5/05 房務清潔人員(外縣市供住宿)
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1.客房及公共區域日常清潔保養。 2.執行其它清潔相關交辦事項。 3.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導)。 4. 簡易水電維修。(如:更換燈座等等日常檢查)。 輪排班制,應徵者需配合排班。本公司提供制服、團膳及完整之教育訓練,歡迎有興趣人員應徵。
1.客房及公共區域日常清潔保養。 2.執行其它清潔相關交辦事項。 3.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導)。 4. 簡易水電維修。(如:更換燈座等等日常檢查)。 輪排班制,應徵者需配合排班。本公司提供制服、團膳及完整之教育訓練,歡迎有興趣人員應徵。
1.客人訂房、入住、退房等事宜處理 2.款項收取及房費匯款查帳等 3.提供客人當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用及接送等事宜 4.環境維護及其他交辦事項處理 5.具基本Office操作技巧 6.積極主動、具團隊精神 特別說明: 1.休假符合勞基法規定天數 2.免費提供公司宿舍及上班工作時間的餐食 3.獎金分紅制度
野苒莊園 ln silva 我們正在尋找與我們一樣熱愛戶外自然、森林、獨特體驗的夥伴, 加入我們的團隊,您將成為帶領人們探索、感受大自然優美的主人。 在這片療癒的山林裡,與大自然蘊韻一段浪漫的旅程吧 1.各項餐期訂單前置確認工作,及訂單內容訊息傳遞作業。 2.負責外場人員工作分配,排班、出勤管理。 3.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施確認。 5.接待,帶位,服務賓客與維護現場整潔,確保賓客整體的用餐體驗品質。 6.顧客抱怨處理及回報工作。 7.管理廳內營運所需器皿、物料控制之相關管理工作。 8.執行基礎服務流程及餐飲營運相關的教育訓練。 9.菜單內容調整與修正之建議。 10.出納與收帳,每日餐券核對及報表處理。 11.安全庫存量管理及請採作業。 12.各項主管交辦事項。 13.提供住宿、供膳 14.月休10~14天
1.提供貴賓旅遊諮詢及館內設施環境諮詢。 2.接待貴賓並協助行李運送及停車場接駁。 3.維持館內環境整潔。 4.主管交辦事項。
野苒莊園 ln silva 我們正在尋找與我們一樣熱愛戶外自然、森林、獨特體驗的夥伴, 加入我們的團隊,您將成為帶領人們探索、感受大自然優美的主人。 在這片療癒的山林裡,與大自然蘊韻一段浪漫的旅程吧 1.房間清潔打掃更換床單 2.浴廁清潔打掃,補充衛浴用品 3.設備定期清潔保養 4.辦公室、用餐區、公共區域清潔打掃 5.月休8天
{駐點群創光電T2廠} 1. 現場廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2. 客戶服務與會議召開/參與 (客戶滿意度管理) 3. 危機管理及緊急狀況應變 4. 定期召開員工會議並落實、督促和協調工作進展 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 6. 點位行政工作管理與帳務處理 7. 餐點品質控管及食材安全管理 8. 人員選用、訓練及安排 9. 下包廠商管理 10. 衛生安全稽核 11. 表單管理及現場稽核 12. 其他交辦事項 -具團膳管理經驗者優先面試 -工作經驗2年以上 -享免費餐點
1.熟悉餐飲各項服務技能,適時檢視現場作業概況。 2.提供良好的供膳服務,並執行標準服務流程。 3.管理並改善餐廳內外場作業流程。 3.各項設備的清潔與保養工作。 4.有內外場管理經驗,熟悉團體宴席經驗者佳。 5.有飯店經驗者佳。
1.客房清潔與打掃。 2.客房區域定期保養工作。 3.公共區域清潔打掃。 4.整理及補充消耗性用品。 5.其他主管交辦事項。
嗨嗨 您對餐飲管理有嚮往嗎? 您是否正期望在職涯發展上能更成功呢? 我們有完整的培訓系統,以及強大的後勤團隊支援您, 歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 餐飲服務業 百萬年薪不是夢! 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式: 維持門市營運管理、掌握門市營運狀況 第二段-管理職能養成: 團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 配合各項行銷活動推廣 門市與客戶關係的建立與維繫 第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長: 帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 ●滿滿獎金&良好的晉升制度 ★正職夥伴皆享有到職滿月獎勵金! ★每季績優人員獎勵金! ★依營運狀況提撥盈餘,分配紅利 ★門店業績達成獎金/年中獎金/年度考核調薪/三節禮金禮品/健康檢查補助/結婚生育禮金/年終獎金 ★每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享,向最厲害的人學習! ★鼓勵同仁在職進修,提供外派訓練費用補助 ★到職滿3個月即可報考升遷考核,晉升調薪 ★工作時間 每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制 這裡為您規劃了完善的職涯藍圖 將會是您深刻的人生體驗 期望您的加入,造就屬於自己的成功!
