1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。掌握顧客資訊,經營顧客管理 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 經營項目 各大連鎖量販店(全國電子,家樂福,燦坤),,專業3C家電.冷氣產品配送、安裝保固、維修、保養之全方位服務。 目前本公司服務主要客戶為各大連鎖量販店,專業家電冷氣產品配送、安裝、維修、保養之全方位服務公司。 公司服務主要項目為專業安裝技術,宅配到府服務,提供完整(SOP)且專業售中、售後服務,掌握顧客需求,為提升企業的核心競爭力。 宅及配安裝技術物流是指為企業宅配提供送貨到府之物流和優質專業技術安裝服務
1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質； 2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和線下培訓； 3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式； 4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施； 5. 瞭解新興技術和產業發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞； 6. 建立和維護員工培訓資料庫。 教育訓練人員是公司內培育高素質人才的關鍵角色，這個職位有著重要的職責以及良好的發展前景。該職位負責制定和實施內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質，有助於提高公司的整體營運效率和競爭力。此外，教育訓練人員還可以通過自己的努力實現自我價值，提升自己的職業技能和管理能力。 如果您對公司的培訓理念和文化感到興趣，並且擁有相關的工作經驗和專業技能，請您盡快申請本職位，我們期待您的加入！
職務說明 1.房屋、土地開發及銷售 2.商圈經營深耕 工作性質 全職 工作地點 台中市大雅區 工作待遇 前六個月(保障底薪+開發獎金)50000元+成交獎金 1.享勞健保~勞退~團保 2.普專保障底薪 3.定期每週教育訓練 4.每月聚餐 5.員工每年國內外旅遊 6.每星期四羽球健身 可開始上班日期 隨時 工作條件 肯吃苦~ 肯學習~ 配合度高~ 能自我管理，自我要求~
職務說明 1.房屋、土地開發及銷售 2.商圈經營深耕 工作性質 全職 工作地點 台中市大雅區 工作待遇 前六個月(保障底薪+開發獎金)50000元+成交獎金 1.享勞健保~勞退~團保 2.普專保障底薪 3.定期每週教育訓練 4.每月聚餐 5.員工每年國內外旅遊 6.每星期四羽球健身 可開始上班日期 隨時 工作條件 肯吃苦~ 肯學習~ 配合度高~ 能自我管理，自我要求~
★藥局特色： 1.【分紅獎金制度】 採用門市團體分紅獎金，當店每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 調薪參照年度評比分數調整，您的薪資，由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【積極擴張門市】 健康諮詢專員與藥師的升遷機會均等，有無執照大家都站在同一個起跑點，不看年資看工作能力，黃金機會提供給對未來有目標的您 5.【完整員工教育訓練課程】 全套完整的訓練計畫，其中包含近50小時醫藥知識課程與16小時銷售課程(工作時上課)與管理人課程，就算不是醫藥相關人員，我們承諾將以最高規格培訓你，讓你有機會能在藥局界發光發熱，除了獲得良好名聲外並同步取得高於一般人的年薪 6.【清新、乾淨且明亮的門市環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟 ★職務內容： 1. 招呼接待客人、提供客人諮詢服務、門市結帳、並販售店內所有產品：成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 2. 門市基本店務：門市商品上架補貨/環境清潔維持/偕同藥師一起進行藥事服務 3. 學習醫藥新知 4. 其他主管交辦事項 ★員工福利制度 1.【獎金多元】：全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、業績獎金 2.【不定期員工聚餐及年度尾牙】 3.【員工購物優惠】 4.【合法投保勞保、健保及勞退】 如果您具備以下特質： 1. 具有團隊合作精神 2. 具有良好的工作熱忱、耐心、上進心以及責任感 3. 具有良好的學習能力 歡迎有志的您成為我們一同成長的夥伴！
