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【一蘭拉麵-台中】副店長候補 起薪51K~ 帶您走向日式管理的第一步!

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【薪資福利】 ⊚薪資:51,000元起 ∟需輪班,如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00,時薪+$70夜班津貼! ⊚福利:除享有部分店舖同仁福利外,下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理  ↑ 店 長  ↑ 副店長  ↑ 副店長候補A  ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學,無名額、時間限制! 有努力有收穫,機會由自己掌握! ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制,將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休,最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況,自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗(曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力(Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】~ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化! ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆,不分職歷長短,「快樂職場」讓您感到幸福愉悅! ※【特別歡迎】~ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

11~30人應徵

4/30 南投區休憩渡假系列-籌備經理

  • 南投縣竹山鎮
  • 5年以上
  • 專科

1. 參與執行籌備期間各節點的掌控及推近。 2. 規劃開業後營運目標、制定標準作業程序。 3. 營運前各部門員工教育訓練。 4. 走動式園區經營與管理,維持軟硬體設備最佳狀態。 5. 處理園區突發狀況、客訴案件及與各部門溝通協調。 6. 服務、品質、業務及問題改善,並擬定品質提升計畫。 7. 熟悉市場趨勢與競爭者分析並提供最佳管理決策建議。 8. 擬定園區年度、季度及月度營運策略計畫。 9. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 10. 執行集團整體策略目標方向,並督導各部門落實。

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

4/30 工廠管理主管

  • 台中市霧峰區
  • 6年以上
  • 專科

經驗要求: 1. 全方位工廠管理經驗。 2. 人事管理、成本控制、效率提升。 3. 自動化導入。 4. 金屬加工、製造生產相關行業。 5. 具備材料波動、市場趨勢敏感度。 個人素質要求: 1. 解決問題的能力。 2. 高段的談判能力。 3. 不錯的業務能力。 4. 基本的開發能力。 5. 基礎的成本掌握能力。 6. 極佳的抗壓能力。 7. 有自我風格的管理能力。 8. 可順應潮流變化的經營能力。 9. 可與經營高層對話的溝通能力。

待遇面議 員工96人
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11~30人應徵

4/30 員林市社區經理-彰化事業部

  • 彰化縣員林市
  • 3年以上
  • 高中

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 本職缺需會操作智生活系統作業。

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0~5人應徵

4/30 儲備幹部★保底36K★轉正40K★績效加成 高底薪上看六位數!免外勤

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 ◎經營各類社群帳號 ◎抓住時下熱門話題 ◎打造流量王朝 [團隊文化] ◎完善的教育制度,無經驗也不用煩惱,快速上手 ◎團隊相處和睦,一起往目標邁進 ◎在公正公開的機制下勇於競爭,我們沒有潛規則 ◎銷售結案人直接進行雙向溝通,去除間接溝通障礙 ◎工作時間內專注投入,以高效率工作取代加班 ◎沒有“等”這個字,要在客戶想到之前即做出行動 [薪資福利] ◎試用期 三個月 保障底薪36,000+績效獎金 常態薪資 40K-60K ◎轉正 保障底薪40,000+每月盈餘分紅 常態薪資 50K-100K以上 薪資不倒扣 得到流量=得到金錢 [工作內容]【無相關經驗可】 ◎進行當下各類長/短影片相關資訊搜集、查詢、調閱,藉此分析各種使用的可行性方案,優缺點、評估未來的發展趨勢、獲利及風險。 ◎運用各種可行的辦法,依據團隊策略,開發網路市場的擁有者及經營者,取得有效的聯繫方式,並時常跟進狀況維護關係。 ◎建立起你的客戶群,熟悉客戶之間的關係,提供或創造客戶的需求。 加分項目: 無經驗可,具備以下條件者優先錄取 1. 清晰的邏輯思考能力 2. 有條理的敘事能力 3. 基本Office文書處理能力(尤其是excel) 4. 重度社群媒體愛好者 5. 勇於挑戰自我 6. 對數字敏銳度高者佳 7. 基本文案撰寫能力 8. 學習速度快,能夠舉一反三 9. 對新事物抱有強烈好奇心

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11~30人應徵

4/30 生產課儲備幹部(彰濱線西廠)

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 2年以上
  • 高中

1.配合公司目標落實管控生產進度 2.建立有效率的生產流程及改善 3.生產成本控制 4.改善產品良率 5.原物料 成品庫存及耗材管控 6.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理) 7.積極正向有責任 8.抗壓性高、具有溝通協調能力 9.落實6S管理 10..具鋼筋加工經驗極佳

