1.主要商品 / 服務項目: 終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
我們是晴鴻行銷股份有限公司-市民貸表， 致力於為客戶解決財務上的各種疑難雜症，協助客戶降低債務還款負擔， 提供整合債務轉正銀行房貸、不動產資金活化及運用......等服務。 歡迎到「市民貸表」更認識我們! https://moneymantech.com/ 以下為此職位的工作內容與職責: (1)客戶拜訪及關懷。 (2)客戶資料彙整、分析與呈報。 (3)依客戶財務狀況，制定完整還款計畫。(如:還款財源、短中長期資金運用、金融機構媒合......等) (4)整合債務轉正銀行房貸。 (5)不動產資金活化及運用。 (6)協助客戶降低債務負擔。 我們提供以下的福利： (1)精準客戶名單。 (2)每月油資補助。 (3)高獎金抽成。 (4)多元聚餐活動。 (5)不見底零食櫃。 我們擁有友善的工作職場，並提供完整教育訓練，且重視每位夥伴的意見與想法。 晴鴻誠心邀請有團隊合作精神、負責任、自律且想挑戰高薪的夥伴加入我們！
1. 與客戶建立和維護積極的關係，回答客戶的查詢，提供專業建議，解決客戶問題。 2. 理解公司的產品或服務，能夠向客戶解釋其特點、優勢和方法。 3. 收集並分析客戶的反饋，提供改進和優化建議，以提高客戶滿意度。 4. 主管交辦事項處理。 試用期(3個月)薪30000元 正式員工薪32000元 任職滿一年調整34000元 ※工作技能：數字邏輯觀念佳、有電銷經驗、文書處理觀念、談吐流暢咬字清晰
1.熟台中市七期重劃區 2.3年以上業務經驗 ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練
★我們有完善的獎金制度！現在就等待您的加入★ 保障底薪30000+全勤2000 +補助交通工具津貼12000 獎金無上限，三個月輕鬆月入十萬元！ 1.提供基本客源名單，審核客戶條件及需求。 2.維繫穩定客戶關係，追蹤客戶需求，提供諮詢服務。 3.催繳應收帳款，製作帳務報表。 4.自備駕照會開車且安全駕駛。 5.需配合公司調度需要外縣市出差。 6.完成主管交辦事宜。 公司福利： 休假 國定假日、年假、特休 交通 提供公務車、油資、保養 獎金 業績獎金、年終獎金、開工紅包、三節禮金、競賽獎金 福利 尾牙聚餐、春酒聚餐、每月定期聚餐、外宿費用、尾牙摸彩
主要工作職責： 積極主動推廣尊尚個人銀行產品和服務，開發新客戶。 • 提升服務及銷售以達銷售目標 。 • 參與銷售活動及業務競賽、並巡迴宣導活動。經營龐大有系統的電話行銷、流動帳戶管理以推銷特定的產品與服務。 • 注意管道及新途徑獲得高價值之客戶群 。 • 重視協銷/客戶轉介機會 。 • 始終在業務服務上，提供品質及效率 。 • 在業務行為上需準備及統合精確的報告 。 • 遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 • 除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。 徵求條件： 正向人格特質，活潑積極自信，具有團隊合作精神與榮譽感 對財富管理有高度興趣，能夠考取相關證照，未來以成為理財專員為目標 • 大學專科以上畢業學歷 • 金融業業務經驗尤佳 (在學時期打工可列入) • 半年以上的業務銷售經驗 (不限金融業) • 具金融行業知識為佳 • 擅長於使用網路來發展業務管道 • 態度積極樂觀、學習快速且抗壓性高 • 具良好的溝通技巧以及自我表現的能力 • 勇於表現、且將優秀的品格顯現於良好的業務行為上
夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！ ★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練
1.針對高資產及高收入個人或法人客戶，從財務規劃專業角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求。並以股票、債券(含各式境外結構型商品)、基金和保險等全方位財富管理服務平台，提供客戶最適切的理財服務及金融產品，以滿足客戶需求並達成其理財目標。 2.個人或法人客群開發，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供客戶專業服務並維持良好客戶關係。
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1. 輔導通路達成業務目標 2. 通路客戶期權業務開發及維護 3. 辦理說明會及教育訓練安排 4.主管交辦事項
★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練
夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！ ★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練
1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.負責產品包裝，確保符合公司品質標準。 2.確保商場的順暢運作，及時調整包裝機器。 3.協助搬運物料、清理工作區域等基本工作。 4.負責其他主管交辦的相關工作。 負責確保產品包裝達到公司的品質標準，且能夠準時完成任務。隨著公司業務的擴展，在公司內部的發展前景也非常廣闊。 如果您擁有以上所列的資格和技能，並且願意與我們一起共同成長，歡迎投遞您的履歷表。
1. 擬訂、修訂職業安全衛生計畫/辦法等相關文件。 2. 負責安全衛生管理系統維護。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 事故調查、原因分析並擬定改善對策。 5. 規劃、執行新進/在職人員教育訓練(如:交通運輸法規宣導、交通事故職災案例分享) 6. 召開安全衛生會議。