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5/07 電子開發人員(中階)

  • 桃園市大溪區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作待遇】 若具經驗者薪資可談(固定或變動薪資因個人資歷而異) 【工作內容】 新商品開發 (USB) 【專業技能】 1.開關電源回路基礎知識 2.電子零件部品基礎知識 3.開關電源變壓器設計可獨立完成 4.英文基本溝通

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0~5人應徵

5/07 [server]機械零件工程師

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 專科

1. 大學以上, 機械系 or 模具相關科系畢業 (英文,聽 說 讀 寫中等以上) 2. 5年以上 機械加工/製造/品管 相關工作 3. 機械類二次加工 (網印,噴漆..) 製程品管 相關工作 4. 熟悉品質管理與供應商管理 5. 新技術研究, 善溝通協調,抗壓性強.具有規劃執行能力

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6~10人應徵

5/07 [Server]綠色產品工程師(桃園)

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 大學

1.收集與研究國際綠色產品相關法規/規範。 2.負責產品有害物質流程管理。 3.負責提供產品有害物質相關符合性宣告/技術文件。(RoHS/REACH/FMD/ELV/GADSL/IMDS/CAMDS等)。 4.主導供應鏈有害物質減免(HSF)管理、責任礦產調查與審核。 5.協助碳足跡、IECQ QC080000相關稽核或永續專案執行。

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6~10人應徵

5/07 動力零件開發人才

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.參與新車型導入MASTER SCHEDULE訂定及開發模具費用成本分析。 2.汽車動力、傳動系統(引擎/變速箱/傳動軸/後軸etc.)零件國產化開發工作。 3.量產供應商選定,及零件前期設購檢討、製程工法規劃、技術合約簽定等協調管理。 4.配合新車型專案試裝計劃,負責督導並掌握國內外供應商零件開發日程進度及問題點對策解析。 5.研發過程零件試做廠商選定、試作工法規劃及品質驗收會檢。 6.能獨立掌握專案工作進度,跨部門溝通促使產品順利量產。 7.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/07 Vehicle Mechanical Engineer 車輛機構工程師

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 大學

職務影響力 致力於車輛零件設計與各系統配置,繪出3D圖面,評估材質選用、製程可行性。提供適當對策,確保設計的可行性、量產性及後續維護便利性。執行新技術研究,提出新技術運用及突破現行專案中侷限之方案。解析研發過程中設計相關問題,撰寫設計相關文件,協助完善設計準則及資料庫。 職務說明 1. 負責車輛零件機構設計與各系統配置,並繪製3D檢討各系統/零件的關係。 2. 依照產品方向制定規格書,與專業廠商共同設計,符合規格與各項測試要求。 3. 針對設計問題進行解析並且提出對策,避免再發。 4. 發行設計變更文件與圖面。 5. 與製造和品質單位合作,提出製程優化方案,確保產品符合設計。 6. 研究新技術以突破現行專案侷限,提出設計變更。 資格條件 1. 具備工程圖學與邏輯能力,能夠理解並執行2D與3D圖面,會使用NX CAD者尤佳。 2. 具備至少2-3年獨立完成單體/系統零件設計能力,並能主動學習延伸專業完成系統整合設計者佳,有戶外產品塑膠零件相關設計經驗者優先安排面談。 3. 具備問題解決能力,並且重視設計過程中的細節與前後關聯,以確保產品研發品質保證。 4. 對於設計有熱忱,能於專精領域中發揮創造力,勾勒創新產品。 5. 具備英文聽說讀寫中等能力。 6. 可接受因任務需求海外出差。

待遇面議
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0~5人應徵

5/07 電裝系統開發人才

  • 桃園市楊梅區
  • 5年以上
  • 大學

1.車型設計及開發進度GATE管控及專案管理 2.負責跨單位(功能)協作的專案推動和目標達成 3.承接車型開發專案管理,管理專案計畫及時程,管理專案執行進度並確保 車型開發專案進度如期 4.協調與解決各車型專案議題及問題點,並針對專案議題及問題點提出改善建議 5.若專案有時程或範圍上的變動,能辨識受影響的對象和範圍,協調跨單位資源協調跨單位資源,提出可能的替代方案 6.規劃新能源車三電系統、CROSS FUNCTION CHECK、各項簡報彙整與製作

