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5/05 【財務人員】負責成本會計,無成本經驗可但需具有會計事務所經驗者,歡迎投遞~

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 專科

1。ERP成本會計系統執行及管理 2。各項異動單據及成本表單審核及異常處理 3。生產線工時彙總統計及各線借調工時統計 4。各項成本及庫存異常檢視 5。月結成本結帳作業 6。定期產品負毛利報表製作及查核 7。各項成本相關管理報表製作、分析 8。AVI關係人彙總核對等作業 9。分公司帳務審核 10。合併報表編製 11。稅務報表相關資料 12。會計師查核資料 13。券商相關報表 14。其他交辦事項

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0~5人應徵

5/05 帳務處理組(無經驗可,歡迎社會新鮮人)

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 主要為客戶帳務登錄及相關處理; 2. 收、送發票、營業稅、營所稅、暫繳、扣繳、綜所稅等申報作業。 3. 暨主管分派之協助工作等。 4. 應屆畢業生或已有事務所工作經驗一年以上。 5.須能配合進度加班(依勞基法核算加班)。

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6~10人應徵

5/05 財會人員

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等並覆核財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 有編列預算經驗與資金管理運用經驗尤佳。

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11~30人應徵

5/05 會計

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.計算/提供各公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理。 2.執行公司帳冊記錄及憑證之核算及保管工作,並蒐集、編製及說明公司內外財務報告之資訊。 3.每日建檔/計算收入毛單、成本、各項應收/付款項等費用,準備財務說明及帳目,編製對帳單、製作相關報表及分析。 4.每日計算/審核公司各項財務交易產生之收支文件、發票、單據、憑證等帳務管理作業、彙整交易產生之原始憑證、進銷存成本結帳、製作費用傳票。 5.協助改善公司會計作業流程,以符合財會及稅務之規定。 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、網路銀行作業並登錄會計系統製作傳票。 7.管理零用金的異動及撥補作業。 8.處理其他一般會計帳務、庶務事項。 9.協助公司會計人員學習POS及ERP系統。 10.協助ERP系統優化。 11.執行主管所交辦之其他事項。

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0~5人應徵

5/05 財務工讀生

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

電子平台下載報稅憑證並登入ERP系統、零用金傳票登打/憑證影印、營業稅資料整理/登打、協助處理庶務性行政事務

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0~5人應徵

5/05 會計人員

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 專科

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.報稅、資產負債表及損益表編製。 6.主管交辦事項。 7.一般行政事務。

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0~5人應徵

5/05 日向綠能-行政會計助理

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 協助執行一般現金收付作業。 7. 零用金異動及紀錄作業。 8. 協助簡易出納會計事務。 9.定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 10.協助工程部詢價、採購相關事宜。 11.協助工程部材料庫存相關事宜。 -提供多元、平等及包容的職場環境 :::::::::::::::公司福利::::::::::::::: ★ 安心工作享保障 提供午餐 ★ 公定休假日 1.週休二日、國定假日 2.勞保、健保、勞退提撥6% 3.任職滿半年即享法定年假天數 4.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等) 5.加班費提供 6.特別休假 7.職災保險 8.團體保險 三節獎金 年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金 產學合作 提供在校實習生工讀合作 充實自我 在職訓練 專業課程訓練補助 實踐健康生活 每年定期員工健檢 休閒娛樂 國內旅遊、員工聚餐、慶生聚會、尾牙 附設員工停車位 每年晉升福利 每年視工作表現給予實質的薪資調整

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6~10人應徵

5/05 審計查核組-初級審計員 (商業相關學系畢業生)

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 財務報表審計/稅務審計/會計制度及內部控制制度設計及查核等。 (上市、櫃、公開發行公司及非公開發行公司之查核) 2. 主管分派之工作等。 3. 初級審計人員需相關會計學系為佳。 4.須能配合工作進度加班。

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0~5人應徵

5/05 業務助理(台中總經銷)國內外旅遊+三節獎金

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助業務端處理銷售相關之公司內部行政作業。 2.與工廠端表格文件追蹤等相關事宜。 3.負責業務相關報價議價合約文件之整理,建檔及追蹤。 4.定期提供業務銷售狀況報表(每日/每月),以供業務主管參閱。 5.整理部門相關文件呈送,建檔及追蹤。 6.完成業務主管其他交辦事項。

