※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） -------------------------------------------------------- 【工作內容】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦執行食品安全標準程序，維持一個清潔的店舖與工作環境 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦設定店舖營業策略計畫，提出營運改善計畫 ✦執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估 ✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 ✦營運數據分析及資源整合 ✦店舖人員訓練計畫設定 ✦與賣場關係建立 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【台中市門市地點】 ✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F ✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F ✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 ✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 ✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 ✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 ✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 ✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭--->https://thinkgroup.meepshoper.com/
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 處理顧客抱怨。 7. 進行成本之管控。
1. 維護餐廳的運營和管理 2. 監督員工，包括招聘、培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保餐廳的收入和利潤最大化 5. 確保遵守食品安全和衛生法規 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 8. 安排和組織節慶和活動 9. 監控成本和預算 本職位將負責指揮、協調和控制餐廳的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的領導才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在餐飲業中的職業發展。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店或餐廳主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。
1.負責規劃管理與監督日常客務部、房務部及餐飲部營運作業，確保各項服務品質水準。 2.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 3.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 4.客訴及館內緊急狀況處理及簡易維修及客房保養之工作。 5.員工選用與教育訓練。 6.熟靈知系統，負責、積極、熱忱、配合度高及抗壓性佳。
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
(本集團24H都有專人回覆面試相關事宜) 至理名言:金錢雖然不是萬能.但是沒有錢萬萬不能! 正職調酒學徒:有相關工作經驗者我們將優先錄取.起薪28000元加全勤3000元(上班時間20:00-05:00)將視個人學習能力與適應狀況以及向心力快速調薪.月休8天.假日可排休.享勞健保.勞退.(訓練期滿可享調酒與洋酒紅酒香檳之開瓶抽成).工作獎金.全勤獎金.績效獎金.團體小費分配.任職滿一年公司將發給特休(兼職時薪230元起月休8天22:00-03:00) 正職(儲備)幹部:有以上相關工作經驗者我們將優先錄取.起薪28000元加全勤3000元(上班時間20:00-05:00加班另計) 月休8天.假日可排休.享勞健保.勞退.工作獎金.多項小費獎金.多項績效獎金.任職滿一年公司將發給特休(兼職時薪230元起月休8天20:00-01:00或23:00-04:00時薪250元起月休8天) (主管將視個人工作能力.公關能力與適應狀況以及臨場應變能力表現與向心力快速調薪.