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4/28 物流作業部儲備幹部/主管 (桃園蘆竹)

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 高中

1. 進出口快遞包裹業務工作的統籌與管理,如轉運、進口、出口等 2. 協助執行並管理快遞貨物進口與出口理貨作業 3. 各項OP作業報表統計與管理 4. 優化現行OP作業模式 5. 與機場其他主管和台北各部門主管溝通協調 本公司近期轉型成功並上軌道快速成長,各項創新業務皆已順利落實,公司與集團整體前景非常良好,竭誠歡迎具作業管理、OP操作上有能力想往管理幹部者加入,無須有相關經驗或能力,公司願意培訓與共同發展成長。

待遇面議 員工40人
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0~5人應徵

4/28 【桃園】【想想咖哩-桃園機場店】儲備店長

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◎【台灣美食街第一首選品牌~想想國際餐飲集團】~盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響,仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作,而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想,並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式(籌備中) -------------------------------------------------------- 【工作內容】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦執行食品安全標準程序,維持一個清潔的店舖與工作環境 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦設定店舖營業策略計畫,提出營運改善計畫 ✦執行與追蹤營運績效,管理目標及績效評估 ✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 ✦營運數據分析及資源整合 ✦店舖人員訓練計畫設定 ✦與賣場關係建立 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處:自2023年1月起,將全年116天休假(含例假、休假,國定假日),平均分配於各月份排班,總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班,依法每天上班讓同仁休息一小時,若因開店 / 閉店須延長工時,則將依規定發予加班費,絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班,明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外,另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員,優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐:正職/兼職皆享有(依上班時段規定,價值超過NT$ 5,000) ✦ 配合指派外點,薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試,開放優秀員工自由報考,晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練:集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練,幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練:新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練,即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練:不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程,時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質:無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗:重視客戶用餐體驗,即便只是一份二三百元餐點,都須讓客戶感到滿意。 ✦安全:包含所有想想夥伴的工作安全,以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭--->https://thinkgroup.meepshoper.com/

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0~5人應徵

4/28 醫美店主管(桃園區總店)/店長(可立即上班者優先面試!)

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 高中

沛瑪時尚美醫診所是桃園地區唯一擁有美學館的診所,透過醫美診所、美學館相互引客、互利共存,創造源源不絕的客流量,想要跟我們一起在美業運用全方位美學與生醫科技的解決方案,帶領人們朝向健康、自信與美麗的未來嗎? 心動不如馬上行動,請投下履歷,讓我們一起打造夢想的舞台! 店主管 1.具醫美相關經驗3年以上 2.具主管或管理職相關經驗1年以上 3.保障高月薪+銷售高抽成(有能力都可詳談) 4.在醫師的專業諮詢建議之外,針對客戶的需求提供說明與建議。 5. 客戶關係連絡與維繫、維持長久良好關係 ❤️歡迎你成為我們的工作伙伴❤️ ✅待遇好, 環境優, 同事和善 ✅三大節禮金、生日禮金 ✅不定期特別獎勵 ✅國內外旅遊獎勵 ✅專業教育訓練 ✅輔導優質同仁未來創業支援 ✅月休8-10天, 彈性排班 ✅符合條件者立即上班

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0~5人應徵

4/28 湯明茶樓桃園店-外場儲備主管

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

★廣納人才湯明茶樓積極拓點中★ ★歡迎熱愛料理的你以及喜歡挑戰的你★ #專做精緻台菜 #認識對料理的美好 #最熟悉的台灣味道 ※內外場溝通協調、環境清潔管理 ※倉儲叫貨點貨 ※人員教育訓練 ※人事管理 ※財務報表分析 ※顧客滿意度強化 ㊣不定期員工聚餐 ㊣試用期滿三個月,贈招待券讓親朋好友一同認識你的工作環境 ㊣正職管理職年資滿期旅遊津貼 ㊣試用期滿三個月適任者進行薪資調整 ㊣員工用餐優惠 ※工時8小時 ※上班時間1130~2130 也歡迎直接加LINE聯繫~ LINE ID:will-Lin 加入好友後請告知要應徵的分店職務以及全名將會協助安排面試時間~ 不怕你不會就怕你不敢! 自己的舞台自己創造!

