1. 公司網域主機後台管理。 2. 郵件收發設定及管理。 3. 公司官網規劃及管理。 4. 網路設備管理、網路線路規劃及管理。 5. 資安規畫管理及防火牆管理。 6. 遠端存取系統管理。 7. 公司資訊設備資材管理及採購。 8. 電腦作業、軟體、硬體問題解決。 9. 協助各部門電腦作業流程優化。 10. 行政事宜協助。 11. 其他主管交辦事項及臨時性工作協助。 ※ 以上條件能力優佳者，薪資面議。 ※ 熟諳美編者，薪資面議。 ※ 到職3個月後依能力調整薪資。
1.公司網路設備架構維護、機房維護與問題排除 2.電腦軟、硬體維護及周邊裝置維護與問題排除 3.伺服器日常點檢，維護與問題排除 4.虛擬主機(HyperV)設定、操作
1.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能，以符合企業需求 2.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒 3.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 4.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 5.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦 6.內部網站系統改進與導入
工作環境整潔並配有冷氣，有完整培訓制度，另有福委會、三節、年終及優渥獎金等，歡迎所有求職者☺只要有心，不必怕公司給不了福利及獎金！ 深耕於重電產業，訂單穩定且長期穩健獲利，現也積極發展綠能產業(如氫能源等) 工作內容： 1. 電腦相關軟硬體、資訊設備與網路系統的維護及問題排除。 2. 公司網路架構規劃管理 (Firewall、Switch、VPN等)。 3. 機房資訊設備管理、資料備份與復原、虛擬主機維護。 4. 系統監控、問題分析回報。 5. 主管交辦事項。
1. 熟悉鼎新ERP TIP TOP GP程式撰寫、流程規劃及維護 2. 具4GL程式開發經驗 3. 熟悉電子簽核系統 4. 具網路管理經驗 5. 具網站管理與開發經驗 6. 具門禁考勤系統維護經驗 7. 總務事項處理 8. 主管交辦事項
1.使用者端電腦設備與網路環境等問題之排除以及維修 2.電腦機房、資訊設備組裝、安裝檢測、維護管理，具資安經驗者佳 3.應用系統、使用者問題排除與異常處理 4.經常性系統與資料庫備份與測試還原等災害預防與回復工作 5.資訊設備資產管理工作 6.各項資訊專案推動與進度管理 7.主管交辦事宜處理
我們公司秉持著「共同創業平台」， 若有能力則歡迎接受挑戰加入我們的團隊， 一起打造更好的數位未來。 【工作項目】 1. 負責網路系統配置、規劃管理 2. 相關網路服務系統效能監控 3. 系統障礙排除、問題分析 4. 社區連線紀錄分析 5. 管理機房伺服器、電腦和Router..等資產管理 6. 資訊安全作業管理 7. 總機系統管理設定 【需具備特質和技能】 1.具有 Linux 系統操作經驗。 2.熟悉網路架構基本知識。 3.良好的溝通，重視團隊合作。 4.會寫程式尤佳。 【薪資待遇】 試用期三個月，試用期過後另給予每月伙食津貼3000元。 每年依工作表現調薪，每季依績效另有獎金和員工分紅。
1. WMS 系統軟體維護 2. 自行開發的程序維護 3. 協助專案開發工作 4. 協助處理使用者電腦作業相關異常 5.主管交辦事項 開發環境 1. 作業系統: Windows 10/11 2. 開發工具: Visual Studio 2022，使用WinForm 開發 3. 資料庫: SQL Server 4. 程序語言: C#, T-SQL
工作環境整潔並配有冷氣，有完整培訓制度，另有福委會、三節、年終及優渥獎金等，歡迎所有求職者☺只要有心，不必怕公司給不了福利及獎金！ 深耕於重電產業，訂單穩定且長期穩健獲利，現也積極發展綠能產業(如氫能源等) 工作內容： 1.集團ERP需求開發,維護,roll-out。 2.集團內部資訊系統開發及維護。
1. 電腦軟硬體相關設備、安裝測試、維護及問題排除。 2. IT 資產（會議、門禁、安全監控、網路、通訊、資安等軟硬體設備)及資訊機房的管理維護。 3. 熟悉微軟系統操作，包含Office類產品，應用操作問題排除 4. ERP系統操作維護及問題排除 5. 專案管理進度控管 6. 其他主管交辦事項
1.營運系統維護管理/開發建置 2.系統需求溝通與流程改善 3.報表製作及開發 4.系統專案執行 --------------------------------- ★無經驗可，公司提供相關教育訓練，培訓期間：34.3K~36K ★三六九個月調薪制度： 三個月內需參加新人考核，通過後調薪1K/月 六個月額外再享有月獎金6K/月=半年41K起 九個月可參加晉等考試升遷 --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
