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5/02 Life8 桃園統領-長期平假日門市工讀生

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

** 享高額績效獎金,歡迎有衝勁之人員加入Life8 ** 1.顧客服務:提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護:維持店櫃周遭之清潔,維護舒適購物空間。 3.商品管理:商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 營業時段: 星期一至星期五 11:00-22:00 星期六至星期日 10:00-22:00

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6~10人應徵

5/02 ★墨尼尼新品牌『尼匠燒肉』-燒肉師傅

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

【工作內容】: 分為備材區/沙拉區/切肉區等,面試時詳談細節 主要工作內容如下: 1. 準備和製作各種菜餚,確保其味道、外觀和品質符合公司標準。 2. 確保廚房的衛生和安全,包括清潔和消毒廚房器具和工具、丟棄過期食品和確保儲存合適的食材。 3. 維護和管理廚房設備和工具,包括錄用員工和培養技能和知識。 4. 協助製定菜單,並確保食材成本控制。 5. 需具基本刀具使用技能 6. 具備肉類 海鮮 專業知識者佳 7. 熟知切肉的技巧 8. 可獨立完成作業 【福利制度】: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、員工聚餐等... 廚師職位在餐飲業中是非常重要的,擁有很高的發展前景。募集這個職位的目的是為了尋找一個具有經驗和技能的廚師,負責準備精緻且高品質的餐點,提供優質的用餐體驗。需要具有創造性和靈活性的人才,能夠應對壓力並保持高效率。 如果您正在尋找一個全職的廚師職位,並且有相關的工作經驗和資格,別再猶豫,可直接聯繫感受我們的熱情,並無需帶履歷可至現場填寫,我們將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇及良好的職業發展前景,歡迎您的加入~

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0~5人應徵

5/02 ★墨尼尼新品牌『尼匠燒肉』-外場服務員

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◆歡迎中高齡、外籍學生、應屆畢業的職場新鮮人 ◆無經驗可 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待介紹餐點及服務客人、結帳 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點飲料製作、相關產品介紹、顧客服務 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.員工之教育訓練 8.協助主管餐廳業務 溫馨提醒: 若您是經驗老道的餐飲人才,在我們這裡有完整的升遷制度,讓您可以提升自己,不管是薪資還是管理階層.都能讓你大展身手. 若您是新手進入餐飲服務業,我們有教導大廳服務,餐點知識,接洽客服,以及專業的吧台飲料咖啡製作. 別再猶豫您到現場面試就能感受! 無需帶履歷我們現場填寫面試表

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0~5人應徵

5/02 WILDMEET桃園華泰名品城-門市店員

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

★Life8 / All Wears / WILDMEET -台灣Life Style服飾品牌第一選擇★ 「我們擁有透明的晉升管道」 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 一到職就兼任【儲備】~很可行 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 儲備任職帶店連續三個月獲利,晉升【副店】~不是夢 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任副店連續六個月淨利達標,晉升【店長】~可挑戰 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任店長接任【雙店】,可享雙店抽% ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任雙店長持續獲利,晉升【門市副理】掌多店 (目前最快晉升記錄:為7個月) 在Life8 / All Wears / WILDMEET 我們提供舞台給您,讓您盡情發揮,期待正向積極的您加入,成為一起成長的夥伴。 「我們擁有最具挑戰的獎金福利」 ■底薪29000 ■每月商品補貼1500 ■單店高額業績獎金(底薪+獎金,每月30000~50000不是夢) ■隨年資增加,底薪繼續上加好幸福! 「工作內容」 1.顧客服務:提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護:維持店櫃周遭之清潔,維護舒適購物空間。 3.商品管理:商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 採排班制、輪班、每月休假天數依照勞基法 班別 10:00~19:00、13:00~22:00 以上時段均有休息1小時 很重要再說一次~~每月另享高額業績獎金喔!

