1.整理簽核文件及發送及追蹤執行狀況，隨時掌控進度，配合社區經理工作調度與執行。 2.負責管委會會議安排與通知，進行會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責管委會事務流程之溝通、整合及規劃。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.負責預算編審與控管，財報製作。 6.處理帳務【收款、核帳、取款、查帳等。】 7.負責協助管委會處理銀行事宜。 8.管理費代收與催收及社區銀行相關業務執行。 9.資產負債表、損益表製作
喜愛TAIWAN GIVEN代理品牌且充滿熱忱 擁有出色的人際溝通與文書技巧 擅長時間管理、充分掌握各項行政作業 執行各項工作具有想法與執行力 熟悉品牌商品、規章制度、活動排程 提供團隊優異的解說與諮詢服務 能夠協調各式廠商、公司內部與店舖 達成良好的合作與運行 工作內容概述： 1. 主管交辦事項 2. 執行內部管理稽核事項 3. 不定期產出各項報表供相關單位參考 4. 店鋪帳務、庶務、修繕、清潔相關規劃的執行與品質管理 5. 廠商開發、聯繫與溝通協調 6. 專案作業執行、進度跟催、結案報告 7. 規範制定與流程優化 8. 預算編列、預算實現與控管 9. 有操作過ERP/POS/BPM…等系統相關經驗尤佳
1.管理部及職安室人力之調度、管理、訓練、績效考核與督導 2.行政總務/職安相關管理辦法檢視與修正。 3.辦公環境清潔維護、庶務用品管理。 4.餐廳、伙食、宿舍、保全及行政車輛維護管理 5.公共資產採購、維護、租賃、盤點管理 6.環保、廢棄物處理事務管理及申報 7.安全衛生、消防安全管理 8.溫室氣體盤查 9.政府專案申請 10.上級交辦之專案或其他事項 ------------------------------------------- 徵才條件： 1.主管職工作經驗2年以上 2.總務行政管理工作經驗5年以上 3.具ISO相關經驗、環境安全相關證照尤佳 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ➙立即加入公司官方Line好友，了解更多職缺、福利資訊，並與我們邀約面談時間吧！ ➙Line ID帳號：@qpu8154x
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.人員/總務之管理. 3.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 4.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 5.經營階層主管臨時交辦事項。
1.各層級公部門之聯繫、應對與關係維持。 2.公文/簽呈撰寫、回覆應對之掌握。 3.資產盤點/辦理增減登記/轉移/報廢。 4.中心事務詢比價/採購/發包/請款/驗收。 5.場館清潔/維修等驗收報告/派工修繕/巡檢稽核。 6.例行性事項採購(文具用品)/臨時事項採購(維修零件/工具)。 7.驗收品項後續追蹤。 8.廠商應付帳務請款。 9.合約存續期間掌握，續約解約等工作執行。 10.客訴處理。 11.聯繫工程廠商進行設備工程規劃與監督。 12.陪同協力廠商進行設備定期保養。 13.合作廠商與契約之訂定、修正與審核。
團隊是由一群對技術充滿熱情的夥伴組成，是國內領先的工作流程平台廠商、客戶為中大型知名企業，能提供您最好的學習與發揮機會！我們正在尋找充滿熱情、願意學習且具有創新思維的夥伴，來共同成長~ 【管理部主管的工作内容包含什麼？】 - 管理公司各部門運作，制定公司管理規則和優化内部流程。 - 公司整體營運績效制定與分析，定期追蹤、覆核各部門相關作業及營運結果，並進行分析報告。 - 協助上層協調各部門、落實公司規章制度、確保上情下達、下情上達。 【我們期望您具備的能力以及特質】 - 大學以上學歷，具備3年以上團隊管理經驗。 - 積極主動、執行力強，有强烈的責任心，能高效完成交付任務，有效推進或統籌工作。 - 有HR（績效及薪酬獎金規則制定）經驗者尤佳。 - 具備從0-1建置管理體系及成功落地經驗者尤佳。 團隊是由一群對技術充滿熱情的夥伴組成，是國內領先的工作流程平台廠商、客戶為中大型知名企業，能提供您最好的學習與發揮機會！我們正在尋找充滿熱情、願意學習且具有創新思維的夥伴，來共同成長~
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主
註冊行政伙伴，是老師與家長間不可或缺的橋梁，是學校與家長溝通重要的伙伴。 如果您 喜愛孩子，喜歡接受挑戰學習新事務，歡迎您和我們一同培育出影響世界的行動家，成為孩子生命中的貴人!。 【工作內容】 1.招生作業(幼教部、國小ESL、寒暑假社團營隊) 2.學童資料管理(入學、轉學、異動、學童保險等) 3.家長關係維護及家長意見問題溝通處理 4.校務管理(交通車路線規劃、費用收退費處理、政府行政作業及補助作業申請核銷、政府公文處理、數位設備管理…) 5.學用品管理(盤點、整理、收發、代購相關作業) 6.電話接聽及對外問題回覆 7.訪客與對外團體聯繫接待 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。
1.依社區規定召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬服務人員執行社區事務與社區對外業務。 3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.訓練、考核、獎懲所屬員工。
協助有銀行融資債務、還款困難的債務人，進行前置協商、調解、更生、清算等等法律程序，協助債務人撰寫規劃書及透過法律程序，使債務人擺脫以債養債惡性循環模式，徹底解決債務，重現人生光明。
您好，因疫情影響，目前不接受直接到現場應徵或是電話應徵， 請先投您的履歷表，在104網站按應徵選項；若您通過第一階段篩選，將會在104網站回覆您面試的時間，請再依照面試時間，準時依約面試即可，謝謝! 本公司有良好的升遷管道，歡迎社會新鮮人或是對職缺有興趣的夥伴加入!! 工作內容簡介 1. 新進人員有專人培訓指導，無須具備任何寫程式的能力。 2. 購物網站商品上下架，庫存更新管理。 3. 網路平台文書作業：資料key-in、整理、維護、更新。 (無須具備寫程式的能力；本工作不需要去倉庫搬貨等勞力工作) (純文書人員) 公司福利 1. 提供勞保、健保、勞退。 2. 每週下午茶。 3. 每季舉辦團康活動，可自由參加。 4. 春酒。 5. 尾牙。 6. 每年員工旅遊。 7. 不定期公司員工聚餐。 8. 免費 零食自助吧。 9. 免費 冰箱飲料區。 10. 每月壽星慶生。
1.負責美語教學課程內容規劃與執行 2.美語活動專案規劃與執行 3.執行招生活動 4.中師及外師人事管理、培訓 5.美語教務會議討論和政策執行 6.協助教師處理教學上的行政事務
1.召開社區會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬服務人員執行社區事務與社區對外業務。 3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.訓練、考核、獎懲所屬員工。
1.參與客戶在週一、三、六晚上直播掌鏡與擔任直播小幫手。 2.聯繫跟進供應商，確認現貨數量、欠貨交期、備貨數量與交期、新品交期，並製成表單。 3.協助回覆社群諮詢與客服。 4.辦公室內總務事項。 5.執行長其他交辦事項。
1.幼兒園行政庶務工作 2.文書資料處理 3.幼兒教育相關工作：課程規劃、活動設計、人事安排 4.家長接待諮詢與意見處理 5.幼教相關科系畢業並具有相關經驗 6.機動協助班級事務 7.需具備小客車駕照