待遇面議 員工2100人
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0~5人應徵

5/07 產品開發工程師

  • 桃園市觀音區
  • 1年以上
  • 大學

1.客戶圖面審查(需具備機械/工程圖視圖能力) 2.具備量測基本概念 3.具備品質概念,懂SPC應用者佳 4.具備英文書信溝通能力,具口說能力佳 5.Excel資料彙整,圖表分析 6.主導專案開發,跨部門,跨廠溝通協調 7.客戶端品質異常處理,主導專案品質改善 8.具備耐心,抗壓性,積極學習態度者

待遇面議 員工700人
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0~5人應徵

5/07 工程研發部課主管

  • 桃園市平鎮區
  • 3年以上
  • 大學

1客戶需求洽談與溝通,英文DFM簡報撰寫,協助對應客戶稽核。 2.協助部內同仁推展工作並管理進度。 3.跨部門溝通協調,確保專案產品品質,協調生產單位異常處理及進度確認。 4.跨廠技術轉移、整合品質、導入量產。

待遇面議 員工380人
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0~5人應徵

5/06 零件資深工程師_機電事業群工程支援部(桃三)

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 大學

1.執行BU產品單一零件料號申請、規格發行/承認及PLM會簽等作業。 2.執行供應商技術評鑑及稽核作業。 3.執行零件選用準則。 4.回覆零件品質問題。 5.執行維護零件標準化作業。 6.更新零件一般規範。 7.執行零件不良分析。 8.新材料應用技術開發、規劃、導入。 9.材料特性測試/認證。 10.供應商技術資料管理與資源應用。 11.建立零件資料庫,更新與維護管理。 12.蒐集新產品的電子機構零件之相關資料。

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0~5人應徵

5/06 品保工程師

  • 桃園市蘆竹區
  • 1年以上
  • 大學

1. 品質對策報告彙整提出/會報 2. 新開發機種生產準備及資料製作 3. 品質問題持續改善對應,責任單位追蹤 4. 廠內製成巡查及異常反應追蹤 5. 客戶服務品質問題對應及回覆

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0~5人應徵

5/06 機能零件開發人才

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.汽車機能零件先期設計檢討及產品開發 2.協力廠商開發/產品規格檢討及模具估價/議價 3.追蹤控管產品開發進度及品質 4.零件問題點解析及對策 5.能獨立掌握專案進度並與其他單位協力合作

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6~10人應徵

5/06 車身零件開發人才

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 新車型車身零件開發及模具費用分析。 2. 供應商發包選定、開發前期設構檢討、費用議價等執行管理。  (提供公務車出差) 3. 新車型開發期間督導供應商零件開發進度及品質改善。 4. 研發試作零件廠商選定、工法規劃及品質驗收。

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0~5人應徵

5/06 外裝零件設計人才

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 汽車外裝零件設計。(例如:前後保險桿/前後燈組/室內外鏡組/外觀塑件等) 2. 新車型導入及改款設計工作並參與造型外觀溝通檢討。 3. 主要工作為繪圖及LAYOUT設計及參與試裝及試驗等相關工作。

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6~10人應徵

5/06 【模組】模組零件工程師/資深工程師

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 大學

格斯科技(GUS Technology)是由一群平均年齡35歲的團隊組成,我們積極成長拒絕停滯,在這裡自由且開放。我們相信環保、綠能會逐日受到重視,伴隨電動車與儲能系統發展,各國將電池、鋰礦視為戰略物資,在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星產業。 我們致力於生產電池芯(cell)與電池模組(pack),我們的軟包鋰電池具備高安全性、高蓄電力與高倍率放電、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命等特性,搭配能夠客製化的優勢,目前已拿下日歐等國家客戶之訂單,並於中壢擴廠量產,同時於今年股票興櫃 : 格斯科技*(6940)。 更多資訊請看Linked in : https://tw.linkedin.com/company/gustechnology 免費供餐 | 全新廠區環境舒適 | 訂單穩定 | 考核調薪 【工作內容】 1. 零件倉與資料庫管理及系統流程優化改善。 2. 新零件/替代料/2nd Source驗證導入。 3. 料件承認申請,撰寫承認書與測試報告。 4. 專案BOM表轉換與維護。 5. 樣品製作備料、零件rework焊接與加工廠聯繫。 6. 其他主管交辦事項。

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