表現不俗者上滿三個月.月薪加獎金可領五萬元.上滿六個月.月薪加獎金可領60K.上滿一年月薪加獎金可領80K.以此類推本公司沒有任何上限!!) 只要妳符合我們的要求.忠誠度百分百.向心力強.腦筋靈活.理解力高.抗壓力無敵.我們向你保證正職幹部工作滿一年保證可達到月薪80K.再升任專責幹部工作滿一年保證可達到月薪176K.再升任高階幹部工作滿一年保證可達到月薪176K.再升任特殊幹部工作滿一年保證可達到月薪200K) 工作內容請參考工作概要以下之相同編號!! 工作概要: 擔任專業調酒師之助手.需學習調酒相關知識與技能.學習控管吧檯內場整體營運與規劃.包含進貨補貨.人事調配.出酒效率.學習基酒選購與酒商配合.並學習酒單設計與成本精算方面等相關事務 正職幹部:已具備或願意刻苦學習公司人事管理.行政規劃.會計科目.公共關係.廠商合作.盤點清查等..全方位專研管理與餐飲業之經營技巧! (想改變自己現在一成不變朝九晚五枯燥煩悶的工作與生活嗎?)這是一個高薪又充滿挑戰的全新型態娛樂服務行業 所謂365行.行行有錢途.吃得苦中苦.方為人上人.只要肯負責!夠努力!薪資保證會比你自己所期待的會更高!(機會稍縱即逝!聰明的你!敬請把握!) 我們是一個滿歡樂的工作環境.夜間生活多彩多姿.魅力無限.店內環境清潔乾淨.可以體會到學校所無法學習到的社會經驗與人生百態.尤其是在白天已經有業務或是服務方面相關工作的朋友.來我們這裡工作更是能夠讓你的白天工作的人脈與公關能力加分再加分!也可以讓自己人際關係更為活躍.交友更豐富.進而學習成為優秀的經營者與領導者.所有人員都能夠享有我們完整的在職訓練。 本店歡迎有活力擴想展更好的人際關並係為將來做好準備的你一同來加入我們熱情的活力團隊..請別猶豫!這絕對是一個有保障有前途與美好未來的好工作.讓妳的人生有一段精彩的回憶.而如果你自願放棄此次心智及能力成長的機會.將來必定為之扼腕.所以務必好好把握這千載難逢工作機會 薪資待遇 月薪 30,000 至 999,000 元 支薪方式 匯款 發薪資日 每月10日 上班地點 台中市北區臺灣大道２段３４６號.北區博館路88號 地點備註：在本公司還沒邀請求職者來面試之前.未經面試官同意請勿擅自撥打電話詢問.一切將以線上文字回覆為主.謝謝! 上班時段 大夜班 / 20:00-05:00 排班制度 排班制，每月更新班表 休假制度 週休二日，可依照公司規定自由排休 員工制服 自費採購 其他說明：面試成功者需依照公司規定穿著適合服飾上班 職務類別 調酒師／吧檯人員、西式廚師、其它料理廚師 職缺條件 工作性質 全職 是否出差 不需出差/外派 管理責任 管理5-8人 可上班日 不限 職缺特色 高年終獎金 年薪70萬以上 年薪14個月以上 獎金分紅機制 定期加薪 交通津貼 伙食津貼 週休二日 無需輪班 公司特色 員工旅遊 外語工作環境 員工認股/配股 優於勞基法之休假 員工購物優惠 旅遊補助 定期聚會/生日會 產業培訓/教育訓練 進修補助 員工分紅 交通方便/供交通車 法定項目 勞保健保加班費週休二日育嬰假生理假特別休假 防疫措施 提供口罩 提供酒精 防護面罩或眼鏡 定期環境消毒 採分流上班
1. 接待住客資料登記及退房結帳作業。 2. 提供顧客諮詢服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3. 處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4. 負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言、接待和一般庶務行政工作。 5. 需諳電腦文書作業系統。 6. 熟悉旅安系統佳，無經驗者亦可訓練。 7. 住客安全維護&臨時狀況危機處理。 8. 若有需要時，部門間互相支援。 9. 主管交辦事項等等。 ※上班時間：08:00-17:00 、 14:00~23:00（月休至少八天） ※若有外縣市的員工可申請宿舍（名額有限）
1.需有房務相關經驗。 2.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 5.規劃及審核公司各項管理制度， 6.營業外場管理及執行 7.房務管理及執行 8.營運成本分析 9.人員調度與安排 10.具有良好溝通能力及跨部門協調能力及合作 11.部門教育訓練
確保餐廳的順利運作，並超越客人的期望。 根據餐廳的標準與流程作為生意單位來經營。 作為該餐廳領檯領班應不斷提高、完善管理技能，以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高同仁士氣等方面目標。 1、服務協調：協調外場服務團隊，確保順暢的餐飲服務流程。 2、客戶服務：提供優質的客戶服務，處理客戶的需求、投訴和問題，確保客戶滿意度。 3、團隊管理：指導和培訓外場服務人員，確保他們理解並遵守餐廳的服務標準和規範。 4、服務品質控制：監督服務品質，確保服務標準的遵守，包括服務速度、準確性和禮貌性。 5、桌面佈置：負責確保餐桌和用餐環境的整潔和舒適，包括桌布、餐具等的佈置和更換。 6、點餐和結賬：協助客人點餐和結賬，確保準確無誤。 7、排隊管理：協調客人的排隊和等候時間，確保公平和高效的服務。 8、庫存管理：監督餐具、杯具餐飲和其他物品的庫存，確保及時補充和管理。 9、問題解決：處理突發事件和問題，如客戶投訴、訂單錯誤等。 10、供應商聯繫：與供應商聯繫，確保及時供應和交貨。