待遇面議 上市上櫃 員工100人
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0~5人應徵

4/30 (台中)經管資深專員

  • 台中市大雅區
  • 2年以上
  • 大學

1.固定資產管理、費用管控 2.各月費用達成率分析及差異說明 3.經營管理報表編制 4.主管交辦事項 5.存貨管理、成本月結及成本分析 6.經營管理報表/報告編制及待辦事項追蹤。 7.覆核各單位所編製年度預算並進行追蹤

待遇面議 上市上櫃
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0~5人應徵

4/30 台中區【儲備店長】

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

!!!必備技能: 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站崗位培訓 3.內外場管理者(統括幹部)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.餐廳其他事項管理 6.每日營收財務報表 備註: 店長需負責督導內場、外場之全店管理。 【具有火鍋餐飲產業之主管店長經驗,優先面試】 只要對餐飲有興趣且具有極大服務熱忱,剛好你是個活潑、笑臉迎人又有責任感的人,不要害羞‼️非常歡迎加入我們萬客什鍋的大團隊。 工作時間 (依門店配置排班制) 夜班享有夜班津貼 【應徵辦法】 請投遞履歷至E-MAIL [email protected] 【萬客資訊】 台中青海店:台中市西屯區青海路二段246-15號 04-2708 6722 台中漢口店:台中市北區漢口路四段16號 04-2297 5686 台中崇德店:台中市北區崇德路一段479號 04-2238 6622 台中美村店:台中市西區美村路一段185-1號 04-2205 1333 台中國安店:台中市西屯區國安一路168號B1-5 04-2465 1133 台北八德店:台北市松山區八德路四段217號 02-2748 5133 台北長安東店:台北市中山區長安東路二段 81號 02-2506 3311

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0~5人應徵

4/30 總部 | 喫茶小舖品牌營運處協理

  • 台中市北區
  • 5年以上
  • 大學

1.執行品牌整體營運計畫與追蹤各項營運績效管理目標。 2.營運績效分析、財務報告分析、成本分析及定價、預算(或目標)與實績差異分析,提出事業發展評估及規劃建議。 3.統籌品牌各店各項管理稽核制度,以符合經營管理之需求。 4.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 5.展店店鋪策略分析、評估。 6.組織人員管理,協助部門各單位溝通及整合。 7.主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/30 《影城事業部》影城營運幹部

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 專科

1. 維持現場營運順暢與管理 2. 服務流程股臉與監督落實 3. 績效目標達成 4. 顧客服務(顧客訴怨及現場狀況處理) 5. 衛生、消防及空氣品質管理 6. 商品規劃及進銷存及成本控制 7. 執行營銷活動及追蹤成效 8. 帳務處理及報表分析管理 9. 員工教育訓練

待遇面議
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6~10人應徵

4/30 工務主管

  • 台中市北屯區
  • 10年以上
  • 專科

1. 協助公司制定發展策略。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 工程時程規劃,承包商品質遴選及發包。 4. 工程預算編列、造價分析及成本控管。 5. 與所屬協力廠商討論,解決工程介面與材料應用等相關細節。 6. 與各部門主管進行協調工程相關事宜。

待遇面議
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0~5人應徵

4/30 儲備幹部人員

  • 彰化縣福興鄉
  • 5年以上
  • 高中

1.現場人員環境設備管理。 2.生產設備操作及異常排除及設備保養維護。。等。 3.生產安排派工及異常日常管理及組換模作業。 4.VA/VE持續改善活動推動。 5.環境5S管理。 6.執行各項上級交付活動。

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0~5人應徵

4/30 台灣吃茶三千 | 海外營運督導

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

只要你有野心,我們有的是舞台讓你發亮! 付出跟收穫成正比只是基本,我們能給的更多! 1.接受公司提供的專業教育訓練,精進工作職能,了解督導工作範疇。 2.與夥伴們共同為公司年度發展目標打拼。 3.有短、中、長期規劃,對自己的未來有想法。 4.善於溝通且對門市工作有高度熱誠。 5.善於解決問題,而不是製造問題。 6.正面思考,很老套但很重要! 7.熱愛團隊、享受工作! 8.具領導及溝通能力、管理規劃能力、團隊概念者歡迎加入我們的團隊! 工作內容: 1.負責品牌直營門市、海外代理國家團隊教育訓練、團隊領導、營運輔導。 2.上班地點為台灣、海外代理國家,需配合外派或短期駐點。 3.對品牌營銷有高度興趣,對自我學習與發展不受限者。 4.善於溝通協調並具整合能力及持續性的學習心。 5.具連鎖餐飲營運、訓練工作經驗及英文溝通能力者尤佳。

