公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 【工作薪資】： 早/晚：時薪$183~$200/月薪$28,500~32,000 大夜：時薪$210~$230/月薪$32,000~37,000 【上班時段】： 早班：07:00~15:00、09:00~17:00(時段可議) 晚班：15:00~23:00、17:00~23:00(時段可議) 夜班：23:00~07:00 【休假制度】：週休二日/排休 月休8-12天（可自行排休）
工作內容 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。
1.提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務 2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 本職位對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響，並且在公司內部有透明的晉升管道，提供員工成長發展機會。 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們，期待與您共同成長
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者
來自台灣對生活的詮釋，有年輕人的設計、老師傅的手藝，有來自土地的藺草/蕨與生態茶、詮釋氣味的香氛與再製利用的家具，源於保育的提醒與面對生活的儉樸。這些態度是我們對生活的善意與熱情，關心人與島嶼的共生，發展屬於我們的薰衣草森林 Select。 《工作內容》-須有相關經驗 1. 負責門市及各商埸營運管理 。 2. 負責銷售人員業績管理/教育訓練。 3. 具門市銷售或商埸管理2年以上經驗。 4. 需負責營運業績/人員調度管理 。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 推動各部門中、長期經營策略規劃。 7. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8. 主管交辦任務。
台中場-店經理招募說明會 時間/日期：05月 10日 (星期五)⋅上午10:00 地點：台中市北屯區北屯路426-2號 媽咪樂打造出居家服務產業「數位化」與「訂閱式」的服務新趨勢， 我們的使命是為客戶提供安心、健康和省時的清潔服務，讓他們在家中享受到最高品質的生活。 我們正在找尋充滿正向熱情、擅長溝通解決問題、樂於學習的管理者。 【你的職責】 ￭客戶開發與維護（50%）：積極開發新客戶，提供客製化居家清潔服務方案，與客戶建立良好關係，解決客戶服務問題。 ￭人員招募與管理（30%）：招募與培訓管家團隊，提升專業能力，提供高品質服務，提高夥伴收入水平。 ￭門市營運（20%）：負責日常運營、排班管理，確保門市順利運作，達到業績目標。 【 我們提供的機會】 ￭友善的工作環境：我們鼓勵團隊合作，共同成長，並提供支持和培訓，以提高您的專業技能。 ￭優厚的薪酬待遇：我們重視您的價值，將提供具競爭力的薪資和福利。 ￭發展機會：我們為您提供升遷和成長的機會，助您實現職涯目標。
1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。
【工作說明】 1.負責店鋪營運、業績制定與達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售、經營及相關制度的執行情況定期進行調查，即時向公司反饋商場經營管理情況。進行提高業務發展，提升業績等提案、推動落實。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作、維護賣場確保購物環境良好與維持品牌店舖形象。 5.合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 6.進貨、理貨及庫存管理，依據銷售預測和訂單需求，理解市場需求擬定產能和生產規劃，做好產銷協調。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.教育訓練計畫擬定與執行、SOP建立、人事管理。 【其它】 職務名稱依職能需求於面談時確認。 【休假制度】 月休符合勞基法8-9天起/一頭班。 【品牌說明】 TSUTAYA BOOKSTORE台中LALAPORT店以打造全家人都能享受的美好生活風格為使命，提供大量的國內外書籍、生活雜貨以及TSUTAYA專屬的自有品牌等，並結合日本和食創新的CAFE STYLE品牌〈茶屋〉， 提供美味的飯食及甜點。
LOVE SPORT? MOTIVATIONAL LEADER? ENTREPRENEURIAL THINKER? As a Department Manager in an international company, you'll be growing a dynamic business from day one. To put it simply, the purpose of your role is to empower and develop your team; all to ensure that your local customers can get everything they need from your department to practice their favorite sports; and most importantly, they have an amazing shopping experience in the process. We put humans first as a key asset in the company, with a complete training program with the accompanying process; and clear career path development. We value personality more than skills, if you are passionate about sport and