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產品專員

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 碩士

✦ 加入我們,成為市場開發的關鍵角色 ✦ 在這個快速變化的醫療產業中,我們積極尋找能與團隊攜手前進,共同開拓市場的夥伴。在這個舞台,你將能夠充分展現你所學得的知識、技術和能力。你對於團隊的重要性不可或缺,我們支持你在這裡實現你的潛力,更期望你的支持能夠為團隊帶來更大的成功。 『鼎霖不僅是產品的提供者,更是值得信賴的醫療夥伴! 』 【工作內容 Job Description】 1. 市場開發支援:協同業務進行市場開發、推廣產品。 2. 產品資訊提供:為客戶及業務人員提供產品介紹、教育訓練及學術新知。 3. 市場分析:蒐集市場資訊,執行產品市場分析、競爭品分析及產業發展趨勢等。 4. 教育訓練:規劃與執行產品教育訓練與產品展示報告。 5. 活動辦理:規劃及參加產品行銷活動,如:研討會、學會、產品說明會。 6. 文獻資料管理:臨床文獻資料蒐集與彙整。 【基本條件 Requirement】 1.英文聽說讀寫需中等(具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定)。 【加分條件++】 1.醫學相關背景佳。 2.具PM工作經驗佳。 3.有教育訓練相關經驗佳。 【我們提供】 1.完整培訓規劃:無論你的背景如何,我們都提供完整的培訓計劃,幫助你成為領域專家。 2.職涯發展:在這裡,你將有機會深入了解市場開發、產品推廣及醫療產業的各個面向,開闊個人職涯發展的可能性。 3.團隊合作:加入我們,你將成為一個充滿活力的團隊成員,與業界精英共同成長。 對市場開發、產品推廣及醫療產業充滿熱情的你,是時候展現你的才華了! 立刻投遞你的履歷,加入我們,一起開創美好未來!

0~5人應徵

5/07 訓練課程專員(台中巿)

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 大學

我們是國內最大顧問機構,目前正在招募優秀新血,需要抗壓性及溝通能力佳,能獨立完成工作的人才! 歡迎對於教育訓練服務有熱誠,也喜歡訓練規劃安排並給予建議也喜歡與人溝通互動者,期望找到擅長溝通富有創意及細心的你加入我們! 工作內容: ◆ 執行訓練課程相關業務,並適時進行課程推廣。 ◆ 辦理訓練課程開班、招生並擔任班務值班人員。 ◆ 協助溝通協調學員問題,發現問題並給予協助。 ◆ 需配合夜間及假日安排輪值班者。

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11~30人應徵

5/07 教育訓練專員/ ESG企業永續經營類(台中巿)

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

1. 執行訓練課程相關業務,並適時進行課程推廣。 2. 協助溝通協調學員問題,發現問題並給予協助。 3. 協助辦理專家講座、成果發表會、統計資料彙整。 4. 辦理ESG相關職業訓練與活動,具備ESG相關知識者尤佳。

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11~30人應徵

5/07 主管特助|薪優

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 專科

1.安排並協調高階主管行程,確保行程流暢 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度 3.協助公司自媒體相關拍攝作業,企劃案及文案以及公關文字撰寫 4.跨部門溝通整合與協調,負責高階主管工作行程之規畫安排 5.協助行政事務流程之溝通、整合與規劃,配合主管及團隊臨時工作項目 此職位是公司內部高階管理人員的重要助手,擁有協助主管執行決策並輔佐各項專案的工作,此職位發展前景廣闊,是一個重要的職涯發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位有興趣,請盡快申請,我們期待與您共創美好事業。

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0~5人應徵

5/07 人資專員/資深人資專員(台中)

  • 台中市大里區
  • 2年以上
  • 專科

1.人力招募規劃與執行、到離職相關作業、維護內部人力資源相關紀錄 2.薪酬計算及各項獎金發放作業、考勤、勞健保暨團保作業、相關稅務作業 3.績效考核作業、年度晉升作業(協助各單位主管辦理並給予建議) 4.教育訓練作業規劃推動 5.勞資關係維護與處理、員工關懷、並協助與員工相關問題(薪酬、勞動相關 法令等),並主動針對需改進的政策提出建議。 6.完善人力資源相關辦法 7.行政部門(總務)支援工作 8.其他主管交辦事項及HR部門相關事項

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11~30人應徵

5/07 人力資源專員

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 年度訓練規劃及執行 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估成效 3. 內部教育訓練資源管理、維護、設計與執行 4. 數位課程資源開發與優化教育訓練數位平台 5. 人員招募、甄選、面談、任用作業 6. 其他人才發展相關專案及主管交辦事項