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0~5人應徵

4/30 傳騏動物醫院-行政主管

  • 台中市南屯區
  • 6年以上
  • 大學

1. 行政事務與人員指導監督管理。 2. 開發動物保健品及行銷。 3. 與總公司工作聯絡、溝通與協調。 4. 有連鎖企業公司經歷的行政主管經驗者優先考慮。 5. 主管交辦事項 *本職務備有績效獎金制度,歡迎有行政商管、連鎖經營、對工作有衝勁、有想法的您~加入我們的團隊! *可配合接受輪班者,優先錄取!(工作時間可另再面議) 傳騏動物醫院FB:https://www.facebook.com/LegendPet/

待遇面議
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6~10人應徵

4/30 店到家宅配區域經理(中南區) / 蝦皮店到店

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 高中

1. 負責區域內店到家宅配日常配送管理 2. 司機教育訓練,確保司機依據公司制定之標準作業程序執行宅配配送工作 3. 負責宅配配送品質管制,處理客訴案件 4. 追蹤、控管各項宅配配送績效指標 5. 需定期至宅配門市巡點及支援配送工作 6. 此職務管轄地區:台中、台南、高雄

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11~30人應徵

4/30 安全管理主管(北屯店)

  • 台中市北屯區
  • 2年以上
  • 專科

1. 個性積極主動,具服務熱誠 2. 有零售業工作經驗者佳 3. 人員. 商品進出管理 4. 門禁、監視系統、消防設備管理 5. 教育訓練/消防申報 6. 月休8-9天 ◎保險:勞工保險、全民健保、退休金提撥6%。 ◎福利:年終獎金制度、三節禮金。

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0~5人應徵

4/30 營運管理主管

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 專科

茶,給土地一個夢,但能讓他實現的,卻是人。 這個故事還未完成,需要你與我們一起寫下去。 【工作內容】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.帶領各區督導提升區域業績及各項指標,產出各項報表供相關管理決策之參考,達成公司營運目標。 3.執行與優化各項營運管理策略及執行效益報告。 4.執行與追蹤營運績效,管理目標及績效評估。 5.協助各區督導處理特殊客訴案件。 6.提出各季度/年度考核績效管理辦法並實施。 7.協助教育訓練教材規劃、編寫。 8.發現營運問題,並提出適切的策略調整及改善方案 9.主管交辦事項。 10.前期需在門市受訓,並通過考核。 11.視工作需求出差。 ※具連鎖加盟品牌2~3年以上營運管理經驗 餐飲業經驗尤佳

待遇面議 員工20人
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6~10人應徵

4/30 彰化市社區經理-彰化事業部

  • 彰化縣彰化市
  • 3年以上
  • 高中

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

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0~5人應徵

4/30 賣場管理幹部-課長(北屯店)

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 專科

~~歡迎具服務熱忱的您加入我們服務團隊~~ 1.個性積極主動,具服務熱誠 2.有零售業工作經驗者佳 3.具領導力、企圖心、執行力 4.接受公司培訓者 5.月休8-9天 ◎保險:勞工保險、全民健保、退休金提撥6%。 ◎福利:年終及績效獎金制度、三節禮金。

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6~10人應徵

4/30 總部 | 董事長特助

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 大學

1.推動及執行董事長經營理念 2.具統籌 架構 整體規劃 與 跨部門溝通協調能力 3.各項專案了解與進度追蹤 4.部門會議召開,追蹤部門目標進度 5.經營資訊收集與分析統整 6.推動自主經營管理團隊 7.了解公司組織運作問題及推動改善方案 8.執行董事長交辦專案 行政福利: -員工子女獎助學金5000元 -生日禮品 -每月提供飲料金 -結婚賀儀,生育賀儀,喪葬奠儀 -年終獎金 -週休二日、國定假日、年度特休假 -完整的教育訓練、順暢的升遷管道 -提供內部創業機會! -不定期舉辦員工旅遊活動 -勞、健保. 6%勞退提撥、團體保險

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