1.工作規則、職務工作說明書、管理規章與制度建立、修訂與執行。 2.規劃管道與執行招募、甄選與任用。 3.人事行政作業執行(薪酬獎金、績效考核、門禁管理、各類保險..等作業)。 4.年度教育訓練需求、規劃、費用核銷。 5.熟悉行政、人資、總務、員工管理等相關經驗。 6.熟人資及勞、安、衛相關法規佳 7.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 8.員工福利及各項活動執行，員工訪談及關懷。 9.擅跨部門溝通協調。 10.簡易MIS相關事務管理 11.執行主管交辦事項
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.採購進出倉管理。 7.帳務文書資料輸入、維護、更新、管理各類文件檔案。 8.遵守公司各項管理規定，完成公司及主管交辦工作事務。 具有飯店採購、人資及會計工作經驗者尤佳。
1.負責總經理日常上下班接送、例假日(非例行性)公務用車接送 2.協助臨時性接送重要客戶之迎賓事宜 3.公務車管理、定期檢修及養護 4.未出外勤時，協助公司及主管交辦總務相關工作 5.主管其他交辦事項 6.居住於新竹市者尤佳
1.ISO文件與工程圖面之發行與回收等管理。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責整理部門發票及相關請款資料。 5.負責部門快遞包裹的寄岀、收件與發送。 6.協助專案推動與時程控管。 7.協助處理部門內行政庶務。 8.主管交辦之事項。
1：招募公司所需人才 2：電腦文書處理 3：薪資計算及發放 4：統計數據製作表格 5：主管交辦事務 6：協助經營FB粉絲專頁 7：康樂活動規劃安排 8：開心工作、開心玩
１：開心工作、開心玩 ２：招募公司所需人才 ３：電腦文書處理 ４：薪資計算及發放 ５：統計數據製作表格 ６：主管交辦事務 ７：協助經營FB粉絲專頁 ８：康樂活動規劃安排 ９：開心工作、開心玩
1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2.協助高階主管進行跨部門、跨分校間的溝通協調與會議召集。 3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.需熟悉基本文書處理能力，如：Word、Excel、PowerPoint。 6.建立規劃及指導日常行政相關作業。 7.我們致力於提供有效率、有品質的教學內容，並創造有趣的學習環境讓學員樂於學習與分享！ 工作內容：補習班基本運作。（內容涉略一般行政、客戶管理、總務、財務、教務） 相較於一般補習班，這工作不需要很虛偽的奉承客戶，但一定要很有禮貌的去應對每一個人事物。 上班時間／月休天數：13:00-21:00，週休二日。 公司福利：勞保（依照政府規定五人以下公司提供就業保險）、 健保、勞退 月薪：試用期期間工作以及培訓期間35000元，試用期為一個月。將由工作評估表判定是否適合此職位。 正式期另加給獎金。 通過後以「月薪資NT 45000 以上」聘雇。 長頸鹿美語苗栗竹南分校，有優秀的特助協助老闆開拓其他市場，理所當然薪資該高一些，但該高多少？端看應試者的實力有幾分。 我們對於該給的福利以及調薪制度並不馬虎。針對員工能力升級，我們不定期會有「專業加級」的調薪獎勵。 需要人才特質：待人接物圓融不失原則、需有中級英語程度。一旦員工自我管理良好，工作效率高，或是需要加班，老闆加班費也是不吝嗇給。在這裡不怕犯錯，就怕將錯就錯不知悔改。工作不用耍心機，只需要做自己份內的工作。整個工作環境充滿正能量，很忙很充實而且英文會快速成長。如果你是很陰鬱性格的人千萬不要嘗試、如果你做事總是推三阻四的人千萬不要嘗試、如果你做事不用方法沒有邏輯千萬不要嘗試、如果你永遠人家一個口令才要一個動作的千萬不要嘗試。
1.執行主管所交辦的事項 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調等 3.主管會議記錄執行追蹤 4.擔任部門之間或主管間的橋樑 5.負責文書處理、文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6.辦公室庶務處理 7.行程安排
1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.協助公司績效考核管理 3.協助開發多元之招募管道 4.年會、表揚大會、各項經營策略會議規劃與執行 5.會議重要記錄及公告佈達 6.總務管理(商品盤點、進出貨管理） 7.負責各部門採購之需求 8.承接總經理室專案任務 9.具主動學習之特質
【本職位為公司高階主管的貼身助理】 1、必要條件要會開車，需接送/陪同高階主管參加應酬。 2、懷有一顆善良的心，可以好好照顧主管，安心出門，平安回家。 3、偶爾小貼心應主管需求，購買提神飲品...等等。 4、具備積極的態度，只要肯問，主管很願意提攜後輩，願意教。 5、具備良好的應變能力，協助處理主管交辦事項及聯繫工作。 6、要有職業操守，謹守保密原則，不隨意散播不實訊息。 學歷非絕對條件，人格特質會是主管關注的， 本職缺由高階主管親自面試，無誠勿試。 請先以104系統投遞履歷後再約定面試時間，感謝。
1、線上有氧老師管理 2、團體有氧課表安排 3、跨部門溝通 4、行政報表產製 5、不定時巡館作業 6、緊急事件處理 7、除保障本薪外，如上團課另有上課鐘點費
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 這是一個重要的職位，負責策略性思考和公司營運管理，有良好的發展前景。 我們歡迎有相關經驗和能力的人士申請此職位。
1.管理學生常規及照顧學生課業 2.輔導學生課業 3.教授專業科目(例:國語,數學,自然,社會,等等...) 4.維護安親教室之整齊清潔 5.學童課後照顧 6.親師溝通
1. 協助研究室相關行政庶務工作(包含財務/報帳、計畫管理/追蹤、辦理計畫活動、會議召開、相關行政協調作業、會議紀錄及成果報告彙整)； 2. 相關交辦資料收集、分析及彙整； 3. 其他臨時交辦事務 各一名位，共二位。 工作待遇 : 依國家衛生研究院計畫下行政人員薪資標準，學士學歷33,696元以上，碩士學歷38,896元以上，實際薪資依個人學經歷核定。