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0~5人應徵

5/02 內勤業務助理人員

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

•協助業務人員處理銷售業務相關之內部行政作業。 •既有客戶電話訪問及促銷訊息告知/優惠方案活動說明 •接聽電話客服專線,記錄顧客來電內容。具優秀表達能力及強烈企圖心 [我們擁有完善的教育訓練,有經驗佳,無經驗可培訓] @三個月內表現優異,晉升調整月薪為三萬起,並享有季績效獎

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0~5人應徵

5/02 汽車旅館櫃台人員(中班)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.房間安排接待,如:訂房、進房、退房等。 2.接聽電話並篩選來電及轉接。 3.回覆顧客問題解決客戶疑問。 4.接待客人,並提供相關服務。 5.處理帳務,如:收款、核帳等。 6.僅一段班,無需輪班。 7.配合公司相關規定。

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11~30人應徵

5/02 管理部副理

  • 桃園市龜山區
  • 5年以上
  • 專科

1.督導及激勵員工,良好的跨部門溝通與協調能力,促進團隊合作。 2.負擔現場營運與管理責任,擅溝通及妥善處理現場狀況。 3.基本維護客房能力,可執行簡易故障排除事項。 4.月休7天+國定假日另排休。 5.需輪替值班,具三年以上管理經驗。 6.相關專業證照加給。

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0~5人應徵

5/02 國際品牌「鹿角巷 」/國際加盟展店業務/正職

  • 桃園市中壢區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容: 1.、加盟代理業務洽談。 2、茶飲市場分析及拓展戰略擬訂。 3、加盟說明會籌備及相關流程的制定。 4、負責客戶之資料建檔、合約製作及相關資訊更新,包含後續客戶關懷和關係維護。 5、其他主管交辦事項執行。

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0~5人應徵

5/02 會計部 專員

  • 桃園市龍潭區
  • 2年以上
  • 專科

1.營業帳務稽核 2.應收、應付帳款帳務及固定資產帳務 3.營業稅申報及扣繳申報 4.配合會計師作業 5.其他主管交辦事務 其他條件: 1.熟悉德安系統尤佳。 2.具有會計丙級證照。

待遇面議 員工250人
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6~10人應徵

5/02 (水漾館)管理部經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 專科

1.負擔現場營運與管理責任,擅溝通及妥善處理現場狀況。 2.督導及激勵員工,良好的跨部門溝通與協調能力,促進團隊合作。 3.基本維護客房能力,可執行簡易故障排除事項。 4.月休7天+國定假日另排休。 5.需輪替值班,具五年以上管理經驗。 6.相關專業證照加給。

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

5/02 櫃檯人員(大夜班)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 負責顧客資料之輸入與維護。 6. 其他主管交辦事宜 7.月休8天 ※無經驗也沒關係,只要肯學習 我們都會耐心教導

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0~5人應徵

5/02 中壢Sogo店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪4萬#月休9天

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 專科

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴生日假/三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:2023/03/01起 (本薪+伙食+免稅加班費)=40000 +全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

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6~10人應徵

5/02 ALL WEARS 台茂購物中心 -門市工讀

  • 桃園市蘆竹區
  • 1年以上
  • 高中

** 享高額績效獎金,歡迎有衝勁之人員加入ALL WEARS ** 1.顧客服務:提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護:維持店櫃周遭之清潔,維護舒適購物空間。 3.商品管理:商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 時薪給付依照勞基法,國定假日出勤雙倍薪 可配合「平日早班或晚班」、「假日全班」 >>除了原薪資外,每月享"業績高額獎金制">> 品牌官網: https://www.life8.com.tw

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0~5人應徵

5/02 【聲寶集團】X【莞固茶寮日本料理】晚班外場儲備幹部主任/領班_中壢SOGO

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 高中

###2024新展店###預計五月開幕 真誠歡迎您一起加入聲寶集團_頑味國際餐飲集團, 每年籌備數家新餐廳,表現優異者,升遷機會多~ ◆對餐飲營運管理有基礎有想法,擁有服務熱忱。 ◆培訓優異者,依評核成績派任餐廳主管或副主管。 【工作內容】 1.餐廳整體營運管理,達成績效目標。 2.管理人員,進行績效評估與合理教導,擅溝通協調。 3.能進行成本分析與進銷存管理。 4.費用控管:包括人員排班合理化、管銷費用合理化。 5.服務管理:確保顧客在用餐過程能享有公司經營理念的具體呈現。 6.教育訓練:計畫性安排新人訓練與在職培訓,使能階段性達到最合宜的服務及工作表現。 7.餐廳異常狀況排除與危機處理。 8.協助規劃與執行廣宣活動,並具備對顧客與對外的公關處理能力。 9.擔任公司承上啟下與下情上達的溝通管道,與其它總部交辦事務執行。 以上所有管理事宜,於任職期間亦會透過在職訓練進行精進培訓。

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