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6~10人應徵

5/07 資深人資管理師

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1.海外廠區人資相關系統推導 2.分析辨識並初步解決使用者問題 3.人資系統維護及優化 4.協助規劃與執行集團對海外廠區的人資專案 5.主管交辦事項 *此職缺為集團總部軟體工程師與海外各廠【人資系統】使用者之間溝通橋梁 *須至東南亞各廠區出差,視專案與系統推導需求每次3-4周,次數不定。

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0~5人應徵

5/07 【春水堂】人資行政助理

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.訓練課程行政執行 ●訓練紀錄建立/維護及更新/課後問卷設計、統整、分析 ●內外課程名單彙整/場地及設備準備/出缺勤管控 2.外訓及外聘課程執行(課程報名/講師連繫/費用申請) 3.課程教材、會議簡報製作 4.公司行事曆彙整 5.其他行政事務及主管交辦事項

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11~30人應徵

5/07 人力資源專員

  • 台中市外埔區
  • 2年以上
  • 專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等); 2. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估及追蹤; 3. 人事規章、人事相關作業流程製作及優化、各項制度推動與落實; 4. 人員招募、面試、甄選與任用作業;支援各項人資專案進行; 5. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/07 石二鍋&12MIN-教育訓練規劃師

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 專科

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師】 工作內容: 1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: - 教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 - 訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓

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6~10人應徵

5/07 教育訓練人員

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.規劃執行員工教育訓練計劃及年度專案 2.規劃、製作及編制數位教材 3.品質系統程序書修訂 4.品質系統表格(特定人員清冊等)更新維護 5.執行勞資會議等相關作業 6.執行職場暴力事件處理、防治性騷擾 7.辦公室庶務處理及財產管理 8.其他臨時交辦事項(含各項數據資料統計等) *將依實際經歷具備狀況調整錄用後之職務內容,及薪資核定。

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大於30人應徵

5/07 隨主飡-門市管理督導

  • 台中市豐原區
  • 1年以上
  • 專科

1. 協助門市銷售與活動規劃/推廣 2. 分析銷售數據及門市營運管理 3. 督導各門市及庫存管理 4. 各門市訪查及稽核作業 5. 新加盟門市教育訓練 6. 基本office 軟體操作(Word,Excel,PowerPoint) 7. 定期拜訪加盟主,維繫穩定加盟主關係 8. 具備良好溝通能力,遵循公司政策及目標貫徹執行力 9. 其他主管交付工作執行事項 具加盟連鎖相關經驗,優先錄取!

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0~5人應徵

5/07 課程規劃師

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 專科

喜歡與人互動,熱愛幫助他人。 1. 電動車相關課程辦理、課程講座推廣、課程資訊諮詢 2. 學員需求釐清與溝通 3. 主持課程相關活動 4. 執行課程相關行銷活動 5.其他主管交辦事項 6.此工作除底薪並外加業務獎金 推廣課程相關經驗尤佳

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0~5人應徵

5/07 人資主任(中南部)

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 大學

1招募符合公司營運發展需求之優秀人才。 2.優化人才培育制度,系統化進行人才發展。 3.制度、執行與追蹤團隊的績效管理。 4.年度教育訓練規劃與執行員工教育訓練。 5.員工關懷與企業文化的推動發展。 6其他專案事項。

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6~10人應徵

5/07 人力資源人員

  • 台中市大雅區
  • 1年以上
  • 專科

1.人力招募:校園徵才、企業實習、多元徵才管道規劃與執行;面試通知、入職手續辦理、新人簡介。 2.教育訓練:教育訓練課程規劃與紀錄管理;政府相關方案規劃(青年就業旗艦計畫、大人提)。 3.團保、勞健保:企業內部團保、活動雇主意外責任險、公共意外險、旅平險等處理。 4.勞雇關係:定期執行員工關係關懷與維護。 5.福利:員工關係專案活動規劃與執行,如年終尾牙、員工旅遊、健檢、臨場健康服務等活動。 6.管理制度:因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 7.其它主管交辦事項。 ※未來公司遷至台中大肚,可配合者歡迎投遞。

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0~5人應徵

5/07 人資專員

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 大學

|職位概述| 作為人事行政專員,您將成為我們人力資源團隊的一員,負責協助招募和選拔,確保我們吸引、選用和留住最優秀的人才。 您將參與各個階段的招聘活動,從制定職位描述到候選人入職,並與部門緊密合作,以滿足組織的招聘需求。 |職責與職務內容| .人員招募、甄選、報到、離職等程序執行。 .執行勞健保加退核對等作業。 .維護企業內部人力資源之相關作業  如:排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 .規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度, 並提供人事管理報表  如:薪資分析表、出勤管理等 .協助公司政策之推動及主管交辦事項。 .協助會計、總務、採購相關工作 .建立、更新診所財產目錄資料 .處理總務庶務性行政工作 .協助規劃教育訓練相關事項 .其他電腦文書行政作業 歡迎細心、穩定且喜歡與人相處的你投遞職缺。

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