1. 維護集團內部人力資源資料相關記錄及表單更新與管理(例如員工基本資料、員工規章等) 2. HR系統資料維護與系統作業(排班、出缺勤核對、請休假記錄、人薪考勤等) 3. 員工繳交資料追蹤(存摺、體檢等) 4. 員工勞健保、團保加退及理賠給付申請等業務 5. 協助薪酬作業 6. 協助主管人員獎處、績效評核與晉升作業 7. 招募平台維護與管理 8. 至各門市開勞資會議 9. 協助事務所二代健保申報/扣繳申報業務 10. 各項補助款申請 11. 其他主管交辦業務 ※需具相關人資經驗
一、在我們的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 二、關於文件管理師的工作內容如下： 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?！ 我們歡迎無經驗者加入我們的行列，加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧！
1.辦公室環境、設備維護，包含水電與辦公用品叫修。 2.信件收發與辦公物品採買。 3.協助訂餐事項(早餐/午餐/飲品)。 4.需熟悉OFFICE等文書應用軟體。 5.協助人員招募、邀約、聯繫事項。 6.人員考勤管理。 7.基本帳務處理、零用金管理。 8.同仁聚餐、活動規劃與執行。 9.其他主管交辦事項處理。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ---------------------------------------------- 人事助理工作內容： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
1.針對特定問題，接受諮商並給予適當之對策建議。 2.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 3.管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出除去原因之改善方案。 4.於方案實施時，教育、援助及指導企業所屬員工。 5.協助企業申請人提專案。 我們的工作是有案子需要到客戶公司輔導 沒案子執行時就在家作業準備資料 不需要到公司來上班喔
1. 制定公司內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質； 2. 設計、開發和執行培訓課程，包括線上和線下培訓； 3. 評估培訓成效，並不斷改進培訓內容和方式； 4. 協調公司各部門，確保培訓計劃的順利實施； 5. 瞭解新興技術和產業發展趨勢，進行相應的培訓和知識傳遞； 6. 建立和維護員工培訓資料庫。 教育訓練人員是公司內培育高素質人才的關鍵角色，這個職位有著重要的職責以及良好的發展前景。該職位負責制定和實施內部培訓計劃，提高員工專業技能和職業素質，有助於提高公司的整體營運效率和競爭力。此外，教育訓練人員還可以通過自己的努力實現自我價值，提升自己的職業技能和管理能力。 如果您對公司的培訓理念和文化感到興趣，並且擁有相關的工作經驗和專業技能，請您盡快申請本職位，我們期待您的加入！
【公司名稱】清潔人 【職缺】台中市北區駐點清潔人員 【時薪】240元 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】每周一次, 週二至週五擇一 【工作地點】台中市北區忠明路 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵台中駐點清潔人員
1. 主要協助 人力資源相關行政工作： 1) 履歷搜尋篩選與面試電話邀約 2) 人事行政表單管理與歸檔 2. 協助主管其他人力資源工作事項，後續視工作量及工作表現調整職務內容。 3. 協助總管理處其他工作事項。 ＊上班時間 每週 週六、週日，13:00-19:00，時間可彈性調整。 時薪183元起，免費同仁餐。 【相關條件】 - 薪資待遇：時薪 183元以上 - 休假制度：依公司規定 - 上班時段：白天班 每周週二、週三、週六、週日 - 學歷要求：高中(職)以上 - 科系要求：不拘 - 工作經驗：1 年以上 - 公司產業：餐廳／餐館 - 管理責任：無 【其他條件】 1. 具電話客服或人資招募經驗尤佳。 2. 喜愛接觸人群、高抗壓性、具使命必達的特質。 3. 可立即上班且能獨立作業優先錄取。 4.歡迎大三大四 課業較少的學生配合!
1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責企業營運績效分析與改善管理。 4. 追蹤、監督各部門的工作進度。 5. 建立及指導作業及行政程序。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 7. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 8.主管臨時交辦事項
工作內容簡單易上手， 主管 親切 又有 耐心 不怕學不會，只怕您不肯學。 表現良好，助理 可晉升為主管 工作內容: 1.建立優質的品牌形象。 2.協助活動的宣傳與曝光。 3.協助活動進出整理。 4.完成主管交代事項。 加分項目: *笑容親切、活潑、外向 *表現優秀者，有升遷機會 ★★★可立即上班者 優先錄取★★★
1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6. 營業點開發。 7. 執行主管交辦事項。
✔完整培訓 ✔升遷順暢 酸小七｜酸湯魚 海外首場 COMING SOON，大量徵才中！ 讓有你的酸小七更加茁壯，期待您成為我們的一份子 歡迎您的加入！ ===【工作內容】=== 1-審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2-廠商貨款、費用等應付款項帳務 3-客戶應收款項帳務 4-維護內部人力資源之相關紀錄 5-協助人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 6-協助出勤管理、考勤結算 7-執行主管交辦事項 ===【此職務需具備】=== 此職缺不需有相關經驗，但需要您 自律性高、具有責任感、自動自發、抗壓性強 最重要的是 ＊需要絕對保密＊ 若您符合以上特質，歡迎投遞履歷加入台灣酸小七！
1. 負責招募徵才規劃與執行，舉辦招募活動、產學合作、校園徵才等。 2. 員工考勤管理並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 3. 協助考勤、訓練、留用等人資相關工作。 4.員工資料管理、員工福利協辦。 5.協助各類人事行政作業流程及報表製作。 6. 其他主管交辦業務。
1.獎酬計算與福利事項的分析、規劃設計與執行 2. 各類所得扣繳申報作業 3..勞、健、勞退、團保作業處理與月核帳，勞保給付申請、二代健保補充保費申報 4.新進任用、離退作業管理 5.各項人資相關行政作業處理 6.主管臨時交辦之事務或其他指派之事務
■工作內容： 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！ ■職務需求 ★人格特質：具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。 ★工作經驗(非必須、加分項)： →招募專案規畫執行經驗，熟悉面試技巧。 →擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。