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產品專員

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 碩士

✦ 加入我們,成為市場開發的關鍵角色 ✦ 在這個快速變化的醫療產業中,我們積極尋找能與團隊攜手前進,共同開拓市場的夥伴。在這個舞台,你將能夠充分展現你所學得的知識、技術和能力。你對於團隊的重要性不可或缺,我們支持你在這裡實現你的潛力,更期望你的支持能夠為團隊帶來更大的成功。 『鼎霖不僅是產品的提供者,更是值得信賴的醫療夥伴! 』 【工作內容 Job Description】 1. 市場開發支援:協同業務進行市場開發、推廣產品。 2. 產品資訊提供:為客戶及業務人員提供產品介紹、教育訓練及學術新知。 3. 市場分析:蒐集市場資訊,執行產品市場分析、競爭品分析及產業發展趨勢等。 4. 教育訓練:規劃與執行產品教育訓練與產品展示報告。 5. 活動辦理:規劃及參加產品行銷活動,如:研討會、學會、產品說明會。 6. 文獻資料管理:臨床文獻資料蒐集與彙整。 【基本條件 Requirement】 1.英文聽說讀寫需中等(具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定)。 【加分條件++】 1.醫學相關背景佳。 2.具PM工作經驗佳。 3.有教育訓練相關經驗佳。 【我們提供】 1.完整培訓規劃:無論你的背景如何,我們都提供完整的培訓計劃,幫助你成為領域專家。 2.職涯發展:在這裡,你將有機會深入了解市場開發、產品推廣及醫療產業的各個面向,開闊個人職涯發展的可能性。 3.團隊合作:加入我們,你將成為一個充滿活力的團隊成員,與業界精英共同成長。 對市場開發、產品推廣及醫療產業充滿熱情的你,是時候展現你的才華了! 立刻投遞你的履歷,加入我們,一起開創美好未來!

0~5人應徵

5/07 人力資源專員-台中

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 招募任用:各職務執行召募與任用,面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 2. 到職辦理:核對新進員工資料、員工資料excel維護、到職程序、勞健保加保。 3. 出勤管理:出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 4. 其他事項:負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 5. 協助主管及專業人員處理一般行政業務。

月薪35,000~50,000元 遠端工作
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11~30人應徵

5/07 ★ (金管會核可-虛擬資產交易所)【HR Specialist】正職獵才|工作地點台中/台北可選擇|具TA與C&B經驗 BIS_203

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 專科

★台灣內政部、金管會核可之虛擬貨幣交易所之一,合法合規 【工作內容】 1. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2. 薪酬計算。 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4. 協助設計、管理與執行公司的績效管理系統。 5. 規劃、指導與協調所有與員工有關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等) 6. 主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 【期待的人選條件】 1. 具備HR, 1~3年經驗。 2. 具備人力招募的經驗。 (曾協助過招募程序的任一環節,亦可) 3. 具備薪酬計算、或協助薪酬管理的經驗。 4. 嚮往科技業新創工作環境,或是具備科技業、金融業、新創公司背景者佳。 ※ 依據過往背景條件核薪 【可享受的福利條件】 1、年終獎金 2、績效獎金 3、三節獎金 4、生日禮金 5、符合勞基法的各種保險保障 6、員工旅遊 7、不定期部門聚餐 8、下午茶 9、尾牙 10、優於勞基法,每年1次健康檢查 (需在職滿一年) 歡迎直接投遞履歷至[email protected]

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0~5人應徵

5/07 【農純鄉】人資專員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

您將參與的工作: 1.福利體制安排及優化,建立工作安全感 2.薪酬獎金維護規劃、薪酬計算、每月保險核對作業 3.招募並制定員工訓練規劃及執行 4.定期與同仁面談 5.新人報到作業、離汰,保險加退及人事系統維護作業。 6.企業內部活動協助發想及規劃及執行 7.其他主管交辦事項 我們正尋找這樣的你: 1.熟悉勞動法令,若有服務業經驗尤佳。 2.具溝通協調能力,具備人力資源相關知識及招募經驗 3.熟悉勞工相關法規 4.基本office文書處理操作/排版能力 5.態度主動積極、配合度高 、細心且有耐心、具溝通協助及應變能力

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11~30人應徵

5/07 行政會計

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 高中

1. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 2. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項 3. 人員入職、離職等勞健保加退作業 4. 負責總經理工作行程之規劃安排 5. 管理零用金異動及撥補作業 6. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 7. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務,與外帳配合 7. 總經理交辦事項

