人資/會計專員【週休二日】
- 彰化縣社頭鄉
- 2年以上
- 高中
1. 人員出缺勤管理，每月出勤薪資計算，實際出勤狀況以及每月假勤管理 2. 辦理新進,離職人員及勞健保加退保處理 3. 與仲介處理外勞相關事務 4. 人員招募,邀約面試甄選相關作業
【國家地理】(台中)行政業務助理（主職-人資相關）
- 台中市北屯區
- 2年以上
- 專科
●具相關人資經驗優先 ●負責招募工作及相關數據分析 ●對招募工作有熱忱，熟悉人才招募流程 ●履歷表篩選、連絡求職者面試 ●溝通協調能力良好、親切有禮、個性開朗、樂於服務 ●口齒清晰、反應靈敏、細心周密、積極負責、熟電話禮儀電話應對能力佳 ●招募策略擬訂、制訂招募計畫 ●因應組織人才需求、開發多元招募管道 ●招募任用流程優化、提高招募效益 ●其他主管交辦事項
4/29 台中市身心科診所人資專員（具相關經驗者佳）
- 好晴天身心診所
- 診所
- 台中市潭子區
- 1年以上
- 大學
謝謝您對好晴天人資專員職缺感興趣。 ｜職位概述｜ 作為人事行政專員，您將成為我們人力資源團隊的一員，負責協助招募和選拔，確保我們吸引、選用和留住最優秀的人才。 您將參與各個階段的招聘活動，從制定職位描述到候選人入職，並與部門緊密合作，以滿足組織的招聘需求。 ｜職責與職務內容｜ ．人員招募、甄選、報到、離職等程序執行。 ．執行勞健保加退核對等作業。 ．維護企業內部人力資源之相關作業 如：排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 ．規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度， 並提供人事管理報表 如：薪資分析表、出勤管理等 ．協助公司政策之推動及主管交辦事項。 ．協助會計、總務、採購相關工作 ．建立、更新診所財產目錄資料 ．處理總務庶務性行政工作 ．協助規劃教育訓練相關事項 ．其他電腦文書行政作業 歡迎細心、穩定且喜歡與人相處的你投遞職缺。
4/29 人資助理
- 至信實業股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台中市潭子區
- 3年以上
- 大學
1. 優化招募任用制度，強化企業吸引人才優勢。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 4. 教育訓練發展/全方位留才制度規劃管理。 5. 配合勞健保、勞退作業、勞動法令及政府相關法令，增修制度或辦法以符合法規規範 6. 勞資關係維護與調解，定期更新公司規章與工作規則。 7. 員工新進、離職、異動、考勤、薪資、獎金及績效考核等相關管理審核作業。 8. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 9. 其他交辦事項。
4/29 [台中分公司] 資深 /人力資源專員
- 藥華醫藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 台中市大雅區
- 5年以上
- 大學
1. 負責人事異動管理(新進/離職/留停/復職/退休) 2. 員工出勤管理及人事資料維護(如：每月系統出勤異常處理與追蹤管理) 3. 人力資源辦法/作業流程建立與優化 4. 員工關係管理(含勞資會議、員工關懷、特殊人力資源相關議題等) 5. 人力資源專案規劃與執行
待遇面議
員工320人
4/29 訓練專員
- 台灣引興股份有限公司
- 專用生產機械製造修配業
- 台中市西屯區
- 4年以上
- 大學
1.協助推動公司職能地圖、訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3.維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5.必要時親自擔任公司內部講師。 6.能協助計畫性地發展培養各崗位接班人。 7.熟悉TTQS、IPAS、ICAP佳。
4/29 【2024校園徵才專區】【擴大徵才─商管行政類(歡迎社會新鮮人/應屆畢業生)】
- 新萊應材科技有限公司
- 金屬加工用機械製造修配業
- 台中市大甲區
- 經歷不拘
- 專科
★新萊預計於2024年Q2新增梧棲新廠，此職缺會先於大甲上班培訓，新廠落成後遷至梧棲上班★ ★加入新萊，幸福未來~「新」動了嗎？「萊」月月領獎金吧！★ 還不知道未來要從事什麼工作嗎？ 還不確定自己適合怎樣的工作嗎？ 看了職缺覺得自己都可以嘗試嗎？ 不用煩惱了~~~應徵此職缺就對了！ 我們審視履歷後會幫您配對：人資/總務/財會/資訊 若後續有媒合上單位的職務需求 HR將主動與您聯繫，安排後續面談事宜 ★若有心儀的職缺，也可同時於104直接應徵喔★ ★應徵履歷建議： 1. 學經歷內容填寫完整 2. 具有證照或擅長操作的軟體詳細登錄 3. 填寫自傳尤佳
4/29 【信義房屋】台中行政_人才招募工讀生
- 信義房屋股份有限公司
- 不動產經營業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 專科
1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作
4/29 人力資源人員 薪30000~40000
- 益詮精密股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台中市太平區
- 2年以上
- 專科
人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
4/29 人力資源專員【月薪$35,000~$40,000 ★加班費另計★ 】
- 優鋼機械股份有限公司
- 金屬手工具製造業
- 台中市豐原區
- 經歷不拘
- 專科
