1. 保育、照料0-3歲嬰幼兒 2. 協助幼兒學習自理生活 3. 提供幼兒日常生活引導與照顧發展 4. 配合政府單位與中心完成任務之相關文堅資料完成 5. 配合政府與中心相關任務之師培訓練完成 6. 環境消毒清潔整理 7. 其他交辦工作 現今社會中，雙薪家庭越來越普遍，因此需求幼兒托育人員也隨之增加。此職位提供了穩定的工作機會並且有著良好的發展前景，同時為社會做出了重要貢獻，讓父母安心工作，也讓孩子們能在良好的照顧下健康成長。 如果您對此職位感興趣並符合上述要求，請儘快申請並表達您的興趣和熱情！
1.親子館櫃檯服務與接待。 2.場域空間巡場，照顧親子館幼兒遊戲安全。 3.親子館場域環境整理、清潔、消毒。 4.親子館行政工作協助，參與館內事務。 5.執行主管交辦事項。
1、館內幼兒遊戲空間規劃：情境布置與教玩具製作。 2、親子館開/閉館準備、環境整理、櫃檯接待與相關行政庶務。 3、玩具與圖書管理：資料庫建檔、定期清潔消毒、維修、出借。 4、活動課程辦理：0-6歲親子活動課程、親職教育講座、育兒團體的規劃設計與帶領，並完成活動課程紀錄與人次統計。 5、政府社會福利資訊宣導與服務諮詢：兒童發展篩檢、育兒照顧諮詢服務、其他社會福利諮詢與轉介等。 6、資源連結：協助社區宣導、外展活動辦理。 7、其他：各項館內活動與配合事項、參與在職進修活動、主管交辦工作。 ※國內外大專院校以上社會工作、幼兒保育、護理相關學歷尤佳 ※領有保母證照者享專業證照加給
1、手作奶油膠導覽與門市收銀 2、協助DIY體驗活動、環境維護、客戶服務 3、協助基本行政庶務 4、認真負責，個性開朗、樂觀者佳。 5、調整、機台簡易故障排除 6、業績點收確認
工作內容1.身心障礙者個案管理，轉銜服務及身心障礙者雙老家庭支持服務 2.整合及連結在地化身心障礙社會福利資源 3.規劃辦理身心障礙者家庭支持服務方案等 4.主管臨辦業務 上班時段:日班 休假制度:週休二日 工作經驗:具婦女服務或社會福利相關經驗 學歷要求: 社會工作學相關大學(含)以上 具備駕照:輕型機車、普通小型車佳 福利服務享勞健保、勞退；三節禮券及員工在職訓練 一、求才資格以下擇一： 1.領有專科社會工作師證書或社會工作師證書。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試規則第5條所列資格者；惟於105年12月31日以前在職之社會工作人員不在此限。 雇用條件 1.主動積極、具團隊精神、能獨立作業者 2.有代步機車 3.電腦OFFICE 基礎運用能力 應徵方式 職務聯絡人:張小姐 電洽：市話 03 - 4025479
1. 工作地點：桃園市楊梅區幼獅路二段3號 2. 工作薪資：依非營利幼兒園工作人員薪資基準表辦理 3. 工作日期：面試後即日起 4. 工作職掌：班級經營管理總規劃、教學活動執行與記錄具材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、負責情境佈置維護，定時維護班級內外清潔、其他交辦事項。
隨車人員工作內容： 1. 確實執行上下車點名、登入幼童出缺勤紀錄。 2. 接送幼童上下學、交辦家長交代事項。 3. 出車前後幼童車消毒、清潔。 4. 協助幼生將學用品送上車。 5. 配合參加每年教育局規定之研習。CPR每2年一次、隨車人員研習每年一次...等。 6. 應徵時請出示近3個月內警察刑事紀錄證明。
龍潭分校人員到職時間為2024年9月至11月 工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 工作福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關規定，現為滿1年18,000，滿3年24,000，滿5年30,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 工作時間與薪資待遇 1. 薪資：30,000-35,000 (另有全勤獎金，加班另有符合勞基法規定之加班費) 2. 起薪：依據人員學經歷及專業知能給薪， 3. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 4. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 5. 正常出勤，每月另有全勤獎金
可立即到職，需長期配合。 星期ㄧ～五：16:00～19:00 上班時間可再討論，並調整。 協助安親老師的教學工作,指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 需已施打Covid-19疫苗。
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。