工作內容： 1. 開發創新餐點產品，並指導廚務團隊執行製作。 2. 監督各門市內場餐點品質、確保顧客滿意度。 3. 管控各門市廚務人事成本，有效達成廚務人事成本之管控%數。 4. 擬定廚務培育計畫，設定人才發展目標。 5. 監督各門市廚務，依照餐點製作SOP流程料理。 6. 食材新鮮管控，稽查各分店食材保存正確方式。 7. 執行各分店內場環境清潔查核。 8. 公司頒布之廚務各項規定並徹底執行及稽核。 9. 協助營運經理完成各項廚務交辦事項之執行。 其他須知與配合： 1. 排班為四週變形工時。 2. 固定月休8天(薪資含全勤獎金，國定假日與休息日，其他..等。 4. 輪班平均分配，早、中、晚班及兩段班。 5. 享營業達標紅利。
外場 提供親切不造作的燒肉服務 負責內外場的良好溝通及維持順暢的服務流程 餐具碗盤之收拾及工作環境清潔維持 內場 食材前製備、擺盤及烹調 控管所有食材之品質及衛生 維持環境的衛生清潔及餐具的清洗
工作內容 1.負責櫃檯組及房務組營運及督導管理。熟悉客務訂房、住宿、退房、處理帳務及客戶資料管理。 2.跨部門溝通協調，團隊順利運作，具獨立作業完成主管交辦事項，有高度服務热忱、耐心及應變能力。 3.維護客戶關係、能夠處理客訴及重大緊急事件的危機處理能力。 4.定期教育訓練員工。 5.熟靈知系統，負責、積極、熱忱、配合度高及抗壓性佳。
1. 經營店面日常營運及管理，包括貨品進出、庫存盤點、貨架陳列、客戶服務等。 2. 建立銷售目標預算，協同團隊達成營收目標。 3. 招募、培訓和管理店員，制定培訓計劃以提高團隊業績水平。 4. 監控店面營收及經營報表，對營運狀況提供有效的反饋與改善建議。 5. 實施公司各項政策，確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報，分析並制定應對策略，提高店面市場佔有率。 經理是店面營運的核心人物，對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有相對較高的職務地位及發展前景。 歡迎有志之士加入我們，一起推動公司事業的發展，實現您在職場上的夢想！
1.負責客務部營運及督導管理。熟悉客務訂房、住宿、退房、處理帳務及客戶資料管理。 2.櫃台SOP服務流程調整、改善及執行，以維護高水準的服務品質。 3.跨部門溝通協調，團隊順利運作。 4.維護客戶關係、能夠處理客訴及重大緊急事件。 5.擔任部門訓練、定期教育訓練員工。 6.具溝通能力完成主管交辦事宜，協調，獨立作業及危機處理能力。 7.對櫃台與客服工作有興趣，具高度服務热忱、耐心及應變能力。 8.月休9天以上 需輪班：(早班)07:00-15:30、(晚班)15:00-23:30。 9.試用期三個月後考核再調薪$1000~$2000
1.飯店櫃台前線處理特殊客訴案件。 2.負責櫃臺人力調配，針對輪班緊急狀況，異常排除。 3.進行櫃台人員培訓、輔導及管理。 4.控房管理，使客房營收最大化。 5.協助旅客入住、諮詢、退房作業。 6.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜。 7.協助安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 8.跨部門溝通協調能力。 9.需輪值早班、晚班、大夜班。 10.負管理職責，其他主管交辦事項。 ※上班時間：08:00-17:00、14:00~23:00、23:00~08:00 （月休至少八天） ※若有外縣市的員工可申請宿舍（名額有限）
1.規劃西餐廳內外場作業流程 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品 4.監督及教育訓練餐廳外場工作人員 5.餐廳其他事項管理 6.與客戶溝通 7.危機處理 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.熟西餐廳營業流程
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 進行成本之管控。 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
1.為顧客提供需求諮詢服務。 2. 服務顧客行李運送服務、停車訊息、安排旅客旅遊、交通等相關資訊。 3. 指引、大門口迎賓送客接待工作，並提供相關服務。 4. 信件包裹收發。 5. 每日報告記錄整理。 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.協助顧客使用飯店各項設施及活動 8.協助主管監督管理。 9.主管交辧事項。