責內場的餐食管理與人力調配。 3. 環境、設備、餐具等的清潔工作。 4. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5. 進行成本之管控。 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列! ◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度 ◎外縣市夥伴提供每月租屋津貼 ◎完善教育訓練及升遷制度
5/05 【深紅鍋物-新竹竹北】4.5萬起-副店長
- 深紅鍋物_得人疼餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 4年以上
- 專科
1. 負責達成門店營收目標 2. 負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 3. 協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 4. 匯報餐廳營業情況並制定下一階段工作計畫，實現營業額增長 5. 門店排班，考核機制，進行定期的員工技能培訓，帶動團隊士氣 6. 追蹤庫存備料控管，管控成本與支出 7. 具備危機意識，善於溝通以及處理客訴 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列! ◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度 ◎外縣市夥伴提供每月租屋津貼 ◎完善教育訓練及升遷制度
待遇面議
員工80人
5/05 專業管家(供住宿)
- 樹也Villa_樹也民宿
- 其他住宿服務業
- 苗栗縣三義鄉
- 1年以上
- 專科
1.客人訂房、入住、退房等事宜處理 2.款項收取及房費匯款查帳等 3.提供客人當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用及接送等事宜 4.環境維護及其他交辦事項處理 5.具基本Office操作技巧 6.積極主動、具團隊精神 特別說明： 1.休假符合勞基法規定天數 2.免費提供公司宿舍及上班工作時間的餐食 3.獎金分紅制度
5/05 【斑馬耕樂】集團營運督導
- 斑馬耕樂飲食有限公司
- 餐館業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 高中
【工作內容】 1.根據年度經營目標，制定各品牌年度經營計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 2.完整佈達及監督公司政策落實，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通，標準作業程序執行。 3.管理規章獎懲辦法執行。 4.收集區域商圈市場資訊、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略 5.人力資源管理(選訓育用留離考)策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置。 6.依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓，具實務授課能力佳。 7.公司內各部門溝通、營運政策統整執行，外部關係連繫維護，有效管理專案進度。 8.追蹤各門市目標達成、成本及費用控管，及制定改善策略。 9.門市績效考核，不斷提升員工的工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 10.全台門市定期及不定期巡店，管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況。 11.門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 12.規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募(每年校園博覽會/不定期大專院校授課)。 13.熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 14.執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 15.參加定期或不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。
待遇面議