【工作內容】 1.觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 2.協助商品陳列主題活動執行 3.協助店鋪間商品調動、店鋪盤點等事宜 4.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢及服務品質 5.顧客意見應對與突發狀況處理 6.遵守公司店鋪營運方針 【應徵條件】 ★無經驗可 ★對二手服飾的銷售業態有興趣，且具有自我穿搭風格 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★可接受全台門市輪調 ★對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會挑戰管理職 ~歡迎附上個人日常穿搭照，與我們分享您的穿搭風格~ 【你想嘗試嗎?】 ★學不完的品牌知識 ★接觸不完的品牌商品 【你想挑戰嗎?】 ★2ndSTREET 不同於一般服飾零售業 ★擁有完善的升遷制度 ★快速挑戰升遷的機會 ★學習商品鑑定的技能 ※配合展店計劃，持續徵才中!
想進入房地產業卻沒機會嗎？ 想要更多的收入及更好的生活嗎？ 趕快投遞履歷讓我們找到你！ 1.拾起紙筆每日書寫練就美美的國字 2.盯著電腦、敲著鍵盤、滑著手機 3.國英數地理歷史等幫你找回校園記憶 4.腦力激盪、訓練口條、培養美感 5.完整培訓及升遷制度，百萬年薪不是夢
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1.將各類文件歸檔、文書資料處理 2.協助簡單的辦公業務、信件郵寄 3.支援客戶相關諮詢回覆
1.營運管理、店舖管理、飲料調製、飲品原料製作 2.櫃檯點餐、收銀接待 3.商圈經營管理與熟客經營與維護 4.物料管控、提高門店利潤、內部工作協調與掌控
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位PT組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證之資格。 2.給予盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證，為您工作資歷增添一項加分認證。 ※說明事項 1.一日工時8小時 2.一週出勤五日，以「週」排班。 3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 4.工作模式： (1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務 (2)每日盤點2-3家門市 (3)需自備交通工具前往 5.自備交通工具：機車或汽車皆可 ※福利制度介紹(提醒!!!若福利有調整,務必依照當年度公司頒布之辦法或公告為準!!!!) ★保險福利： 1.勞健保 2.團體保險 ★獎金制度： 1.績效獎金 2.年終獎金 3.年度競賽獎勵金 ★補助津貼： 1.年假津貼(法定給假) 2.加班津貼(當有加班之必要時) 3.夜點津貼(若在21:00-07:00出勤，每小時加給津貼) 4.交通津貼：每月額外補助定額交通津貼 5.伙食津貼 ★優良福利： 1.年度員工旅遊津貼(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利) 2.年度福利金補助(核給規定,FT職位須任職滿1年/一般時薪制職位無此福利) 3.生日福利 4.三節福利(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利) 5.勞動節金(FT與PPT職位特別享有/一般PT無此福利) 6.結婚禮金/生育津貼/子女教育獎學金 7.喪葬撫卹補助 8.資深員工獎勵 9.年度績效調薪 10.在職員工法定健檢補助(依照法令) 11.公司優給員工健檢補助(依照公司最新核定之辦法及資格核給) 12.定期教育訓練 13.多元職涯發展管道/挑戰團隊後勤主任職/幕僚企劃職/其他單位職務歷練...等。 14.制服提供 15.尾牙福利 16.在職進修學費補貼申請(符合依公司最新辦法核定之資格方能申請) 17.外語獎勵金(符合公司最新辦法核定之資格方能申請) ※成就收穫 ★首阜企管是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業，迄今成立30年專業企管顧問公司！ ★加入「首阜企管」能帶給您的優質益處↓ 1.知名流通零售與服務業之經營管理、商圈經營、帳務管控等經驗收穫 2.獲得優良職涯發展與完善福利獎勵 ★歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們：https://www.cs-consult.com.tw/ ★邀請您成為「首阜企管」專業團隊一份子！