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0~5人應徵

4/28 餐廳專業經理

  • 桃園市中壢區
  • 8年以上
  • 高中

財務方面: 1. 協助餐飲部商業提案和規劃。 2. 管控各餐廳成本及運作可上產生的淨利。 3. 確保各部門的營業所得都能達成目標。 營運方面: 1. 協助餐飲部總監確認各餐廳之服務程序及商品都能符合規範。 2. 餐飲總監休假期間代理執行餐飲部門各項行政工作,協助維持餐飲部門正常運作。 3. 所有餐廳的管理工作及營運計劃。 4. 參加餐飲部門參與及其他各種相關的會議。 5. 提交相關報告。 市場方面: 1. 瞭解開發本地市場和飯店客人的市場需求。 2. 協助監控和分析具有競爭力的餐廳,酒吧和其他宴會的活動趨勢。 3. 協助各餐廳經理制訂和執行有效的市場計畫,以取得最大收入和利潤。 管理方面: 1. 協助各餐廳經理制訂餐廳人員培育計劃。 2. 用人方面以餐廳營運成本為考量,精算出最大生產力,確保人員充足。

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0~5人應徵

4/28 尊爵天際大飯店-總經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 10年以上
  • 大學

1. 研擬飯店及餐飲營運計劃業務拓展及年度專案規劃。 2. 適時提出市場行情判斷,訂定合理之訂價與銷售方案,推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.代表飯店,在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有的風格。 6.持續運用行銷策略,使飯店在最佳競爭狀態下,確保行銷計畫執行。

待遇面議 員工230人
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6~10人應徵

4/28 儲備美語教學組長

  • 桃園市龜山區
  • 2年以上
  • 大學

1.教務/教學管理、規劃 2.教師管理、訓練 校內考核及看課 3.兒童英語教學帶班 全英語教學 4.各項課程設計安排 學藝競賽訓練 5.各項活動配合 具全民英檢班教學經驗者佳 完整職涯規劃、福利佳(勞健保、三節獎金、利潤分紅、在職訓練....等

待遇面議 員工25人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/27 廠長

  • 桃園市中壢區
  • 10年以上
  • 專科

1.全面負責公司的生產運營,領導管理設計、製造、售服、品技、資材(採購、物管、倉管)等單位及組織實施公司決議和規定,完成各項指標,並匯報實施情況。。 2.建立及優化生產部的標準化作業流程,釐清單位權責,分工合作,提升作業效率,以縮短交期、提升產能、降低生產成本及提升品質為主要目標。 4.建立品質檢驗政策與標準,管控及改善產品品質,讓產品品質提升,提升公司整體競爭力。 5.確實執行生產目標與監督並達今各項KPI指標,並進行異常分析、檢討、排除 6.負責廠務管理(如:生產設備保養與管理、廠區規劃與管理、工廠安全管理)。 7. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。

待遇面議 員工40人
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11~30人應徵

4/27 【點8號-桃園店】副店長

  • 桃園市桃園區
  • 4年以上
  • 專科

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.店務管理、店內工作區域、環境整理及各項店內營運相關預備事項準備。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6.負責與總公司的溝通與聯繫。 7.主管交辦事項。 ★★歡迎對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感的你/妳,加入我們的團隊!★★  

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0~5人應徵

4/27 區域經銷代理/電洽梁小姐0913259220

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.專案開設與管理區域經銷 工作:業務推廣 條件:具有業務管理能力 具有業務招募能力 負責專案活動說明 收入:按件計,月入數十萬元以上

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0~5人應徵

4/27 桃司廚早午餐儲備幹部

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 高中

工作內容: 1. 對餐飲營運工作有興趣 2. 面帶笑容,殷勤款待來訪顧客。 3. 遵守工作站標準。 4. 準備、製作高品質的餐點。 5. 餐點產品介紹與推薦 6. 店鋪環境清潔 7. 其他主管交代事項 餐飲服務生 1. 負責點單、擺盤、送餐、打包外帶的食物及聯繫內外場之工作 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行簡易餐飲料理,如:烤土司或調配飲料等。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,及測量食材的容量與重量以完成烹飪的前置工作 2. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 5. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給櫃檯。 7. 負責清理工作環境、設備及餐具。

