1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資43K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 培育專業優秀接班團隊，將企業深根，強化競爭優勢， 並因應市場趨勢創建多樣業態，拓展消費市場。 更以年度4~5間展店速度為標準，近年內分店擴及全台。
1. 現場營運：擔任領班，現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 協助主管達成交付目標任務。 3. 擔任內部培訓師，協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行總部各行銷活動專案，及總部各部門連繫窗口。 6. 監督QA/QC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準。 7. 控管門市庫存，負責購買訂單，確保食材成本。 8. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。
這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。 2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。 3、代表本店向總部做工作彙報，接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。 4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。 5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。 6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。 7、確保下屬員工的人身、財產安全。 8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。 9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。 10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。 11、負責店鋪的外圍關係協調。 12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。 13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。 14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。
1. 負責達成門店營收目標 2. 負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 3. 協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 4. 匯報餐廳營業情況並制定下一階段工作計畫，實現營業額增長 5. 門店排班，考核機制，進行定期的員工技能培訓，帶動團隊士氣 6. 追蹤庫存備料控管，管控成本與支出 7. 具備危機意識，善於溝通以及處理客訴 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列! ◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度 ◎外縣市夥伴提供每月租屋津貼 ◎完善教育訓練及升遷制度
【工作內容】 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。。 4.定期更新菜色與菜單，負責研發新菜色(參與集團旗下各菜系研發)。 5.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管（協助ＥＲＰ系統建立）。 6.對於各類食材具多元應用能力（需具米其林星級特色料理）。 7.熟悉季節性食材運用，搭配季節性菜單。 8.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準(每月定期稽核旗下各餐廳)。 9.執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 10.參加定期或不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 11.協助人員招募(每年校園博覽會/不定期大專院校授課)
【工作內容】 1.根據年度經營目標，制定各品牌年度經營計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 2.完整佈達及監督公司政策落實，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通，標準作業程序執行。 3.管理規章獎懲辦法執行。 4.收集區域商圈市場資訊、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略 5.人力資源管理(選訓育用留離考)策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置。 6.依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓，具實務授課能力佳。 7.公司內各部門溝通、營運政策統整執行，外部關係連繫維護，有效管理專案進度。 8.追蹤各門市目標達成、成本及費用控管，及制定改善策略。 9.門市績效考核，不斷提升員工的工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 10.全台門市定期及不定期巡店，管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況。 11.門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 12.規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募(每年校園博覽會/不定期大專院校授課)。 13.熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 14.執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 15.參加定期或不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。
✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌
凡有服務熱誠，個性活潑，肯主動學習，能夠團隊合作，彼此尊重學習，並有志於餐飲服務業發展者，歡迎一起成為『共好人』!! 〖工作內容〗 1. 開店 / 打烊作業 2. 為客人帶位或安排座位，櫃檯接待 3. 準備訂位餐具，整理清理餐桌 4. 點餐、送餐 5. 吧檯、用餐區、遊戲區、廁所、育嬰室清潔 6. 協助清洗、擦拭碗盤+杯子 7. 每日早晚整理＋消毒遊戲區 8. 每週整理清潔店裡內外環境（有固定清潔工作表） 9. 飲料製作 10. 櫃檯收銀，每日結帳，盤點 11. 管理職另有對應責任工作範圍 〖休假制度〗 休假：8~10天不等, 當月紅字幾天休幾天（週三固定店休） 〖工作時間〗 輪班制。每日工作時數：9小時（含休息時間 1小時） ＊無法輪班請勿應徵＊（其餘休假依勞基法規定） 〖福利制度〗 ・獎金福利：春節開工紅包，三節獎金，年終（視營運狀況發放） ・保險福利：勞保、健保、6%勞工退休金提撥 ・餐飲福利：上班日免費供一餐、軟性飲料暢飲 ・健康福利：每年一次餐飲人員健檢 ・團康福利：不定期享有員工聚餐/下午茶，年終尾牙or春酒，國內外旅遊 ・其他福利：新人訓練、在職訓練 備註：上述福利（含國內外旅遊）之部分福利將依人員身份別或相關辦法給予，或依據整體營運或環境狀況，本公司保留調整權利。 〖薪資升遷〗 試用期 3個月，依表現調整職位及薪資。 親子餐廳需要積極、親切、工作認真 歡迎喜歡小朋友、活潑熱情的你 加入共好的行列唷～
{駐點知名科技廠} 1. 現場廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2. 客戶服務與會議召開/參與 (客戶滿意度管理) 3. 商場事務安排處理 4. 危機管理及緊急狀況應變 5. 定期召開員工會議並落實、督促和協調工作進展 6. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 7. 點位行政工作管理與帳務處理 8. 餐點品質控管及食材安全管理 9. 人員選用、訓練及安排 10. 下包廠商管理 11. 衛生安全稽核 12. 表單管理及現場稽核 13. 其他交辦事項 -具商場及團膳管理經驗者優先面試 -具英語能力者優先面試 -工作經驗2-3年以上 -需輪班 -享免費餐點
【外場主管】 1. 營業準備工作、門店行政事務。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 門市營運管理、業績目標達成。 4. 關鍵人才培育、教育訓練。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 【內場主管】 1. 營業準備工作 : 備料、配餐、出餐、叫貨。 2. 負責內場的餐食管理與人力調配。 3. 環境、設備、餐具等的清潔工作。 4. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5. 進行成本之管控。 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列! ◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度 ◎外縣市夥伴提供每月租屋津貼 ◎完善教育訓練及升遷制度
1.主導外場服務流程(細節教導) 2.熟悉公司營運整體要項 3.管理顧客資訊 4.協助顧客與廚房聯繫用餐需求
✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌
★廣納人才湯明茶樓積極拓點中★ ★歡迎熱愛料理的你以及喜歡挑戰的你★ #專做精緻台菜 #認識對料理的美好 #最熟悉的台灣味道 ※內外場溝通協調、環境清潔管理 ※倉儲叫貨點貨 ※人員教育訓練 ※人事管理 ※財務報表分析 ※顧客滿意度強化 ㊣不定期員工聚餐 ㊣試用期滿三個月,贈招待券讓親朋好友一同認識你的工作環境 ㊣正職管理職年資滿期旅遊津貼 ㊣試用期滿三個月適任者進行薪資調整 ㊣員工用餐優惠 ※工時8小時 ※上班時間1130~2130 11:00~20:00/11:30~20:30/12:00~21:30 也歡迎直接加LINE聯繫～ LINE ID:will-Lin 加入好友後請告知要應徵的分店職務以及全名將會協助安排面試時間～ 不怕你不會就怕你不敢！ 自己的舞台自己創造！
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9. 執行安全與衛生的檢查。 10. 參加定期或不定期的在職訓練。
1.處理危機事件並具應變能力。 2.處理顧客抱怨，維護良好顧客關係。 3.接待VIP貴賓，協調部門內相關事宜。 4.人際關係良好，溝通協調能力強。