人力資源專員 1. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 2. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 3. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。(開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標; 協助離職面談) 組織能力發展專員(訓練/留才) 1. 參與工作說明書內容修訂 2. 協助規劃內部教育訓練&訓練評核計畫 3. 建立企業內訓講師制度&規劃內部知識庫 4. 協助公司申請各項人力資源相關認證及提出人提補助計畫 5. 公司福委活動舉辦與設計。 6. 各項公司福利措施狀況調查。 7. 定期協助各部門主管協助產出人才能力評核計畫與績效報告。 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$35,000~$40,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。
4/29 人力資源人員
- 福壽實業股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台中市沙鹿區
- 1年以上
- 大學
1.協助各項人力訓練發展專案之規劃與執行。 2.協助實體/數位/學習課程之開發與執行。 3.協助人員招募甄選活動。 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 5.管理與執行公司的績效管理系統。 6.其他主管交辦事項。 ※績效獎金另計。
4/29 (HRBP)資深人力資源管理專員
- 倍榮機械工程有限公司
- 其他機械製造修配業
- 台中市沙鹿區
- 5年以上
- 專科
1. 扮演溝通協調角色。 2. 建立合作夥伴關係，促進公司策略業務目標的推行。 3. 提出人力資源解決方案建議，滿足各區專案營運需求人力。 4. 執行各專案人力需求，招募合適人才。 5. 協助專案單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動)。 6. 需具至少兩項人資領域經驗：如招募、員工關係。 7. 執行主管交辦工作。
待遇面議
員工110人
4/29 人事專員
- 釔鑫企業股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 高中
1.處理招募、甄選和任用相關事務 2.規劃及維護公司訓練發展政策、體系和制度 3.出缺勤管理。 4.其他主管交辦事項。
4/29 教育訓練規劃專員 E2
- 財團法人塑膠工業技術發展中心
- 工商顧問服務業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
一、主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程相關資料彙整、分析。 四、主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)
4/29 人力資源專員
- 鋐基手工具股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台中市龍井區
- 2年以上
- 專科
1.招募管道開發。 2.104人力銀行招募文案撰寫。 3.面談邀約與安排。 4.人員報到任用。 5.教育訓練規劃與執行。 6.組織氣候與員工滿意度調查執行。 7.雇主品牌形象的建立與維護。 8.員工差旅管理與勞資會議等人力資源例行性工作。
4/29 人資助理
- 肯岳亞股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台中市南屯區
- 1年以上
- 專科
(1)協助人事主管進行：人員招募行政流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)協助人事主管進行：人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (4)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (5)勞動法令及判決研究。 (6)出具內部人事文件與公告作業。 (7)其他人事相關雜務及行政庶務。 (8)依需要協助、執行總務相關事務。 (9)協助及支援本公司其他單位一般性庶務工作。 人資助理在職經一定期間表現良好者，本公司將依實際需要轉職為人資專員，並調升其待遇。 ========== 注意事項： 1. 本職位需依主管指示，於試用期間精讀勞動基準法及相關法律，並於試用期滿前進行考試。若無法配合，請勿應徵本職位，特別是不願對人事相關專業付出時間經營的求職者。
4/29 人資專員
- 今國光學工業股份有限公司
- 光學器材製造業
- 台中市梧棲區
- 經歷不拘
- 大學
1.面試相關事宜：包含邀約安排與接待、資料管理、求職者面談等 2.人員離職相關事務 3.員工關懷暨活動辦理 4.組織調整異動/公告等事務 5.人事行政事務支援 6.其它主管交辦事項
4/29 人資專員(台中總公司)
- 輝庭企業股份有限公司
- 金屬家具及裝設品製造業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 專科
1. 人員資料管理及系統檔案建立等作業。 2. 新人報到、離職等相關人資作業。 3. 日常考勤、加班管理。 4. 協助薪酬計算及年度申報作業。 5. 其他主管交辦事項。 6. 熟悉勞動法令。 7. 具備文書處理技能。 8. 具有協調、溝通及員工關係管理能力。 9. 有鼎新HRM系統及ERP操作經驗者佳。