1.招募管道開發、履歷收集及聯絡 2.履歷篩選、面試安排、接待及面試流程作業 3.與人才需求單位主管研討及規劃執行選才 4.建制及優化職能發展 5.新人教育訓練規劃及執行 6.受理新進報到各項作業 7.每月出勤統計 8.公司品牌推展(FB社團維護…….等) 9.協助代理總機總務工作 10.其他主管交辦事項
【工作內容】 1. 系統整合及編寫公司內部SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計。 4. 教育訓練體系、學習地圖及相關作業辦法建立 5. 訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 6. 建置訓練體系及完成新人到店長、督導訓練。(具有此經驗者佳 或 有從無到有的建置訓練經驗者尤佳) 7. 其他主管交辦事項。
【職務內容】 1. 維護及管理企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行新進人員工作規則、公司制度等教育訓練。 3. 教育訓練規劃與執行(新進人員訓練、年度教育訓練等)。 4. 規劃與執行各項政府補助專案(人力資源提昇計畫)。 5. 跨部門溝通，協助事業單位解決人資相關議題。 6.人資相關專案推動及交辦事項。 重要作品： • 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) • FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所) 福利制度 ●依法規享有完整休假：如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假，工作滿半年起享有特休等，總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●完善晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ●享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有雇主意外責任險。 ●全方位完整教育訓練： (1)本公司重視人才資本，公司定期調查各部同仁希望進修的課程，每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練，並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 ●福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。 ●本公司重視員工健康：每年定期舉辦員工健康檢查，並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。
1.全館服務品質管理、提昇及教育 2.顧客意見及意外事件處理及分析 3.服務品質提升活動執行 4.貴賓室顧客經營及服務 5.食品安全稽核 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早、晚、全班，排班輪休。 【福利制度】 ◎年終獎金、年度紅利 ◎每月定額餐卡(餐費補助)可使用在店內用餐或購物 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎福利補助(一般福利及自選福利) ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
一)人力資源工作內容 1、日常教育訓練規劃與執行(TTQS培訓補助申請/安排產投報名與上課） 2、人才招募、訓練等規劃與執行(含越南外籍夥伴) 3、人資規章、各項獎勵辦法、SOP等文案增修及優化 4、執行其他人資專案與主管交付之任務 5、人資會議資料彙整及召開 6、個人KPI的執行及部門相關數據彙整 **凡符合「青年就業旗艦計畫」資格，具年滿29歲以下之青年者，如經錄取前三個月，每月給予3000元津貼(合計三個月，共獲得9,000元津貼)。
1. 販賣相關教育訓練業務規劃。 2. 販賣強化專案(含顧客滿意度、員工滿意度專案)撰寫與執行。 3. 協助部門活動事務完成。
1.人員招募與員工關懷。 2.差勤管理、績效考核。 3.人力資源報表分析與產出。 4.教育訓練、其他人資相關行政業務 。 5.處理部門行政文書事務。 6.勞資會議擬辦與招開。 7.制度擬定與設計。 8.醫師薪資計算 9.其他主管交辦事項。
1.人材招募面談作業 2.出缺勤管理 3.薪酬規劃核算/數據分析 4.教育訓練策劃執行 5.員工訪談關懷 6.每月壽星禮卷製作與發放 7.績效管理規劃執行 8.年節禮盒發放人數統計 9.每月用餐人數統計 10.外籍移工申請與出勤管理 11.主管交辦事項