ready to lead. Apply and join us! Profile: Passionate about sport, you want to work in a leadership mindset to manage in consideration (online/offline) activities. Dynamic, you have a sense of responsibility and organization. Your sense of service and your team spirit are strengths. Man or woman of action, you know how to make decisions. English speaking is necessary. Mission: Within a store, responsible for the commercial activity of your department, you take charge of recruiting, training, and leading your team. Passionate about the customer, you develop and animate your commercial project thanks to good management of your stocks, your shelves, and your product ranges. You have a playfield to lead opeartional task on the field with your teammates with good efficiency Training: At Decathlon, we support you throughout your career. Discover some of the training available for the Department Manager profession: Customers relationship Recruitment Management Inventory management and supply Build my commercial offer Daily store management Merchandising 喜歡運動嗎？ 有領導熱誠嗎？ 有創業家的思維嗎？ 在跨國際企業的迪卡儂部門經理，您將開始發展多元性的業務。 簡單來說，您的工作目標是透過賦權來發展團隊；並確保顧客的需求可以從您與團隊夥伴的服務中被滿足，並且進行他們最喜歡的運動； 最重要的是，顧客在這個過程中將擁有令人難忘的購物體驗。 迪卡儂以人為本, 視每一位夥伴為公司重要資產並提供完善的培訓指引未來職涯規劃. 我們重視人才特質多過職能經驗, 若您熱愛運動準備好挑戰. 歡迎加入藍血人大家庭! 人格特質： 熱愛運動，想成為一名領導者管理線上及線下的運動活動. 充滿活力，具有責任感和組織能力。 重視服務態度和團隊精神。 勇敢且知道如何做決定。 工作任務： 負責部門的商業活動，團隊招募、人員培訓和領導與發展團隊。 有熱情的，透過對庫存、貨架、選品的良好管理，來協助達成商業目標。 迪卡儂提供最佳的平台, 讓您有效率的與團隊共同完成基本營運的工作。 教育訓練： 在迪卡儂，我們將會在您的整個職涯發展中提供支持。 適用於部門經營的培訓項目，例如： 顧客關係 招募 人事管理 庫存和供應鏈管理 建立商業策略與選品 零售日常管理 商品行銷
我們有專業的營養師、藥師進行完整的產品知識訓練及諮詢，讓門市同仁銷售得心應手。 1. 百貨專櫃產品介紹及銷售服務 2. 負責店務維持及推動業績目標達成 3. 盤點、銷售報表整理 4. 商品上架、追加、補貨 5. 基本門市環境清潔維護 6. 考核通過後，每月團體獎金及達標獎金另計 7.相關科系、專業證照另有專業加給 歡迎社會新鮮人~ ♥ 排休︰每月休8天，排休自由，彈性選班。 ♥ 總工時含休息時間，不會另外加時。 ♥ 經考核通過後，享有底薪+優渥業績獎金+團體達標獎金+專業證照加給 ♥有年終獎金 細節歡迎主動應徵，我們再進一步詳談~
1.負責各店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.各門市經營輔導與管理 3.加盟店教育訓練及開幕支援 4.客訴及其他問題之處理 5.總公司政策傳達與執行 6.需跨區工作與出差 7.直營門市主管培訓 8.區域門市管理經驗兩年以上 ***餐飲門市：5年以上*** ***門市管理：3年以上*** ***人事、成本控管、經銷營利相關通識*** ***基礎文書，需自備電腦***
THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities
1.賣場人員及商品管理、銷售管理。 2.廠商業務聯繫及協調。 3.活動檔期企劃。 4.顧客服務及諮詢。 5.其他主管交辦事項。 需輪班排休。
1.賣場人員及商品管理、銷售管理。 2.廠商業務聯繫及協調。 3.活動檔期企劃、選品。 4.顧客服務及諮詢。 5.招商與進撤櫃管理 6.其他主管交辦事項。
【工作內容】 買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、營運管理及報表製作等。 【休假制度】9~10天/月 【勤務方式】早、晚、全班，排班輪休。 【福利制度】 ◎年終獎金、年度紅利 ◎每月定額餐卡(餐費補助)可使用在店內用餐或購物 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎福利補助(一般福利及自選福利) ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
【ADASTRIA 愛德利亞台灣】 1953年創立於日本，2003年在台灣開啟第一間海外分店。 ｜日本上市上櫃企業 我們是一間年輕、充滿活力的時尚服飾企業，目前在台擁有 11 個品牌、62 間實體店， 是時尚產業的領導品牌。 ｜引領時尚的先行者 「 Play Fashion 」是我們的基本信念；「員工穿搭」是品牌的時尚態度，你不只要 「玩時尚、懂穿搭」，更要為生活與工作增添樂趣、展現自我！ ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com