培訓與實習計畫 協助日常行政工作，包括文件處理、會議安排等 學習並參與物業管理相關項目 協助開展新專案，提供支援與協調 通過考核期提供補助考取【公寓大廈事務管理人員】證照 1. 召開會議並執行會議決議事項： 積極策劃、組織並主持會議，確保討論議題得以充分探討。 負責追蹤和執行會議中所做的重要決議，確保工作順利進展。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務： 領導團隊，確保每位成員了解並履行其責任。 監督會務與業務執行，確保目標達成並保持高效運作。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項： 負責制定並實施社區的財務、安全、環境及設備管理策略。 持續評估和改進管理流程，以確保社區運作的效率和可持續性。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調： 積極應對社區事務，解決問題並提供卓越的居住環境。 與相關人員保持密切聯繫，協調合作，確保信息流通順暢。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工： 設計和實施培訓計劃，提高團隊技能水平。 進行員工考核，激勵和表揚優秀表現，並適時進行必要的獎懲。 福利待遇： 提供健保、勞保、勞退6%提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 飯店或餐廳主管 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
商品促銷提報，網路賣場平台操作，商品上下架 負責廠商聯繫，商品採購 保障薪資加享業績獎金、三節、年終獎金等 個性開朗能獨立作業，主動協調溝通能力佳 積極有幹勁，正面不怕挫折，熱情接受挑戰 只要你敢說，敢衝，有責任心，活潑外向，有無業務經驗皆可 需熟EXCEL操作
「代銷」是個不動產業中屬於文創性質的產業，箇中許多奧妙之處還需您親自參與其中，歡迎您加入我們的團隊，一起創造更多無限的前景。 可學習到不動產中多方面的內容，行政作業、現場執行、廠商接洽、交屋相關、銷售經驗...等。 銷售獎金：千4（另有激勵獎） 產品規劃：大樓、透天 進場時間：4月初
人資專員-月薪28,000元 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 員工介紹獎金、生日禮券、員購優惠、員工旅遊、公司聚餐等 • 週休六日、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ 【工作內容】 • 人才招募、人力平台經營、招募管道開發、招募策略實施 • 招募相關行政庶務工作、文件資料建檔製作、數據統計報告、準備招募素材等 • 良好的溝通技巧及表達能力，面試安排與人才篩選 • 招募訓練、NEO與定期訪查新進人員 • 外部徵才活動、就業博覽會、招募電訪作業等相關 • 主管交辦事項處理 ※須具備電腦操作能力： 基本Excel (函數操作)、Outlook、PowerPoint、Word等多項軟體為佳 ※須具備普通重型機車駕照，有汽車駕照為佳
1.紡絲產品試驗、新機能材料開發事項、生產作業。 2.操作標準及製程條件開立之制定、生產標準及生產計劃之執行。 3.執行單位之生產績效，新產品之製作及品質管理工作 4.協助進行技術、SOP製作及教育訓練。 5.生產製程、原料、設備進行監督與檢查，品質異常進行追查及改善。 6.督導各班業務交接事項，部屬任務分配及督導協調人員完成各項工作。 7.異常問題分析及處理、預防、回報，其他主管交辦事項。
1.設備生產機械及電儀部份、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.主導改善/設備機械電機設備的業務。 3.估算生產及裝設所需工料量價。 4.熟自動控制。 5.具可程式編輯及變頻器等相關經驗。
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【工作目標】 昕叡創能致力於提供所有機車使用者 合適的商品方案與優質的顧客服務， 創造美型智能的便捷移動生活。 電動車銷售代表為顧客提供客製化的介紹內容， 協助顧客試乘並選購合適的車輛， 創造方便舒適的騎乘體驗及個性化的移動生活風格。 誠摯邀請有志於未來趨勢「物聯網智能電動車」專業發展之夥伴加入我們的行列~ 一起在趨勢產業及領導品牌中領先前進！ 【工作項目】 • 智能電動車推薦銷售 • 精品配件推薦銷售 • 顧客關係維繫服務 • 顧客使用問題解決 • 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計劃： 帶薪培訓，基礎培訓期間約為3~4個月不等(視個人工作狀況而定) 培訓期間內須完成「Gogoro銷售認證」與「門市值班管理」等考核 通過考核後正式晉升管理職 • 更加了解我們： https://www.facebook.com/GogoroMiaoliToufen
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