『鼎霖不僅是產品的提供者，更是值得信賴的醫療夥伴！ 』 在這裡，你不僅僅是一個求職者，而是這個團隊不可或缺的一部分。作為產品專員的得力左右手，你將積極協助解決市場和產品相關的各種挑戰，我們期待的不僅僅是你的專業技能，更是你活潑、熱情、專注且不畏懼困難的特質。 產品助理就像是產品經理的右手，或者說是產品推廣團隊的全能小助手，他們在產品開發和生命週期的各個階段提供支持，以確保項目的順利進行和產品的成功上市及銷售。 【工作內容Job Description】 1. 協助產品專員處理市場及產品相關問題，與業務團隊協同合作。 2. 協助產品專員進行市場分析、競爭品分析、產業發展趨勢分析。 3. 處理各類醫學會、產品研討會及學會...等行政相關事宜。 4. 負責編輯及製作教案，並協助產品專員執行產品教育訓練。 5. 品牌/產品相關活動協助執行。 6. 臨床相關資料蒐集及彙整。 【職務需求Requirement】 1. 英文聽說讀寫需中等（具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定）。 【加分條件++】 1.生醫、醫學相關背景佳。 2.具文宣設計經驗者佳 【我們希望你】 1. 熱愛團隊合作，樂於協助解決問題。 2. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效應對不同的工作挑戰。 3. 對市場分析、行政事務和教學設計充滿熱情。 4. 具備臨床相關資料管理經驗。 產品助理需協助產品專員處理工作事務，並累積相關知識及經驗，若表現良好，將有機會升為產品專員一職。
服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、貴賓室行銷經營。 ※休假制度：9~10天/月，工作地點：台中中港店，上班時間：依分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。
1. 政府訓練相關計畫協助執行及核銷作業 (TTQS評鑑、大型人力提升計畫、青年就業領航計畫、青年旗艦計畫...等) 2. 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃與執行，並評估分析訓練及學習之成效。 3. 各項訓練教材、手冊排版、規章辦法彙整及管理。 4. 協助拍攝教育訓練課程紀錄及課後滿意度調查。 5. 協助公司外訓申請及費用核銷作業。 6. 人才招募、招募管道開發、建教合作和實習生開發及規劃、外部徵才活動、校園說明會 辦理及執行。 7. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 8. 其它主管交辦事項協助。
*工作內容: 1. 訓練課程規劃與執行。 2. 教材製作及基礎影片剪輯。 3. 學習平台維護與流程優化。 4. 政府補助案規劃與執行。 5. 教育訓練行政庶務。 6. 協助主管交辦事項。 【職工福利】 ◆節慶禮金：婚喪喜慶補助、三節禮金、生日禮金。 ◆安心保障：勞保、健保、團保、退休金提撥。 ◆休假制度：到職滿半年給予特休假、產假、陪產假、勞基法定假別。 ◆教育訓練：定期舉辦教育訓練及內、外部講師課程。 ◆福委會：提供婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金、勞動節禮金。 ◆休閒活動：員工慶生會、旅遊補助津貼、各項多彩多姿休閒競賽活動、員工表揚大會、優良員工評選...等。 ◆專屬優惠：享大買家禮券優惠折扣。 ◆升遷規劃：完整的績效考核制度及系統，定期進行個人的考核評估，作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據，重視人才的養成及培訓。 【經營理念】 大買家秉持誠信、創新、專業及永續經營的理念，新業態的網路量販通路提供顧客更方便、更滿意的購物資源，歡迎有理想的夥伴一同加入我們的大家庭。
我們以「協助夥伴成就自我，成為餐飲業最尊重個人發展的人才培育單位」為目標， 找尋志同道合的夥伴， 一起發現夥伴美好的特質，提供學習與發展的資源，讓人才被看見。 ◆期待新夥伴跟我們一樣： 1.能換位思考，願意協助夥伴更好 2.對人才培育有熱忱，能為夥伴的成長蛻變感到開心 3.願意成為他人職涯中的伯樂，為千里馬搭建舞台陪伴成長 4.對於新知識充滿好奇，願意探究、跟團隊一起討論 5.具自驅動力，想自主的管理工作，提出解法讓業務更順利 ◆期待新夥伴帶給團隊不同的思維，與我們一起： 1. 觀察、分析利害關係人的需求 2. 開發內、外部培訓課程，執行並持續優化 3. 規劃、執行中高階人才發展計劃 將以人為本的價值觀在各項任務裡體現 ，初次見面，我們將在線上分享彼此的經歷。 期待你的加入，與我們一同創造職涯不同的可能！