5/04 VIS240002-Global Senior Specialist (新竹/新加坡廠)
- 世界先進積體電路股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 5年以上
- 碩士
1. 負責海外招募專案 2. 中/高階人才招募 3. 人才輪調、派駐管理 4. 人力資源系統優化/導入專案 5. 校園關係與產學合作專案 6.其他主管交辦事項與專案執行
5/04 HR 總務行政副理(新竹廠)
- 世界先進積體電路股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 5年以上
- 大學
1.配合公司營運發展，規劃辦公室空間最有效之使用效益。 2.規劃全公司人員、車輛、財務安全防護及資料機密文件之保護，進而降低營運之風險。 3.帶領保全人員落實公司安全政策要求。 4.處理協調衝突或異常專案管理。 5.公司內外部安全管理溝通協調之橋樑。
5/04 人資管理師
- 昇峰起重工程有限公司
- 其他汽機車相關業
- 新竹縣寶山鄉
- 3年以上
- 學歷不拘
1.依據公司各部門人力計畫，適時反應給招募專員,調整相應人才條件。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.各項招募過程,與招募專員的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才教育訓練及建立相關管理規範作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
5/04 VIS230060-薪酬福利主管
- 世界先進積體電路股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 10年以上
- 大學
1. 維護全球總體獎酬理念，確保整個組織的一致性和公平性。 2. 全球薪酬策略和福利計劃的製定、實施和管理。 3. 設計、審查和實施全球薪酬福利計劃、政策和流程，以實現所需的市場薪酬定位。 4. 進行臨時性的調查和市場研究，以了解該地區與薪酬和福利相關的最新趨勢。 5. 全球薪酬流程，例如年度薪酬調查、分析、績效和獎金規劃以及薪酬管理。
5/03 人資專員
- 香港商新大電子科技有限公司台灣分公司
- 其他電子零組件相關業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 招募作業：面試、任用入職。 2. 訓練作業：協助教育訓練規劃與執行。 3. 績效管理：進行績效評核與規劃作業。 4. 薪酬相關：薪資計算及所得稅務申報。 5. 其他主管交辦事項。
5/03 管理部主管
- 翊生科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 新竹縣新豐鄉
- 1年以上
- 專科
1. 管理部(人資/總務/環安衛)相關業務規劃、工作分派。 2.人資事宜-熟悉國內勞動法令，健全並推動各項行政管理制度與流程，人員培育與管理及專業職能推行。 3.總務事宜-外籍移工/宿舍管理、辦公設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、公共安全衛生及保險等業務管理。 4.職業安全-負責安全衛生系統管理相關業務 5.資訊事宜-統合管理資訊系統與資安維護。 6.具備管理部主管(課級以上)三年以上經驗尤佳。
待遇面議
員工80人
5/03 (AD10)Sr. Global HR Specialist(HRBP)
- 新唐科技股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 大學
【本職缺僅接受新唐科技招募網站投遞】 請至新唐科技招募網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://jobs.nuvoton.com/ 【工作內容】 1.Global recruiting & staffing operations 2.Global Compensation design & benchmarking 3.Global labor market analysis 4.Recruiting channel development 5.Advertised by social media, LinkedIn 6.Build up & roll out HR system & policy
待遇面議
員工1500人
5/03 人力資源主管(新竹)
- 東訊股份有限公司
- 電信相關業
- 新竹市
- 5年以上
- 大學
1. 績效及薪酬制度規劃。 2. 活用招募管道及了解最新人才趨勢。 3. 瞭解產業變化趨勢，制訂員工職能發展計劃。 4. 配合組織發展的需要，提供前瞻性的策略規劃。 5. 知識管理體系建立。 尋找具備湧泉而出的創意、充份的實踐力、充滿熱情活力並有推動各式高效能計畫的能力、擅長跨部門溝通協調的人資專業夥伴。因應組織轉型及凝聚員工向心力。具新創公司、機電、軟體業、雲端服務業相關產業之HR主管經驗者佳。
5/03 竹科上市台商(無線通訊設備)HR HEAD
- 新竹市
- 10年以上
- 大學
*透過正向圓融的跨部門溝通，蒐集與分析各部門需求，擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業的策略目標。 *建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，以維持體系的競爭力，留任優秀人才。 *熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ，並能擬定相關配套措施，建立相應的制度。 *規劃及推動人才培訓計劃，建立符合企業文化的人才發展體制，強化人力資本。 *定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 *主管交辦專案事項。
待遇面議
員工100人
5/03 ★【總公司】人資專員
- 自然法則_頜仲國際股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新竹縣竹北市
- 2年以上
- 學歷不拘
〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項
5/03 新竹居家管理師擴大招募-時薪240起
- 清潔人_優客工作室
- 家事服務業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
5/02 人力資源主管 HR Manager (E6B000)
- 鈺登科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 新竹市
- 10年以上
- 大學
