1. 負責業務目標制定,執行,推廣。 2. 開拓新客戶並維繫既有客戶。 3. 熟悉五金製品相關業務，或金屬表面處理。(優) 4. 具日文說寫能力 (優) 5. 主管交辦事項。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外業務接洽及簡報，客戶為維繫和訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail/line。 10. 追蹤案場進度更新資訊。 11.具備英文文書處理能力、如:word、excel、power point等 12.會操作鼎新ERP專案管理系統佳。 13.英文精通、溝通流利/英文簡報能力。 14.依客戶需求做報價及簽約。 15.熟悉公司產品與規章流程。 16.其他主管交辦事項。
開發北美車用材料市場 1. 終端客戶開發 (KYC分析 : 組織、關鍵窗口、產品組成、PCB供應鏈/競品材料占比) 2. 終端客戶追蹤 (材料推廣/Design-in、NPI追蹤、量產FCST取得) 3. 終端客戶展開 (相關廠區PCB行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4. 終端客戶未來3-5年材料規格需求，提供RD/PM材料開發規格制定
1.研究市場趨勢，制定全面的市場開發和業務拓展策略。 2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。 3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。 4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。 5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。 6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。 7.部門損益管理。 8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。
1.工業用大型變壓器絕緣油專業活化再生處理業務目標執行及達成。 2.定期拜訪既有客戶、維繫穩定顧客關係及開發新客戶。 3.客戶問題分析與解決方案擬定。 4.協助工業用大型變壓器絕緣油採樣檢驗及活化再生作業。 5.協助處理應收帳款回收作業。 6.其他主管交辦事項。
1. Be a coach and motivator for the Sales Team. Ensure continuous development of sales team and have the right people at the right place. 2. Lead and inspire a high-performing sales team, optimizing resources to meet territory management objectives effectively. 3. Overall responsibility for business line financial results covers turnover, profit, working capital and Receivables. 4. Be a key member of the Management Team: Care and be a driving force for the Company’s overall performance and image. 5. Be familiar with company's policies and apply in daily operations. 6. Continuously evaluate the mix of air compressor products best suited for the markets. Promote actively a specific range of products through a yearly marketing plan. 7. Integrate a mix of promotional actions (mailing, articles, advertisements, seminars, etc.) in the yearly marketing plan. 8. Define and optimize continuously the densification of the territory. Overall responsible for the strategy of an efficient sales management and Policy. 9. Maintain optimum relationships with the Group Product Company to maximize the business development for Division. 10. Support the preparation and delivery of comprehensive business reports and presentations for Company, Business review, and executive meetings.
工作內容： 1.協助規劃產品技術發展方向，研究產品市場趨勢、分析技術各項可行性評估 2.專業團隊之建立與管理 3.新客戶開發與既有客戶之產品應用拓展 4.導入成功管理機制(需要有實務績效)
1. 找尋新產品並定義出最具競爭力的新產品規格及成本 2. 產品劃分定義、提供產品建議書、產品規劃與問題驗證等。 3. 策略性產品評估和分析 4. 協調所有市場調查以確保最大程度地了解目標市場，並分析競爭對手的活動。 5.監督產品設計、管理產品銷售預算並根據預測銷售持續監控實際產品性能。 6. 為銷售人員提供產品培訓。 7. 獨立作業並善於跨部門溝通，以完成技術和系統可行性分析任務。
主要: 1.管理開發部技術課案件(收件/整理/分配/審核) 2.指導繪製工程圖(2D/3D) 3.治檢具設計 4.新品初始樣發行 次要: 1.繪製工程圖(2D/3D) 2.撰寫/更新SOP/流程
1 熟悉電源產業進行產品規劃、新產品規格制定 2 執行網通/IPC電源產品開發專案之規劃及進度掌控、成本控制 3 競爭者分析，能迅速對產品/市場需求做出反應。 4 產品材料整合規劃 5 提供業務單位人員新產品教育訓練 6 負責產品線P&L 7 定期拜訪客戶了解市場狀況
1. 管理前瞻產品平台化 2. 追蹤產品研發進度與風險管理 3. 管控產品成本 4. 協調跨部門、跨廠區 5. 參與客戶會議及推動案件，了解及彙整客戶需求規格 6. 優化專案效率
1.拓展信東集團公司產品至國際市場 2.執行推廣國際合作。 3.引入產品在台灣銷售。 4.其他主管交辦之事務。 ＊＊有外商藥廠工作經驗，且主動積極者優先＊＊
1. Server硬體、軟體新技術涉獵研究、歸納應用、概念驗證與導入。 2. 產品藍圖擬定，規劃符合市場需求及公司策略的產品規格發展。 3. 針對需求、趨勢、產品規格、新技術、新產品、競爭者等議題，蒐集、調查、分析、研究有利資訊。 4. Server新產品上市規劃，執行新產品發佈，以及對sales團隊的產品銷售訓練與技術指導。 5. 與RD合作，負責NPI時程追蹤掌控，協助聯繫NPI研發期間之問題釐清，以及建立相關技術文件。 6. 做為sales和RD的橋樑，協助sales釐清客戶的產品規格需求和技術可行性等問題。
1、 分析並判斷市場和技術趨勢，領導新產品規劃並確定優先事項。 2、從事新業務項目篩選和新產品評估。 3、為業務提供產品簡報和產品培訓。 4、與業務人員一起拜訪客戶進行產品推廣與技術支持。 5、提高主要產品線的銷售收入和市場份額。 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)
因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8
（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
1. 負責大中華區域的業務開發和市場推廣工作，帶領業務團隊，對業績結果負責； 2. 根據公司的發展戰略和經營目標，結合產品策略，制定年度銷售規劃和業績達成目標，下至業務推廣實施計畫； 3. 領導業務人員完成市場開發、推廣、銷售和客戶服務等工作並達成目標，優化現有業務流程、提升業務效率，提出具備激勵效應的業務流程及制度； 6. 負責人員穩定與團隊建設，主導人員培育、發展、激勵和考評等工作。