中壢分校人員到職時間為2024年5月至7月 工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 工作福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關規定，現為滿1年18,000，滿3年24,000，滿5年30,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 工作時間與薪資待遇 1. 薪資：30,000-35,000 (另有全勤獎金，加班另有符合勞基法規定之加班費) 2. 起薪：依據人員學經歷及專業知能給薪， 3. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 4. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 5. 正常出勤，每月另有全勤獎金
一、方案背景說明 隨著人口老化、少子化社會趨勢，家庭實已無力獨自負擔生活缺乏自理能力家人的長期照顧責任，長期照顧變成家庭的「新風險」。 隨著長照政策及服務方案發展，其中關於家庭照顧者的需求及服務提供適切性需要更多第一線服務經驗的回饋，使方案更接近使用者需求。 歡迎對於長期照顧中【家庭照顧者】議題有興趣的社工夥伴加入我們！ 二、家庭照顧者支持服務工作內容 (一)提供個別需求之服務項目：（個案管理人數上限35案） 1.個案服務:經評估符合開案指標之高負荷家庭照顧者，因應個體不同的照顧發展歷程及需求提供或轉介專業服務 2.服務資源運用及管理：與服務工作相關之資源創立、整合及管理 (二)提供團體形式之服務項目 1.支持團體 2.長照知識或照顧相關訓練團體課程 (三)其他符合方案內涵之訓練課程及行政業務
1.三年以上相關工作經驗 2.能配合學校教學理念 3工作態度積極 4.具耐心與愛心 5.指導完成國小學校作業、解答問題 6.教導生活常規、養成良好品德 7.協助校內活動、學校清潔 8協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 9.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等 10.報到時間為2024年7月或8月
一、方案背景說明 隨著人口老化、少子化社會趨勢，家庭實已無力獨自負擔生活缺乏自理能力家人的長期照顧責任，長期照顧變成家庭的「新風險」。 隨著長照政策及服務方案發展，其中關於家庭照顧者的需求及服務提供適切性需要更多第一線服務經驗的回饋，使方案更接近使用者需求。 歡迎對於長期照顧中【家庭照顧者】議題有興趣的社工夥伴加入我們！ 二、家庭照顧者支持服務工作內容 (一)提供個別需求之服務項目：（個案管理人數上限35案） 1.個案服務:經評估符合開案指標之高負荷家庭照顧者，因應個體不同的照顧發展歷程及需求提供或轉介專業服務 2.服務資源運用及管理：與服務工作相關之資源創立、整合及管理 (二)提供團體形式之服務項目 1.支持團體 2.長照知識或照顧相關訓練團體課程 (三)其他符合方案內涵之訓練課程及行政業務
提供0-3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。
1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後
1.關懷據點活動內容規劃及協助、資料登打、個案電話問安。 2.社企型團購行政事務執行、產品開發、綜合職能班學生職務再設計規劃及輔導。 3.需工作熱誠，有積極態度、具責任心、對高齡服務有興趣者。 ４.其他主管交辦事項。
1.一年以上補教教學/行政相關工作經驗尤佳 2.能配合學校全美語教學理念，並與外師團隊合作，協同教學 3.負責行政管理/家長關懷/學輔導工作 4.工作態度積極、細心、具責任感、耐心與愛心 5.辦理冬夏令營營隊課程、每學期英文競賽與學校相關活動 6.介紹課程與招生 7.主管交辦事項 ※福利: 享勞、健保、年終、獎金。
1. 工作地點：桃園市龜山區自強南路97號99號戶政事務所旁的入口2F 2. 工作薪資：依社會局契約工作人員薪資基準辦理 3. 工作職掌：館內服務、社區資源連結與盤點、外展與社區宣導規劃與執行、親子活動、親職教育講座安排與執行、親職教育及育兒資源諮詢、方案執行與相關行政事項、其他相關行政作業、責任通報業務、其他交辦事項 4.休假制度:週一固定休,另一日排休。
負責長照A個案管理相關業務 一、擬定照顧計畫與服務連結 1.依衛生局長照中心派案，到府訪視長照服務使用者。 2.依長照服務使用者照顧問題清單及其家屬之需求進行討論，並擬定照顧計畫。 3.連結照顧服務及資源。 二、照顧管理 1. 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰執行服務計畫。 2. 依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 3. 每月追蹤各項服務之連結使用及服務品質。 4. 接受長照使用者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 5.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 三、行政作業 1.協助單位核銷行政工作。 2.配合主管機關要求之行政作業。 3.主管交辦事項。