1. Assist with projects of talent recruiting and retention 2. Plan and execute incentive/reward programs and payroll 3. Manage and lead worldwide HR team 4. Refine and execute HR policies in ensuring effective and high-quality delivery 5. Provide an advisory and consultancy service to management
待遇面議
員工160人
5/02 人資薪酬專業管理師
- 元太科技工業股份有限公司
- 光電產業
- 新竹市
- 4年以上
- 碩士
1. 負責海外子公司薪資計算、稅務及薪資相關費用申請。 2. 負責人力成本與預算規劃。 3. 薪酬相關報表彙整與分析。 4. 協助並參與各項薪酬專案。
5/02 【人力資源】全球人力資源管理師(Global HR)-新竹廠-R98
- 友達光電股份有限公司
- 光學器材製造業
- 新竹市
- 4年以上
- 大學
我們正在尋找熱情、積極、細心，並願意將HR職務視為志業的夥伴！ 【Your Contribution will be..】 1. 與全球海外分公司人力資源部門協作，推動並實施人力資源業務和目標。 2. 協助海外進行人才市場的調查分析，並根據調查資訊提供人力資源解決方案。 3. 負責外派員工的管理與服務，確保外派人員能夠順利融入海外工作與生活環境。 4. 協助外籍白領生活及各項安置工作 5. 致力於解決海外員工在人力資源相關議題上的問題，並提供實時的解決方案。 6. 具備跨文化溝通能力，解決不同國家間可能存在的文化差異 【Our Requirement】 1. 大學以上人力資源、商業管理相關科系畢業。 2. 5年以上人力資源相關工作經驗，具跨國企業任職經驗者優先。 3. 對全球勞動市場具有深入認識，並能從中洞察出勞動力的供求趨勢。 4. 具有出色的溝通及協調能力，並能進行有效的問題解決。 5. 重視團隊，並具備良好社交技巧 6. 可流暢的使用英文溝通
5/02 人力暨薪酬管理師
- 兆廣國際股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新竹縣竹北市
- 5年以上
- 專科
1. 人員招聘工作;根據公司招聘需求情況,通過各種管道搜尋、甄別合適人員。 2. 簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職及離職人員…等相關事宜。 3. 薪酬計算(薪資與獎金之各項報表製作與彙整分析)及績效考核。 4.年度所得稅申報。 5.熟悉勞工保險等相關法規，因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.鼎新HR系統相關執行作業。 7.主管交辦事項
待遇面議
員工30人
5/02 【新竹】管理部部長－知名日系水處理設備製造商（17160）
- 立樂高園股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹市
- 5年以上
- 大學
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！ 【工作内容】 ・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理。 ・擬定年度計畫及公司經費預算管理。 ・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 ・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 ・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 ・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 ・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者 ・了解公司組織運作問題與提出改善方案 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業獨自福利制度】 ・年收約14個月，依業績而定 ・交通費 ・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處） ・出差津貼 3,000元 ・伙食津貼（NT2,000／月） ・三節禮金 ・人事評價（一年一次） ・員工旅行
5/02 【新竹校區】人事專員
- 康橋國際學校_康橋學校財團法人
- 中學教育事業
- 新竹市
- 3年以上
- 大學
一、主要職掌業務(HRM、C&B)： 1. 綜理學校人事相關業務之執行辦理。 2. 教職員招募、任用、出缺假勤管理。 3. 教職員薪獎作業及年度所得申報。 4. 教職員各項保險業務(公保/私校儲金/勞健保/勞工退休金/團保)作業。 5. 教職員相關公文處理等業務辦理。 6. 主管交辦事項。 二、配合集團業務辦理： 1. 校區主管職教育訓練課程排程安排協辦。 2. 校區主管職多維度職能評鑑相關作業執行。 3. 教職員年度健檢活動執行辦理。 4. 其他專案協辦執行。
待遇面議
員工800人
5/02 管理部理級主管
- 翔勝企業股份有限公司
- 自動控制相關業
- 新竹縣湖口鄉
- 8年以上
- 專科
(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*
待遇面議
員工120人
5/02 [新竹] 新飛國際教育－HR人資專員
- 新飛國際股份有限公司
- 其他教育服務業
- 新竹市
- 1年以上
- 專科
HR人資相關工作內容 1. 人員招募、任用、報到、離職相關作業。 2. 排班管理、請假管理、考勤管理、薪資及加班費核算及勞健保等行政作業。 3. 員工資料管理與維護。 4. 執行新人培訓、教育訓練相關活動，負責追蹤及落實考核。 5. 統籌、執行與擬定各式公司規章辦法與勞工法令遵守事宜。 6. 員工關係維護及員工福利規劃。 7. 人資系統維護及流程優化。 8. 規劃暨執行人資專案相關事務。 ▶ 新飛國際結合菲律賓遊學、歐洲留遊學（https://www.hsinfei.com）、線上英文（https://www.yesonlineeng.com）及語言中心（https://fflc.tw），為新竹優質新創企業，歡迎主動積極、表現優秀的財務菁英夥伴加入我們行列！
5/02 SYE11209_廠區人資主管
- 健喬信元醫藥生技股份有限公司
- 藥品製造業
- 新竹縣湖口鄉
- 10年以上
- 大學
1.熟悉工廠管理，具備集團工廠管理經驗佳。 2.訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.推動公司各項政策/專案與監督執行、落實公司規章制度。 4.有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5.推動績效管理與薪酬制度，規劃調薪方案、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 6.統籌年度預算作業 。 7.主管交辦事項。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.抗壓力強，擅長與人互動，對工作有熱情願意全心投入。