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0~5人應徵

4/27 中餐廳幹部/主管

  • 桃園市楊梅區
  • 3年以上
  • 高中

1.執行中餐廳提供宴會服務及監督餐飲品質 2.統籌宴會準備及執行 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理餐廳客戶意見 5.規劃餐廳主要活動、商品 6.人員的選用及訓練 7.餐廳前後台作業流程配合與維繫

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0~5人應徵

4/26 【A100】高階主管

  • 桃園市龜山區
  • 8年以上
  • 大學

1.具市場開發及業務拓展能力 2.熟悉光學/醫療/自動化相關產業人脈 3.五年以上帶領團隊實際經驗 4.具有語文能力且能獨立作業

待遇面議 上市上櫃
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6~10人應徵

4/26 行政處長

  • 桃園市楊梅區
  • 5年以上
  • 專科

1.曾擔任企業行政管理部或人力資源部理級以上主管經歷 2.具總務、人力資源(人力運用、人力發展)及財務出納等管理實務經驗,具規 劃與執行力者 3.曾任職於非營利組織之機構者尤佳

待遇面議 員工40人
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11~30人應徵

4/26 默爾pasta&pizza 桃園統領店【外場領班】(薪資40K~48K)

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 高中

對餐飲營運管理有想法,擁有服務熱忱 工作內容: 1. 熟店舖管理、營運 2. 富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 3. 管理及教育員工,擅長溝通協調 1.店務管理:接待引導顧客、點餐服務等工作 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 2.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 3.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 4.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 5.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 6.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 7.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

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0~5人應徵

4/26 主管特助

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(一)工作內容: 主要內容: 對策略規劃進行研究和分析、建立簡報和文件、管理日曆和會議,以及與組織內各團隊的行政支援進行協調。 與高階主管密切合作,讓他們充分了解工作流程與職責。 進行詳細的研究和分析以支持策略規劃。 了解並隨時了解產業趨勢、競爭格局和內部產品開發。 建立和組織簡報和文檔。 支援法律、財務和業務運營,執行臨時任務和項目。 安排、協調和協助複雜的溝通,包括內部和外部的會議和電話。 加分項: 具備與外部顧問、利害關係人、內部主管和同事建立良好工作關係的能力。 能夠同時處理多項任務,能夠在壓力和緊迫的期限內獨立工作。 高度注意細節,以確保專案的所有要素均處於受控狀態並保持最新狀態。 較強的專案管理和電腦技能(即excel和powerpoint)。 (二)了解一嵎 YioO Studio: 我們是一間影像公司, 主要營業項目為「室內設計攝影」「軟裝佈置」「產品及各類型平面攝影」「動態攝影」 倘若你熱愛藝術、攝影、空間美學及軟裝設計,具獨立解決問題能力且美感佳者 只要你願意承擔責任, 努力學習、追求進步, 並且「對藝術、攝影、空間美學、軟裝等有強烈興趣」, 請你加入我們的團隊, 我需要你。 YioO Studio 我們是年輕的團隊, 心靈契合、心態及責任感是最重要的, 希望你加入後,能在各領域一起成長。 - 如果你想跳脫制式人生的囹圄, 不喜歡被社會框架束縛, 請你加入我們的團隊。

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0~5人應徵

4/26 百貨零售及樓面管理 商場經理(中壢大時鐘商場)主管

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 大學

中壢 大時鐘商場 百貨及餐飲 樓面管理經理各一名. 協助負責商場招商營運管理。 餐飲招商 樓管 企劃 活動 公關 或是對本職務有高度興趣與實務者。 希望面試者能對於百貨公司商場或是美食街經營管理職務有濃厚興趣與實務 或對百貨業產業有經驗與了解者佳。 了解百貨及餐飲業種或了解百貨及餐飲招商管理者佳。 人格特質上具領導能力,處事圓融,抗壓性高,有高度企圖心與責任感者。 具靈活頭腦、善溝通協調、並能建立商場管理制度等。 代表公司與公部門及店家從業人員溝通協調事務。 客訴案件處理。 https://www.youtube.com/watch?v=Oub1BDqichY https://liveyoung.com.tw

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