1. 機房與網路設備建置維護與管理(SDWAN設備、防火牆、L2/L3 Switch等)。 2. 系統環境維護、管理及建置(Windows Server、AD、Mail Server、File server、Centos、Ubuntu等)。 3. 資訊安全的建置評估與應用。 4. 虛擬環境建置維護與管理(vSphere、vCenter)。 5. 備份備援架構規劃與管理。 6. 資料庫建立及維護(Oracle 11g、MSSQL)。 7. 使用者端異常排除及PC & NB安裝。 8. 具備專案規劃與執行管理的實務經驗。
1.Windows/Linux、AD網域&DNS、Mail server、等系統服務管理及維護。 2.製作SOP操作手冊或使用者教育訓練文件。 3.Vmware、Veritas Backup Exec管理及維運。 4.端點防護系統管理 5.Client端電腦維護 & 故障排除處理。 6.Storage管理及維運。 7.熟習Cisco 、HP、Aruba等SWITCH設定。 8.行政流程作業及資訊設備採購評估與管理。 9.主管交辦任務
1.電腦系統軟.硬體安裝、維修及用戶問題排解。 2.資訊機房管理。 3.其他主管交辦事項。。 4.對網管有興趣。
宏碁雲架構服務股份有限公司主要提供企業專業的電子化資訊管理服務，除已整合機房、系統、網路、資安之維運管理能力外，隨著雲端服務隨取即用的需求及巨量資料各種應用的崛起，宏碁雲架構也持續自行開發了各種服務解決方案，主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。 因應業務成長需求，規劃聘僱人員工作職務如下： 1. 執行機房網路的管理與專案支援建置等工作。 2. 處理網路相關事件，協同客戶解決障礙或是相關問題。 3. 維護公司與客戶網路相關軟硬體設備。 4. 資安設備政策規劃與調整。 5. 網路監控平台管理。
宏碁雲架構服務股份有限公司主要提供企業專業的電子化資訊管理服務，除已整合機房、系統、網路、資安之維運管理能力外，隨著雲端服務隨取即用的需求及巨量資料各種應用的崛起，宏碁雲架構也持續自行開發了各種服務解決方案，主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。 因應業務成長需求，規劃聘僱人員工作職務如下： 1. Azure雲端服務建置與維運 2. Microsoft365雲端服務建置與維運 3. 客戶事件排除與問題處理 4. 相關報告、技術文件與SOP撰寫
1.日常PC&POS周邊裝修維運(電腦、POS、網路、備份)工作及回報 2.Windows&Office支援 3.完成主管交辦事項 4.非資訊本科系，但有MIS或資訊維運經驗可 5.需配合排班(依照一例一休及法定休假日數排定月休) ◎視工作需求排定早晚班、大夜班(享班制津貼及伙食費)
1. 網路IP/Domain Name配發作業執行管理審查 2. 管理資訊設備及週邊各項業務 3. 電腦機房設施之管理及維護 4. 無線網路、有線設備及AD管理維運 5. 電腦及耗材採購及詢價評估等相關事宜 6. 電子郵件服務維運與管理 7. 系統技術操作、建置、運轉操作、維護及安全管理，電腦系統、資料之備存與回復及其他有關資訊事項 8. 監控公用槽流量、用量、電子郵件收發使用狀態 9. 防火牆流量、效能、連線、威脅、VPN監測。 資訊職務維護範疇: 2廠相距約 600公尺 1. 60% 維護負載 , 長鑽(長榮航太廠區內) 桃園市觀音區成功路一段528號 2, 40% 維護負載，富元精密廠 : 桃園市觀音區經建一路33-1號
1. 伺服器主機管理、PC維護與自動化 2. Microsoft AD Domain管理、維護 3. IT機房管理 4. 企業網路規劃與管理 5. 資訊創新專案執行 --------------------------------- ★兩個月訓練期間：33.7K~39K ★三六九個月調薪制度： 三個月內需參加新人考核，通過後調薪+1K/月 六個月額外再享有月獎金6K/月=半年約41K起 九個月可參加晉等考試升遷 --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利（詳請見杏一104公司介紹）
1.數據處理及分析，建立各類管理數據指標，產製相關報表，提供各業管單位觀察與建議。 2.商品營銷分析及數據監測，定期進行分析以提供行銷策略擬定參考。 3.協助各單位了解數據應用、發揮數據應用價值以輔助業管單位建立有效的因應或改善方案。 4.營運改善專案推動與管理。 --------------------------------- ★新進人員皆須接受公司新人訓練，新進培訓期間：35.9K~39K ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度： 三個月內需參加新人考核，通過後調薪+1,000/月 六個月額外再享有月獎金=半年43K~47K 完成十個月培訓晉升=46K~50K --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利（詳請見杏一104公司介紹）