1. 執行與追蹤公司交辦各項營運績效管理 2. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行店務管理，並與外場同仁協同做好餐廳服務。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 5. 監督食物品質、份量及擺盤等控餐檯事務。 6. 其他主管交辦事項 * 績效獎金 平均75,000-150,000/年 * 月休8~12天(依當月紅字天數計算休假)
工作時間: 07:00~3:00 9:00~17:00 可依個人需求排班,每次排班2~10小時(每日上班時段可依照課表排班) 2.每周可上班的天數:例如:週一週二週三週六週日 工作內容: 1. 在客人眼前依客戶喜好製成個人口味潛艇堡與沙拉 2. 銷售收銀、製餐清潔 工作性質: 1. 工作時間彈性，適合日間部/夜間部學生 2.進階調薪, 須長期
【中部最大電信連鎖體系】 ***各縣市均有職缺，歡迎投遞履歷*** 底薪3萬2，外加績效獎金，平均獎金1.5萬起 , 收入優沃 挑戰高薪不是夢想****** 共有18家門市，依照您的居住地或希望的工作地點以及交通狀況來為您安排 想了解，歡迎加我們的LINE詢問，LINE ID： hstelhr ※ 心動不如馬上行動(無經驗可)，我們有人力資源部熱情誠摯的為您服務~~~((在線等)) 【公司簡介】 我們是一家標準的中小企業，主要從事行動電話及3C產品零售及批發 秉持著『同仁關懷 正面積極 感動服務 職涯成長』的經營理念， 追求企業永續經營之道；除整體營運穩定，獲利能力快速提升，財務狀況更堅持零負債經營模式；是業界極受好評之電信通訊連鎖體系。且我們極度重視所有的公司同仁，就像大家庭一樣！(歡迎來加入我們荷仕大家庭)^_^. 我們目前擁有18家門市，是現今中部地區最大之電信通訊策略聯盟體系，體系含括台灣大哥大、遠傳電信、三星，公司有三大事業群，分別為零售團隊、批發團隊，及電商團隊。我們除了有良好工作環境、完善的教育訓練、也提供學習及職涯成長的空間。 ※※如果您對我們的工作有興趣，我們會依照您的居住地或希望的工作地點來為您安排， 【門市分佈地點】 台中市區域 門市 1 遠傳電信 台中東海服務中心 台中市龍井區新興路40-10號(東海商圈) 門市 2 台灣大哥大 龍井遊園南服務中心 台中市龍井區遊園南路215號(東海商圈) 門市 3 台灣大哥大 台中嶺東服務中心 台中市南屯區永春南路91號(嶺東科大旁) 門市 4 三星電子 逢甲旗艦店 台中市西屯區逢甲路10號(逢甲大學正門口) 門市 5 遠傳電信 后里甲后服務中心 台中市后里區甲后路一段452號(后里夜市入口處) 門市 6 遠傳電信 東勢豐勢服務中心 台中市東勢區豐勢路340號(東勢農會對面) 門市 7 台灣大哥大 大甲文武服務中心 台中市大甲區文武路26號(大甲全國電子旁) 門市 8 台灣大哥大 梧棲文化服務中心 台中市梧棲區文化路2段276號 門市 9 台灣大哥大 大肚沙田服務中心 台中市大肚區沙田路二段552號 彰化區域 門市 10 遠傳電信 彰化北斗服務中心 彰化縣北斗鎮中華路269號(北斗商圈) 門市 11 遠傳電信 彰化北斗2服務中心 彰化縣北斗鎮中華路150號(北斗商圈) 門市 12 遠傳電信 彰化大埔服務中心 彰化縣彰化市大埔路577號(彰化市中心) 門市 13 遠傳電信 彰化員林三民東服務中心 彰化縣員林市三民東街268號(85度Ｃ對面) 南投區域 門市 14 遠傳電信 埔里南昌服務中心 南投縣埔里鎮西寧路56號 門市 15 台灣大哥大 埔里西寧服務中心 南投縣埔里鎮西寧路80號 門市 16 台灣大哥大 草屯中正服務中心 南投縣草屯鎮中正路751號 (好樂迪旁) 門市 17 遠傳電信 南投民族服務中心 南投縣南投市民族路202號 苗栗區域 門市 18 台灣大哥大 苑裡中山服務中心 苗栗縣苑裡鎮中山路133-1號 (苑裡車站商圈) 【工作內容】 1. 門市服務、通訊產品(手機、穿戴、3C相關商品)及配件銷售 2. 提供 月業績獎金 . 紅利獎金 . 年終獎金 . 年收入45萬~70萬 3. 底薪32K不倒扣，銷售產品再拿獎金；月平均收入4萬5 . 上探5萬 4. 月排休9天 . 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作學習：行銷 、店務管理 、 庫存管理、手機操作與簡易故障排除、 6. 工作成就：培養專業知識、開發銷售潛能、提升顧客服務及問題解決技巧 7. 未來展望：明確晉升制度 、不以學歷 、 不以年資 、 依照個人能力及成績取得晉升 8. 無經驗可 【完整在職訓練】 1. 不用擔心沒有電信經驗 . 褓姆制一帶一 2.專業新進人員學習流程及手冊 3 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 【薪資/休假】 1. 月業績獎金 . 紅利獎金 . 年終獎金 . 年收入50萬~70萬 2. 月排休9天 . 可排連休 . 可排假日 3. 租屋津貼或油資補貼等福利 如您對我們的工作有興趣 A.請直接回覆此封訊息 B.投遞履歷給我們 C.加LINE詢問~人力資源部歡迎加入LINE ID : hstelhr 期許我們能一同共創美好未來^_^ 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司 祝福您求職順利！
外場職務說明 1.具備樂觀正面且保持積極態度，擁有熱忱的心態。 2.外場營運協助及教育訓練協助並融入團隊合作。 3.接待引導顧客點餐及桌邊服務並維持桌面整潔,收拾餐具與維持環境整潔. 無經驗可，須配合公司培訓並遵守公司規定。 4.營業前後店內環境清潔。 5.餐飲、酒水服務知識及協助吧檯製作飲品,備料。 6.對於葡萄酒與高階服務有高度的學習意願。 工作待遇:月薪 約36000-45000元(底薪+服務獎金)
1.負責3M百貨櫃檔期、短期特賣。 2.櫃位人員管理 3.各通路資訊的蒐集。 4.顧客回饋意見的蒐集。 5.客訴異常狀況處理。 6.業務性繳交資料的蒐集。 7.百貨公司商品提案。 8.定期業務會議參加。 9.其他主管交辦事項 10.有百貨或家電銷售經驗者佳。