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11~30人應徵

5/07 人事薪資HR系統顧問師

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.測試收集系統作業所需輸出入之資料,並整理資訊給工程師進行修改或改進, 2.協助進行客戶使用教育訓練(到客戶端),平時接聽及系統線上回覆追蹤客戶問題。 3. 協助處理一般行政業務文件庶務整理,接待支援性之工作。 4. 熟photoshop Illustrator Axure RP 佳,精熟OFFICE WORD、EXCEL、Powerpoint ,能獨立製作各類文件。 5.熟各項系統操作經驗者佳 (如電子簽核、人資系統、ERP、CRM等等) 6. 邏輯佳反應快對資訊系統學習求知慾高,對新事物有強烈學習動力與自修學習能力。 7. 個性活潑不怕生,能在主管指導下與客戶進行案件追蹤與回報。 8.協調各部門或技術人員掌握工作進度,進行專案進度整理及回報 9.願意學習HR相關法規知識並輔導客戶使用系統

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6~10人應徵

5/07 人資專員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

您將參與的工作: 1.福利體制安排及優化,建立工作安全感 2.薪酬獎金維護規劃、薪酬計算、每月保險核對作業 3.招募並制定員工訓練規劃及執行 4.定期與同仁面談 5.新人報到作業、離汰,保險加退及人事系統維護作業。 6.企業內部活動協助發想及規劃及執行 7.其他主管交辦事項 我們正尋找這樣的你: 1.熟悉勞動法令,若有服務業經驗尤佳。 2.具溝通協調能力,具備人力資源相關知識及招募經驗 3.熟悉勞工相關法規 4.基本office文書處理操作/排版能力 5.態度主動積極、配合度高 、細心且有耐心、具溝通協助及應變能力

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11~30人應徵

5/07 訓練課程專員(台中巿)

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 大學

我們是國內最大顧問機構,目前正在招募優秀新血,需要抗壓性及溝通能力佳,能獨立完成工作的人才! 歡迎對於教育訓練服務有熱誠,也喜歡訓練規劃安排並給予建議也喜歡與人溝通互動者,期望找到擅長溝通富有創意及細心的你加入我們! 工作內容: ◆ 執行訓練課程相關業務,並適時進行課程推廣。 ◆ 辦理訓練課程開班、招生並擔任班務值班人員。 ◆ 協助溝通協調學員問題,發現問題並給予協助。 ◆ 需配合夜間及假日安排輪值班者。

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11~30人應徵

5/07 人資行政人員

  • 台中市烏日區
  • 1年以上
  • 專科

1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5. 協助舉辦年度員工活動 6. 協助主管會務相關事項

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11~30人應徵

5/07 人事部助理

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 大學

1. 經辦人員到、離職作業,確認到、離職人員各項相關資料。 2. 處理員工出缺勤、請假及班表檢核,與異常排除。 3. 保存與管理公司員工的人事資料相關紀錄與書面、電子檔。 4. 員工勞、健、團保加退保。 5. 人事行政作業與資料彙整。 6. 薪工循環作業配合與執行。 7. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之執行、查詢與答覆事項。 8. 人事部耗材管理及其他主管交待事項。 - 另有每月激勵獎金與每季績效獎金。 - 該職缺入取後,須一周內入職,無法配合者勿投履。

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6~10人應徵

5/07 教育訓練人員-人資部

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 專科

1. 依公司策略與組織需求擬定員工訓練發展計畫。 2. 教育訓練課程規劃、設計、安排及執行。 3. 活潑、外向、口條清晰,有上台經驗佳。 4. 其他主管交辦事項 ※有在管顧公司擔任助理經驗佳

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0~5人應徵

5/07 教育訓練專員/ ESG企業永續經營類(台中巿)

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

1. 執行訓練課程相關業務,並適時進行課程推廣。 2. 協助溝通協調學員問題,發現問題並給予協助。 3. 協助辦理專家講座、成果發表會、統計資料彙整。 4. 辦理ESG相關職業訓練與活動,具備ESG相關知識者尤佳。