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11~30人應徵

5/05 神岡廠 - Accounting Manager

  • 台中市神岡區
  • 9年以上
  • 大學

速聯(SRAM)創立於美國芝加哥,台灣分公司扎根台中也已逾三十二年,年營業額達新台幣六百億元,員工逾二千人,我們擁有包含高階自行車傳動系統品牌速聯(SRAM)、ROCKSHOX(避震系統)、ZIPP(碳纖維輪圈)與QUARQ(功率計)、TIME(踏板)、HAMMERHEAD(GPS導航車錶)、Velocio(車衣配件)在內八個世界知名自行車零組件品牌,產品深受世界各地騎士、職業選手熱愛,也是各自行車品牌優先指名合作夥伴。 本公司透過自主研發、測試與生產自行車無線電子變速系統、避震系統、碳纖維輪圈、功率計及車錶,透過SRAM、ROCKSHOX與ZIPP等品牌,組成自行車高階關鍵零組件的生態系。 Accounting Manager一職隸屬速聯(SRAM)財務團隊,向該團隊台灣分公司主管匯報,在以下領域發揮貢獻: 【PURPOSE】 Accounting Manager is responsible for the company's financial accounting and tax compliance. S/He oversees the accounting functions with a focus on ensuring the timely and accurate delivery of financial statements and reporting. The Accounting Manager also plays a key role in driving continuous improvement to optimize processes and to eliminate waste. •Work closely with the business partners and global accounting teams to achieve organization target. •Handle and coach accountants to process complex accounting transactions, and problem solving. •Monitor and analyze financial accounting data to ensure timely and accurate financial and tax reporting. •Identify improvement opportunities, and drive/ support continuous improvement projects. •Ensure smooth and clean annual audit. •Support business operation with timely, accurate, and insightful financial data •Be abreast of GAAP and business/ tax regulations, and ensure compliance •Ensure solid financial internal control is in place 在上述主要工作內容之外,還有兩項重要職責: 1. Identify continuous improvement opportunities, and drive improvement project 2. Coaching and building trustful team culture 我們期望能邀請具備: 1. 具備製造業財務會計、稅務、法遵領域長足經驗 2. 扎實的跨國企業或會計師事務所經歷 3. 良好英文溝通能力(能與芝加哥總部及歐美團隊書信、口說溝通之水準) 的您加入速聯(SRAM)

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0~5人應徵

5/05 會計專員-台中(穩定、正常上下班、享年終福利)

  • 台中市烏日區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。例:查兑每人支出收據、每天收支、追款、開發票。 2.執行一般現金收付作業。 3.主管交辦事務。 僅需基礎記帳,公司已有請會計師事務所處理會計事宜,只要您細心及正直即可應徵。 前三個月$28000/月,三個月後加上全勤獎金$1000,每月依營業狀況及個人表現,不定期給予績效獎金$1000~$5000不等。每年依貢獻調薪1-3%。滿一年後,享年終獎金及員工旅遊,正常上下班,不需加班。 投遞履歷時請回覆以下問題: 1、請自介家庭背景(父母兄姊狀況) 2、簡單介紹自己的專長及優缺點 3、有操作過Excel、Word嗎? 4、是否有開發票、記帳的經驗?多久了? 5、有無想問的問題? 6、有無推薦者?

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6~10人應徵

5/05 會計

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 專科

1帳務記錄:負責日常交易記錄,包括收入、支出、資產和負債 2財務報告:負責各項財務報表製作並確保記錄的正確性,包括損益表、資產負債表等 3預算編制:協助制定公司的年度預算,監控實際支出與預算的差異 4成本控制:分析和管理公司的日常營運成本,提出節約建議,成本精算與分析 5銀行對帳:定期對帳公司銀行帳戶,確保餘額正確 6薪資結算:科廠、駐點、內部員工薪資與獎金結算及發放 7稅務申報:執行主管交辦事項並積極回報完成進度 8外部合作:提供外部會計師所需的相關資料和文件,協助外部會計師進行年度審計,確保公司的財務報告準確無誤 9財務分析:協助進行財務分析,提供對公司經濟狀況的見解 10執行主管交辦事項並積極回報完成進度 【備註】 需有財務會計經歷二年以上 熟悉電腦軟體與會計系統操作 工作主動積極/認真/仔細/謹慎/自律/抗壓性/解決問題的能力

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0~5人應徵

5/05 財務管理課|專員

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 大學

你知道嗎?至2030年,全球綠能產業的就業成長率預估增近至少3倍!你重視永續議題嗎?想跨出舒適圈、投入相關領域成為「綠領人才」嗎?現在就是最好的時刻! 2050年淨零排放已成為全球對抗氣候變遷的共識,各產業面臨低碳轉型並也陸續發展永續策略,不管你專業於哪一個領域,「減碳」都成為每個職業的必修課題。 母公司台灣低碳集團深耕於太陽光電十多年,全台各地幾乎都有我們的作品與足跡,當淨零碳排的目標日日逼近,集團更是積極投入轉型,從太陽能電廠的系統安全性開發,到目前更開拓綠能科技服務的業務型態。我們相信,若這是場國際賽局,碳中和將是帶來企業永續轉型、重新洗牌的歷史際遇。而你的職涯也應該是一種選擇,不應該自我設限! 如果你不害怕挑戰,並且希望能翻轉職涯、突破自己; 如果你希望自己擁有他人不能輕易奪走的專業知識; 如果你願意付出時間累積專業能力、同時培養軟硬實力... 我們在找的夥伴就是你! ———————————————————————————————————— 【你主要的工作內容Job Description】 1. 與公司有關之支出、收入、費用之傳票製作。 2. 總帳與各類所得申報核對,總帳與各實帳戶科目核對,提列折舊及各項攤提。 3. 預付費用、未攤提費用、會計師、主管交辦憑證之請款、審核及傳票編製。 4. 各項財務報表製作。 5. 合約歸檔、維護整理及保存。 6. 一般會計庶務行政工作以及主管交辦事項。 7. 配合會計師查帳工作準備。 【我們希望你具備的特質Qualification】 1. 財會相關工作經驗一年以上者為優。 2. 熟練文書處理,細心謹慎,對工作品質要求高、數字敏銳度高。 3. 態度認真、負責任、誠實,具良好溝通協調與應變能力。 4. 對工作抱持正面積極態度,不設限發展、勇於接受不同挑戰。

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0~5人應徵

5/05 西屯區【早、中】豪宅秘書

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.吧檯輕食製作及飲品調製。 8.上班時間: 早班:08:30~17:30 、中班:11:00~20:00 二、薪資結構: 1.薪資: NT$30,000~34,000元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。

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