1.飯店營運所需財務管理報表制作,相關收支報表與傳票編制。 2.配合會計師事務所之一般會計帳務、稅務處理作業。 3. 應收應付款項、支票、發票開立、零用金帳務處理。 4. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 其他主管交辦事項
1.中餐料理製作。 2.協助主廚設計菜單,負責各自類別的菜色調理。 3.廚房內的安全衛生工作。 4.具有中餐料理1年以上經驗,具中餐證照者佳。
1.服務客人點餐用餐事宜‧ 2.協助餐飲用餐服務‧ 3.餐廳服務及準備餐廳外場服務‧ 4.負責客人帶位、倒水、點餐工作‧ 5.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境‧ 6.餐廳環境整潔‧
龍巖會館提供禮儀服務家屬相關服務,會館客服專員工作內容如下: 1.會館接待及各項例行服務(拜/收飯、換花、佈置...等) 2.會館顧客接待、入館環境介紹 3.各類管理表格填寫與更新、租廳登記與室別安排 4.其他主管交辦事項
1、餐廳營運管理經驗。 2、餐飲內場/外場溝通管理能力。 3、負責房務管理與人力調配。 4、溝通協調與人員教育訓練能力。 5、餐廳之服務運作及流程管理。 6、推展公司業務。
嗨,我們是在新竹縣五峰鄉進駐的蟬說團隊, 提供遊客在美麗的白蘭部落有一個美好的原住民風格豪華露營體驗。 如果你對於山林生活有興趣,歡迎加入我們, 我們需要同樣熱愛森活的你,一起為來訪山林間的旅人編織一個美好回憶。 ◎ 工作內容 (依現場狀況安排每日崗位) : ▼櫃台 : 客戶接待、電話接聽、訂單處理、手作活動教學 ▼房務 : 帳篷、衛浴及環境清潔整理、早餐準備 ▼廚房 : 餐點製作、餐廳環境整理、食材雜貨庫存盤點 ▼其他主管交辦事項 如果你有服務的熱忱、良好的溝通能力, 是個有活力、負責任的夥伴,趕快來投出你的履歷。 ◎ 具備條件 : ▼ 喜歡戶外活動,熱愛自然環境 ▼ 熱情,積極,擅長團隊溝通 ▼ 樂於與人相處、自動自發、具團隊合作的精神 ▼ 可配合平日及假日排班 (早、中、晚班) ▼ 長期派駐工作地點 -- 蟬說 : 霧繞 (新竹縣五峰鄉新竹縣五峰鄉白蘭298之3號) ◎ 休假制度 : ▼ 月休八天,排班制 ◎ 夥伴福利 : ▼ 員工宿舍及餐食 ▼ 油資津貼 ▼ 節慶/生日禮金或禮品 ▼ 完整及透明的升遷制度 ▼ 多元的獎金制度 (團隊獎金、進修獎金) ▼ 不定期員工聚餐、員工住宿招待券、員工訂房優惠 ▼ 完整勞健保、勞退提撥、團體商業保險 ▼ 友善夥伴們的陪伴及成長
平均月休9.5天 全職夥伴--享以下福利 【薪資結構】 正職 38000 資深正職 39000 儲備幹部 40000 領班 43000 儲備副店長 47000 副店長 49000 儲備店長 53000 店長 57000 工時八小時 不含休息 【基本保險】 •勞保 •健保 •6%勞退 【健康檢查類】 •供膳體檢 任職滿三個月 則都由公司負擔 體檢費用 【獎金類別】 •全勤獎金 •三節獎金 •績效獎金 如達到一定的營收目標 則會按照職階不同發放績效獎金 【津貼加給】 •餐費津貼 【加班費】 •4週彈性工時 依照法定加班費計算 【休假】 •特休 •一例一休 【其他福利】 •不定期員工聚餐 •三節禮金/禮品 *年資滿三個月* •生日禮金*年資滿三個月* 【升遷調薪】 •薪資透明 考核機制通過可陸續調薪 【教育訓練】 •完整的在職培訓 職前訓練 •崗位考核 訓練系統 【工作環境】 •舒適優美的工作空間
內外場人員安排,人力調度,原物料管控, 商品量能管控,分店管理。 有餐飲業管理經驗或是有餐飲相關證照尤佳。
<你的工作與挑戰> 1.具餐飲業工作經驗 2.需配合輪班、親和力佳,具備良好儀態 3.喜愛餐飲工作,開朗有禮,親切大方,具服務熱忱 4. 餐前的準備、餐檯擺設 5. 顧客餐飲服務包含點餐及說菜 6. 聯繫內外場相關之工作 7. 餐後收拾與環境維護 8. 基本英文溝通能力佳 9. 具紅白酒及牛肉知識佳 <我們員工福利一起幸福> 1.學習有關於各式經營/管理/料理、各類經驗教學 2.每日員工餐,還有不定期新品試飲、試菜推薦給愛吃美食的你 3.每年員工旅遊、春酒、中秋烤肉、聖誕交換禮物、不定期店聚等 4.優於勞基法規定、國定假日雙倍薪資、完整在職教育訓練、良好升遷制度等 <餐廳介紹> 沐暉苑食 一間 老三合院 一個 新的想法 一組 新的團隊 成為了與眾不同的餐廳 在這間老房子裡,我們是一起努力的夥伴 目的是讓所有到沐暉苑食的人都能感到溫暖 希望加入新的夥伴能一同在日常中發現樂趣與動力, 與老房子一起慢慢往前,持續學習,成為讓人念念不忘的所在。 如果你對此職位有興趣,歡迎加入我們
【職務說明】 1.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,對公司負責。 2.排定班表並負責與夥伴聯繫安排,並且關心以及溝通夥伴上工作狀況及工作學習進度。 3.負責夥伴的排班及調度,並協助帶訓夥伴工作內容的順暢、和諧與愉快。 4.完成公司達成之業績目標。 5.內場外場每個工作站台學習完成並可協助。 6.開餐前之前場準備工作並檢查。 7.餐廳區域清潔工作并檢查。 8.報告餐廳的設施、設備損壞情況,確保及時維修。 9.營運若遇突發狀況,因立即採取應變措施,並及時向公司報告。 10.發現異常情況及時處理,並向公司報告。 11.人事成本控管。 12.完成公司交辦事項。 13.熟悉內外場每個工作站區,並可隨時做支援調度。