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11~30人應徵

5/07 【HR】Business Partner(HRBP) 人資策略夥伴 \ 人資組專員

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 大學

我們正在尋找一位充滿熱情、具備人資專業的人資策略夥伴。如果你希望加入一個提供發展機會的團隊,並且樂於挑戰高層次人資策略工作,那麼這份工作絕對是你展現才華的絕佳舞台。 工作內容: 1. 建立合作夥伴關係,為經營層和員工提供服務,促使公司策略與業務目標的推動。 2. 依集團需求,進行人資政策擬定與人才選、用、育、留。 3. 執行各廠人力資源管理策略、運作與人力發展規劃。 4. 提出人力資源策略解決方案建議,協同功能部門主管管理人資各類議題,輔助主管達成部門營運需求。 5. 扮演溝通協調角色,確保組織運作與公司文化保持一致。 6. 協助人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位人才招募、員工關係活動運作、人資會議安排)。 7. 協助公司績效考核制度擬定、執行與資料彙整,運用績效評核結果,提供管理決策參考。 如果你對以上工作內容有興趣,並渴望在一個充滿機會和挑戰的環境中發揮所長,歡迎加入我們的團隊!這不僅僅是一份工作,更是一段開啟職涯新旅程的機會。期待你成為我們不可或缺的一員!

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11~30人應徵

5/07 人力資源管理師

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

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11~30人應徵

5/07 管理部主管

  • 台中市西區
  • 6年以上
  • 大學

【工作內容】 1.負責協助維護公司的組織架構程序及跨部門協調溝通與執行。 2.規劃公司人力資源發展策略的擬訂。 3.建立公司管理制度及編列預算執行狀況整體管理。 4.建制行政流程的作業規劃與改善。 5.公司人事管理、規章制訂、檢視與定期修訂。 6.協助上層協調各部門、落實公司規章制度、確保上情下達、下情上達。 7.其他主管交辦事項。 【我們期望您具備的能力以及特質】 - 大學以上學歷,具備6年以上團隊管理經驗。 - 積極主動、執行力強,有强烈的責任心,能高效完成交付任務,有效推進或統籌工作。 - 有HR(績效及薪酬獎金規則制定)或財務背景經驗者尤佳。 - 具備從0-1建置管理體系及成功落地經驗者尤佳。 - 有ISO執行經驗者尤佳。

待遇面議
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11~30人應徵

5/07 人力資源專員

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 招募甄選、面談、及任用相關作業。   2. 招募管道開發、維繫。   3. 優化招募任用流程。   4. 人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。    5. 其他人資相關事務及主管交辦事項。 6. 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。   7. 邏輯清楚、溝通、協調能力佳。 8. 具備人力資源相關基本知識。 9. 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。

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11~30人應徵

5/07 人資主管

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 人事相關作業邀約面試及面談、薪資獎金計算、入職離職、出缺勤管理。 2. 熟悉各部門職務並安排教育訓練與員工績效考核 3. 處理員工關係問題,業績執行規劃審核,管理規章與制度修訂與執行。 4. 其它主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/07 人事勤務經理

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 高中以下

1.現場人員出勤時數計算, 出勤管理等相關作業 2.人事行政相關作業 3.員工相關資料建檔及管理 4.其他人資相關專案執行 5.其他主管交辦事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

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6~10人應徵

5/07 人資助理/專員

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1. 公司各部門人才招募及甄選 2. 薪資結算,出缺勤管理與審查 3. 公司各項制度建立、推行及維護 4. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 6. 協助公司相關活動規劃與執行 7. 跨部門行政工作協調 8. 完成主管交辦事項 【附加條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗 2.熟悉勞工相關法規

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11~30人應徵

5/07 主管特助|薪優

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 專科

1.安排並協調高階主管行程,確保行程流暢 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度 3.協助公司自媒體相關拍攝作業,企劃案及文案以及公關文字撰寫 4.跨部門溝通整合與協調,負責高階主管工作行程之規畫安排 5.協助行政事務流程之溝通、整合與規劃,配合主管及團隊臨時工作項目 此職位是公司內部高階管理人員的重要助手,擁有協助主管執行決策並輔佐各項專案的工作,此職位發展前景廣闊,是一個重要的職涯發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位有興趣,請盡快申請,我們期待與您共創美好事業。

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0~5人應徵

5/07 致Yu▲【內部正職-招募人力安排32K】-週休二日

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 高中

【上班時間】:08:00-17:00 ▲【休假方式】:週休二日/見紅休 ▲【薪資結構】:月薪32k~35K(依學經歷核薪) ▲【工作內容】: 1.招募人才 2.面試、篩選人員 3.員工管理、安排報到作業 3.巡廠作業 4.文件處理 5.完成主管交辦事務 ▲【需求條件】 1.出勤穩定 2.溝通能力佳 3.具汽車駕照 ▲福利: 1.勞保、健保、團體保險 2.辦以室零食飲料享用 5.不定期聚餐活動 6.三節禮金或禮品 7.年終獎金(依年度營運狀況及個人表現) 8.員工旅遊 9.任職滿三個月提供製服 10.油資補助 11.公司提供公務車

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